目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德所面臨的困境與出路

耿越

摘 要：在會(huì)計(jì)的職業(yè)工作當(dāng)中，能夠體現(xiàn)會(huì)計(jì)自身特點(diǎn)、應(yīng)該遵守的、并且可以調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)行為規(guī)范的制度標(biāo)準(zhǔn)，我們稱之為會(huì)計(jì)的職業(yè)道德。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德已經(jīng)成為了目前我國建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)最為主要的和客觀的要求，同時(shí)也是做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一項(xiàng)重要方法，最重要的是，加強(qiáng)會(huì)計(jì)自身的職業(yè)道德是整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)生存和發(fā)展的最基本要求。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；對(duì)策

職業(yè)道德所指的是在某一職業(yè)領(lǐng)域里，職工所具備的職業(yè)品質(zhì)、平時(shí)的工作作風(fēng)和遵守的職業(yè)紀(jì)律等各項(xiàng)的綜合。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，所遵守的職業(yè)規(guī)范。在我國的《會(huì)計(jì)法》第39條中明確指出：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?！边@是對(duì)于會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德教育問題的一項(xiàng)強(qiáng)有力的規(guī)定，這也是在修訂后的《會(huì)計(jì)法》中對(duì)于先前的《會(huì)計(jì)法》的一項(xiàng)重要的補(bǔ)充內(nèi)容。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的各種問題

（一）會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)非常薄弱

在我們的日常生活當(dāng)中，有恁多的會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高，由于他們?cè)谌粘Ｉ詈凸ぷ鳟?dāng)中缺少客觀公正的態(tài)度及精益求精的進(jìn)取精神，所以經(jīng)不住來自各界的不同的誘惑，不能把持住自己的準(zhǔn)則，在進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，很容易被其他抱有目的的他人所支配，對(duì)待利益雙方不能夠公平處理，甚至?xí)檫`反亂紀(jì)的工作出謀劃策，并且直接參與其中，例如：制造虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表、對(duì)會(huì)計(jì)賬薄造價(jià)、制造假的跨級(jí)資格證等。這些行為都已經(jīng)使會(huì)計(jì)工作遠(yuǎn)離了自己原先制定的目標(biāo)。會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)非常薄弱，這也是我國現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想上的一個(gè)重大扭曲。

（二）有些單位處理賬務(wù)雜亂無章

在一些單位里面，某些會(huì)計(jì)人員的個(gè)人主義、拜金主義以及享樂主義非常明顯，他們已經(jīng)對(duì)法制觀念全部喪失，通過各種欺騙手段，編造和偽造會(huì)計(jì)的多種資料，利用自身的職務(wù)之便，挪用公款、貪污受賄，把國家和集體的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移到了自己的個(gè)人腰包當(dāng)中，這嚴(yán)重影響了和損害了國家和集體的利益。他們已經(jīng)喪失了會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的職業(yè)道德，利用工作之便來實(shí)現(xiàn)自己的犯罪行為。

（三）有些單位自身的內(nèi)控執(zhí)行力不夠

近些年，財(cái)政部對(duì)于內(nèi)部控制建設(shè)正在引起重視，已經(jīng)先后發(fā)布了多項(xiàng)控制體系和規(guī)定。在財(cái)政部的大力引導(dǎo)下，有些單位根據(jù)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范的要求，已經(jīng)陸續(xù)制定了適合本單位的內(nèi)部控制制度。可是，即使內(nèi)部控制制度制定的如何完善，也會(huì)受到一部分會(huì)計(jì)人員的無視和冷落，其中最為主要的原因就是內(nèi)部控制的執(zhí)行力不夠，還有待提高。

（四）法律意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高

在一些單位里，會(huì)計(jì)人員的工作中違法不究、有法不依的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，有很大一部分會(huì)計(jì)人員做不到依法辦事、遵紀(jì)守法，他們的法律意識(shí)十分淡薄，缺少會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的職業(yè)道德，對(duì)于會(huì)計(jì)的法律法規(guī)從來不重視、不學(xué)習(xí)，更不用說是遵紀(jì)守法、依法辦事了。一些會(huì)計(jì)人員缺少專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)，業(yè)務(wù)知識(shí)十分匱乏，對(duì)于會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守的準(zhǔn)則和制度了解的少之又少，業(yè)務(wù)水平低下，在工作中缺乏上進(jìn)精神，工作得過且過，不追求精益求精。

二、如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德

（一）建立一套完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

會(huì)計(jì)的職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先要建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，以此來判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)所處的階段，隨時(shí)能夠發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展的新趨勢(shì)；其次是在建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系的同時(shí)，應(yīng)該在會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)以及會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，這些權(quán)威的會(huì)計(jì)組織內(nèi)部成立道德委員會(huì)，并由道德委員會(huì)來統(tǒng)一履行這一職責(zé)。所謂的進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，實(shí)際上就是對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法等方面制訂一套評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，選擇一種適合的方法進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)于評(píng)價(jià)的方法，包括社會(huì)評(píng)價(jià)法和自我評(píng)價(jià)法，社會(huì)評(píng)價(jià)法又包括社會(huì)輿論和傳統(tǒng)習(xí)俗評(píng)價(jià)。對(duì)于道德評(píng)價(jià)結(jié)果，應(yīng)該采取獎(jiǎng)罰分明的方式，選出道德模范，并通過媒介進(jìn)行宣傳，使得會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德會(huì)一直處在每個(gè)單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的監(jiān)督之下。只有這樣，“道德法庭”才可以顯示出自身的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。

（二）在造價(jià)的源頭將其制止

原始憑證是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在發(fā)生或者完成時(shí)候需要填寫的，是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成的一項(xiàng)書面證明。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中，非法偽造原始憑證，填入一些不真實(shí)的信息，將會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息全部是真，所以，對(duì)造價(jià)的盡快制止，要從原始憑證做起。會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)要按照國家統(tǒng)一制定的會(huì)計(jì)制度對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，對(duì)于符合要求的原始憑證，及時(shí)入賬，對(duì)于不真實(shí)的原始憑證，要退回經(jīng)辦人員，并要求其進(jìn)行補(bǔ)充完善，改正之后重新辦理正式的會(huì)計(jì)手續(xù)。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，使其知法、懂法，在日常的工作當(dāng)中，可以時(shí)刻用法律來約束自己。會(huì)計(jì)人員必須對(duì)《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》做到十分了解，并且要對(duì)其內(nèi)容做到嚴(yán)格執(zhí)行。這些規(guī)定都是會(huì)計(jì)人員做好自身本職工作的十分重要的法律依據(jù)和保證。伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，一些新的法律法規(guī)陸續(xù)的出臺(tái)，作為一名會(huì)計(jì)人員，更要不斷地學(xué)習(xí)，為自己補(bǔ)充新的“能量”，以此來確保自己能夠?qū)ψ陨韺I(yè)技能有所發(fā)展，做到在日常的工作中，和相關(guān)方面發(fā)生利益上的沖突的時(shí)候，可以勇敢地依法辦事。

參考文獻(xiàn)：

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