以財會信息角度分析財會信息管理的探究

霍雷

摘要：本文就主要從財會信息的視角出發(fā)，在分析財會信息特點的基礎上，清楚的總結(jié)出現(xiàn)今我國企業(yè)財會信息管理中存在的諸多問題，然后提出相關的解決措施和對策，以保障我國的財會信息管理的有效開展。希望通過本文的探究，能夠為相關的人員提供一定的參考和借鑒。

關鍵詞：財會信息視角；財會信息管理；特點；問題在企業(yè)經(jīng)濟效益逐漸提升的同時，企業(yè)對財會信息管理的重視程度也在逐漸的提升。財會信息管理主要的作用就是對公司的經(jīng)濟狀況進行合理的反映。將公司的經(jīng)濟狀況記錄在相應的表格以及賬簿中。然而，我國目前的財會信息管理中還存在很多的問題，要想解決這些問題，就需要從財會信息角度出發(fā)，找出相應的財會信息管理對策，從而實現(xiàn)財會信息管理的長足發(fā)展。下面本文就主要針對以財會信息角度來對財會信息管理進行更為深入的分析。

一、財會信息的特征

（一）財會信息的私有性。就理論層面來看，企業(yè)財務信息往往是公開性與隱蔽性并重，但大部分公司的流動資金具有一定的私密性，尤其是公司的流動資金等重要的財務信息一旦外泄，極易引起公司經(jīng)濟波動，因此大部分公司會將財務信息作為私有信息。

（二）財會信息的有據(jù)性。企業(yè)財會信息以企業(yè)各項經(jīng)濟活動為主要依據(jù)，各項經(jīng)濟活動的發(fā)生和變化以財務會計的一切帳、表和證為依托，而財務會計的一切帳、表和證都是財會信息的載體。因此財會信息具有明顯的有據(jù)性，與其他信息存在明顯差異。

（三）財會信息的動態(tài)性。財會信息是隨著企業(yè)各項經(jīng)濟活動而產(chǎn)生的，處于不斷變化發(fā)展的狀態(tài)下，具有一定的連續(xù)性和動態(tài)性。企業(yè)當中資產(chǎn)的增減以及債務債權(quán)關系的轉(zhuǎn)移和變換等，都具有一定的動態(tài)性，因此財會信息也是不斷變化的。

（四）財會信息的滯后性。財務信息是在核算過程中所形成的對企業(yè)各項情況進行記錄和反應的數(shù)據(jù)，在企業(yè)實際運行過程中，會計電算化能夠在一定程度上縮短財會信息的生成速度，但是為保證財會信息的精準性和可靠性，需要在生成過程中不斷對各項數(shù)據(jù)信息進行審核，使得信息使用者受到財會信息時，財會信息的時效性并未得到充分的發(fā)揮。

二、當代財會信息管理存在的問題

（一）財會信息的失真問題。目前很多企業(yè)有弄虛作假的表現(xiàn)，會計信息的失真已經(jīng)成為上市公司的普遍現(xiàn)象。企業(yè)受內(nèi)外因的影響，都可能構(gòu)成虛假信息產(chǎn)生的外部條件，受利益驅(qū)使而做出虛假的財務信息。

（二）缺乏對財會信息的監(jiān)管。企業(yè)缺乏內(nèi)在的約束力，在發(fā)展過程中盲目尋找發(fā)展目標，從而缺乏了對企業(yè)的監(jiān)管，由于上市公司大多數(shù)為國企，國企的資產(chǎn)難以找到有效的委托人，這祥也致使資產(chǎn)沒有受到有效的保護，法津在監(jiān)督職責上也難以履行，公司財務則完全從公司利益出發(fā)，更加傾向于公司榮譽和政治資本，而缺乏對于財務信息的監(jiān)管。

（三）財務信息管理人員素質(zhì)的不平均。就當前我國企業(yè)運行中財務信息管理的實際情況來看，部分企業(yè)的財會工作人員并不具備相關從業(yè)資質(zhì)，并未做到持證上崗，有的工作人員有多年工作經(jīng)驗但無財會相關等級證書。也有的企業(yè)中財會人員取得相應資質(zhì)，但在實際工作中的缺乏責任心和愛崗敬業(yè)的品質(zhì)，導致企業(yè)財務信息管理難以取得比較理想的效果。部分財會工作人員極易受到大環(huán)境的波動而影響到自身的價值觀和工作方向，導致企業(yè)財會信息的真實性和客觀性受到嚴重的制約。對于企業(yè)總體經(jīng)濟效益和社會效益的提升造成極為不利的影響。

三、以財會信息角度分析財會信息管理的對策

（一）提高財會信息的透明度。要想在當前的經(jīng)濟環(huán)境下使得財會信息完整的披露出來，就需要采取相應的措施，制定出強勢的財會信息披露方案，使得市場具有一定的透明性，而要想做到這一點，首先就需要對企業(yè)中的重點信息進行合理的把握，充分的了解企業(yè)的基礎發(fā)展情況，能夠站在客觀的角度對企業(yè)經(jīng)濟進行合理的計算，并對企業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)科學的支配。同時對企業(yè)的經(jīng)濟狀況進行有效的監(jiān)督，使得企業(yè)可以正確的應用資金，這樣就可以使得企業(yè)的會計信息能夠得到最大限度的公開。其次就是要公司能夠依據(jù)發(fā)展的實際情況，構(gòu)建完善的財務管理監(jiān)督體系，使得相關的財務管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營活動做到充分的了解，從而能夠使得企業(yè)的經(jīng)濟效益得到最大限度的提升，同時要做好相關的企業(yè)財務管理工作，這樣就能夠使得會計信息逐漸實現(xiàn)透明化。最后就是相關的企業(yè)能夠最大限度的獲取相應的財務信息，并做好相關的財務監(jiān)督工作，這樣才能夠使得公司可以實現(xiàn)規(guī)范化的發(fā)展。

（二）加強財會信息的監(jiān)管。要想實現(xiàn)對財會信息的有效管理，就需要企業(yè)能夠依據(jù)自身的發(fā)展情況，制定出相應的監(jiān)督管理機制，并提出相應的審核機制，構(gòu)建高素質(zhì)的管理人才隊伍，定期或者是不定期的對企業(yè)的財務狀況進行核查，保障財務管理能夠有效的進行，要注重將財務管理落實到實處，依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)范方向，來對財務進行管理，針對財務管理中表現(xiàn)優(yōu)秀的人才進行物質(zhì)以及精神上的獎勵，而對于一些利用職權(quán)進行違法運作的人員則要進行嚴厲的處罰，使得財務管理人員可以養(yǎng)成依法辦事的習慣。

企業(yè)要想能夠使得財務信息得到良好的管理，就需要加強對財會信息的監(jiān)督，在企業(yè)的內(nèi)容建立相應的監(jiān)督機制，制定相關的法律法規(guī)，對員工的任務進行有效的分工，針對專業(yè)的模塊要安排專業(yè)的財會管理人才，針對財務管理人員的綜合素質(zhì)以及工作態(tài)度進行有效的培養(yǎng)，不定期的對對管理人員實施考核。而相關的企業(yè)高層管理人員則要明確自身的管理職能，充分的對自身企業(yè)的財政狀況進行有效的掌控，要處理好企業(yè)發(fā)展過程中的相關后備工作，針對可能對企業(yè)的發(fā)展造成阻礙的因素進行有效的解決和防治，對資金進行合理的使用，以達到財會信息監(jiān)督的最佳效果。

（三）提高管理人員的綜合素質(zhì)。我國目前的企業(yè)財會信息管理人員的管理工作開展的標準就是不能夠有失誤情況的出現(xiàn)，就算是細節(jié)也要做到盡善盡美，這就對相關管理人員的要求有了進一步的提升。相關的管理人員在進行財會信息管理工作的時候，不僅要能夠做好本職工作，還要能夠?qū)⒁霈F(xiàn)的危險因素進行合理的分析，具備風險預測的能力。雖然我國有很多的財會信息管理人員，但是其中具有高等財會資格的人員還是屈指可數(shù)，針對財會信息管理人員，最主要的要求就是使得這些人員能夠具備主動學習的思想意識，在管理工作中能夠?qū)ψ陨淼男袨檫M行有效的約束，不斷的豐富自身的專業(yè)知識和技能。

同時，企業(yè)也要對相關的管理人員進行定期的培訓，使得這些管理人員能夠明確自身的管理職能，清楚自己的責任，做到不為利益所迷惑，能夠客觀公正的進行管理工作。財務信息管理人員需要能夠具備可以自主進行權(quán)利行使的能力，能夠嚴格的依照相關法律法規(guī)的要求，來對財會資金進行合理的應用和管理，使得資金可以用到實處，保障財會信息管理工作開展的質(zhì)量和效果。

四、結(jié)語

就當前社會市場經(jīng)濟發(fā)展的實際情況來看，財務信息管理效果直接關系著企業(yè)總體發(fā)展情況，在準確反映企業(yè)資產(chǎn)變化情況的同時，為企業(yè)領導者的科學化決策提供了可靠的基礎。因此在企業(yè)未來發(fā)展過程中，應當積極加強財務信息管理，強化財務信息的監(jiān)管力度，提高相關管理人員的素質(zhì)，進一步推進企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]姜玲.財會信息管理存在的問題及對策探究[J].時代金融，2015（02）.

[2]周顯文.財會信息管理存在的問題及對策探究[J].中國商貿(mào)，2014（09）.

[3]黃勇.從財會信息特征看加強財會信息管理[J].全國商情（理論研究），2013（22）.