沈金江
我校異地新建以來(lái),學(xué)校以“養(yǎng)詩(shī)書大氣,育濟(jì)世英才”為核心理念,以“內(nèi)涵發(fā)展,多元整合”為辦學(xué)策略,正朝著“辦現(xiàn)代學(xué)術(shù)高中,樹優(yōu)質(zhì)特色品牌”的目標(biāo)邁進(jìn)。在此過(guò)程中,我校的教育科研,一重隊(duì)伍建設(shè),助推教師成長(zhǎng);二重課題研究,以課題研究解決重點(diǎn)問(wèn)題;三重科研活動(dòng),助力學(xué)校特色發(fā)展。
一、隊(duì)伍建設(shè),重引領(lǐng),助推教師成長(zhǎng)
1.促進(jìn)教育科研與教學(xué)研究相融合
教育科研與教學(xué)研究融合的時(shí)空是在教學(xué)流程中與教學(xué)領(lǐng)域里,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)以及教學(xué)反思,而且要深度融合。我校通過(guò)學(xué)校主課題子課題分解,實(shí)現(xiàn)科研與教研的融合,接地氣,吸營(yíng)養(yǎng),促使學(xué)校主課題研究達(dá)到務(wù)實(shí)、具體。同時(shí)以課題研討課的形式,深入開展我校“骨干教師教科研能力提升項(xiàng)目”建設(shè)。教科室承擔(dān)起屬于課堂教學(xué)領(lǐng)域的教師課題研究的指導(dǎo)工作,與教務(wù)處一起進(jìn)入課堂,并把課題展示課與金秋開課并軌,以提高我校教師教學(xué)研究課的開課積極性。
2.構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)
其一學(xué)校為學(xué)術(shù)共同體成員每人訂閱一份《教師報(bào)》、一本《教師博覽》,充分發(fā)揮報(bào)刊雜志的影響力;其二,開展外出學(xué)習(xí)活動(dòng),參加全國(guó)范圍內(nèi)的學(xué)科教育教學(xué)科研培訓(xùn)活動(dòng),組織外出交流研討活動(dòng)。其三,舉辦教科論壇、學(xué)術(shù)沙龍,創(chuàng)新方法,把握方向,為教育教學(xué)管理,追求高效課堂出謀獻(xiàn)策。
3.設(shè)計(jì)項(xiàng)目建設(shè)助推平臺(tái)
為助推教師成長(zhǎng),我校設(shè)計(jì)了“骨干教師科研能力提升項(xiàng)目”的建設(shè)。項(xiàng)目建設(shè)以學(xué)年為時(shí)間單位,開展三個(gè)“一”的活動(dòng)。一、要求骨干教師每學(xué)年設(shè)計(jì)一個(gè)能解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的微型課題。二、骨干教師擬定課題后,緊扣微型課題,開展研究活動(dòng)。教科室在第二學(xué)期集中利用兩周時(shí)間開展全校性的微型課題研究展示活動(dòng),每位骨干教師執(zhí)教一堂微型課題研究展示課。三、在研究的基礎(chǔ)上,每位骨干教師撰寫一篇微型課題研究論文?!肮歉山處熆蒲心芰μ嵘?xiàng)目”建設(shè),有利于促進(jìn)我校教師教科工作虛實(shí)結(jié)合與互動(dòng)轉(zhuǎn)化,為各位骨干教師搭建交流切磋的平臺(tái),從而以群體帶動(dòng)群體,拉動(dòng)學(xué)校整體科研的進(jìn)一步發(fā)展,為教師的專業(yè)成長(zhǎng)提供助力。
二、課題管理:重過(guò)程,提升研究品質(zhì)
抓好課題管理,提升研究品質(zhì),努力把學(xué)校主課題打造成精品課題,并在打造精品課題的過(guò)程中,解決學(xué)校實(shí)際問(wèn)題。
1.做好分層管理工作
“十二五”期間,我們僅教育科研規(guī)劃課題,就有一項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題,兩項(xiàng)省級(jí)課題,八項(xiàng)蘇州市課題。這一現(xiàn)狀一方面體現(xiàn)了我校教師的科研積極性,另一方面也需要教科室做好分層管理工作,有條不紊地實(shí)施課題管理。
2.注重課題研究質(zhì)量
在課題方面,一方面我們關(guān)注的是數(shù)量,關(guān)注的是爭(zhēng)取申報(bào)到更多的課題,更高規(guī)格的課題,另一方面,我們注重管理,注重運(yùn)行。具體措施是:
(1)在課題方案中確定下學(xué)期要研究的研究點(diǎn)
(2)把這一研究點(diǎn)作為微型課題,設(shè)計(jì)研究方案
(3)根據(jù)微型課題的研究方案,展開具體的研究活動(dòng)。
(4)反思研究活動(dòng),是否達(dá)成了研究方案中所要達(dá)成目標(biāo)。
如果把整個(gè)規(guī)劃課題切分成若干個(gè)段,處理成若干個(gè)點(diǎn),設(shè)計(jì)成若干個(gè)微型課題,每一學(xué)期解決一個(gè)微型課題,解決整個(gè)課題中的一個(gè)段,那么五年連起來(lái),就是扎實(shí)地完成了課題的研究工作。
3.強(qiáng)化階段性成果發(fā)布
在傳統(tǒng)的課題研究中,往往要到課題快要結(jié)題的時(shí)候,匆匆忙忙地寫作論文,形成成果。我們想改變這一方式,讓成果形成在研究的過(guò)程中,要求每個(gè)課題每一學(xué)期,不管成果大小,一定要有成果。
4.突出課題推進(jìn)過(guò)程
在課題的具體研究階段,我們采取多種形式,突出課題推進(jìn)過(guò)程。以任務(wù)驅(qū)動(dòng),調(diào)動(dòng)成員能動(dòng)性,定期舉行課題研究培訓(xùn)會(huì),分階段提出課題研究的任務(wù),并分階段對(duì)課題研究的進(jìn)程進(jìn)行評(píng)估;充分預(yù)檢,厘清研究現(xiàn)狀,面對(duì)我校課題多的特點(diǎn),我校的課題研究實(shí)行分層管理的方式,逐一做好各課題的預(yù)檢工作,摸清各課題的研究現(xiàn)狀;落實(shí)整改,優(yōu)化研究進(jìn)程,“編筐編簍,重在收口”,在預(yù)檢基礎(chǔ)上,重整改,重落實(shí),從而優(yōu)化了研究過(guò)程,提升研究質(zhì)量。
三、科研活動(dòng):重開發(fā),助力學(xué)校特色建設(shè)
1.課程開發(fā),助力天文特色建設(shè)
“曉庵天文”微課程的開發(fā)是我校教育科研工作的亮點(diǎn)工程。為進(jìn)一步做好曉庵天文課程基地建設(shè),在我校開發(fā)了九本校本課程的基礎(chǔ)上,教科室會(huì)同相關(guān)教師一起開發(fā)“曉庵天文”微課程,讓它由面走向點(diǎn),由單科走向綜合,讓學(xué)科教學(xué)、研究性學(xué)習(xí)、曉庵天文基地建設(shè)相結(jié)合。經(jīng)過(guò)大家反復(fù)修改,幾易其稿,我們做到了課程選題新穎化、課程目標(biāo)具體化、課程活動(dòng)可行化、課程素材多樣化、課程評(píng)價(jià)科學(xué)化、校本課程印制精致化。
2.科研論壇,創(chuàng)生“活潑潑地”教學(xué)文化
“活潑潑地”一語(yǔ)為杜威的學(xué)生、我國(guó)近代教育家汪懋祖1923年給我校的題詞。我校承創(chuàng)文脈,系統(tǒng)設(shè)計(jì),深度建構(gòu)學(xué)校文化,賦予“活潑潑”以嶄新時(shí)代內(nèi)涵。在繼承和弘揚(yáng)學(xué)校傳統(tǒng)精神基礎(chǔ)上,實(shí)施“文化興校,文化潤(rùn)?!?,以文化戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校發(fā)展,以文化內(nèi)涵提升學(xué)校品質(zhì),以文化管理鑄就學(xué)校品牌,使學(xué)校文化既符合時(shí)代特點(diǎn)又富有個(gè)性特征,充分發(fā)揮學(xué)校文化“鑄就品牌、樹立形象、化育英才”的功能。
總之,我校的教育科研,重引領(lǐng),建設(shè)好一支科研隊(duì)伍。重開發(fā),在科研活動(dòng)中,助力學(xué)校特色建設(shè),讓科研在學(xué)校建設(shè)中體現(xiàn)出它的價(jià)值。重過(guò)程,落實(shí)課題的研究過(guò)程,以課題研究為平臺(tái),解決學(xué)校需要解決的實(shí)際問(wèn)題。endprint