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    簡政放權(quán)政策效應(yīng)及其影響因素分析

    2016-06-12 05:54:19羅鈺琳鐘嘉循
    中國市場 2016年20期
    關(guān)鍵詞:政策效應(yīng)簡政放權(quán)小微企業(yè)

    羅鈺琳+鐘嘉循

    [摘要]小微企業(yè)在我國市場經(jīng)濟中占有重要地位,簡政放權(quán)的提出有利于激發(fā)市場活力,促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,推動小微企業(yè)的發(fā)展。文章從小微企業(yè)成本入手,分析簡政放權(quán)對小微企業(yè)成本降低的影響,進而探索影響簡政放權(quán)政策效應(yīng)的因素。

    [關(guān)鍵詞]簡政放權(quán);小微企業(yè);成本結(jié)構(gòu);政策效應(yīng)

    在我國經(jīng)濟體制改革初期,簡政放權(quán)的提出主要是針對計劃經(jīng)濟體制下政企職責(zé)不分的狀況,理順權(quán)力運行關(guān)系,激發(fā)制度和體制的潛力。“簡政”重在精簡政務(wù),讓政府不再抑制“無形之手”的力量,給政府的權(quán)力做“減法”,給企業(yè)和市場活力做“加法”,增強企業(yè)活力,擴大企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)。而小微企業(yè)作為重要的市場主體,對吸納就業(yè)人群,促進經(jīng)濟增長效果顯著。簡政放權(quán)可以有效地減輕小微企業(yè)生存發(fā)展中的負(fù)擔(dān),使小微企業(yè)茁壯成長。

    1小微企業(yè)的成本狀況

    小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個體工商戶的統(tǒng)稱。近年來,小微企業(yè)迅速發(fā)展,截至2013年年底,小型微型企業(yè)所占比重達(dá)到 94.15%,吸納就業(yè)人口 1.5 億人,貢獻 60% 以上的GDP,可見小微企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。雖然小微企業(yè)近幾年發(fā)展勢頭迅猛,但是面臨著發(fā)展時間短、營運收入低、成本較高等諸多問題。其中,成本是最大的一個問題。

    小微企業(yè)的成本可分為顯性成本和隱性成本。其顯性成本主要是運營成本,即指企業(yè)所銷售商品或者提供勞務(wù)的成本。隱性成本隱藏于企業(yè)總成本之中卻游離于財務(wù)審計監(jiān)督之外。相較于顯性成本,機會成本、時間成本等隱性成本隱蔽性大、難以避免、不易量化。同時,灰色成本這種由當(dāng)事人為達(dá)到某種目的而支出的本不應(yīng)支出的成本也在影響著企業(yè)的發(fā)展。由于小微企業(yè)自身的經(jīng)濟水平不高,所以灰色成本占其總成本的比例也不會太大,但是一旦小微企業(yè)面臨灰色成本的支出,還將很大程度地提高總成本。

    2簡政放權(quán)的政策預(yù)期

    通過對《國務(wù)院關(guān)于取消和下放一系列行政審批事項的決定》的研究,可以將這一系列條例分為如下幾類:取消中央指定地方實施的行政審批事項與調(diào)整或明確為后置審批的工商登記前置審批事項;取消的職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項;清理規(guī)范的國務(wù)院部門行政審批中介服務(wù)事項。

    與地方稅務(wù)機關(guān)相關(guān)的一系列行政審批事項的取消有助于更多的企業(yè)更好地享受國家有關(guān)政策的扶持和優(yōu)惠,讓相關(guān)稅收減免手續(xù)變得簡潔,也使得國家相關(guān)政策的實施效果更好。此外,部分事項由前置審批調(diào)整為后置審批極大地降低了小微企業(yè)的成本。前置審批是指在辦理營業(yè)執(zhí)照前需要先去審批;后置審批是指在辦理營業(yè)執(zhí)照之后才需要進行專項審批。由前置審批調(diào)整為后置審批,企業(yè)就可以一邊營業(yè)一邊辦理相關(guān)許可證。在不影響企業(yè)證、照完整的情況下,“先照后證”能夠使企業(yè)更早地投入運營,獲得利潤。對小微企業(yè)而言,每天的營業(yè)收入都在整個營利過程中占有重要地位。早日營業(yè)能夠使小微企業(yè)增大對政府政策的信心,從而可以更大程度地激發(fā)小微企業(yè)在市場經(jīng)濟中的活力。

    職業(yè)資格許可和認(rèn)定的取消,使得就業(yè)門檻降低,從而使擇業(yè)者擁有更廣的就業(yè)選擇,為相關(guān)企業(yè)提供更多從業(yè)人員。古典經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為在勞動力過剩條件下,勞動者的實際工資必然是只能滿足生存水平的生存工資。當(dāng)求職市場的供給增加的時候,其工資水平就會相應(yīng)降低。企業(yè)的用人選擇增加,雇用薪資降低,極大地降低了企業(yè)的成本。

    通過降低中介機構(gòu)在企業(yè)經(jīng)營過程中的參與度,企業(yè)辦理流程得以簡化,節(jié)省了企業(yè)準(zhǔn)備相關(guān)材料的時間、財力與精力,極大地減少了企業(yè)的交易成本。項目的快捷辦理讓項目更早地投入運營,讓企業(yè)更早獲利。對小微企業(yè)而言,準(zhǔn)備任何相關(guān)材料都可能意味著要出動部分員工去參與,而浪費的時間也是極其珍貴的。同時,減少小微企業(yè)與中介機構(gòu)的接觸,可以在一定程度上減少“灰色成本”,從而減小小微企業(yè)的負(fù)擔(dān),增加對政府的信任。

    3影響簡政放權(quán)政策效益的因素及其對策

    近年來,政府不斷下放和取消部分行政審批權(quán)力,目的是為了更好地激發(fā)企業(yè)和市場活力。然而,從現(xiàn)實情況來看,簡政放權(quán)要想真正達(dá)到其預(yù)期目的,以下問題必須得到解決。

    3.1中介機構(gòu)在簡政放權(quán)中的角色轉(zhuǎn)變

    新一輪簡政放權(quán)的初期,掛靠在政府各部門的事業(yè)單位和社會組織從政府手中接過各種審批權(quán)限,如認(rèn)證、審查、收費等,蠶食改革紅利。作為政府指定的機構(gòu),它們靠壟斷謀取暴利,增加辦事流程、提高辦事價格,或消極怠工現(xiàn)象等,使簡政放權(quán)的效果大打折扣。企業(yè)在“紅頂”中介里的花費往往比正常費用更高,吃力不討好,進而失去對政府的信任。隨著改革的深入,中介問題逐漸暴露,為更好地實現(xiàn)簡政放權(quán)的效用,政府逐步清理規(guī)范國務(wù)院部門行政審批的中介服務(wù)事項。在之后的簡政放權(quán)過程中,政府應(yīng)進一步規(guī)范行政審批中介服務(wù),將保留的中介服務(wù)事項,用清單模式向社會公布,接受公眾的監(jiān)督,破除隱形審批權(quán),更大地釋放改革紅利,提高政府公信力。

    3.2監(jiān)管與追責(zé)

    據(jù)統(tǒng)計,僅在2014年,我國就先后取消和下放了7批共600多項行政審批事項。在這過程中,政府激發(fā)出了市場活力,但審批權(quán)的下放和取消,也滋生出大量問題,其中尤為突出的是審批權(quán)的下放,如果缺乏相關(guān)的監(jiān)管將會導(dǎo)致權(quán)力的濫用,甚至?xí)葑兂銎渌纳鐣栴}。2015年12月10日,國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于推進機動車駕駛?cè)伺嘤?xùn)考試制度改革的意見》公布,由此結(jié)束“駕考合一”,實行“自主約考、自學(xué)自考”。在缺乏相應(yīng)的監(jiān)管的情況下,可能會出現(xiàn)學(xué)員自學(xué)練車無秩序而引發(fā)各種交通問題的現(xiàn)象。因此,在行政審批權(quán)的下放與取消過程中,應(yīng)當(dāng)有監(jiān)管來作為保障,以保證權(quán)力的放而不亂,使簡政放權(quán)的效用達(dá)到最大化。在簡政放權(quán)的同時,拓寬監(jiān)管渠道,完善反饋機制,以縮短監(jiān)管機構(gòu)與公眾之間的距離,充分調(diào)動公眾的積極性,提高公眾的參與度,使公眾切實參與到國家的建設(shè)過程中來,成為政府政策最直接的反饋者。同時,完善相關(guān)法律條文,加強法治,做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

    3.3打通簡政放權(quán)“最后一公里”

    李克強總理說,“簡政放權(quán)是政府自身的革命,觸動利益比觸及靈魂更難”。遲福林教授認(rèn)為,向縱深推進的行政審批制度改革要真正使企業(yè)得利,需深入研究激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力的體制機制安排,打通簡政放權(quán)的最后“一公里”?,F(xiàn)行機制體制的桎梏將嚴(yán)重制約簡政放權(quán)的深入。在我國的經(jīng)濟發(fā)展過程中,政府習(xí)慣于用宏觀調(diào)控的方式來直接干預(yù)經(jīng)濟。因此,自上而下地形成了紛繁復(fù)雜的利益鏈條,而簡政放權(quán)的落實將打碎這樣的利益鏈條。在這過程中,利益相關(guān)者為保全自身利益將會設(shè)法阻撓,使得改革難以深入。如何進一步撼動得利者的利益,是簡政放權(quán)真實有效深入進行所必須要解決的問題。

    參考文獻:

    [1]張占斌.經(jīng)濟新常態(tài)下簡政放權(quán)改革新突破[J].行政管理改革,2015(1): 28-33.

    [2]許海峰.企業(yè)隱形成本淺議[J].貴州工業(yè)大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2004,6(3): 45-51.

    [3]邵曉,任保平.就業(yè)與工資關(guān)系的兩種不同理論比較研究[J].經(jīng)濟縱橫,2009(8): 17-20.

    [4]遲福林,張飛.打通簡政放權(quán)的最后“一公里”[J].國家行政學(xué)院學(xué)報,2015(4): 6-11.

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