• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小企業(yè)信息化成功的關(guān)鍵因素

    2016-06-21 15:05:52王玲江蘇龍城精鍛有限公司
    鍛造與沖壓 2016年5期
    關(guān)鍵詞:管理制度信息化管理

    文/王玲·江蘇龍城精鍛有限公司

    中小企業(yè)信息化成功的關(guān)鍵因素

    文/王玲·江蘇龍城精鍛有限公司

    經(jīng)濟的快速發(fā)展和信息化技術(shù)的不斷提升,加速了中小企業(yè)對信息化的應(yīng)用和依賴,企業(yè)工業(yè)化與信息化兩化融合的進程越來越快,效果也越來越顯著。但是中小企業(yè)在信息化的實施過程中遇到了很多問題,制約了信息化的步伐,本文以江蘇龍城精鍛有限公司為例,闡述了中小企業(yè)信息化成功的關(guān)鍵因素。

    在企業(yè)信息化推行過程中,有些中小企業(yè)實施很順利,有些中小企業(yè)實施步步艱辛且沒有效果。從中小企業(yè)的特點和信息化實施的要點來看,存在很多因素制約著企業(yè)信息化目標的達成,其中有若干個占主導(dǎo)作用的因素,這些因素就是企業(yè)信息化成功的關(guān)鍵因素。關(guān)鍵成功因素對中小企業(yè)信息化系統(tǒng)有效推進起著決定性的作用。

    江蘇龍城精鍛有限公司,現(xiàn)在員工800余人,自2004年以來,企業(yè)規(guī)模增長了8倍,是典型的從小企業(yè)成長為中型企業(yè)的代表;2006年,從龍城精鍛開始導(dǎo)入ERP以來,企業(yè)的信息管理系統(tǒng)不斷規(guī)范完善,先后實施了ERP、設(shè)備維修保養(yǎng)管理系統(tǒng)、安防管理系統(tǒng)、HR管理系統(tǒng)、數(shù)字資產(chǎn)保護管理系統(tǒng)等信息化項目。依據(jù)中小企業(yè)的特點和企業(yè)信息化推進的重點,本文以江蘇龍城精鍛有限公司為例,在多年實施信息化的經(jīng)驗基礎(chǔ)上,闡述中小企業(yè)信息化成功的關(guān)鍵因素,分別從需求識別、領(lǐng)導(dǎo)支持、項目團隊與領(lǐng)導(dǎo)力、硬件保障、流程重組、管理制度六個方面逐一進行剖析。希望對同類中小企業(yè)信息化的推進工作有所借鑒。

    中小企業(yè)信息化成功的關(guān)鍵因素剖析

    需求識別

    企業(yè)信息化的內(nèi)容包括:產(chǎn)品設(shè)計的信息化、產(chǎn)品過程的信息化、產(chǎn)品及服務(wù)銷售的信息化、管理的信息化、決策的信息化等不同內(nèi)容。因此信息技術(shù)的應(yīng)用不再局限于企業(yè)活動的某些環(huán)節(jié),而是在企業(yè)活動的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。但是,企業(yè)的規(guī)模、性質(zhì)、類型、所處的發(fā)展階段又會影響企業(yè)在信息化方面的需求和決策。

    因此,作為中小企業(yè),是否需要信息化、哪些環(huán)節(jié)需要信息化?都應(yīng)該從企業(yè)自身的需求出發(fā)。例如,PDM、ERP、HR、OA管理系統(tǒng)是否需要導(dǎo)入?在何時導(dǎo)入?都要根據(jù)企業(yè)的實際情況來評估。在選擇信息化產(chǎn)品時,不同品牌的產(chǎn)品各有專長,企業(yè)需要仔細識別自身情況、評估產(chǎn)品特點,尋找適合的信息化工具。

    龍城精鍛導(dǎo)入企業(yè)ERP管理系統(tǒng)時,就是在企業(yè)快速發(fā)展階段,由于產(chǎn)量大,流轉(zhuǎn)快,依靠傳統(tǒng)的人工管理數(shù)量,保證實時準確越來越難,效率越來越低。產(chǎn)量的飆升,對訂單處理、數(shù)量管理、庫存管理和及時發(fā)貨造成了極大的困難。當(dāng)時,龍城精鍛迫切需要有一套信息化工具來實現(xiàn)對生產(chǎn)、銷售、庫存的管理,以達到生產(chǎn)、銷售及物流管理的實時、準確、有效。通過分析信息化需求,比對不同品牌的信息化產(chǎn)品,從軟件的特點、優(yōu)勢、成本等多方面進行比較分析,選擇了以生產(chǎn)工藝管理為核心的易飛ERP系統(tǒng),它正符合龍城精鍛以生產(chǎn)工藝管理為主、產(chǎn)品量大、流轉(zhuǎn)快特點。由于需求急迫、產(chǎn)品符合企業(yè)特點,龍城精鍛的ERP項目得到順利的推進。

    同樣,隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴大,龍城精鍛的生產(chǎn)設(shè)備也越來越多,設(shè)備的日常維護、定期保養(yǎng),應(yīng)急搶修等工作的安排越來越頻繁,設(shè)備效率的分析數(shù)據(jù)越來越龐大,傳統(tǒng)的管理方法給設(shè)備部的決策效率和準確度造成了阻礙。設(shè)備部門的管理壓力不斷上升,迫切需要有合適的信息化工具能減輕工作量、提升工作效率。于是,龍城精鍛識別了設(shè)備管理的信息化需求,購置了信息化工具進行管理。系統(tǒng)正式運行后,自動排定維護保養(yǎng)計劃,當(dāng)班的維護保養(yǎng)、維修數(shù)據(jù)和情況及時錄入系統(tǒng),系統(tǒng)自動計算設(shè)備稼動率,分析設(shè)備故障特點和維護保養(yǎng)重點,大大提高了設(shè)備部門的管理效率。

    因此,需求的識別是企業(yè)信息化順利推行和成功實施的關(guān)鍵因素之一。主動的需求是企業(yè)信息化的助推力。

    領(lǐng)導(dǎo)支持

    企業(yè)信息化推行工作應(yīng)該是“一把手工程”。“一把手工程”并不一定是企業(yè)的CEO親自主抓信息化工作,但是作為中小企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者董事長或者總經(jīng)理,必須參與信息化的工作,對信息化的工作提供最大限度支持與保障。首先,最高領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備實施信息化工作的強烈的主觀愿望,希望通過信息化來提升企業(yè)的管理效率和水平,并且在信息化的實施過程中,對項目團隊的工作提供資源保障,開辟綠色通道。中小企業(yè)管理層級較少,只要最高領(lǐng)導(dǎo)重視信息化,企業(yè)的各級管理層乃至基層員工都能夠感受到企業(yè)對信息化的關(guān)注度,因而更易推動。

    項目團隊與領(lǐng)導(dǎo)力

    在中小企業(yè)中,如果CEO的支持是企業(yè)信息化成功的充分條件,那么項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力就是信息化成功的必要條件,他將直接決定企業(yè)信息化實施的質(zhì)量。從信息系統(tǒng)來講,信息化包括:信息、流程、人員組織、設(shè)備四大方面,作為項目經(jīng)理,不僅僅領(lǐng)導(dǎo)人員與組織,還包括對信息系統(tǒng)、業(yè)務(wù)流程、信息等方面的有效領(lǐng)導(dǎo)。項目經(jīng)理的能力應(yīng)該體現(xiàn)在對這些方面的有效管理,以及對項目績效的監(jiān)控。因此,優(yōu)秀的項目經(jīng)理是信息化成功的有力保障。

    項目經(jīng)理的作用固然重要,然而企業(yè)信息化的實施,單靠項目經(jīng)理的力量還是遠遠不夠的,關(guān)鍵還要依賴項目經(jīng)理與項目團隊的合作和全員的參與。管理信息化項目團隊和吸引全員參與,需要項目經(jīng)理在信息化工作推進中發(fā)揮出色的領(lǐng)導(dǎo)力,體現(xiàn)對信息化團隊的有效管理和對員工心態(tài)的深入理解。否則,單獨依靠項目經(jīng)理個人的力量,無法深入信息化實施的全過程,無法促進信息化與業(yè)務(wù)的有效整合,從而造成業(yè)務(wù)與信息化的斷裂。而作為信息化團隊成員,必須擁有良好的信息化素質(zhì),接受專業(yè)的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),一方面努力提升業(yè)務(wù)技能,另一方面努力推動周圍員工參與系統(tǒng)實施。

    中小企業(yè)規(guī)模、發(fā)展階段和應(yīng)用的信息化產(chǎn)品不同,所需要的項目團隊也不同,比如設(shè)備管理系統(tǒng)、企業(yè)安防系統(tǒng)、數(shù)字知識產(chǎn)權(quán)保護系統(tǒng)的應(yīng)用,具有各自的技術(shù)特點,應(yīng)用范圍小,涉及面??;ERP、OA項目應(yīng)用范圍廣、涉及面大;不同特點的項目,項目團隊成員的選擇也各不相同。

    以上,都是作為項目經(jīng)理在信息化實施過程中要考慮的,體現(xiàn)著信息化管理者的綜合管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。因此,也充分體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作在信息化實施中的重要性。

    硬件保障

    高效快捷的信息化,必須要有充分高效的硬件設(shè)施作保障。信息化的實施需要有高速的網(wǎng)絡(luò)、高效的電腦、高質(zhì)量的硬件等。安防系統(tǒng)的硬件,除了網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和電腦外,還需要有清晰的攝像設(shè)備等;HR系統(tǒng)中還會用到照相機、考勤機、打卡機等各類硬件設(shè)備。企業(yè)信息化項目不同,對硬件的需要也不同。硬件配置的質(zhì)量、數(shù)量等都會影響到信息化實施的效果。設(shè)想,在ERP系統(tǒng)中,如果員工用領(lǐng)料單領(lǐng)料,而領(lǐng)料單因電腦速度遲遲無法快速開具,電腦還要時不時中途死機,肯定是會影響工作效率的,員工也會對ERP產(chǎn)生抱怨,從心理上抗拒運用系統(tǒng),影響系統(tǒng)的正常運行。作為中小企業(yè),在信息化投入時,必須要考慮必要的硬件投入,才能保證信息化之路的平坦。

    龍城精鍛開始實施ERP之初,就遇到過網(wǎng)絡(luò)速度慢和電腦配置低造成ERP系統(tǒng)運行慢、數(shù)據(jù)錄入慢,員工抱怨的情況。為了徹底解決這一問題,重新對硬件進行了布局設(shè)計。具體實施方案如下:⑴全面整改公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),將廠區(qū)的辦公區(qū)、車間、餐廳、警衛(wèi)室等均采用獨立線路連接到機房和核心交換機,保證全廠網(wǎng)絡(luò)覆蓋,構(gòu)建了信息化的高速公路,保證數(shù)據(jù)快速準確交互;⑵部署高性能服務(wù)器,保證數(shù)據(jù)的快速處理;⑶部署了防火墻和殺毒軟件,保證網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行;⑷專門配備了專業(yè)的軟硬件運行維護人員,為信息化基礎(chǔ)提供組織保障。經(jīng)過調(diào)整后,ERP運行效率大大提高,員工的抱怨消除了。因此,充足的硬件設(shè)施是企業(yè)信息化實施的必備基礎(chǔ)。

    流程重組

    有效實施信息化,流程優(yōu)化是核心內(nèi)容。信息化過程,是將原有的管理通過信息手段來實現(xiàn),原有的流程由人來控制,相對比較靈活多變,不易控制,而信息化就必須要求流程標準統(tǒng)一,易執(zhí)行,否則就無法運行,為了更好地通過信息化實現(xiàn)原有的工作,必定要對流程進行優(yōu)化和重組。中小企業(yè)的發(fā)展過程也是企業(yè)逐步規(guī)范的過程,在流程建設(shè)方面往往比較欠缺。企業(yè)的流程就是企業(yè)各類工作運行的標準,作為中小企業(yè),要實施信息化,內(nèi)部流程必須要重新進行全面評估,用信息化的思路來規(guī)范現(xiàn)有流程,建立缺失的流程。

    每一項信息化的推行,都會帶來企業(yè)內(nèi)部管理或大或小的變革。因此,在流程重組的過程中,必須仔細分析企業(yè)的實際情況,由流程主管部門和相關(guān)部門共同參與討論分析,制訂出切合實際情況的流程。流程必須明確各部門和人員的職責(zé),設(shè)計合理的傳遞信息的單據(jù),得到所有有關(guān)部門的認可,為流程運行掃清障礙。

    管理制度

    完善的企業(yè)管理制度是企業(yè)信息化的保障,企業(yè)應(yīng)用信息化就是要把先進的管理思想和業(yè)務(wù)模式固化到信息管理系統(tǒng)中,再應(yīng)用到企業(yè)管理中。再優(yōu)秀的軟件沒有完善的制度保障,管理都會癱瘓。制度是信息化有效執(zhí)行力的保障。成功的企業(yè)管理源于管理的制度化,管理制度是企業(yè)信息化成功的重要保障。中小企業(yè)在信息化實施過程中,必須逐步建立起一套完善的制度來保障信息化的實施。

    信息化管理制度包括很多內(nèi)容,基本的分類包括硬件管理制度和軟件管理制度。硬件管理制度主要是對企業(yè)各類IT設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的管理;軟件管理制度依據(jù)企業(yè)所實施的軟件不同而制訂相應(yīng)的管理制度。在制度建立過程中,可以將各軟件或硬件管理通用制度整合,形成專門的管理制度,不同軟件特殊管理點再制訂有針對性的管理制度。例如ERP、OA、PDM、HR等不同的軟件都會有各自的實施要點,需要有針對性的管理制度來管控。

    龍城精鍛在信息化推行過程中建立了完善的管理制度。首先,建立了IT基礎(chǔ)管理制度,計算機、網(wǎng)絡(luò)、機房、監(jiān)督考核等管理制度,為企業(yè)提供了規(guī)范安全的信息化環(huán)境。其中,監(jiān)督考核制度就是各軟件通用的制度。在此基礎(chǔ)上,逐步建立了ERP管理制度、HR軟件管理制度、安防系統(tǒng)管理制度、企業(yè)信息平臺管理制度等針對性的管理制度,形成了系統(tǒng)的制度體系,保障信息化的正常運行。龍城精鍛信息化管理制度框架,如圖1所示。

    圖1 龍城精鍛信息管理制度框架

    建立信息化管理制度,企業(yè)的信息化管理工作就能有效的控制和管理。比如,龍城精鍛ERP工作準則中要求所有工作中“日清日畢”,有了制度管控,這一要求就不只是停留在口頭上,而是在制度監(jiān)管,如果當(dāng)天的工作沒有完成,會對相應(yīng)的責(zé)任人進行監(jiān)督和考核。另外,在各類軟件的運行中,每一張單據(jù)的簽核都有固定的流程,如果違反流程,相應(yīng)的責(zé)任人員也必須承擔(dān)責(zé)任。制度,保證了龍城精鍛信息化運行有效的執(zhí)行力??梢?,管理制度對于信息化成功的重要性。

    結(jié)束語

    中小企業(yè)信息化實施過程就是推進企業(yè)管理不斷完善的過程,也是艱苦的過程。企業(yè)信息化的成功,受諸多因素的影響,但關(guān)鍵還是要清晰地識別需求、取得最高領(lǐng)導(dǎo)的支持、培養(yǎng)卓越的信息化團隊和領(lǐng)導(dǎo)力、建立強效的硬件設(shè)施、完善內(nèi)部流程和健全管理制度作充分保障,才能為中小企業(yè)信息化的實施保駕護航。中小企業(yè)要充分發(fā)揮企業(yè)的工業(yè)化與信息化緊密結(jié)合的作用,讓信息化驅(qū)動企業(yè)的快速發(fā)展。

    猜你喜歡
    管理制度信息化管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    探討企業(yè)內(nèi)控管理制度的建立與完善
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    食品安全公共管理制度的缺失與完善評析
    涉軍中小企業(yè)管理制度創(chuàng)新探討
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    信息化
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:40
    精品久久久久久电影网| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲综合精品二区| 亚洲图色成人| 国产精品99久久久久久久久| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久久视频综合| 亚洲国产最新在线播放| 日日啪夜夜爽| 久久国产精品大桥未久av | 久久久久久久精品精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 麻豆成人av视频| 1000部很黄的大片| 高清av免费在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产中年淑女户外野战色| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲最大成人中文| 日韩伦理黄色片| 九色成人免费人妻av| 天天躁日日操中文字幕| 香蕉精品网在线| 18+在线观看网站| 在线看a的网站| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产最新在线播放| 久久久a久久爽久久v久久| 色综合色国产| 又大又黄又爽视频免费| av国产精品久久久久影院| 亚洲人与动物交配视频| 午夜免费观看性视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲怡红院男人天堂| 深爱激情五月婷婷| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产探花极品一区二区| 国产 一区精品| 在线观看国产h片| 水蜜桃什么品种好| 人人妻人人看人人澡| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品一及| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩中文字幕视频在线看片 | 男女啪啪激烈高潮av片| av一本久久久久| 女性被躁到高潮视频| 在线观看人妻少妇| 高清午夜精品一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 高清欧美精品videossex| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品成人在线| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 麻豆成人av视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 美女cb高潮喷水在线观看| av线在线观看网站| 99视频精品全部免费 在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品女同一区二区软件| 久热久热在线精品观看| 亚洲欧美日韩东京热| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产亚洲最大av| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩电影二区| 日日啪夜夜撸| 激情五月婷婷亚洲| 国产乱来视频区| 日韩一区二区视频免费看| 精品熟女少妇av免费看| 九色成人免费人妻av| av女优亚洲男人天堂| 男人添女人高潮全过程视频| av网站免费在线观看视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品熟女少妇av免费看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 伦理电影免费视频| 在线观看国产h片| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲精品国产成人久久av| 超碰av人人做人人爽久久| 我要看日韩黄色一级片| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久久网色| av女优亚洲男人天堂| 国产亚洲一区二区精品| 嘟嘟电影网在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 91久久精品电影网| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 十八禁网站网址无遮挡 | 免费黄色在线免费观看| 色视频www国产| 精品久久久噜噜| 内地一区二区视频在线| av在线老鸭窝| 国产成人freesex在线| 中文字幕av成人在线电影| 久久99热这里只有精品18| 中国国产av一级| 老司机影院成人| 直男gayav资源| h视频一区二区三区| 亚洲无线观看免费| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久亚洲精品成人影院| av免费观看日本| 99热网站在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲国产欧美在线一区| 中国国产av一级| 卡戴珊不雅视频在线播放| 97热精品久久久久久| 五月天丁香电影| 亚洲av免费高清在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 丝瓜视频免费看黄片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日本黄色日本黄色录像| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国精品久久久久久国模美| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 热99国产精品久久久久久7| 男人狂女人下面高潮的视频| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲中文av在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品福利在线免费观看| 久久久久久久久大av| a级毛片免费高清观看在线播放| 国精品久久久久久国模美| 日本一二三区视频观看| 麻豆乱淫一区二区| 精品亚洲成a人片在线观看 | xxx大片免费视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 一本一本综合久久| 国产精品人妻久久久久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产精品专区欧美| 国产一区二区三区综合在线观看 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 99热这里只有是精品50| 免费少妇av软件| 少妇高潮的动态图| 中文天堂在线官网| 成人国产麻豆网| 日韩三级伦理在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品第二区| 国产爽快片一区二区三区| 久热这里只有精品99| 国产黄片美女视频| 欧美精品一区二区免费开放| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久精品94久久精品| 我要看黄色一级片免费的| 高清在线视频一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 有码 亚洲区| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲无线观看免费| 一区二区av电影网| 国产乱来视频区| 久久久久久久久久久免费av| 少妇的逼好多水| 国产乱来视频区| 亚洲中文av在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久精品夜色国产| 国产高清不卡午夜福利| 成人特级av手机在线观看| 成年免费大片在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 舔av片在线| 又爽又黄a免费视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费观看性生交大片5| 亚洲美女搞黄在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲,一卡二卡三卡| 新久久久久国产一级毛片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲高清免费不卡视频| 麻豆成人av视频| 国产成人91sexporn| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 青春草亚洲视频在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 高清黄色对白视频在线免费看 | 18禁动态无遮挡网站| 制服丝袜香蕉在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产伦精品一区二区三区四那| 哪个播放器可以免费观看大片| 性色avwww在线观看| 另类亚洲欧美激情| 久久久久久伊人网av| 亚洲人与动物交配视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产黄片视频在线免费观看| 午夜视频国产福利| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日韩 亚洲 欧美在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| videos熟女内射| 亚洲精品,欧美精品| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品国产av在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 岛国毛片在线播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产乱人偷精品视频| 中文天堂在线官网| 日本一二三区视频观看| 成人免费观看视频高清| 色视频在线一区二区三区| 成人美女网站在线观看视频| 日韩精品有码人妻一区| 青春草国产在线视频| 国产av精品麻豆| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 性色avwww在线观看| 日韩成人伦理影院| 大片电影免费在线观看免费| 97在线人人人人妻| 欧美日韩精品成人综合77777| 在现免费观看毛片| av天堂中文字幕网| 日本爱情动作片www.在线观看| 免费人成在线观看视频色| 日韩伦理黄色片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 女性生殖器流出的白浆| 一级毛片电影观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 街头女战士在线观看网站| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 成人漫画全彩无遮挡| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲美女视频黄频| 婷婷色av中文字幕| 久久精品人妻少妇| 大香蕉97超碰在线| 国产精品一区二区在线观看99| 舔av片在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 少妇 在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 99热这里只有是精品50| 99热国产这里只有精品6| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产免费福利视频在线观看| 一级毛片我不卡| 久久av网站| 亚州av有码| 18禁动态无遮挡网站| 我的老师免费观看完整版| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产在线男女| av免费在线看不卡| 九九爱精品视频在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 日韩免费高清中文字幕av| 伦精品一区二区三区| 在线观看三级黄色| 伊人久久国产一区二区| 观看av在线不卡| 女性被躁到高潮视频| 久久久久久久久久久免费av| 超碰av人人做人人爽久久| 国产免费又黄又爽又色| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费看av在线观看网站| 久久久久久九九精品二区国产| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲国产精品999| 爱豆传媒免费全集在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 黄片无遮挡物在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 三级经典国产精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 高清午夜精品一区二区三区| 黑人高潮一二区| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲精品一二三| 国产真实伦视频高清在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 免费少妇av软件| 1000部很黄的大片| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久国产精品人妻一区二区| 免费看不卡的av| 少妇人妻一区二区三区视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产日韩欧美亚洲二区| 男女免费视频国产| 激情 狠狠 欧美| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久人妻熟女aⅴ| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲电影在线观看av| 伦理电影免费视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 免费看日本二区| 在线天堂最新版资源| 日韩强制内射视频| 免费黄频网站在线观看国产| av免费观看日本| 亚洲四区av| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲国产精品专区欧美| 99热全是精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美一区二区亚洲| 日韩视频在线欧美| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久99精品国语久久久| 老司机影院成人| 性高湖久久久久久久久免费观看| 最新中文字幕久久久久| 午夜激情福利司机影院| 精品熟女少妇av免费看| 免费观看无遮挡的男女| 国产在线男女| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 乱系列少妇在线播放| 日韩国内少妇激情av| 亚洲av成人精品一二三区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日本午夜av视频| 国产视频内射| 久久99蜜桃精品久久| 午夜激情福利司机影院| 午夜日本视频在线| 韩国高清视频一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 国产视频内射| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产乱来视频区| 久久热精品热| 麻豆乱淫一区二区| 国产极品天堂在线| 免费看av在线观看网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产一级毛片在线| 免费观看a级毛片全部| 成年免费大片在线观看| 久久99精品国语久久久| 三级国产精品片| 亚洲av中文av极速乱| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜福利高清视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 两个人的视频大全免费| 亚洲四区av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 最近手机中文字幕大全| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 香蕉精品网在线| 日韩人妻高清精品专区| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产淫片久久久久久久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 成人亚洲精品一区在线观看 | 欧美人与善性xxx| 国产精品女同一区二区软件| 国产探花极品一区二区| 久久6这里有精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产男女超爽视频在线观看| 97热精品久久久久久| 国产av码专区亚洲av| 能在线免费看毛片的网站| h日本视频在线播放| 六月丁香七月| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| .国产精品久久| 好男人视频免费观看在线| 国产精品.久久久| 欧美成人a在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 最后的刺客免费高清国语| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 伦理电影大哥的女人| 91精品国产国语对白视频| h日本视频在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲成人av在线免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 在线免费十八禁| 亚洲精品亚洲一区二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产黄频视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩伦理黄色片| 99久久人妻综合| 99久久精品热视频| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲精品乱久久久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 激情 狠狠 欧美| 国产伦理片在线播放av一区| 校园人妻丝袜中文字幕| 性高湖久久久久久久久免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av福利片在线观看| 日本欧美国产在线视频| 成人无遮挡网站| 18+在线观看网站| 超碰av人人做人人爽久久| 国产在线视频一区二区| 在线观看免费高清a一片| 插逼视频在线观看| 丝袜脚勾引网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 街头女战士在线观看网站| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产成人91sexporn| 国产 一区 欧美 日韩| 国产亚洲91精品色在线| 中文资源天堂在线| av国产精品久久久久影院| 黄色日韩在线| 国产精品久久久久成人av| 1000部很黄的大片| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产中年淑女户外野战色| 黄片无遮挡物在线观看| 国产在线一区二区三区精| 国产男人的电影天堂91| 久久亚洲国产成人精品v| 精品久久国产蜜桃| 精品亚洲成国产av| 国产色婷婷99| 亚洲成色77777| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 美女中出高潮动态图| 我的女老师完整版在线观看| 国产成人aa在线观看| 身体一侧抽搐| 国产在视频线精品| 亚洲无线观看免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品一区www在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 久久ye,这里只有精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品久久久久久久久亚洲| 直男gayav资源| 亚洲精品色激情综合| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产极品天堂在线| 色视频www国产| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲av综合色区一区| 中文字幕av成人在线电影| 性色avwww在线观看| 国产av精品麻豆| 高清不卡的av网站| 国产欧美亚洲国产| 国精品久久久久久国模美| 久久久久国产网址| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲,欧美,日韩| 久久99热这里只频精品6学生| 91精品一卡2卡3卡4卡| a级毛片免费高清观看在线播放| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲欧洲国产日韩| 干丝袜人妻中文字幕| 秋霞伦理黄片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一级爰片在线观看| 久久久久久伊人网av| 午夜视频国产福利| 大片免费播放器 马上看| 久久久亚洲精品成人影院| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美少妇被猛烈插入视频| 三级经典国产精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲欧洲国产日韩| 国产在线男女| 一区二区三区免费毛片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 中文字幕免费在线视频6| 精品久久久久久久久av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 最近的中文字幕免费完整| 国产一区二区在线观看日韩| 老女人水多毛片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产有黄有色有爽视频| 国产69精品久久久久777片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 九色成人免费人妻av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 美女国产视频在线观看| 婷婷色av中文字幕| 日本av免费视频播放| 久久久久性生活片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一级毛片 在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 边亲边吃奶的免费视频| 一级片'在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产av精品麻豆| 久久精品夜色国产| 亚洲精品自拍成人| 中文在线观看免费www的网站| 色吧在线观看| 国产成人一区二区在线| 国产高清国产精品国产三级 | 久久久久久久精品精品| 在线看a的网站| 女性被躁到高潮视频| 99热国产这里只有精品6| 午夜视频国产福利| 国产精品一区二区在线不卡| av.在线天堂| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲精品国产成人久久av| 中文在线观看免费www的网站| 五月玫瑰六月丁香| 色综合色国产| 一级毛片我不卡| 少妇人妻一区二区三区视频| 高清毛片免费看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人无遮挡网站| 久久av网站| 久久6这里有精品| 欧美97在线视频| 黑人高潮一二区| 免费黄网站久久成人精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品一区二区在线不卡| 中文资源天堂在线| 亚洲精品乱久久久久久| 99久久人妻综合| 国产色婷婷99| 国产亚洲5aaaaa淫片| 丝袜脚勾引网站| 2022亚洲国产成人精品| 干丝袜人妻中文字幕| 有码 亚洲区| kizo精华| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 黄色一级大片看看| 亚洲精品第二区| 黄片无遮挡物在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产在线一区二区三区精| 视频中文字幕在线观看| 在线播放无遮挡| 五月天丁香电影|