淺析國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新

劉配榮

摘 要：企業(yè)基層黨建工作是推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，創(chuàng)新基層黨建工作是擺在基層黨組織面前的重要任務(wù)。企業(yè)黨建工作的重心在基層，創(chuàng)新在基層，活力在基層。基層黨建工作的創(chuàng)新必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，以自身創(chuàng)新為基點，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營優(yōu)勢，注重以人為本，充分發(fā)掘人力資源優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建；創(chuàng)新

國有企業(yè)基層黨建工作是企業(yè)戰(zhàn)略拓展的重要部分，做好黨建工作能夠加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，也能夠使更多的青年才俊加入到黨員隊伍中來，使他們成為企業(yè)發(fā)展的主力軍，增強企業(yè)的綜合競爭力。國有企業(yè)的特殊性質(zhì)和特殊使命，決定了有必要將基層黨建工作作為重點內(nèi)容狠抓不放，并在黨建工作中有所創(chuàng)新，以推動國企基層黨建工作不斷向前發(fā)展。

一、充分認(rèn)識加強基層黨建工作創(chuàng)新的重要性

（一）加強基層黨建工作創(chuàng)新，能夠充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的基層組織作為黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，擔(dān)負著團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾推進經(jīng)濟社會發(fā)展的重大責(zé)任。必須把各項任務(wù)徹底落實到黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的各項工作中來，把構(gòu)建和諧社會作為衡量基層黨組織發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高基層黨組織和廣大黨員指導(dǎo)實踐的本領(lǐng)，提高破解發(fā)展難題、促進又好又快發(fā)展的本領(lǐng)，提高管理社會事務(wù)、開展群眾工作、激發(fā)社會創(chuàng)造活力和維護社會穩(wěn)定的本領(lǐng)，在加快經(jīng)濟社會全面發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的實踐中創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)

黨員。

（二）加強基層黨建工作創(chuàng)新，能夠強化國企責(zé)任和使命的承擔(dān)

國有企業(yè)和民營企業(yè)、外資企業(yè)有所不同，除了所有制方面的不同外，國有企業(yè)還承擔(dān)著一定的社會責(zé)任和政治使命，即國有企業(yè)必須在國計民生、社會經(jīng)濟的和諧發(fā)展等領(lǐng)域中扮演積極的角色。國有企業(yè)的這一特點決定了國有企業(yè)必須加強基層黨建工作，其理由是黨是工人階級的先鋒隊，也是先進生產(chǎn)力的代表，做好基層黨建工作是強化國企責(zé)任和使命承擔(dān)的必要條件。但是，國企基層黨建工作必須創(chuàng)新性地開展，這樣才能使國企社會責(zé)任承擔(dān)和政治使命的承擔(dān)得以有效實現(xiàn)。

（三）加強基層黨建工作創(chuàng)新，能夠有效提升國企基層黨建的效能

國企基層黨建工作的創(chuàng)新還有一項重要的任務(wù)，那就是提升國企基層黨建的效能，實現(xiàn)黨建效益的最大化。黨建工作的效益主要體現(xiàn)在政治效益、組織效益、文化效益、社會效益等方面，并不直接包含經(jīng)濟效益，但是黨建工作同樣需要帶有成本思維和經(jīng)濟思維，必須實現(xiàn)成本可控和效益最優(yōu)。國企基層黨建工作的創(chuàng)新可以壓縮黨建成本，以創(chuàng)新的方法實現(xiàn)效益最大化，避免在黨建工作中多走彎路、做無用功。

（四）加強基層黨建工作創(chuàng)新，能夠提高基層黨組織執(zhí)政能力

基層黨組織是黨在基層全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是基層各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，承擔(dān)著抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)的重要職責(zé)。黨的各項路線、方針、政策最終要靠基層組織去落實；發(fā)展中的困難和矛盾最終要靠基層組織去化解；發(fā)展的新思路、新辦法最終要靠基層組織去創(chuàng)造?；鶎咏M織不力，再好的政策措施也會落空；基礎(chǔ)不牢，再好的發(fā)展形勢也難以鞏固。因此，只有把基層黨組織建設(shè)放在更加突出的位置，全面加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風(fēng)、改革創(chuàng)新的工作方法，來解決實踐中遇到的各種困難和問題，才能使我們的工作更加符合形勢發(fā)展的需要，才能始終團結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾走在時代前列，才能始終成為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

二、國企基層黨建工作創(chuàng)新的具體路徑

國企基層黨建工作的創(chuàng)新應(yīng)避免單純地空談黨建，而是應(yīng)將黨建工作和企業(yè)其他工作有機結(jié)合。

（一）將基層黨建和人才遴選相結(jié)合

人才是企業(yè)運轉(zhuǎn)和發(fā)展中最活躍的因素。國企在基層黨建中應(yīng)自覺地將基層黨建和人才遴選相結(jié)合。具體來說：首先，基層黨建工作應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)人才，將人才遴選作為一項重要的工作來做。黨務(wù)工作者應(yīng)善于做好人才考察工作，將優(yōu)秀的人才尤其是青年才俊吸收到黨組織中來；其次，基層黨建工作還要善于培養(yǎng)人才，將人才培養(yǎng)作為黨建工作的一個重要方面。將基層黨組織打造成一個學(xué)習(xí)型黨組織，要求黨員干部加強學(xué)習(xí)、提升修養(yǎng)，以此促進學(xué)習(xí)氛圍的提升，使基層黨組織成為一所學(xué)校，培養(yǎng)大量的政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、道德高尚的優(yōu)秀人才；最后，基層黨組織在人才遴選中還應(yīng)做到寧缺毋濫，將黨員干部的素質(zhì)放在第一位，避免過度追求數(shù)量而忽略了質(zhì)量。

（二）將基層黨建和企業(yè)文化相結(jié)合

基層黨建工作還應(yīng)該和企業(yè)文化有機結(jié)合。企業(yè)文化是企業(yè)軟實力的體現(xiàn)，也是企業(yè)優(yōu)秀品牌的體現(xiàn)。黨建和企業(yè)文化建設(shè)往往被認(rèn)為兩個不相關(guān)的領(lǐng)域，而事實上兩者之間存在密切的聯(lián)系。黨組織建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)協(xié)調(diào)并進、相互融合，最終實現(xiàn)共同發(fā)展、互為促進的良好效果。黨建和企業(yè)文化建設(shè)的融合不僅能夠?qū)崿F(xiàn)成本上的優(yōu)化，還能夠充分發(fā)揮黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作之間的內(nèi)在聯(lián)系，以黨建促進企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)文化建設(shè)鞏固黨建，不但能夠加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，還能夠促進現(xiàn)代企業(yè)文化的生成。

（三）將基層黨建和項目施工相結(jié)合

傳統(tǒng)上基層黨建工作往往忽略了黨建工作實施單位、實施部門本身的一些特點，因而不能做到因地制宜、因人制宜，導(dǎo)致基層黨建工作出現(xiàn)千篇一律的后果，不利于黨建工作的差異化和個性化。在筆者看來，基層黨建工作應(yīng)該結(jié)合本單位、本部門的實際情況，避免基層黨建工作的千篇一律，防止基層黨建工作“千人一面”。否則，既是對有限的黨建資源的浪費，也是對黨建工作神圣性的褻瀆。

三、結(jié)語

黨建工作始終是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成，是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是全面建設(shè)小康社會，加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要工作， 對推動中國石化的發(fā)展進步作用巨大?；鶎狱h組織是黨在國有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，如何適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新情況、新任務(wù)，找準(zhǔn)創(chuàng)新基層黨建工作的基點，推動企業(yè)黨建工作邁上新臺階，是基層黨組織重要而艱巨的任務(wù)。