準確把握政治新常態(tài)，爭做踐行“三嚴三實”的模范

鮑玲

摘 要：開展“三嚴三實”專題教育是對黨的群眾路線教育實踐活動的持續(xù)深化，是加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。我就準確把握政治新常態(tài)和爭做踐行“三嚴三實”的模范，談談自己的粗淺認識。

關鍵詞：黨員干部；三嚴；三實；政治觀念

一、深刻理解政治新常態(tài)的精神內涵

當前，我國經濟政治體制改革已全面進入攻堅期。面對改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務，以習近平為總書記的黨中央深刻認識黨增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，采取扎實舉措，全面推進黨的建設新的偉大工程。黨中央從實施八項規(guī)定、破除“四風”問題入手，以釘釘子的精神，持續(xù)用力，用最堅決的態(tài)度、最果斷的措施懲治腐敗，使黨內政治生活逐步正常、黨員精神面貌煥然一新。

在新常態(tài)中政治新常態(tài)最為關鍵，其核心就是從嚴管黨治黨。進一步理解開展“三嚴三實”專題教育的目的和意義，從嚴管黨治黨的新舉措，昭示了我們黨正在把全面加強黨的建設作為“四個全面”戰(zhàn)略布局的核心持續(xù)用力來抓，黨的建設已經進入了新常態(tài)。一是管黨治黨必須“全面”。把抓黨建作為最大政績，明確黨建工作的責任主體，堅決防止責任不實、虛化落空；突出完善規(guī)章制度，既要思想建黨更要制度建黨，把健全黨內法規(guī)體系納入法治體系一同建設，堅決懲治貪腐、整治懶政怠政行為。二是管黨治黨必須“嚴格”。從反對“四風”開始，到規(guī)范黨員干部工作生活待遇；治理干部選拔任用不正之風，從嚴落實黨風廉政建設主體責任、深化紀檢體制改革。三是管黨治黨必須“經?！?。黨的十八大以來，黨以突出問題的解決持續(xù)帶動作風的全面好轉，讓群眾深切地感受到黨的新變化。這種不斷堅持、鞏固、深化的做法，充分表明黨中央對管黨治黨一刻也沒有放松，也說明在政治新常態(tài)下，思想建設和作風建設只有進行時沒有完成時，全面從嚴治黨永遠在路上。

二、深刻理解“三嚴三實”的重要意義

習近平總書記多次強調，黨員干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這些要求貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則，體現(xiàn)著共產黨人的價值追求和政治品格?！叭龂廊龑崱钡闹匾撌?，為黨員干部劃定了做人、從政、為官的基本底線，是新常態(tài)下黨員干部作風形象的基本標準，對加強黨員干部黨性修養(yǎng)、深入推進新常態(tài)下黨的建設和作風建設具有重要而深遠的意義。

嚴以修身，就是要堅定理想信念、堅守精神家園，提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味、抵制歪風邪氣。對于黨員干部來說，不修身，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。

嚴以用權，就是要堅持權為民所用，按原則、按制度行使權力，不搞特權、不以權謀私。要銘記一切權力屬于人民，一切權力為了人民；每一個黨員干部，無論職務高低，都是人民的勤務員，都必須為民用權、為民謀利，決不能濫用權力。

嚴以律己，就是要敬畏權力，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，為政清廉。黨員干部要注重自我完善、自我凈化、自我提高。自覺在改造主觀世界上下功夫，常思“嚴”之益，常念“縱”之害。只有這樣，才能永葆共產黨人的先進本色，成為全社會風清氣正的標桿。

謀事要實，就是要結合自己的崗位和職責，謀劃事業(yè)和工作，使工作方法、方案符合實際情況、符合群眾愿望、符合客觀規(guī)律，不好高騖遠，不脫離實際。樹牢群眾觀，把群眾的意見當作謀事的重要依據(jù)，老老實實工作。

創(chuàng)業(yè)要實，就是要把為人民謀福利作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，堅決防止華而不實、弄虛作假的面子工程。把全部心思和本領用在“真干事”“多干事”上，牢記習總書記“空談誤國，實干興邦”的教導，腳踏實地干實事。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。作為黨員干部，必須品行上正派誠實，作風上低調務實，工作上勤勉扎實。要言行一致，表里如一，這是對黨員干部做人的最基本要求。

總的來說，“三嚴三實”是一個有機統(tǒng)一的思想體系，相輔相成、共為一體、不可分割。我們一定要準確把握“三嚴三實”的理論和實踐意義，自覺把“三嚴三實”的要求內化于心、外化于行，以實際行動踐行“三嚴三實”。

三、高度重視“不嚴不實”的突出問題

黨的十八大以來，黨要管黨、從嚴治黨思想和執(zhí)政理念深入民心，作風建設永遠在路上，黨員干部思想和作風建設，取得明顯成效，特別是經過黨的群眾路線教育實踐活動的錘煉和洗禮，黨員干部接受了一次深刻的黨內政治生活教育，“四風”問題得到明顯遏制，黨群干群關系進一步密切。但是，嚴格用“三嚴三實”標準來衡量，部分黨員干部身上，還存在不少值得重視的問題。主要表現(xiàn)：

（一）在修身方面

一是理想信念動搖。有的在大是大非面前缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，不敢與歪風邪氣作斗爭。二是黨性修養(yǎng)水平不高。有的宗旨意識淡化，黨員意識不強，先鋒模范作用發(fā)揮不夠。三是政治理論缺乏。有的對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和習近平總書記系列重要講話精神掌握不全面、理解不透徹。

（二）在用權方面

一是有法不依。有的法律意識和規(guī)矩意識淡薄，該管的沒有管好，不該管的伸手去管。二是用權不公。有的做事不公正，講親疏、分遠近。把手中權力私有化，想怎么干就怎么干。三是以權謀私。有的個人利益至上，以人情為借口，拿原則作交易，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。

（三）在嚴以律己方面

一是自我約束放松。有的缺乏用黨紀國法和道德規(guī)范進行自我約束的自覺性。有的“官本位”思想嚴重，要待遇，貪享樂。二是隨波逐流。有的習慣于熟人圈子，不講原則。三是頂風違紀。有的在持續(xù)抓作風、反腐敗的高壓態(tài)勢下仍然心存僥幸、我行我素，鉆制度的空子。

（四）在謀事不實方面

一是習慣混日子、守攤子。有的不求有功，但求無過。有的渾渾噩噩、碌碌無為，事不關己，高高掛起。二是好大喜功。有的表現(xiàn)欲極強，干點小事、有點成績就無限放大，生怕別人看不見、領導不知道。三是脫離實際。有的不接地氣，不了解實情和群眾愿望，習慣搞行政命令和瞎指揮。

（五）在創(chuàng)業(yè)不實方面

一是缺乏擔當精神。有的干工作時拈輕怕重、挑肥揀瘦，遇到矛盾和問題時束手無策，逃避推脫。有的面對新問題、新矛盾不會干、不敢干，怕失誤、怕?lián)?。二是作風不實。有的習慣喊口號、唱高調，就是不見實際行動。有的習慣遙控指揮，只作部署不抓落實，只有開頭沒有結果。三是為官不為。有的在其位不謀其政、工作狀態(tài)不佳、干事創(chuàng)業(yè)缺乏激情。

（六）在做人不實方面

一是表里不一、言行不一致。有的對人一套、對己一套，對同志當面熱情，一團和氣，背后挑事弄非，拉幫結派。二是不講原則講關系。好人主義思想嚴重，為私利而棄原則，只要關系好，啥事都能辦得了。三是欺瞞組織。有的對黨忠誠意識淡薄，申報個人財產和重大事項打“馬虎眼”，避實就虛，隱瞞家庭投資、個人房產、婚姻變化情況，等等。

以上存在的問題，我們必須高度重視，堅持露頭就打，發(fā)現(xiàn)就治。通過“三嚴三實”專題教育，一定要解決好思想認識這個“總根子”問題，真正使黨員干部思想純起來、作風正起來、干事勤起來，營造適合黨員干部干事成事的良好政治生態(tài)，干出群眾滿意的業(yè)績。

四、把握政治新常態(tài)，爭做“三嚴三實”的模范

自覺把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為黨員干部用權的警世箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，只要我們從我做起、從自己做起，心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，才能更好地踐行“三嚴三實”。

一是看齊基準，忠誠于黨。我們黨員干部，一定要和黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。嚴格執(zhí)行黨的路線方針政策，全面落實黨的各項決策部署，始終在思想上政治上行動上忠誠于黨，特別是在大是大非面前，一定要頭腦清醒、明辨真?zhèn)危矣谕磺绣e誤觀點和言論作斗爭，模范遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和生活紀律。

二是改進作風，勇于擔當。始終保持埋頭苦干、低調務實的優(yōu)良作風，扎扎實實干好本職工作。要勇于扛責、敢于擔當。要勇于直面和解決工作中的矛盾和問題，真正做到在其位、謀其政、盡其責。

三是密切聯(lián)系群眾，樹立公仆意識。我們一定要從感情深處把群眾當主人，依靠群眾。牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，在任何時候都要把群眾利益放在第一位。不能只在口頭上談群眾，而要堅持從群眾中來、到群眾中去，說群眾話、做百姓事，真正和群眾同呼吸、共命運，切實辦好民生實事。

四是廉潔奉公，干凈干事。廉潔奉公是黨對每一個黨員干部的最基本要求。黨員干部在任何時候都應該堅守本色，以實際行動保持忠誠干凈擔當?shù)暮眯蜗蟆Ｗ杂X弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，模范踐行社會主義核心價值觀，著力培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，自覺凈化朋友圈、社交圈，誠心誠意接受監(jiān)督，任何時候都穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白，干干凈凈做人做事，積極爭做“三嚴三實”的模范。

參考文獻：

[1]周昌榮.黨員干部須做四種人[J].政工學刊，2006（11）：11-14.

[2]韓冰.黨員干部應保持朝氣蓬勃的精神風貌[J].軍隊政工理論研究，2007（06）：09-12.