“非公書(shū)記”的國(guó)企生涯

“非公書(shū)記”的國(guó)企生涯

國(guó)企作為“老大哥”，其黨建工作有許多方面值得非公企業(yè)學(xué)習(xí)，但同時(shí)非公黨建也在不斷大膽創(chuàng)新，顯示出旺盛的生命力。國(guó)企黨建與非公黨建，二者應(yīng)如何取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn)？我們請(qǐng)到2位有國(guó)企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的非公企業(yè)黨組織書(shū)記，與大家分享他們的看法。

董國(guó)福

|名片|

1981年至1997年，在沈陽(yáng)煤業(yè)集團(tuán)（國(guó)企）工作，擔(dān)任下屬子公司黨委宣傳部長(zhǎng)職務(wù)；1997年1月到浙江非公企業(yè)從事非公黨建工作，2005年8月到博威集團(tuán)工作，2006年6月11日正式成為企業(yè)黨委副書(shū)記，陸續(xù)擔(dān)任博威集團(tuán)黨支部副書(shū)記、黨總支副書(shū)記及黨委副書(shū)記職務(wù)。2016年在“喜馬拉雅”APP上錄制黨課一炮打響，成為新晉“網(wǎng)紅”。

我20年前在國(guó)企從事黨務(wù)工作，對(duì)國(guó)企來(lái)說(shuō)，黨建是企業(yè)層面的重要工作之一，當(dāng)時(shí)上級(jí)會(huì)選擇最優(yōu)秀的人從事政工工作，這使得這項(xiàng)工作有神圣感、有前途，從事黨建工作的人在國(guó)企里也備受重視。

然而，1997年我到非公企業(yè)工作時(shí)，非公企業(yè)冷淡的黨建氛圍使得我先把自己黨員的身份藏起來(lái)。但由于寧波市委組織部和寧波的非公企業(yè)家很重視黨建，在1998年寧波市編寫(xiě)畫(huà)冊(cè)時(shí)，我以“一個(gè)外聘的政工師”被榮幸地刊載其中。但和以前在國(guó)企做黨建的經(jīng)歷相比，我感覺(jué)非公黨建是沒(méi)權(quán)力、沒(méi)金錢(qián)、沒(méi)利益的純政治組織，工作起來(lái)沒(méi)有利害關(guān)系，更簡(jiǎn)單、更干凈一些吧。

具體來(lái)說(shuō)，國(guó)企黨建的難點(diǎn)在于很難做到黨政團(tuán)結(jié)，有人事關(guān)系制肘，人際比較復(fù)雜，矛盾較多；而非公企業(yè)黨建的難點(diǎn)則在于對(duì)黨務(wù)工作重視不夠，黨務(wù)工作者手中的資源不多，一些優(yōu)秀的人不愿意做黨務(wù)工作，導(dǎo)致非公企業(yè)內(nèi)黨建人才缺乏，出現(xiàn)了非公黨建沒(méi)人做、不好做的惡性循環(huán)。在非公企業(yè)做黨建這么多年，我對(duì)非公企業(yè)黨建工作有一個(gè)最大的感受，就是非公黨建的難度相當(dāng)大，挑戰(zhàn)性特別強(qiáng)，工作發(fā)展空間也十分廣泛。在沒(méi)足夠經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)健全體系、甚至很多理論都模糊不清的時(shí)候，做這項(xiàng)工作對(duì)黨務(wù)工作者的考驗(yàn)大、鍛煉大。

但是不得不說(shuō)，此前國(guó)企黨建的工作經(jīng)驗(yàn)，也給我做非公黨建帶來(lái)了些許優(yōu)勢(shì)，國(guó)企做黨建和思想工作成體系，我從事政工多年，受過(guò)系統(tǒng)正規(guī)嚴(yán)格的訓(xùn)練，這成了我工作和人生的無(wú)價(jià)之寶?，F(xiàn)在在博威開(kāi)展黨建的過(guò)程中，也盡量學(xué)習(xí)國(guó)企好的地方，規(guī)避它不足的地方。

國(guó)企是“老大哥”，非公企業(yè)黨建可以在很多方面向國(guó)企學(xué)習(xí)，尤其是學(xué)習(xí)國(guó)企對(duì)黨務(wù)干部的系統(tǒng)培養(yǎng)和訓(xùn)練。說(shuō)個(gè)最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，國(guó)企的黨務(wù)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性強(qiáng)、隊(duì)伍建設(shè)好，很大部分得益于國(guó)企的政工干部都有政工職稱，最高的甚至可以達(dá)到教授級(jí)的政工師，這對(duì)具體從事這份工作的人來(lái)說(shuō)，是莫大的激勵(lì)；而非公企業(yè)對(duì)這塊不重視，即便有職稱也沒(méi)有相對(duì)應(yīng)的待遇，導(dǎo)致非公企業(yè)的黨務(wù)隊(duì)伍相對(duì)較松散，流動(dòng)性大。

錢(qián)宗春

|名片|

深圳市中浩工業(yè)城黨委書(shū)記，深圳科爾達(dá)電氣設(shè)備有限公司董事長(zhǎng)，高級(jí)工程師，2016年榮獲“廣東省優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)。

我曾在國(guó)企（湖南韶峰集團(tuán)，即原湘鄉(xiāng)水泥廠）工作、生活了近八年（1972-1980），那正是國(guó)家政治生態(tài)發(fā)生深刻變革的八年：黨的十一屆三中全會(huì)以后，政治上撥亂反正，經(jīng)濟(jì)上改革開(kāi)放，落實(shí)黨的政策，平反冤假錯(cuò)案，生產(chǎn)力得到極大提升，全國(guó)人民投入到了“四化”建設(shè)的熱潮中。我親身經(jīng)歷了這次歷史大變革，真切感受到企業(yè)黨組織發(fā)揮的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，各項(xiàng)工作卓有成效。我所在廠的二支部支部書(shū)記陳志旭，黨員、班長(zhǎng)肖經(jīng)緯，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)廠如家，他們身上助人為樂(lè)的品德，實(shí)干敬業(yè)的精神，處處體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先鋒模范作用，給我留下了深刻印象。從那時(shí)起，我就向往加入黨的組織，力爭(zhēng)成為工人先鋒隊(duì)的一員。

1992年小平同志南巡講話后，我來(lái)到深圳創(chuàng)業(yè)。2002年，中組部在全國(guó)開(kāi)展非公組織發(fā)展黨員的試點(diǎn)工作，我向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。經(jīng)過(guò)組織考驗(yàn)，2003年被吸收為深圳試點(diǎn)第一批非公企業(yè)的入黨對(duì)象，成為了一名中共黨員，實(shí)現(xiàn)了多年的夙愿。

國(guó)企工作的經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到黨組織在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要地位與作用，只有黨組織才能擔(dān)負(fù)起把握大局、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍的重任。當(dāng)有的非公企業(yè)還在猶豫要不要建立黨組織，我及時(shí)報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨委，率先建立了黨支部。當(dāng)初企業(yè)有七八個(gè)黨員，大家推選我為支部書(shū)記，支委由高管黨員出任。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)企黨建的做法，注意發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，十幾年來(lái)，黨支部成為企業(yè)政治核心和企業(yè)成功的助推器，企業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。

大量事實(shí)說(shuō)明，擁有國(guó)企黨建經(jīng)驗(yàn)的人士去非公從事企業(yè)黨建，可以說(shuō)是輕車(chē)熟路，工作上得心應(yīng)手，成效明顯。目前，深圳非公組織黨建工作開(kāi)展得比較好的，大多是有過(guò)國(guó)企工作經(jīng)歷或者在國(guó)企黨建崗位上工作過(guò)的同志，他們活躍的身影普遍受到業(yè)主和員工的歡迎。

但國(guó)企黨建和非公黨建最大的不同在于國(guó)企黨建工作規(guī)范、成熟，資源有保障（包括人才、編制、資金、場(chǎng)地等），這些恰恰是非公企業(yè)黨建需要逐步解決的問(wèn)題。

政治思想工作是國(guó)企黨建的一大優(yōu)勢(shì)，對(duì)非公黨建同樣重要。非公企業(yè)黨建的不同點(diǎn)是，不但要做好黨員與員工的政治思想工作，還要善于同業(yè)主交朋友，遇事多溝通，在維護(hù)國(guó)家與員工利益上達(dá)成共識(shí)。具體到我們企業(yè)，主要是做好股東與高管的思想工作，爭(zhēng)取他們的理解、支持與配合。

非公企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)中最活躍的組織，而非公企業(yè)黨組織是中國(guó)共產(chǎn)黨在企業(yè)中建立的基層組織，發(fā)揮其自身積極作用，對(duì)擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，都具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。非公企業(yè)黨建直接關(guān)系著黨的建設(shè)新的偉大工程和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展。而要在非公企業(yè)開(kāi)展好黨建工作，首先，業(yè)主的理解支持是關(guān)鍵；其次，黨組織能夠切實(shí)有效地發(fā)揮作用，與企業(yè)發(fā)展同頻共振，勇做先鋒隊(duì)，為企業(yè)發(fā)展攻堅(jiān)克難，團(tuán)結(jié)凝聚廣大員工；最后，要堅(jiān)持不懈推進(jìn)黨建工作的制度化、規(guī)范化，建立長(zhǎng)效機(jī)制。