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    基于臨床實際調(diào)研的醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)高職生綜合素質(zhì)提升的探討

    2016-06-17 09:52:39王燕梅北京衛(wèi)生職業(yè)學院北京100053
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2016年9期
    關(guān)鍵詞:高職生綜合素質(zhì)

    王燕梅(北京衛(wèi)生職業(yè)學院,北京100053)

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    基于臨床實際調(diào)研的醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)高職生綜合素質(zhì)提升的探討

    王燕梅
    (北京衛(wèi)生職業(yè)學院,北京100053)

    摘要:通過對北京衛(wèi)生職業(yè)學院2015屆醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)高職畢業(yè)生所在用人單位進行問卷調(diào)查,了解醫(yī)院對醫(yī)學檢驗人員職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力的要求,掌握用人單位對我院畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)(或能力)的評價情況,并對調(diào)查結(jié)果進行分析研究,力求明確用人單位對高職醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生的素質(zhì)結(jié)構(gòu)要求,探尋高職院校人才培養(yǎng)的相應對策,以實現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會職業(yè)崗位接軌,從而提升醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)高職生綜合素質(zhì),進一步提高其就業(yè)競爭力。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)學檢驗技術(shù);高職生;綜合素質(zhì)

    就業(yè)市場競爭加劇,用人單位對員工的綜合素質(zhì)和能力要求越來越高,培養(yǎng)適合行業(yè)發(fā)展需要的人才是社會對高職院校的要求,也是我院更好地適應社會需求的必然選擇。本研究以北京衛(wèi)生職業(yè)學院2015屆高職醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生所在用人單位為調(diào)查對象,了解用人單位臨床醫(yī)學檢驗崗位職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力要求,同時了解用人單位對高職生綜合素質(zhì)的評價,以及對提升醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)高職生綜合素質(zhì)的建議,從而獲取相關(guān)教育教學改革的啟發(fā)性意見,為其他高職院校教學起到借鑒作用。

    1 對象與方法

    1.1調(diào)研對象

    本次調(diào)查以問卷形式進行,對象是北京衛(wèi)生職業(yè)學院2015屆醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生實習或就業(yè)所在的20所醫(yī)院,其中三級醫(yī)院13所(65%)、二級醫(yī)院7所(35%)。

    1.2研究方法

    通過訪談、查閱文獻等編寫調(diào)查問卷。問卷包括填表人基本信息、醫(yī)院對醫(yī)學檢驗人員職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力的要求、醫(yī)院最看重的人才品質(zhì)、目前高職生就業(yè)難的主要原因、對我院高職醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)學生職業(yè)素質(zhì)(或能力)的評價,以及在校企合作育人方面用人單位可以提供的支持。

    根據(jù)分工,教師分別到醫(yī)院檢驗科進行實地調(diào)研,由檢驗科負責人填寫調(diào)研表,調(diào)研表收回后,教師對調(diào)研結(jié)果進行統(tǒng)計分析。

    2 結(jié)果

    2.1醫(yī)院對醫(yī)學檢驗人員職業(yè)素質(zhì)的要求(見表1)

    表1 20所醫(yī)院對醫(yī)學檢驗人員職業(yè)素質(zhì)的要求[n(%)]

    從表1可以看出,所有醫(yī)院均認為敬業(yè)精神“很需要”,有19所醫(yī)院認為道德素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、責任意識、嚴謹求實作風“很需要”(達95%),有18所醫(yī)院認為工作態(tài)度、團結(jié)協(xié)作精神“很需要”(達90%),除1所醫(yī)院認為身體素質(zhì)“可要可不要”外,表中所列17項職業(yè)素質(zhì)要求各醫(yī)院認為都屬于“很需要”和“需要”范圍。這充分說明目前醫(yī)院對醫(yī)學檢驗人員職業(yè)素質(zhì)要求較高。

    2.2醫(yī)院對醫(yī)學檢驗人員職業(yè)能力的要求(見表2)

    表2 20所醫(yī)院對醫(yī)學檢驗人員職業(yè)能力的要求[n(%)]

    從表2得知,多數(shù)醫(yī)院認為醫(yī)學檢驗人員“很需要”的職業(yè)能力依次是操作能力(85%)、學習能力(75%)、溝通能力(65%)、適應能力(65%)、自我控制能力(60%)。

    2.3用人單位對我院高職生職業(yè)素質(zhì)(或能力)的評價(見表3)

    調(diào)查顯示,20所醫(yī)院對我院2015屆醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)高職畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)(或能力)總體評價較好,對我院畢業(yè)生個性品質(zhì)的總體評價較好,但認為他們?nèi)狈Σ粩嗵嵘囊庾R,需要引起我們的重視。我院在教學中注重專業(yè)知識傳授和技能訓練,因而畢業(yè)生專業(yè)知識掌握情況較好,專業(yè)技能較熟練,具有一定的獨立操作能力,基本勝任本職工作;但學生解決問題能力、處理醫(yī)患關(guān)系能力及理論與實踐相結(jié)合能力較欠缺。崗位素質(zhì)調(diào)查顯示,高職生具備一定的崗位素質(zhì),但文字及口頭表達能力、團結(jié)合作能力、應變能力、社會適應能力、生物安全防范意識較弱。身心素質(zhì)調(diào)查顯示,學生心理承受與調(diào)試能力、人際溝通能力、身體素質(zhì)較弱,說明目前用人單位對畢業(yè)生心理素質(zhì)更加重視,這對我院今后學生心理素質(zhì)培養(yǎng)提出了更高要求。學生計算機應用能力、外語能力、創(chuàng)新能力較弱,急需引起我們的重視。調(diào)查中個別項目甚至出現(xiàn)了“不好”的評價,分別是創(chuàng)新能力(10%)、進取精神(5%)、外語能力(5%)及生物安全防范意識(5%)。

    表3 用人單位對我院高職生職業(yè)素質(zhì)(或能力)的評價[n(%)]

    2.4用人單位最看重的人才品質(zhì)(見表4)

    表4 用人單位最看重的人才品質(zhì)

    調(diào)查顯示,用人單位最看重的人才品質(zhì)首先是敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì),其次是有團隊精神和協(xié)作能力。這就提示我們要加強學生敬業(yè)精神和團隊精神培養(yǎng),使其具有良好的職業(yè)素質(zhì),符合工作崗位要求。

    2.5目前高職生就業(yè)難的主要原因(見表5)

    調(diào)查顯示,目前高職生就業(yè)難的主要原因是綜合素質(zhì)不高,因此加強高職生綜合素質(zhì)培養(yǎng)刻不容緩。只有這樣,我們培養(yǎng)出的學生才能受到用人單位歡迎,同時更好地勝任本職工作。

    表5 目前高職生就業(yè)難的主要原因

    2.6在校企合作育人方面用人單位可提供的支持(見表6)

    表6 用人單位可提供的支持

    調(diào)查顯示,用人單位樂于配合學校做好育人工作,在畢業(yè)實習、社會實踐、見習、科室參觀及參加學院開展的模擬招聘、技能大賽等活動中,會給予大力支持,與學院共同做好高職生職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力培養(yǎng)工作,使學生的綜合素質(zhì)得到提高。

    3 討論

    3.1高職生敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)備受關(guān)注

    調(diào)查表明,用人單位除了重視畢業(yè)生的專業(yè)技術(shù)能力外,還普遍重視其敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì),更加欣賞勤奮、上進、肯吃苦的畢業(yè)生。而現(xiàn)階段高職生敬業(yè)精神不足,不少人存有急于求成的浮躁心理,少數(shù)畢業(yè)生缺乏工作責任心,普遍眼高手低。調(diào)查顯示,用人單位希望高職院校培養(yǎng)的畢業(yè)生有理想、有抱負,能腳踏實地、認真工作,并敢于吃苦,愿意從基層崗位做起,不斷進取。

    3.2提升學生專業(yè)英語水平

    隨著科學技術(shù)的迅速發(fā)展,醫(yī)院檢驗科廣泛引進先進技術(shù)、儀器設(shè)備及檢測方法,檢驗醫(yī)學專業(yè)英語的重要性日益突出。進口試劑、儀器說明書的閱讀離不開英語,一些自動化儀器的界面也是英語。如果不懂專業(yè)英語,就不能正確使用儀器設(shè)備和進口試劑等,這樣勢必會影響檢驗工作的順利進行。為此,學院可通過開設(shè)專業(yè)英語課程來提高學生專業(yè)英語水平。

    3.3加強校企合作,通力育人

    調(diào)查顯示,在校企合作育人方面,用人單位可為學生安排畢業(yè)實習、社會實踐、見習、參觀等接觸臨床檢驗科的機會,而且醫(yī)院檢驗科教師還可以為學生開辦專業(yè)知識及就業(yè)指導講座,并參加學校技能大賽及模擬招聘等活動。我們應與用人單位密切配合、通力合作,提升學生職業(yè)素養(yǎng)。

    3.4開展暑期專業(yè)實踐活動

    為了讓學生盡早接觸臨床,了解未來的工作崗位,培養(yǎng)職業(yè)情感,激發(fā)學習興趣,促進職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成,我院檢驗學科教研室組織學生開展暑期專業(yè)實踐活動,成效很大?;顒忧跋扔蓪I(yè)教師進行動員并提出要求,學生暑假期間持學院介紹信,聯(lián)系一所離家較近的醫(yī)院,在醫(yī)院檢驗科進行至少5天的實踐活動。實踐活動以見習為主,可在帶教教師允許的情況下從事簡單的操作。實踐后填寫專業(yè)認知表,內(nèi)容包括檢驗科實驗室分類、開展的檢驗項目、主要儀器設(shè)備及崗位要求等。這期間班主任和專業(yè)課教師對學生的實踐活動進行指導與監(jiān)督。通過專業(yè)實踐活動,學生認識到檢驗科在醫(yī)院的重要地位,檢驗科嚴格的崗位要求、帶教教師良好的職業(yè)素質(zhì)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L對學生觸動很大。暑期專業(yè)實踐活動可使教學與崗位緊密結(jié)合,激發(fā)學生學習興趣,對學生職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成、人際溝通能力的提高都有較大的促進作用。

    3.5開展第二課堂,提高學生團隊合作精神和創(chuàng)新能力

    第二課堂是第一課堂的延續(xù)和有益補充,醫(yī)學檢驗專業(yè)課程開設(shè)第二課堂,可以開擴學生視野,激發(fā)學習興趣,培養(yǎng)創(chuàng)新能力及綜合素質(zhì)[1]。如微生物學檢驗課程開展第二課堂,可開設(shè)一些設(shè)計性實驗,讓學生以小組為單位,查閱資料,相互討論,最后制定檢驗程序,并進行實際檢驗,得出檢驗結(jié)果。學生在查找資料、解決問題過程中強化課堂理論知識和實踐技能,同時激發(fā)創(chuàng)造性思維,充分體現(xiàn)學生的主體作用。第二課堂為學生發(fā)揮協(xié)作、創(chuàng)新能力提供了機會和條件,學生團隊合作精神、創(chuàng)新能力在第二課堂活動中得到全面提高。

    3.6加強生物安全防護教育

    調(diào)查表明,個別學生在實習時存在生物安全防范意識不強的現(xiàn)象。實驗室生物安全相關(guān)知識是從事臨床檢驗工作必備的知識,因為臨床檢驗工作要接觸大量患者標本,包括血液、尿液、痰液、糞便等,其中不乏傳染性標本,所以生物安全教育是醫(yī)學檢驗專業(yè)的重中之重。目前我們在專業(yè)拓展課中已開設(shè)實驗室生物安全課程,但只憑借18學時讓所有學生掌握生物安全相關(guān)知識、學會處理標本外溢等簡單的實驗室意外事故是不可能的。還需要我們所有的專業(yè)課教師熟知實驗室生物安全相關(guān)內(nèi)容,結(jié)合專業(yè)課,反復向?qū)W生灌輸普遍預防觀念,培養(yǎng)學生良好的職業(yè)習慣,杜絕實驗室感染。同時還可以開展第二課堂,進行生物危害、生物安全措施、廢棄物處理等方面的研討和實踐,讓學生查閱資料,學習《臨床實驗室安全準則》《臨床實驗室廢物處理原則》等相關(guān)條例,強化生物安全教育。

    3.7充分發(fā)揮專業(yè)課德育滲透的優(yōu)勢

    專業(yè)課教學內(nèi)容本身滲透著科學、思想和道德因素,有很強的說服力和感染力,德育滲透性強。專業(yè)課教師應對教材進行深入研讀,挖掘其中的育人素材,因材施教,有計劃、有目的、有步驟地滲透德育。為了得到更好的滲透效果,我們對每門專業(yè)課都制訂了德育滲透實施計劃,包括滲透內(nèi)容、目標、切入點和方法4個方面,并要求每份教案必須注明德育目標。此外,我們還收集了大量案例,其中包括學生在臨床實習時遇到的真實案例,我們將收集的案例編輯成冊,供教師在教學中參考。我們要努力做到德育滲透目標具體化、德育滲透內(nèi)容生動化、德育滲透切入點自然化、德育滲透方法多樣化[2],同時還要做到德育滲透經(jīng)?;?,充分發(fā)揮專業(yè)課德育滲透的優(yōu)勢,提高學生綜合素質(zhì)。

    參考文獻:

    [1]景曉紅,茍興春,張淑莉,等.豐富多樣的第二課堂提升醫(yī)學生綜合能力[J].醫(yī)學研究與教育,2011,28(5):88-90.

    [2]楊麗娟.醫(yī)學檢驗專業(yè)課課堂德育滲透的調(diào)查與研究[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2011,29(3):113-114.

    中圖分類號:G526.5

    文獻標識碼:A

    文章編號:1671-1246(2016)09-0107-03

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