油田保衛(wèi)人員的思想政治工作研究

劉延軍

摘 要：新時(shí)期，如何做好油田保衛(wèi)工作，已經(jīng)成為油田保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中的首要目標(biāo)。本文主要分析了油田保衛(wèi)人員思想政治工作存在的問(wèn)題以及解決這些問(wèn)題的相應(yīng)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：油田保衛(wèi)人員；思想政治工作；問(wèn)題；策略

引言：伴隨著社會(huì)的發(fā)展，各種各樣的矛盾日益增加，人們的思想觀念也隨之不斷變化，一些腐朽的思想對(duì)人們的思想帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。一些油田保衛(wèi)人員在思想上存在著責(zé)任意識(shí)淡薄、個(gè)人主義嚴(yán)重等現(xiàn)象，這些問(wèn)題的存在為油田工作帶來(lái)了巨大的影響。新時(shí)期，如何做好油田保衛(wèi)工作，幫助油田保衛(wèi)工作人員在工作過(guò)程中將國(guó)家利益放在首位，已經(jīng)成為油田保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中的首要目標(biāo)。

一、油田保衛(wèi)人員思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）油田保衛(wèi)人員缺乏責(zé)任感。當(dāng)前，一些油田保衛(wèi)人員中，部分人認(rèn)為油田屬于國(guó)家的財(cái)產(chǎn)，油田利益也就是國(guó)家利益，和自身沒(méi)有關(guān)系。因此在保衛(wèi)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，不會(huì)冒險(xiǎn)爭(zhēng)取油田安全。

（二）油田保衛(wèi)人員缺乏紀(jì)律性。實(shí)施油田保衛(wèi)工作時(shí)，需要按照相相對(duì)嚴(yán)格的規(guī)定進(jìn)行，保衛(wèi)過(guò)程中具備一套屬于自身的制度。但是，在當(dāng)今形勢(shì)下，較多的保衛(wèi)人員并不能嚴(yán)格的遵守這些制度，經(jīng)常憑借自身的經(jīng)驗(yàn)或喜好實(shí)施保衛(wèi)工作。這在很大程度上為保衛(wèi)工作埋下了安全隱患。

（三）油田保衛(wèi)人員違法行為時(shí)有發(fā)生。油田內(nèi)的一些主要保衛(wèi)人員，其主要工作就是負(fù)責(zé)油田的安全，當(dāng)油田受到不法分威脅或者侵害時(shí)，需要和這些不法分子積極斗爭(zhēng)，這屬于保衛(wèi)人員的基本工作。但當(dāng)下，存在一些保衛(wèi)人員無(wú)法完成自身的這一本職工作。少數(shù)保衛(wèi)人員將這一工作職責(zé)當(dāng)作自身謀求利益的手段，利用自身工作的便利，和不法分子做金錢交易。這樣的現(xiàn)象為國(guó)家?guī)?lái)了嚴(yán)重的財(cái)產(chǎn)損失和風(fēng)險(xiǎn)。

二、加強(qiáng)油田保衛(wèi)人員的思想政治工作策略

（一）弘揚(yáng)和培育社會(huì)主義核心價(jià)值體系。首先，對(duì)學(xué)院優(yōu)勢(shì)進(jìn)行充分利用，采用校企聯(lián)合的方式對(duì)油田保衛(wèi)人員核心價(jià)值體系進(jìn)行大力教育。對(duì)人進(jìn)行思想政治教育，不是一朝一夕就能達(dá)到目標(biāo)的，所以要將其形成一種長(zhǎng)遠(yuǎn)機(jī)制進(jìn)行建設(shè)，對(duì)油田保衛(wèi)人員的社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行循序漸進(jìn)的培養(yǎng)。對(duì)油田保衛(wèi)人員定期及可能性法律法規(guī)知識(shí)教育，進(jìn)而使保衛(wèi)人員的思想水平得到充分提高。其次，采用靈活多樣的手段，對(duì)油田保衛(wèi)人員的社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育進(jìn)行有效提升?？梢越M織保衛(wèi)人員觀看相關(guān)的3D形式紀(jì)錄片，讓這些人員深刻的感受到其中的內(nèi)涵。還可以組織其開(kāi)展多種主題文體活動(dòng)等，利用具有一定趣味性的手段對(duì)其進(jìn)行教育，從而培養(yǎng)保衛(wèi)人員的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

（二）提升個(gè)人素質(zhì)。每個(gè)人的生活環(huán)境有所不同，生活方式也存在著一定的差異，因此就導(dǎo)致不同的人具備不同層次的思想政治素質(zhì)水平。提升油田保衛(wèi)人員思想政治水平的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注重不同人員的個(gè)體差異，結(jié)合實(shí)際情況，避免“一刀切”的現(xiàn)象發(fā)生。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門需要充分的了解保衛(wèi)人員的個(gè)人情況，其中包括保衛(wèi)人員的家庭情況和個(gè)人思想情況等。充分了解這些人員的內(nèi)心訴求，對(duì)其進(jìn)行思想政治教育時(shí)，將這些內(nèi)容進(jìn)行充分融合，迎合保衛(wèi)人員的內(nèi)心訴求。

（三）加強(qiáng)獎(jiǎng)懲制度建設(shè)。（1）獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行大力完善，可以有效提升保衛(wèi)人員的工作積極性。針對(duì)油田保衛(wèi)人員進(jìn)行分析，管理人員為其建立物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的制度，獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程中按照不同價(jià)值對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)力度進(jìn)行劃分。對(duì)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)之前，需要對(duì)保衛(wèi)人員進(jìn)行全方位的評(píng)價(jià)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事以及下級(jí)的意見(jiàn)進(jìn)行充分考慮，針對(duì)油田保衛(wèi)隊(duì)伍中工作態(tài)度積極性較高、工作能力突出并且產(chǎn)生顯著成效的人員要給予較大的獎(jiǎng)勵(lì)和肯定。對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行執(zhí)行的過(guò)程中，一定要保證其的公正性和公開(kāi)性，并注重群眾的監(jiān)督，針對(duì)不符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的人員來(lái)說(shuō)，需要將獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)撤銷，以避免投機(jī)取巧的情況出現(xiàn)。（2）懲罰制度。實(shí)施懲罰制度，主要是為了使員工的思想行為得到規(guī)范。針對(duì)一些違反制度的人員，需要采用必要的懲戒，這不僅對(duì)個(gè)人的行為進(jìn)規(guī)范，同時(shí)對(duì)其他保衛(wèi)人員起到一定的警示作用。各個(gè)單位在工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)和上級(jí)部門的相關(guān)規(guī)章制度相結(jié)合，并且和上級(jí)部門以及本單位實(shí)際情況進(jìn)行緊密聯(lián)系。建立其一個(gè)具有一定可操作性和較為完善的規(guī)章制度。

結(jié)束語(yǔ)：對(duì)油田保衛(wèi)人員思想工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)其中存在的不足之處，對(duì)于這些問(wèn)題，相關(guān)人員必須對(duì)其加大重視力度。在日常工作過(guò)程中，對(duì)油田保衛(wèi)人員的政治思想進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)和大力教育，進(jìn)而幫助人員形成正確的人生觀和價(jià)值觀。

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉晉.試論如何做好油田公安保衛(wèi)人員的思想政治工作[J].華章. 2011 （29）