• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺議建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制

    2016-06-12 13:59謝天杰
    中國(guó)總會(huì)計(jì)師 2016年4期
    關(guān)鍵詞:物資建筑施工資金

    謝天杰

    摘要:本文闡述了建筑施工行業(yè)內(nèi)部控制的主要內(nèi)容,分析了當(dāng)前建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題,并提出了針對(duì)性的應(yīng)對(duì)措施。

    關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè) 內(nèi)部控制

    一、前言

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得我國(guó)建筑施工企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境也發(fā)生著深刻的變化,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度與日俱增。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱性產(chǎn)業(yè)之一,我國(guó)建筑施工企業(yè)整體而言技術(shù)水平仍然偏低,在質(zhì)量與工期要求越來(lái)越嚴(yán)格的背景下,施工企業(yè)的盈利空間逐漸縮小,傳統(tǒng)的管理方式顯然已無(wú)法滿足新的市場(chǎng)要求,這就迫使建筑施工企業(yè)向效益和管理型企業(yè)轉(zhuǎn)型,依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理模式加強(qiáng)內(nèi)部控制從而提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力??紤]到建筑施工行業(yè)的特殊性,其內(nèi)部管理更為困難,故建筑施工企業(yè)建立健全內(nèi)部控制體系建設(shè)的重要意義則更為凸顯。

    二、建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制的主要內(nèi)容

    項(xiàng)目部管理是建筑施工企業(yè)管理的重點(diǎn),項(xiàng)目部的內(nèi)控完善會(huì)大大提升項(xiàng)目施工過(guò)程的經(jīng)濟(jì)效益,要把握好施工各環(huán)節(jié)的宏觀控制,也要合理安排不同工作人員的分工,力求全面控制和相互協(xié)調(diào),持續(xù)完善企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。一般而言,貨幣資金、工程項(xiàng)目及物資的控制是建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制的主要方面。

    首先,貨幣資金控制。資金管理良好可以有效避免資金侵占、舞弊、抽逃等現(xiàn)象的發(fā)生,提升資金使用效率、加強(qiáng)資金循環(huán),平衡生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的資金需求,務(wù)必按業(yè)務(wù)流程有關(guān)要求開(kāi)展資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)。資金控制有審批及復(fù)核、收支點(diǎn)、記賬及對(duì)賬、保管及銀行賬戶管理、票據(jù)與印章管理等關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),從應(yīng)定期或不定期進(jìn)行資金盤(pán)點(diǎn)、賬證核對(duì)、專人保管票據(jù)等控制措施入手加強(qiáng)這些關(guān)鍵點(diǎn)的控制,有利于切實(shí)保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全完整性。

    其次,工程項(xiàng)目管理控制。此處工程項(xiàng)目管理是指項(xiàng)目從施工、竣工、結(jié)算到交工的過(guò)程,這一過(guò)程需重點(diǎn)關(guān)注工程收入與成本計(jì)量不準(zhǔn)、施工質(zhì)量不合格、工作延誤、預(yù)結(jié)算不及時(shí)、高估或低估結(jié)算等風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)應(yīng)關(guān)注工程合同引發(fā)的索賠問(wèn)題。

    最后,物資管理控制。物資采購(gòu)和項(xiàng)目存貨管理是物資管理的兩大主要內(nèi)容,其中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注物資采購(gòu)的時(shí)間與質(zhì)量等是否匹配需求,保證庫(kù)存材料不存在積壓或短缺狀態(tài),嚴(yán)格按照物資管理流程進(jìn)行操作。從計(jì)劃與請(qǐng)購(gòu)開(kāi)始物資管理流程,應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要科學(xué)合理地安排采購(gòu)計(jì)劃,做到采需匹配,明確請(qǐng)購(gòu)人員及部門(mén)的職責(zé)權(quán)限、批準(zhǔn)采購(gòu)的授權(quán)審批制度;建立健全存貨盤(pán)點(diǎn)制度,廢舊物資的處理應(yīng)經(jīng)適當(dāng)審批,明確盤(pán)點(diǎn)及處置有關(guān)責(zé)任。

    三、當(dāng)前建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀

    雖然我國(guó)理論界對(duì)內(nèi)部控制理論的探討已有數(shù)十年,但各企業(yè)實(shí)際應(yīng)用內(nèi)部控制的效果卻參差不齊,以下從內(nèi)部控制五大要素入手探討當(dāng)前建筑施工企業(yè)內(nèi)控實(shí)施過(guò)程中普遍存在的一些問(wèn)題。

    (一)控制環(huán)境有待改善

    人員綜合素養(yǎng)較低,水平參差不齊,自我約束力較弱;有的企業(yè)尚未建立健全內(nèi)控制度,內(nèi)審人員配備不足且獨(dú)立性有所欠缺,多由會(huì)計(jì)人員兼任,無(wú)法保證內(nèi)審工作的客觀性,審計(jì)水平有待提升,無(wú)法為管理層提供決策有關(guān)的意見(jiàn)及建議;面對(duì)年度績(jī)效考評(píng)的壓力,公司管理層往往傾向于形成短期利潤(rùn)甚至存在舞弊的可能;公司各崗位權(quán)責(zé)利劃分不甚明晰,內(nèi)部管理有待規(guī)范,存在因人設(shè)崗的現(xiàn)象,人員崗位說(shuō)明欠規(guī)范,績(jī)效考評(píng)趨于形式,內(nèi)控制度執(zhí)行力較弱。

    (二)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)缺失風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力有待加強(qiáng)

    企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)缺失,如果不由專人來(lái)把握建筑施工企業(yè)有關(guān)風(fēng)險(xiǎn),就無(wú)法真正將風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任落到實(shí)處,建立的風(fēng)險(xiǎn)管理制度也將淪為形式;企業(yè)從工程立項(xiàng)開(kāi)始就對(duì)基礎(chǔ)性管理工作不甚重視,不注意搜集并持續(xù)反饋有關(guān)信息以識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際發(fā)生時(shí)亦缺少有效的應(yīng)對(duì)措施,風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)范化和制度化有待完善,工作中易墨守成規(guī)不加研究,當(dāng)工程建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)往往無(wú)法有效及時(shí)地應(yīng)對(duì)。

    (三)內(nèi)部控制有關(guān)活動(dòng)實(shí)施不到位

    第一,對(duì)貨幣資金監(jiān)督不力、資金使用的規(guī)劃有待完善。多數(shù)企業(yè)在資金方面實(shí)施的是收支兩條線管理模式,資金收入統(tǒng)一由項(xiàng)目部上交至公司,支出亦由公司統(tǒng)一調(diào)度,盡管如此,不少建筑施工企業(yè)在資金管理方面仍然存在監(jiān)督和規(guī)劃不力、制度不嚴(yán)、公款私用等現(xiàn)象。具體來(lái)說(shuō),一是未切實(shí)遵守不相容職位相分離原則,存在公款私用問(wèn)題。企業(yè)往往是財(cái)務(wù)人員配備不足,存在出納兼任會(huì)計(jì)記賬工作、貨幣資金專用印章由一人保管等內(nèi)控缺陷,項(xiàng)目會(huì)計(jì)則很可能為了自身利益而協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理掩蓋項(xiàng)目本身存在的問(wèn)題。二是資金使用效率不高、規(guī)劃欠合理。建筑施工企業(yè)往往需要通過(guò)貸款等形式來(lái)保證資金周轉(zhuǎn),較高的籌資成本加上大量閑置資金使得資金使用效率偏低。

    第二,工程項(xiàng)目合同履行欠規(guī)范、管理存在違規(guī)。項(xiàng)目管理涉及企業(yè)人員、材料、資金等多類資源的合理配置及逐步高速,其水平的高低直接制約著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升,部分建筑施工企業(yè)存在簽訂及履行合同時(shí)不規(guī)范、違規(guī)選擇分包商、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)缺失、預(yù)結(jié)算管理薄弱等諸多問(wèn)題。例如,規(guī)避招投標(biāo)而內(nèi)定分包商,合同計(jì)價(jià)缺乏有效依據(jù),流程審核形同虛設(shè);允許不具備資質(zhì)的單位掛靠簽訂合同,合同審批不嚴(yán)趨于形式,合同履行不嚴(yán)格導(dǎo)致收入管理存在漏洞,甚至有的合同管理人員不熟悉合同條款,不注意合同變更及索賠等證據(jù)的搜集導(dǎo)致企業(yè)索賠失敗影響經(jīng)營(yíng)效益。

    第三,物資超用與浪費(fèi)較為普遍,物資管理內(nèi)控制度執(zhí)行不力。建筑施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低在很大程度上取決于物資采購(gòu)與管理水平的高低,有的企業(yè)對(duì)內(nèi)控不甚重視,授權(quán)各項(xiàng)目單獨(dú)的采購(gòu)與管理權(quán)并未單獨(dú)設(shè)置物資管理部門(mén),這樣極不利于企業(yè)對(duì)物資采購(gòu)的管控,易造成多頭采購(gòu)、材料超用等物資缺乏監(jiān)督約束的現(xiàn)象,同時(shí)不利于發(fā)揮企業(yè)整體采購(gòu)的規(guī)模效應(yīng),導(dǎo)致所購(gòu)物資性價(jià)比較低。

    (四)尚未全面建立健全信息系統(tǒng)溝通渠道相對(duì)薄弱

    部分建筑施工企業(yè)信息系統(tǒng)尚未建立健全,雖已建立起相對(duì)完善的內(nèi)部報(bào)告及會(huì)計(jì)系統(tǒng),但信息溝通渠道還有所欠缺,內(nèi)部管理層級(jí)較多,增加了溝通成本的同時(shí)也易致使信息傳遞失真,無(wú)可避免地在工作中會(huì)產(chǎn)生一些矛盾,導(dǎo)致內(nèi)控運(yùn)行效率較低。

    (五)內(nèi)部審計(jì)及監(jiān)督機(jī)制未切實(shí)發(fā)揮實(shí)效

    一是各崗位的監(jiān)督機(jī)制相對(duì)缺失,監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè),事后問(wèn)責(zé)情況偏多,事前和事中控制較小,監(jiān)督錯(cuò)位時(shí)有發(fā)生;二是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在人員素質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)等中的限制直接制約著其作用的發(fā)揮,人員獨(dú)立性弱,審計(jì)結(jié)果亦得不到重視,無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的督導(dǎo)。

    四、強(qiáng)化建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制的措施

    第一,健全優(yōu)良的內(nèi)部控制環(huán)境。員工行為準(zhǔn)則要嚴(yán)格樹(shù)立,人員素質(zhì)要持續(xù)提升,反腐教育要在管理層普遍開(kāi)展,使企業(yè)全員都能遵紀(jì)守法,以企業(yè)整體利益為重并加強(qiáng)自我約束;建立健全內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制,內(nèi)審部門(mén)應(yīng)獨(dú)立于其他部門(mén)并賦予一定的糾錯(cuò)權(quán);重視短期財(cái)務(wù)指標(biāo)的合理性分析,績(jī)效考評(píng)辦法應(yīng)結(jié)合短期目標(biāo)與長(zhǎng)期規(guī)劃,消除舞弊動(dòng)機(jī);明晰各崗位權(quán)責(zé)利,制定崗位說(shuō)明書(shū)并切實(shí)遵守,確保員工認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀。

    第二,建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及評(píng)估機(jī)制全面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。全員都要樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),可專門(mén)設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)以監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)確定應(yīng)對(duì)方案,機(jī)構(gòu)的成員組成較為關(guān)鍵,應(yīng)由專業(yè)能力強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)敏感度高的專家組成,同時(shí)還要從制度上給風(fēng)險(xiǎn)管理以保障,盡早識(shí)別投標(biāo)、合同及施工管理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),提倡全員參與切實(shí)提升風(fēng)險(xiǎn)控制執(zhí)行力。

    第三,各項(xiàng)控制活動(dòng)應(yīng)持續(xù)加以完善。減少人為控制讓制度切實(shí)發(fā)揮實(shí)效,在運(yùn)用內(nèi)部控制的過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況不斷進(jìn)行修正,使之更符合企業(yè)的實(shí)際需要同時(shí)保障內(nèi)控執(zhí)行的可操作性。例如,資金管理環(huán)節(jié)重點(diǎn)在于財(cái)務(wù)系統(tǒng)控制的完善,財(cái)務(wù)管理體系應(yīng)集中構(gòu)建,統(tǒng)一管理財(cái)務(wù)人員,財(cái)務(wù)人員的管理權(quán)屬歸于公司,切斷其與項(xiàng)目人員可能存在的利益關(guān)系,完善會(huì)計(jì)核算制度,嚴(yán)格實(shí)施不相容崗位相分離原則降低舞弊風(fēng)險(xiǎn)。項(xiàng)目資金可實(shí)施預(yù)算制,以收定支統(tǒng)一控制,同時(shí)可運(yùn)用項(xiàng)目定額備用金制度,現(xiàn)場(chǎng)小額材料采購(gòu)按月度計(jì)劃自備用金處支付。大型項(xiàng)目管理部可以周為間隔按周向財(cái)務(wù)部門(mén)提交資金使用計(jì)劃,財(cái)務(wù)部門(mén)則根據(jù)項(xiàng)目的緊急程度等因素審批后按周撥款,同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)項(xiàng)目資金支付申請(qǐng)環(huán)節(jié)的審批。

    第四,進(jìn)一步健全物資管理制度。可在公司本部設(shè)立物資管理部門(mén),由公司集中采購(gòu)物資降低采購(gòu)成本。采購(gòu)環(huán)節(jié)可由項(xiàng)目工長(zhǎng)報(bào)送采購(gòu)計(jì)劃由項(xiàng)目總工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等審批后上報(bào)公司審批,嚴(yán)格供應(yīng)商篩選機(jī)制,大宗材料必定招投標(biāo),明確合同條款,審計(jì)人員加強(qiáng)對(duì)合同簽訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督;現(xiàn)場(chǎng)物資驗(yàn)收應(yīng)經(jīng)質(zhì)檢、倉(cāng)庫(kù)和材料三部門(mén),所有單據(jù)核對(duì)相符后方可簽字確認(rèn),及時(shí)填寫(xiě)進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)單、入庫(kù)單、驗(yàn)收單并登記收發(fā)存臺(tái)賬,每月匯總報(bào)物資及財(cái)務(wù)審核。按照流程領(lǐng)取材料簽字確認(rèn)填寫(xiě)出庫(kù)單,加強(qiáng)物資監(jiān)管防止浪費(fèi)冒用,定期盤(pán)點(diǎn)并安全保存存貨。

    第五,完善信息系統(tǒng)強(qiáng)化信息溝通并加強(qiáng)監(jiān)督核查。企業(yè)應(yīng)持續(xù)完善溝通渠道,信息傳遞結(jié)構(gòu)可適度扁平化以減少溝通層級(jí)提升溝通效率,搞團(tuán)結(jié)促發(fā)展。同時(shí)應(yīng)由審計(jì)部門(mén)牽頭,由合同、工程、財(cái)務(wù)等部門(mén)予以配合完成核查工作,對(duì)內(nèi)控執(zhí)行差異進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議,最終促使企業(yè)內(nèi)部控制更加合理有效并得到切實(shí)執(zhí)行。

    (作者單位:中城建設(shè)有限責(zé)任公司)

    猜你喜歡
    物資建筑施工資金
    被偷的救援物資
    電力企業(yè)物資管理模式探討
    救援物資
    PKPM物資管理系統(tǒng)應(yīng)用實(shí)踐
    成人午夜高清在线视频| 可以在线观看毛片的网站| .国产精品久久| 国产真实伦视频高清在线观看 | 哪里可以看免费的av片| 免费观看的影片在线观看| 色av中文字幕| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产真实伦视频高清在线观看 | 无人区码免费观看不卡| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品一及| 免费搜索国产男女视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 人人妻人人看人人澡| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 宅男免费午夜| 给我免费播放毛片高清在线观看| av在线老鸭窝| 日本成人三级电影网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 美女大奶头视频| 久久热精品热| 日本免费一区二区三区高清不卡| 精品人妻偷拍中文字幕| 色在线成人网| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美精品国产亚洲| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美zozozo另类| 欧美乱妇无乱码| 欧美黄色淫秽网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久| 赤兔流量卡办理| av在线蜜桃| 99热只有精品国产| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲人成网站在线播| 日韩国内少妇激情av| av在线观看视频网站免费| 欧美性猛交黑人性爽| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产成人a区在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产高清视频在线观看网站| 日韩有码中文字幕| 久久久久久久久中文| 嫩草影视91久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品欧美国产一区二区三| 乱码一卡2卡4卡精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 最近中文字幕高清免费大全6 | 成人亚洲精品av一区二区| 一个人看视频在线观看www免费| 成人三级黄色视频| 久久亚洲真实| 日本 欧美在线| 亚洲av不卡在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 直男gayav资源| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一进一出好大好爽视频| 在现免费观看毛片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 色综合站精品国产| 人妻久久中文字幕网| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久99热这里只有精品18| 夜夜爽天天搞| 九色国产91popny在线| 熟女电影av网| 男女下面进入的视频免费午夜| 一个人观看的视频www高清免费观看| 色av中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 一二三四社区在线视频社区8| 成年人黄色毛片网站| 国产成人a区在线观看| 身体一侧抽搐| 听说在线观看完整版免费高清| 首页视频小说图片口味搜索| 国语自产精品视频在线第100页| 久久亚洲精品不卡| 午夜免费激情av| 男女那种视频在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 国产伦人伦偷精品视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 中文亚洲av片在线观看爽| 日韩欧美三级三区| 久久久色成人| 国产欧美日韩精品一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美一区二区亚洲| 国产精品永久免费网站| 国产高清视频在线播放一区| 国产高清有码在线观看视频| 又爽又黄a免费视频| 一区二区三区激情视频| 露出奶头的视频| 女人被狂操c到高潮| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 成人午夜高清在线视频| 怎么达到女性高潮| 国产乱人视频| 亚洲av熟女| 别揉我奶头 嗯啊视频| 在线观看免费视频日本深夜| АⅤ资源中文在线天堂| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品午夜福利在线看| 精品熟女少妇八av免费久了| 免费看光身美女| 婷婷六月久久综合丁香| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产高清三级在线| 成人国产一区最新在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 99热这里只有精品一区| 一级黄色大片毛片| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产视频内射| 日本成人三级电影网站| 淫秽高清视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精华一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲自拍偷在线| 欧美成人性av电影在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 日韩欧美精品v在线| 亚洲五月天丁香| 成人美女网站在线观看视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲五月天丁香| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲美女黄片视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产 一区 欧美 日韩| 久久热精品热| 中国美女看黄片| 99热这里只有是精品50| 精品久久久久久,| 国产精品女同一区二区软件 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| 日韩高清综合在线| 午夜激情欧美在线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲最大成人中文| 国产男靠女视频免费网站| 久久久久久国产a免费观看| 男插女下体视频免费在线播放| 成人亚洲精品av一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 好男人电影高清在线观看| www.999成人在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 免费看日本二区| 欧美日本视频| 久久久久久九九精品二区国产| 国产av不卡久久| 久久久国产成人免费| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品在线美女| 宅男免费午夜| 真人一进一出gif抽搐免费| 日日夜夜操网爽| 色在线成人网| 国产欧美日韩一区二区精品| 一本综合久久免费| 亚洲精品色激情综合| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲最大成人中文| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美日韩黄片免| 欧美性猛交黑人性爽| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久久久久久久成人| 88av欧美| 亚洲人成网站在线播| 两个人的视频大全免费| 精品久久久久久久末码| 高潮久久久久久久久久久不卡| 99国产极品粉嫩在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品人妻久久久久久| 国产 一区 欧美 日韩| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲精华国产精华精| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费av毛片视频| 一级黄片播放器| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 长腿黑丝高跟| 久久精品国产亚洲av天美| av在线蜜桃| 国产高清有码在线观看视频| 免费av观看视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产成人av教育| 成人国产综合亚洲| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 免费黄网站久久成人精品 | 成人鲁丝片一二三区免费| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩欧美免费精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 精品福利观看| 黄色视频,在线免费观看| 久久人妻av系列| 村上凉子中文字幕在线| 久久久国产成人免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩欧美国产在线观看| 最新中文字幕久久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 真人一进一出gif抽搐免费| 99在线人妻在线中文字幕| 99国产综合亚洲精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 极品教师在线视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美乱妇无乱码| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲自拍偷在线| 久久午夜福利片| 99热精品在线国产| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜激情欧美在线| 91在线观看av| 婷婷色综合大香蕉| 免费搜索国产男女视频| 九色国产91popny在线| 两个人的视频大全免费| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 9191精品国产免费久久| 午夜影院日韩av| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲不卡免费看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 桃红色精品国产亚洲av| 日本成人三级电影网站| 性插视频无遮挡在线免费观看| 在线观看舔阴道视频| 我的女老师完整版在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 99久久精品热视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人a区在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产aⅴ精品一区二区三区波| .国产精品久久| 国产91精品成人一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 免费看a级黄色片| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久精品91蜜桃| 变态另类丝袜制服| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品国产三级普通话版| 久久性视频一级片| 窝窝影院91人妻| 深夜a级毛片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产中年淑女户外野战色| 深夜a级毛片| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线| 看黄色毛片网站| 婷婷色综合大香蕉| 国产成人影院久久av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 中文字幕av成人在线电影| 一个人免费在线观看电影| 亚洲不卡免费看| 悠悠久久av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日韩欧美在线二视频| 两个人的视频大全免费| 偷拍熟女少妇极品色| 免费黄网站久久成人精品 | 国产精品女同一区二区软件 | 午夜激情福利司机影院| 亚洲色图av天堂| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久国产精品人妻蜜桃| 国内揄拍国产精品人妻在线| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲av免费高清在线观看| 日本熟妇午夜| 欧美一区二区国产精品久久精品| av在线老鸭窝| www.色视频.com| 国产单亲对白刺激| 亚洲 国产 在线| 国产成人影院久久av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品成人久久久久久| 99精品久久久久人妻精品| 少妇高潮的动态图| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜日韩欧美国产| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一本精品99久久精品77| 成人国产一区最新在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲美女搞黄在线观看 | 美女被艹到高潮喷水动态| 精品久久久久久,| 久久亚洲真实| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲国产精品999在线| 嫁个100分男人电影在线观看| netflix在线观看网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲欧美清纯卡通| 99精品在免费线老司机午夜| 免费在线观看影片大全网站| 色综合站精品国产| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日本成人三级电影网站| 午夜福利免费观看在线| 国产av一区在线观看免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日本熟妇午夜| 天堂√8在线中文| 中文字幕免费在线视频6| 成年女人看的毛片在线观看| a级毛片a级免费在线| 日本黄色片子视频| 黄色日韩在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久久久精品国产欧美久久久| 神马国产精品三级电影在线观看| 精品久久久久久久末码| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久99热这里只有精品18| 99久久精品国产亚洲精品| av天堂中文字幕网| 亚洲av电影在线进入| 国产av一区在线观看免费| 免费看a级黄色片| 最近在线观看免费完整版| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产男靠女视频免费网站| 久久99热6这里只有精品| 午夜影院日韩av| 女人被狂操c到高潮| 亚洲国产精品sss在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 高清在线国产一区| 五月玫瑰六月丁香| 午夜视频国产福利| 久久久久久久午夜电影| 在线国产一区二区在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人国产综合亚洲| a在线观看视频网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日本一二三区视频观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 无人区码免费观看不卡| 深夜a级毛片| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产精品人妻久久久久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩av在线大香蕉| 麻豆成人av在线观看| 日韩高清综合在线| 日韩欧美 国产精品| 国产真实乱freesex| 久久久久久九九精品二区国产| 51国产日韩欧美| 波多野结衣高清无吗| 国产日本99.免费观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产单亲对白刺激| 国产免费av片在线观看野外av| 在线播放国产精品三级| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产精品亚洲美女久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 观看美女的网站| 窝窝影院91人妻| 精品乱码久久久久久99久播| 久久草成人影院| 97碰自拍视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 少妇丰满av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品一区二区性色av| 成人无遮挡网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久久久大精品| 国产综合懂色| 精品一区二区三区人妻视频| 婷婷精品国产亚洲av| 一二三四社区在线视频社区8| 99热这里只有是精品在线观看 | 午夜福利欧美成人| 三级毛片av免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日韩av在线大香蕉| 亚洲一区二区三区不卡视频| 色哟哟·www| 亚洲在线观看片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产单亲对白刺激| 久久久久久久久大av| 亚洲三级黄色毛片| 免费大片18禁| 一级黄色大片毛片| 日韩有码中文字幕| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美高清性xxxxhd video| 97超视频在线观看视频| 午夜日韩欧美国产| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 最新在线观看一区二区三区| 久久久成人免费电影| 亚洲av成人精品一区久久| 综合色av麻豆| 欧美精品啪啪一区二区三区| 青草久久国产| 男人舔奶头视频| 老司机福利观看| 欧美午夜高清在线| 中文字幕av在线有码专区| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩 亚洲 欧美在线| 丁香欧美五月| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 网址你懂的国产日韩在线| 精品欧美国产一区二区三| av中文乱码字幕在线| 免费黄网站久久成人精品 | av专区在线播放| av在线天堂中文字幕| h日本视频在线播放| 久久性视频一级片| 国产三级在线视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 麻豆国产97在线/欧美| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美黑人巨大hd| 悠悠久久av| 一级av片app| 色吧在线观看| 国产精品不卡视频一区二区 | 日韩欧美 国产精品| 又爽又黄无遮挡网站| 高清日韩中文字幕在线| 免费av观看视频| 欧美成人a在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品456在线播放app | 青草久久国产| 亚洲乱码一区二区免费版| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 757午夜福利合集在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 级片在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲人成网站在线播| 五月玫瑰六月丁香| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精华一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美日韩综合久久久久久 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99热这里只有是精品50| 国产黄色小视频在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 波多野结衣高清作品| 一本综合久久免费| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 我要搜黄色片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品色激情综合| 特级一级黄色大片| 真人一进一出gif抽搐免费| 搡老岳熟女国产| 久久人妻av系列| 免费观看人在逋| 国产精品久久久久久久电影| 美女高潮的动态| 88av欧美| 亚洲国产精品合色在线| 日韩有码中文字幕| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成人欧美大片| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜免费成人在线视频| 久久人妻av系列| 日本免费a在线| 动漫黄色视频在线观看| 91麻豆av在线| 国产三级黄色录像| 久久国产精品影院| 免费在线观看亚洲国产| 日韩欧美三级三区| 亚洲最大成人中文| 日韩有码中文字幕| www.色视频.com| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久性视频一级片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜老司机福利剧场| av天堂在线播放| 日本一本二区三区精品| 一区二区三区四区激情视频 | 极品教师在线视频| 精品久久国产蜜桃| 一级黄色大片毛片| 女人被狂操c到高潮| 久久精品影院6| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 一本综合久久免费| av女优亚洲男人天堂| 色噜噜av男人的天堂激情| 看黄色毛片网站| 日本一二三区视频观看| www日本黄色视频网| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 性插视频无遮挡在线免费观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日本免费一区二区三区高清不卡| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 国产高清视频在线播放一区| www.熟女人妻精品国产| 黄色视频,在线免费观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日本三级黄在线观看| 舔av片在线| 国产精品一区二区性色av| 国产久久久一区二区三区| 一级毛片久久久久久久久女| 日韩欧美 国产精品| av黄色大香蕉| 日本a在线网址| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 在线a可以看的网站| 精品欧美国产一区二区三| 久9热在线精品视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 成人性生交大片免费视频hd|