青年律師的成長困境及路徑選擇探析

摘 要：青年律師成長是不易的，面臨工作經(jīng)驗(yàn)不足、案源少、收入低、無序競(jìng)爭(zhēng)等多重壓力，不僅需要自己意志堅(jiān)定，律所、律協(xié)、司法行政部門以及社會(huì)也有責(zé)任幫扶，律師的成長意味著法治的成長，人權(quán)的成長，最終受益的是每個(gè)個(gè)人及整個(gè)國家。

關(guān)鍵詞：青年律師 成長困境 路徑選擇 幫扶

一、“青年律師”的界定

目前并無對(duì)“青年”的統(tǒng)一定義?！冬F(xiàn)代漢語》對(duì)“青年”的指稱為：人十五六歲到三十歲的階段。2013年12月11日李克強(qiáng)總理簽署的國務(wù)院令第644號(hào)，即《國務(wù)院關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定》第三條第二款規(guī)定“青年節(jié)（5月4日），14周歲的青年放假半天?！?共青團(tuán)將青年的年齡界定為14-28周歲，青年聯(lián)合會(huì)定為18-40周歲，聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織定為45周歲以下，聯(lián)合國教科文組織定為16-45周歲。律師是指依法取得律師執(zhí)業(yè)證書，接受委托或指定，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。筆者將“青年律師”界定為：剛剛大學(xué)畢業(yè)，通過司法考試取得律師資格證，進(jìn)入律所實(shí)習(xí)或通過實(shí)習(xí)取得律師執(zhí)業(yè)證但執(zhí)業(yè)年限在三年以下的人員。

二、青年律師的成長困境及原因

1.沒有工作經(jīng)歷，實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足。學(xué)校里師生關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單，學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)知識(shí)，筆者從教近十年，樂見學(xué)生知識(shí)不斷積累，能力不斷提升，但終究難以應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)。學(xué)校雖會(huì)安排實(shí)踐課程，組織學(xué)生進(jìn)入律所、公檢法、公司實(shí)習(xí)，但短期的實(shí)習(xí)不足以讓學(xué)生掌握獨(dú)立應(yīng)對(duì)案件的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。據(jù)有關(guān)專家介紹，北、青、人、政等高校培養(yǎng)的畢業(yè)生也不受律所歡迎，原因也在于學(xué)生們知識(shí)面雖廣，但實(shí)踐能力不強(qiáng)。鄧正來教授曾撰文《法學(xué)教育向何處去？》，對(duì)法學(xué)教育進(jìn)行過探討，但迄今沒有實(shí)質(zhì)改變。

2.案源匱乏，成長緩慢。青年律師雖然經(jīng)過多年學(xué)習(xí)，積累了很多法學(xué)知識(shí)，通過了難度較大的司考，但終究沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)， “死”的知識(shí)沒有轉(zhuǎn)化成“活”的辦案能力。當(dāng)事人通過跟青年律師的交談，很容易發(fā)現(xiàn)短板，不敢將關(guān)系自己利益甚至自己命運(yùn)的案件交給年輕人辦理，正應(yīng)了“嘴上無毛，辦事不牢”這句俗語。筆者有過親身經(jīng)歷，整個(gè)實(shí)習(xí)期只接過一起小案子，原因就部分在于接待時(shí)信心不足，無法令當(dāng)事人滿意。如此慘況之下，練手機(jī)會(huì)很少，自然提升很慢。

3.收入少，生活壓力大。由于社會(huì)資源少，案源匱乏，導(dǎo)致青年律師收入少，生活困難。筆者最近摸底畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)去向，悲哀地發(fā)現(xiàn)，已畢業(yè)學(xué)生從事律師工作的不在多數(shù)。且畢業(yè)越久從事律師工作的人越多，畢業(yè)越晚從事律師工作的人越少。后經(jīng)訪談得知，不少學(xué)生來自農(nóng)村，家里貧困，畢業(yè)后得養(yǎng)活自己，甚至得反哺家庭，畢業(yè)即從事律師工作無法完成這一重任。陳有西律師在西北政法大學(xué)演講也提到：更愿意招收家境殷實(shí)的實(shí)習(xí)生，原因是這些實(shí)習(xí)生有家里資助，工作安心。而家境貧寒的實(shí)習(xí)生，生活清苦，普遍焦慮，律所合伙人看著不忍，但又無力解決。

4.公檢法司等公權(quán)機(jī)關(guān)辦案現(xiàn)狀令人憂心，動(dòng)搖其從業(yè)信心。陳瑞華教授曾做過《刑事訴訟程序失效研究》課題，歸納了刑事訴訟的若干潛規(guī)則，在網(wǎng)上廣為流傳。比如，幾乎所有警察、檢察官都對(duì)辯護(hù)律師存在一定的敵對(duì)態(tài)度；幾乎所有第一審程序都是通過宣讀偵查案件筆錄來進(jìn)行的等。青年人學(xué)習(xí)過程中，在教師們公平、正義理念的熏陶下及對(duì)具體規(guī)則的學(xué)習(xí)中，已經(jīng)構(gòu)架起一套知識(shí)體系并用之指導(dǎo)律師實(shí)踐，可工作中尷尬地發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作跟理論差距甚遠(yuǎn)，這種脫節(jié)令人難以接受，意志薄弱者則會(huì)退出轉(zhuǎn)投其他職場(chǎng)。筆者兼職從事律師以來也發(fā)現(xiàn)不少辦案機(jī)關(guān)經(jīng)常不遵守法律，比如很多法院不遵守法律規(guī)定的二審辦案期限，且無須承擔(dān)任何法律責(zé)任。

5.法律服務(wù)市場(chǎng)無序競(jìng)爭(zhēng)及競(jìng)爭(zhēng)加劇剝奪了很多青年律師的鍛煉機(jī)會(huì)?！睹袷略V訟法》第58條規(guī)定了能擔(dān)任代理人的除了律師之外，還有基層法律服務(wù)工作者、當(dāng)事人的近親屬或工作人員、當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦的公民。可見，律師的競(jìng)爭(zhēng)者很多。總體而言，非律師代理人的法律素養(yǎng)不如律師，而且也沒有執(zhí)業(yè)道德和法規(guī)約束，司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)管乏力，比如有法律工作者動(dòng)輒給當(dāng)事人打包票、低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)甚至巧立名目收取當(dāng)事人各種費(fèi)用，法律事務(wù)辦理失誤時(shí)則采取躲、拖等方法對(duì)待當(dāng)事人。一般情況下，青年律師很難與之競(jìng)爭(zhēng)。青年律師也面臨同行的競(jìng)爭(zhēng)，每年律師人數(shù)以數(shù)萬速度增長，競(jìng)爭(zhēng)無疑會(huì)加劇，比如筆者所在城市以前沒有全國大所，不久前北京盈科確定在此創(chuàng)建分所，湖北今天所也欲設(shè)分所，此舉無疑會(huì)加劇競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致本地所市場(chǎng)份額萎縮。

三、青年律師的成長路徑選擇及幫扶措施

1.法學(xué)院應(yīng)積極創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)，律所也應(yīng)建立制度，幫助提升實(shí)踐能力。學(xué)校在加大實(shí)踐教學(xué)投入的同時(shí)還需注重手段更新，利用好新媒體、網(wǎng)絡(luò)等。比如學(xué)校應(yīng)大力開拓教學(xué)實(shí)習(xí)基地，采取集中實(shí)習(xí)方式，做好校內(nèi)外對(duì)接。建立實(shí)訓(xùn)室，組建模擬法庭、辯論賽、文書寫作比賽等，引入外部師資，將資深法官、檢察官、律師等實(shí)務(wù)部門專家請(qǐng)進(jìn)大學(xué)課堂，派教師到實(shí)務(wù)部門學(xué)習(xí)。律所在律師培養(yǎng)方面也扮演重要角色。北京天同律師事務(wù)所通過模擬法庭演練、開展訴訟可視化、法律檢索、文書寫作等課程培養(yǎng)青年律師?；謴?fù)和改進(jìn)學(xué)徒制，青年律師和資深律師并肩工作，開展授課、電子課堂、虛擬指導(dǎo)等提升青年律師實(shí)務(wù)能力。同時(shí)，青年律師也需利用各種機(jī)會(huì)和手段學(xué)習(xí)，提升辦案水平。

2.拓展案源，各方幫助，保障和提高收入。拓展案源不僅需要青年律師自己努力，同時(shí)也需要律所、律協(xié)及司法行政部門的幫助。青年律師除發(fā)放名片、參加各種公益活動(dòng)推銷自己外，還要積極探索新方式，比如在某些網(wǎng)站登載付費(fèi)廣告、提供免費(fèi)咨詢、開辟微信公眾號(hào)擴(kuò)大自己的影響。還可注冊(cè)一些法律平臺(tái)，比如法務(wù)在線、法妞等，回答咨詢可以獲得收入。利用無訟平臺(tái)與外地律師合作獲得辦案機(jī)會(huì)。律所方面，有條件的律所應(yīng)給實(shí)習(xí)律師支付必要的生活費(fèi)，指派資深律師指導(dǎo)業(yè)務(wù)，待拿到執(zhí)業(yè)證，將之安排到律師團(tuán)隊(duì)成為授薪律師，其報(bào)酬依律所的管理模式而定。作為司法行政機(jī)關(guān)，也有責(zé)任支持青年律師成長，每年應(yīng)安排財(cái)政資金保障本區(qū)域?qū)Ｂ毬蓭煹幕旧睿概煞ㄔ讣r(shí)向青年律師傾斜，改變青年律師無工資或生活費(fèi)，純粹靠收案苦撐的局面。據(jù)筆者了解，在荊州本地，只有筆者所在的湖北藍(lán)宇律師事務(wù)所才給專職且執(zhí)業(yè)三年以內(nèi)的律師發(fā)放生活費(fèi)。這種狀況嚴(yán)重制約了律師行業(yè)的發(fā)展，迄須改變。

3.公檢法應(yīng)依法辦案，改善執(zhí)業(yè)環(huán)境，堅(jiān)定青年律師執(zhí)業(yè)信心。在依法治國大環(huán)境下，中央至上而下進(jìn)行了一些改革，比如法院?jiǎn)T額制改革、立案登記制改革，貪污腐敗的整治等，律師整體執(zhí)業(yè)環(huán)境有所改善。但執(zhí)業(yè)環(huán)境的徹底改變絕非一朝一夕，注定是一個(gè)長期的過程。青年律師須調(diào)整好心態(tài)，結(jié)合實(shí)際，慢慢適應(yīng)環(huán)境，改變環(huán)境。有時(shí)候“正義不在當(dāng)下，但我們等得到?！?。不久前去世的魏振灜教授演講時(shí)也談民法“了解實(shí)際，研究實(shí)際，促進(jìn)實(shí)際”，得適應(yīng)環(huán)境，想辦法推動(dòng)，進(jìn)步總會(huì)有的。

4.規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)，正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，恪守法律和道德底線。律師與法律工作者的無序競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)是客觀存在的。在目前法律允許法律工作者存在的情況下，司法行政部門要加強(qiáng)對(duì)法律服務(wù)所及法律工作者的監(jiān)管，出臺(tái)約束政策。隨著法治的深化，律師隊(duì)伍的壯大，立法應(yīng)逐步壓縮法律工作者的數(shù)量和服務(wù)范圍，直至最終取消。如此方能實(shí)現(xiàn)有序競(jìng)爭(zhēng)，整體提升法律服務(wù)水平。至于律師相互間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)屬必要，競(jìng)爭(zhēng)使得律師不得不提高服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)也降低了當(dāng)事人的成本?？傊?，通過律師自己的不斷努力，社會(huì)各方的大力幫扶，青年律師成長之路會(huì)越來越寬，越來越順暢。

參考文獻(xiàn)：

[1]《律師法》第二條，2012年10月26日通過，2013年1月1日實(shí)施

[2] 陳有西律師2011年受邀給西北政法大學(xué)400多名學(xué)生做演講.

[3]理查德.薩斯坎德著，何廣越譯，《法律人的明天會(huì)怎樣？》，北京大學(xué)大學(xué)出版社，2015年.

[4]斯偉江：李莊案辯護(hù)詞.

[5] 天同訴訟圈，民商辛說欄目，2016.9.13訪問.

作者簡(jiǎn)介：李國文（1974.8—），男，漢族，湖北仙桃人，碩士研究生，長江大學(xué)文理學(xué)院人文與傳媒系，講師，研究方向：民商法、律師法等。