• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    品管圈活動降低腦脊液引流管護(hù)理缺陷率的作用

    2016-06-13 06:33:43陸曉瓊上海市普陀區(qū)人民醫(yī)院上海200060
    上海護(hù)理 2016年3期
    關(guān)鍵詞:品管圈活動缺陷率護(hù)理

    陸曉瓊(上海市普陀區(qū)人民醫(yī)院,上海 200060)

    ?

    品管圈活動降低腦脊液引流管護(hù)理缺陷率的作用

    陸曉瓊
    (上海市普陀區(qū)人民醫(yī)院,上海 200060)

    摘要:目的 探討品管圈活動在降低腦脊液引流管護(hù)理缺陷率的作用。方法 選取2015年4—9月收治于上海市普陀區(qū)人民醫(yī)院腦脊液引流置管的患者240例。以2015年4—6月品管圈活動開始前120例為對照組,以2015年7—9月品管圈活動開始后120例為觀察組,調(diào)查分析導(dǎo)致腦脊液引流管護(hù)理缺陷的主要原因,比較品管圈活動前后腦脊液引流管護(hù)理缺陷率;意外滑脫率;堵管率;品管圈活動后目標(biāo)達(dá)標(biāo)率及進(jìn)步率。結(jié)果 開展品管圈活動后,腦脊液引流管護(hù)理缺陷率由37.5%降至17.5%,腦脊液引流管意外滑脫率由7.5%降至2.5%,腦脊液引流管堵管率由12.5%降至3.3%,達(dá)到了制定目標(biāo)。每名圈員在品管圈手法運(yùn)用、團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)、活動信心和責(zé)任榮譽(yù)5個方面能力均得到顯著提高,活動前后比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 開展品管圈活動可降低腦脊液引流管護(hù)理缺陷率,在激發(fā)護(hù)理人員管理潛能的同時,提高了護(hù)理質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:腦脊液引流管;護(hù)理;缺陷率;品管圈活動

    留置腦脊液引流管是神經(jīng)外科常用的輔助治療手段,不僅能觀察腦脊液的色、質(zhì)、量,為病情提供動態(tài)信息,還能通過引流量的控制來預(yù)防顱內(nèi)壓力過高或過低現(xiàn)象的發(fā)生,并能減輕腦膜刺激征和腦血管痙攣。如護(hù)理不當(dāng),會導(dǎo)致引流管意外滑脫及引流管堵塞引發(fā)顱內(nèi)壓增高,甚至并發(fā)顱內(nèi)感染[1]。因此,腦脊液引流管護(hù)理質(zhì)量的高低直接關(guān)系到神經(jīng)外科患者的治療和康復(fù)進(jìn)程。品質(zhì)管理圈(quality control circle,QCC)簡稱“品管圈”,是指同一工作場所的人員自發(fā)組成一小團(tuán)體,通過全員參與,在自我啟發(fā)、相互啟發(fā)下,集思廣益活用各種質(zhì)量控制手法,全體合作按照一定的活動程序,運(yùn)用科學(xué)統(tǒng)計(jì)工具,解決護(hù)理工作中的問題和難題,提高護(hù)理工作質(zhì)量[2]。我院神經(jīng)外科自2015年4月成立了品管圈小組,確立了“降低腦脊液引流管護(hù)理缺陷率”為主題的活動,取得了良好效果。現(xiàn)報道如下。

    1 對象與方法

    1.1 一般資料 以2015年4—6月品管圈活動開始前腦脊液引流管置管患者120例為對照組,以2015年7—9月品管圈活動開始后腦脊液引流管置管患者120例為觀察組,分析兩組患者留置腦脊液引流管期間的護(hù)理質(zhì)量,比較其護(hù)理質(zhì)量缺陷率、腦脊液引流管意外滑脫率和堵管率。

    1.2 方法

    1.2.1 成立品管圈小組,主題選定 品管圈小組由輔導(dǎo)員1名、圈長1名和圈員7名組成。圈名為“智能圈”,并設(shè)有圈徽,寓意大腦是人體的司令部,通過神經(jīng)外科護(hù)士的精心護(hù)理,保證引流管的護(hù)理安全,使神經(jīng)外科的患者早日恢復(fù)智慧與能力。全體圈員通過頭腦風(fēng)暴法,采用評價法對總結(jié)出的問題就其上級政策、重要性、迫切性和圈能力4個方面分別進(jìn)行打分,最終確定“降低腦脊液引流管護(hù)理缺陷率”為活動主題。

    1.2.2 現(xiàn)況把握和原因分析 按照腦脊液引流管護(hù)理流程圖,自制腦脊液引流管護(hù)理質(zhì)量查檢表,包括導(dǎo)管標(biāo)識完整、引流管固定穩(wěn)妥、引流高度符合要求、引流管通暢、引流量控制準(zhǔn)確、引流管敷料清潔干燥、引流袋不落地、引流量及性質(zhì)記錄準(zhǔn)確、引流管宣教落實(shí)、顱內(nèi)高壓癥狀及時發(fā)現(xiàn)共10項(xiàng)內(nèi)容。共查檢對照組120例,缺陷45例,缺陷率37.5%。經(jīng)過對查檢缺失項(xiàng)目數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì),分析得出引流管不通暢、引流管固定不穩(wěn)妥、引流管宣教未落實(shí)是影響腦脊液引流管護(hù)理質(zhì)量的主要原因。根據(jù)80/20法則,得出本次圈改善的重點(diǎn)為引流管通暢、引流管固定穩(wěn)妥和引流管宣教落實(shí)3項(xiàng)內(nèi)容。數(shù)據(jù)收集結(jié)果,見表1。

    表1 數(shù)據(jù)收集結(jié)果

    1.2.3 目標(biāo)設(shè)定 通過品管圈目標(biāo)值設(shè)定公式,對腦脊液引流管護(hù)理質(zhì)量查檢過程中的缺陷例數(shù)進(jìn)行了目標(biāo)設(shè)定。依選題過程中圈能力得分情況,本主題的圈能力為80.0%,目標(biāo)值=現(xiàn)況值-改善值=現(xiàn)況值-(現(xiàn)況值×累計(jì)百分比×圈能力)=45 -(45×86.7%× 80.0%)=13.8。改善前腦脊液引流管護(hù)理缺陷例數(shù)為45例,目標(biāo)值為13.8,改善幅度=69.3%。

    1.2.4 對策擬定與實(shí)施

    1.2.4.1 標(biāo)識醒目 ①病區(qū)護(hù)士均熟練掌握應(yīng)用腦脊液引流管的標(biāo)識,床頭掛醒目標(biāo)識“預(yù)防導(dǎo)管滑脫”插片,使護(hù)士快速識別患者置有腦脊液引流管。②使用統(tǒng)一規(guī)范的紅色不干膠標(biāo)識粘貼于引流管上,標(biāo)識上記錄導(dǎo)管名稱、長度、置管時間和護(hù)士簽名,增強(qiáng)了護(hù)理人員的風(fēng)險意識,確保導(dǎo)管護(hù)理的安全。

    1.2.4.2 保證導(dǎo)管固定的有效性 ①改善引流管固定方法,根據(jù)穿刺點(diǎn)外引流管的長度,順引流方向使用黏性牢、通氣性好的醫(yī)用敷貼,將引流管牢固粘貼,禁止將引流管固定在床單或衣服上,以防更換床單及穿、脫衣時牽脫。②及時更換被汗水浸濕失去黏性的敷貼,發(fā)現(xiàn)卷邊或傷口滲液及時更換,保持導(dǎo)管有效固定。③患者外出檢查時,責(zé)任護(hù)士先評估管道情況,加強(qiáng)對患者及陪護(hù)安全教育,返回病房時及時檢查導(dǎo)管,確保導(dǎo)管安全,病情較重者由醫(yī)護(hù)人員陪同檢查。

    1.2.4.3 保持引流通暢 ①根據(jù)醫(yī)囑每日控制腦脊液引流量的要求,計(jì)算出每班控制的引流量,以維持勻速引流,責(zé)任護(hù)士每小時加強(qiáng)巡視,密切觀察引流速度,及時調(diào)整。②床位醫(yī)師在進(jìn)行換藥操作時,責(zé)任護(hù)士協(xié)助配合,及時進(jìn)行引流瓶高度的調(diào)整,避免患者因臥位改變而影響引流的速率。③同時修改護(hù)理交接班及書寫要求,明確規(guī)定每班交接時準(zhǔn)確匯報本班引流總量、引流瓶懸掛高度和每分鐘滴數(shù)并在護(hù)理記錄單上記錄。

    1.2.4.4 加強(qiáng)培訓(xùn),落實(shí)考核 ①加強(qiáng)神經(jīng)外科??浦R及腦脊液引流管規(guī)范護(hù)理操作的培訓(xùn)。每月1次的病區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)采用多媒體理論授課結(jié)合實(shí)際操作示范的形式開展。將腦脊液引流管固定、引流瓶懸掛高度、流速調(diào)節(jié)和引流觀察等環(huán)節(jié)逐一演示,同時要求護(hù)士進(jìn)行反饋回示,確保人人掌握標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范落實(shí)。②加強(qiáng)臨床考核,采用培訓(xùn)后當(dāng)場書面考核反饋和病區(qū)定期操作考核兩種形式反復(fù)鞏固提高護(hù)士腦脊液引流管專項(xiàng)護(hù)理的技能。鑒于腦脊液引流不當(dāng)可能導(dǎo)致顱內(nèi)壓驟變的危險,因此科室將腦脊液引流列為高危操作,作為新進(jìn)護(hù)士及輪崗護(hù)士上崗的準(zhǔn)入操作之一,需經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方能單獨(dú)操作。

    1.2.4.5 加強(qiáng)巡視,嚴(yán)格床邊交接班 ①接班護(hù)士每次接班后認(rèn)真檢查導(dǎo)管標(biāo)識的完整、固定的穩(wěn)妥、高度的準(zhǔn)確和引流通暢等情況。交班前再次確認(rèn)引流管護(hù)理措施的落實(shí)情況及引流管護(hù)理記錄書寫的準(zhǔn)確性。尤其在中夜班時段加強(qiáng)夜間巡視。②鄰組護(hù)士加強(qiáng)互查,發(fā)現(xiàn)護(hù)理不當(dāng)?shù)膯栴}時,及時提醒、督促并更正,同時反復(fù)對患者和家屬進(jìn)行宣教。③護(hù)士長加強(qiáng)床邊督查力度,每天早、晚床邊交班時認(rèn)真檢查腦脊液引流管各項(xiàng)護(hù)理措施是否落實(shí)到位,責(zé)任落實(shí)到人。

    1.2.4.6 確立質(zhì)量指標(biāo),加強(qiáng)質(zhì)量控制 以護(hù)士長為核心的病區(qū)護(hù)理質(zhì)量委員會牽頭,組織責(zé)任組長及帶教老師進(jìn)行小組討論,針對腦脊液引流管護(hù)理特點(diǎn),將腦脊液引流護(hù)理作為神經(jīng)外科專科護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)。病區(qū)質(zhì)控小組對腦脊液引流護(hù)理進(jìn)行質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)測,尤其是引流量控制、引流管固定及引流觀察方面,對腦脊液引流管護(hù)理質(zhì)量未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目,列為科室護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目,分析不達(dá)標(biāo)的原因,提出改進(jìn)措施并持續(xù)、重點(diǎn)跟蹤。

    1.2.4.7 更新健康教育形式和內(nèi)容 ①根據(jù)引流管健康宣教內(nèi)容,制定患者版健康宣教資料,采用概括精簡的文字匹配形象的圖片,給予每例置管患者人手1冊,講解腦脊液引流管的目的及重要性和意外滑脫的危害性,指導(dǎo)患者及家屬翻身、床上活動時防止導(dǎo)管受壓、折疊及意外脫落。②充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息手段,建立與患者的微信聯(lián)系。由病區(qū)專人負(fù)責(zé)制作導(dǎo)管宣教微信,將腦脊液引流管的重要性、護(hù)理要點(diǎn)和患者配合事項(xiàng)等內(nèi)容發(fā)送給患者及家屬,每天通過責(zé)任護(hù)士的宣教力度擴(kuò)大患者的知曉率。③了解患者、陪護(hù)人員對于留置腦脊液引流管的困惑和疑問,并及時給予幫助、解決和指導(dǎo)。

    1.3 效果評價 ①腦脊液引流管護(hù)理缺陷率比較:缺陷率=(實(shí)際缺陷項(xiàng)目數(shù)÷應(yīng)落實(shí)項(xiàng)目數(shù))×100%。對活動前后的腦脊液引流管護(hù)理缺陷率進(jìn)行比較。②腦脊液引流管意外滑脫率:滑脫率=(實(shí)際滑脫例數(shù)÷觀察例數(shù))×100%。對活動前后腦脊液引流管意外滑脫率進(jìn)行比較。③堵管率:堵管率=(實(shí)際堵管例數(shù)÷觀察例數(shù))×100%。對活動前后腦脊液引流管堵管率進(jìn)行比較。④無形成果評價:品管圈活動開展前后,通過圈員對自己的QCC手法運(yùn)用、團(tuán)隊(duì)精神、專業(yè)知識、溝通協(xié)調(diào)、活動信心和責(zé)任榮譽(yù)6個方面進(jìn)行調(diào)查,每項(xiàng)每人最高5分,最低1分,所有圈員自評并算出平均值。⑤品管圈活動后目標(biāo)達(dá)標(biāo)率及進(jìn)步率:目標(biāo)達(dá)標(biāo)率=(改善后-改善前)÷(目標(biāo)值-改善前)×100%,進(jìn)步率=(改善前-改善后)÷改善前×100%。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS 18.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn),計(jì)量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差表示。

    2 結(jié)果

    2.1 活動前后腦脊液引流管護(hù)理缺陷率 見表2。

    2.2 活動前后腦脊液引流管意外滑脫和堵管情況見表3。

    2.3 活動前后無形成果 見表4。

    2.4 活動后目標(biāo)達(dá)標(biāo)率=(21 - 45)÷(13.8 - 45.0)×100%=76.9%,進(jìn)步率=(45 - 21)÷45×100%= 53.0%,此次品管圈活動所采取的措施有效。

    表2 活動前后腦脊液引流管護(hù)理缺陷率

    表3 活動前后腦脊液引流管意外滑脫和堵管情況

    表4 活動前后無形成果?。ǚ?,ˉx±s)

    3 討論

    3.1 開展品管圈活動的目的 神經(jīng)外科是外科學(xué)中一個重要的分支,專業(yè)性較強(qiáng)。由于患者通常病情較重,護(hù)理操作風(fēng)險也增加,患者預(yù)后效果很難保證,因此從護(hù)理角度入手提升患者預(yù)后,更顯價值。本研究對神經(jīng)外科腦脊液引流護(hù)理工作實(shí)施品管圈管理,結(jié)果發(fā)現(xiàn)活動開展前,護(hù)士安全意識薄弱,對腦脊液引流管護(hù)理的重視程度不足,未按規(guī)范護(hù)理流程實(shí)施操作,尤其在引流通暢的觀察、引流量的控制及導(dǎo)管的妥善固定護(hù)理欠缺,同時導(dǎo)管宣教不足,管理者培訓(xùn)督查不到位也導(dǎo)致護(hù)理缺陷率較高。通過品管圈護(hù)理模式的應(yīng)用,全體圈員通過PDCA的管理方法,對腦脊液引流管護(hù)理的主要缺陷進(jìn)行根本原因分析,采取針對性的措施予以解決。通過腦脊液引流管標(biāo)識的醒目警示、規(guī)范落實(shí)導(dǎo)管的有效固定及嚴(yán)格的引流控速控量使得腦脊液引流護(hù)理管理制度及監(jiān)控流程不斷優(yōu)化;通過規(guī)范化培訓(xùn)和教育以提高護(hù)士腦脊液引流管的操作水平與工作責(zé)任心;通過培訓(xùn)后的有效落實(shí)并加強(qiáng)自查、互查及督查以不斷提高腦脊液引流管護(hù)理的質(zhì)量。尤其將腦脊液引流護(hù)理作為神經(jīng)外科??谱o(hù)理質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行常規(guī)質(zhì)量督查考核,使得護(hù)理質(zhì)量得以持續(xù)跟蹤反饋,不斷改進(jìn)。同時,健康宣教形式及內(nèi)容的更新,尤其是微信服務(wù)平臺的推出,大大提高了患者對腦脊液引流管的重視程度與遵醫(yī)行為。本研究證實(shí),實(shí)施品管圈管理后,有效地提高了腦脊液引流管的護(hù)理質(zhì)量,腦脊液引流管意外滑脫率及堵管率顯著下降,有效的防范了護(hù)理安全不良事件的發(fā)生。整個品管圈活動為科室的護(hù)理質(zhì)量及患者的安全提供了保障[3];最終更好地為患者提供了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

    3.2 品管圈活動的意義 品管圈活動強(qiáng)調(diào)讓圈員在積極、自發(fā)自動的氛圍下工作,使圈員有更多的自主權(quán)和管理權(quán)。在圈會上,圈員運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法暢所欲言,思考力及創(chuàng)造力得到了激發(fā)。同時,利用全面質(zhì)量管理的PDCA循環(huán)法、頭腦風(fēng)暴法、魚骨圖和柏拉圖等基本工具,從尋找護(hù)理缺陷著手,層層剖析,由表及里的發(fā)掘問題,從諸多因素中找出要因,針對要因制定和實(shí)施對策,使質(zhì)量管理更加科學(xué)化和系統(tǒng)化[4];提升了護(hù)理人員主動參與科室質(zhì)量管理的意識,并提高了管理水平。通過品管圈活動的開展,提高了科室人員的團(tuán)隊(duì)合作精神,加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力,增強(qiáng)了護(hù)士主動參與管理的意識和工作滿足感,使護(hù)士們有更高的積極性與主動性參與到病區(qū)護(hù)理質(zhì)量的管理與提高中。

    4 小結(jié)

    品管圈活動的開展為降低腦脊液引流管的護(hù)理缺陷率,減少引流管意外滑脫及堵管現(xiàn)象的發(fā)生提供了實(shí)證依據(jù)。科室腦脊液引流管的管理制度、監(jiān)控流程及質(zhì)量指標(biāo)得到了發(fā)展及完善,并成為新進(jìn)及輪崗護(hù)士的常規(guī)培訓(xùn)項(xiàng)目及準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。更有效地激發(fā)了各崗位護(hù)士的管理潛能,有利于為患者提供全面優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),值得臨床開展與推廣。

    參考文獻(xiàn):

    [1]石書萍,王鹿婷,賴敏,等.集束護(hù)理預(yù)防腦室外引流管相關(guān)感染的有效性[J].實(shí)用醫(yī)學(xué)雜志,2014,30(9):1495-1497.[2]劉庭芳,劉勇.中國醫(yī)院品管圈操作手冊[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,2012:1.

    [3]方紅群,許義芳,劉曉娟,等.品管圈活動在降低住院患者尿標(biāo)本不合格率中的作用[J].上海護(hù)理,2015,15(6):32-34.

    [4]辛玲,伏瑜.品管圈對住院患者留置胃管期間非計(jì)劃拔管率的影響[J].蚌埠醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2014,39(11):1579-1581.

    ·??谱o(hù)理·

    中圖分類號:R473.74

    文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1009-8399(2016)03-0053-04

    收稿日期:2016-01-27

    作者簡介:陸曉瓊(1975—),女,主管護(hù)師,本科,主要從事臨床護(hù)理。

    猜你喜歡
    品管圈活動缺陷率護(hù)理
    DRG聯(lián)合住院病案首頁標(biāo)準(zhǔn)化控制對普外科病案缺陷的影響
    孕前優(yōu)生健康檢查中護(hù)理健康教育的價值及新生兒缺陷率觀察
    急腹癥的急診觀察與護(hù)理
    降低高速機(jī)內(nèi)襯缺陷率
    品管圈活動在提高住院患者痰標(biāo)本留取率中的應(yīng)用效果
    品管圈活動在ICU中心靜脈導(dǎo)管使用及維護(hù)中的體會
    品管圈活動在降低血液透析中補(bǔ)鐵導(dǎo)致的透析機(jī)空氣報警率的應(yīng)用
    建立長期護(hù)理險迫在眉睫
    QCC在提升護(hù)士手衛(wèi)生依從性中的應(yīng)用
    降低變壓器缺陷率及故障率的方法措施
    国产一区二区在线观看av| 久久久精品94久久精品| 一级毛片我不卡| 久久久久久人人人人人| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 有码 亚洲区| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲三区欧美一区| h视频一区二区三区| 亚洲中文av在线| 男人操女人黄网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 三级国产精品片| 在线观看免费视频网站a站| 黄频高清免费视频| 午夜激情久久久久久久| 欧美日韩精品网址| 午夜免费观看性视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品国产一区二区久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 丝袜人妻中文字幕| 两个人看的免费小视频| 性色av一级| 亚洲精品一二三| 日韩av在线免费看完整版不卡| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 最近手机中文字幕大全| 男女无遮挡免费网站观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲成国产人片在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品国产露脸久久av麻豆| 26uuu在线亚洲综合色| 久久青草综合色| 亚洲av综合色区一区| 亚洲,欧美精品.| 午夜日本视频在线| 久久影院123| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲久久久国产精品| 只有这里有精品99| 国产视频首页在线观看| 999精品在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 2022亚洲国产成人精品| av天堂久久9| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 人妻一区二区av| 最新的欧美精品一区二区| 国产片内射在线| 国产 精品1| h视频一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 午夜激情久久久久久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产黄色免费在线视频| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲成人一二三区av| 伦精品一区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 少妇熟女欧美另类| 在线天堂中文资源库| 欧美日韩视频精品一区| 毛片一级片免费看久久久久| www.自偷自拍.com| 最近中文字幕2019免费版| 七月丁香在线播放| 欧美日韩精品网址| 蜜桃在线观看..| 免费高清在线观看视频在线观看| 免费观看性生交大片5| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品午夜福利在线看| 五月天丁香电影| 成年动漫av网址| 成人毛片a级毛片在线播放| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久精品免费免费高清| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 国产色婷婷99| 91aial.com中文字幕在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 超碰97精品在线观看| 国产欧美亚洲国产| 国产成人免费观看mmmm| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲熟女精品中文字幕| 好男人视频免费观看在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 香蕉丝袜av| 国产精品人妻久久久影院| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 亚洲精品久久午夜乱码| 丁香六月天网| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一级毛片电影观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 在线天堂最新版资源| 国产一区亚洲一区在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 不卡视频在线观看欧美| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产97色在线日韩免费| 99热全是精品| 久久久久国产网址| 大码成人一级视频| 三级国产精品片| 国产在线视频一区二区| 精品午夜福利在线看| 一级a爱视频在线免费观看| 免费在线观看完整版高清| 看非洲黑人一级黄片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 精品一区在线观看国产| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜日本视频在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜影院在线不卡| 两性夫妻黄色片| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久久久久久久久久大奶| 一级毛片电影观看| 亚洲少妇的诱惑av| 国产极品天堂在线| 日韩欧美精品免费久久| a级片在线免费高清观看视频| 69精品国产乱码久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 国产在线免费精品| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品久久久久久精品古装| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 交换朋友夫妻互换小说| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产欧美网| 国产亚洲一区二区精品| 国产片特级美女逼逼视频| 国产av一区二区精品久久| 18禁国产床啪视频网站| 国产有黄有色有爽视频| 26uuu在线亚洲综合色| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品一区蜜桃| 制服丝袜香蕉在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产欧美亚洲国产| 久久精品国产亚洲av高清一级| 看非洲黑人一级黄片| 有码 亚洲区| 亚洲成人一二三区av| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品免费大片| 亚洲精品在线美女| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲欧洲日产国产| 新久久久久国产一级毛片| 日韩人妻精品一区2区三区| 黄片播放在线免费| 老女人水多毛片| 免费观看在线日韩| av天堂久久9| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av卡一久久| 国产成人精品一,二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产成人精品一,二区| 满18在线观看网站| 亚洲综合色网址| 激情五月婷婷亚洲| 91精品国产国语对白视频| 老司机亚洲免费影院| 18禁观看日本| 亚洲第一青青草原| 婷婷色麻豆天堂久久| 日韩av免费高清视频| 在现免费观看毛片| 丁香六月天网| 日本免费在线观看一区| 亚洲av男天堂| 精品国产国语对白av| 高清在线视频一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 美女视频免费永久观看网站| 欧美人与善性xxx| 免费观看a级毛片全部| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美成人精品欧美一级黄| 男女无遮挡免费网站观看| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美激情 高清一区二区三区| 熟女电影av网| www.熟女人妻精品国产| 亚洲国产精品国产精品| 男女边摸边吃奶| 丝袜美足系列| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美黄色片欧美黄色片| 日韩av免费高清视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 天天操日日干夜夜撸| 免费观看性生交大片5| 精品视频人人做人人爽| 中国三级夫妇交换| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 少妇的丰满在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黄色毛片三级朝国网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 久久精品久久久久久久性| av.在线天堂| 最近中文字幕高清免费大全6| 少妇精品久久久久久久| 最新中文字幕久久久久| 久久精品久久久久久久性| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 秋霞伦理黄片| 性少妇av在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久亚洲精品成人影院| 丝袜美足系列| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一区在线观看完整版| 曰老女人黄片| 免费观看av网站的网址| 亚洲成人手机| 日本黄色日本黄色录像| av天堂久久9| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产一区二区三区av在线| 性色avwww在线观看| 亚洲国产精品999| 国产一区二区在线观看av| 青春草国产在线视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 最近中文字幕高清免费大全6| 男女无遮挡免费网站观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产av国产精品国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲国产av新网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产黄频视频在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久国产精品大桥未久av| 国产综合精华液| 成年女人在线观看亚洲视频| 精品午夜福利在线看| 欧美成人午夜免费资源| 99热国产这里只有精品6| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品国产露脸久久av麻豆| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 赤兔流量卡办理| 成年女人毛片免费观看观看9 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久久久久国产电影| 国产一区二区三区av在线| 午夜激情av网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产av国产精品国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| www.熟女人妻精品国产| 久久久精品免费免费高清| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲天堂av无毛| 在线 av 中文字幕| 免费观看av网站的网址| 又黄又粗又硬又大视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 三上悠亚av全集在线观看| 国产黄频视频在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 最近2019中文字幕mv第一页| 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费观看性生交大片5| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 久久久国产欧美日韩av| 日本wwww免费看| 国产成人欧美| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品第二区| 国产福利在线免费观看视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成人免费无遮挡视频| 在线精品无人区一区二区三| 精品少妇久久久久久888优播| 黄片小视频在线播放| 男女边吃奶边做爰视频| tube8黄色片| 日本wwww免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产黄频视频在线观看| 另类精品久久| 制服诱惑二区| 亚洲av综合色区一区| 18在线观看网站| 九色亚洲精品在线播放| 电影成人av| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美精品一区二区大全| 国产成人aa在线观看| 欧美精品一区二区大全| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美成人午夜精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美成人午夜精品| 1024视频免费在线观看| 三级国产精品片| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲精品在线美女| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久这里有精品视频免费| av网站在线播放免费| 国产精品久久久av美女十八| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩三级伦理在线观看| 国产淫语在线视频| av一本久久久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 精品人妻在线不人妻| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一级爰片在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 午夜福利一区二区在线看| 色哟哟·www| 一区福利在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲国产精品999| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲久久久国产精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品.久久久| 看免费av毛片| 看十八女毛片水多多多| 咕卡用的链子| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产1区2区3区精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜福利视频精品| 人体艺术视频欧美日本| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久精品国产亚洲av高清一级| 在现免费观看毛片| 国产精品 国内视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产福利在线免费观看视频| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精品自拍成人| 啦啦啦啦在线视频资源| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲国产av影院在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 777米奇影视久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美另类一区| 欧美+日韩+精品| 看免费av毛片| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av免费高清在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲av中文av极速乱| 久久久精品区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成人二区视频| 1024视频免费在线观看| 丰满少妇做爰视频| 美女高潮到喷水免费观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 超碰97精品在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 人人澡人人妻人| 美女午夜性视频免费| 99热国产这里只有精品6| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 超碰成人久久| 精品酒店卫生间| av国产精品久久久久影院| av有码第一页| 亚洲精品国产av成人精品| 国产成人精品久久久久久| 丝袜脚勾引网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 老汉色∧v一级毛片| av福利片在线| 久久久a久久爽久久v久久| 午夜激情久久久久久久| 亚洲,欧美精品.| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久久久久久久人人人人人人| 一本久久精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 99热全是精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 波多野结衣av一区二区av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 少妇的逼水好多| 亚洲国产精品一区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 老司机亚洲免费影院| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 桃花免费在线播放| 久久这里有精品视频免费| 亚洲国产精品一区三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美少妇被猛烈插入视频| 男女无遮挡免费网站观看| 在线观看国产h片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 免费观看性生交大片5| 国产高清不卡午夜福利| 9热在线视频观看99| 亚洲精品,欧美精品| 999久久久国产精品视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品女同一区二区软件| 90打野战视频偷拍视频| av不卡在线播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 三上悠亚av全集在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 成年女人在线观看亚洲视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 香蕉丝袜av| 最近的中文字幕免费完整| 男人操女人黄网站| 丁香六月天网| 多毛熟女@视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲国产欧美网| 国产一区二区激情短视频 | 国产日韩欧美在线精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产探花极品一区二区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 免费观看在线日韩| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 老司机影院毛片| av女优亚洲男人天堂| 香蕉国产在线看| 国产乱人偷精品视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲在久久综合| 9191精品国产免费久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产成人一区二区在线| 久久精品国产综合久久久| 一级片免费观看大全| 成人二区视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费黄网站久久成人精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品二区激情视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久99精品国语久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲欧洲日产国产| 成人免费观看视频高清| 黄色视频在线播放观看不卡| 99香蕉大伊视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 成人手机av| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美精品av麻豆av| 老司机影院毛片| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲美女视频黄频| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品自拍成人| 伊人久久国产一区二区| 丰满乱子伦码专区| 亚洲成色77777| 人妻少妇偷人精品九色| 视频区图区小说| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜福利视频精品| 麻豆av在线久日| 亚洲伊人色综图| 伦理电影免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲精品第二区| 精品一区二区免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 婷婷色综合www| 两性夫妻黄色片| 国产精品久久久av美女十八| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日韩三级伦理在线观看| 国产探花极品一区二区| 男人爽女人下面视频在线观看| 最黄视频免费看| 日韩一区二区视频免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品夜色国产| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 18禁国产床啪视频网站| 高清欧美精品videossex| 制服诱惑二区| 日韩电影二区| 热re99久久国产66热| 丝袜人妻中文字幕| 老女人水多毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 国产成人精品无人区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久这里只有精品19| 日日啪夜夜爽| 大片电影免费在线观看免费| 18禁国产床啪视频网站| 黄片播放在线免费| 看免费成人av毛片| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美+日韩+精品| av卡一久久| 永久免费av网站大全| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 黑人猛操日本美女一级片| 国产av精品麻豆| 成年人午夜在线观看视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩免费高清中文字幕av| 波多野结衣一区麻豆| 久久这里有精品视频免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久久久久久国产电影| 久久久久久伊人网av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 成人影院久久| 国产免费现黄频在线看| 不卡av一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美成人午夜精品| 婷婷色综合大香蕉| 日日啪夜夜爽| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲男人天堂网一区| 丝袜美足系列| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲国产日韩一区二区| av不卡在线播放| 国产黄频视频在线观看| 97在线人人人人妻|