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    大學(xué)生流動(dòng)黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制研究

    2016-06-06 09:18:24張旭
    現(xiàn)代交際 2016年1期
    關(guān)鍵詞:長(zhǎng)效機(jī)制建議

    張旭

    [摘要]本文試圖從大學(xué)生流動(dòng)黨員的形成及特點(diǎn)入手,分析高校在大學(xué)生流動(dòng)黨員教育管理中存在的問(wèn)題,并提出構(gòu)建大學(xué)生流動(dòng)黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制的若干建議。

    [關(guān)鍵詞]大學(xué)生流動(dòng)黨員 長(zhǎng)效機(jī)制 建議

    [中圖分類(lèi)號(hào)]D267.6 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1009-5349(2016)02-0178-02

    一、大學(xué)生流動(dòng)黨員的形成及特點(diǎn)

    (一)大學(xué)生流動(dòng)黨員的形成

    大學(xué)生流動(dòng)黨員是指畢業(yè)前后由于工作、學(xué)習(xí)和生活等多方面原因離校時(shí)間長(zhǎng)達(dá)半年以上而組織關(guān)系仍保留在學(xué)校卻無(wú)法正常參加組織活動(dòng)的大學(xué)生黨員。當(dāng)下大學(xué)生流動(dòng)黨員的形成大體有以下幾種情況:一是個(gè)別學(xué)生黨員在校學(xué)習(xí)期間申請(qǐng)去國(guó)外高校做交換生,時(shí)間一般是一到兩年;二是少數(shù)學(xué)生黨員畢業(yè)前到用人單位頂崗實(shí)習(xí),在校時(shí)間很少,無(wú)法正常參加黨的組織活動(dòng);三是部分學(xué)生黨員畢業(yè)后沒(méi)有找到合適工作,成為“畢??汀保M織關(guān)系只能繼續(xù)留在學(xué)校;四是一些學(xué)生黨員就業(yè)后工作不固定,組織關(guān)系一時(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)移;五是許多學(xué)生黨員在非公有制企業(yè)就業(yè),這些企業(yè)有的沒(méi)有黨組,使畢業(yè)生黨員關(guān)系無(wú)法轉(zhuǎn)接,他們往往選擇把組織關(guān)系保留在學(xué)校;六是部分學(xué)生黨員畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè),組織關(guān)系無(wú)處轉(zhuǎn)移;七是伴隨改革開(kāi)放帶來(lái)的出國(guó)熱潮,一些畢業(yè)學(xué)生黨員選擇出國(guó)留學(xué),繼續(xù)深造,組織關(guān)系無(wú)法遷出。

    (二)大學(xué)生流動(dòng)黨員的特點(diǎn)

    1.素質(zhì)高,綜合能力較強(qiáng)。在經(jīng)歷九年義務(wù)教育后,大學(xué)仍是少數(shù)優(yōu)秀學(xué)生繼續(xù)教育的高等學(xué)府,大學(xué)生黨員更是高校學(xué)生中德才兼?zhèn)涞募庾由?,在黨員群體中屬于素質(zhì)高、綜合能力較強(qiáng)的群體。

    2.黨齡短,黨性意識(shí)淡薄。大學(xué)生黨員中極個(gè)別成員是在高中就入黨的,多數(shù)都是在大學(xué)完成入黨過(guò)程的,一般是大學(xué)一年級(jí)提交入黨申請(qǐng),大二或大三成為預(yù)備黨員,大三或大四轉(zhuǎn)正。作為新黨員,他們參加黨組織的活動(dòng)不多,對(duì)黨的歷史知之甚少,理論功底不夠扎實(shí),正是處于需要加強(qiáng)教育和鍛煉的關(guān)鍵時(shí)期,一旦成為流動(dòng)黨員,長(zhǎng)期脫離黨組織,很容易忘卻自己的黨員身份,黨員的先進(jìn)性會(huì)逐漸弱化。

    3.數(shù)量多、分布廣,不易管理。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善,大學(xué)生的學(xué)習(xí)和就業(yè)觀念隨之發(fā)生了較大變化,大學(xué)生流動(dòng)黨員數(shù)量也呈現(xiàn)逐年增加的趨勢(shì)。加之待業(yè)、留學(xué)、就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、隨即擇業(yè)等多元化的畢業(yè)后選擇,大學(xué)生流動(dòng)黨員不僅遍布中國(guó)各地,而且還沖出國(guó)門(mén),走向了世界,使高校黨組織在流動(dòng)黨員的管理上舉步維艱,困難重重。

    二、高校在大學(xué)生流動(dòng)黨員教育管理中存在的問(wèn)題

    (一)思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)

    部分高校黨組織對(duì)于大學(xué)生流動(dòng)黨員教育管理工作的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足,思想上存在誤區(qū)。2009年,黨的十七屆四中全會(huì)通過(guò)的《中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》中提到“健全城鄉(xiāng)一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的全國(guó)黨員信息庫(kù)流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)工作制度”。這讓一些高校黨組織誤以為在解決大學(xué)生流動(dòng)黨員問(wèn)題上接收單位作為“流入地”應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任,而校方作為“流出地”只需輔助和配合即可,這必然會(huì)導(dǎo)致高校黨組織在大學(xué)生流動(dòng)黨員管理中被動(dòng)地開(kāi)展工作。甚至一些高校黨組織成員認(rèn)為學(xué)生畢業(yè)了,學(xué)校責(zé)任就結(jié)束了,盡管學(xué)生黨員組織關(guān)系仍在學(xué)校,但本人已經(jīng)走向社會(huì),就應(yīng)該由地方相關(guān)部門(mén)繼續(xù)進(jìn)行教育管理。

    (二)組織管理方面不夠健全

    對(duì)于大學(xué)生流動(dòng)黨員這一特定的黨員群體,目前相關(guān)部門(mén)尚未制定出相應(yīng)的教育管理制度,致使高校黨組織和流入地相關(guān)黨組織對(duì)各自的責(zé)任分工沒(méi)有可供參考的理論依據(jù),分工不明確、管理不到位的情況屢見(jiàn)不鮮。許多高校黨組織沒(méi)有設(shè)置特定的大學(xué)生流動(dòng)黨員教育管理機(jī)構(gòu),有的高校盡管設(shè)置了相關(guān)機(jī)構(gòu),但由于領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠、教育管理體制不健全、人員和經(jīng)費(fèi)短缺,加之大學(xué)生流動(dòng)黨員數(shù)量逐年增加,導(dǎo)致教育管理工作無(wú)法落到實(shí)處,相關(guān)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。

    (三)具體實(shí)施過(guò)程缺乏長(zhǎng)效性

    一些高校黨組織清醒地意識(shí)到大學(xué)生流動(dòng)黨員教育管理的重要性,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育和管理,建立流動(dòng)黨員檔案管理,指定專(zhuān)職人員從事大學(xué)生流動(dòng)黨員的教育管理工作,往往在學(xué)生黨員離校之初成效較為明顯,但持續(xù)性的教育管理工作卻面臨諸多問(wèn)題。如:有的學(xué)生黨員就業(yè)后工作忙、壓力大,無(wú)暇顧及黨的組織生活;有的工作不固定,聯(lián)系方式頻繁更換又不愿意主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校黨組織,致使最終失去聯(lián)系;有的長(zhǎng)期身在國(guó)外,黨性意識(shí)逐漸淡化,對(duì)黨的組織生活置身事外。以上種種問(wèn)題使高校黨組織在大學(xué)生流動(dòng)黨員教育管理工作的具體實(shí)施過(guò)程中往往初見(jiàn)成效,后勁不足,缺乏長(zhǎng)效性。

    三、構(gòu)建大學(xué)生流動(dòng)黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制的幾點(diǎn)建議

    (一)轉(zhuǎn)變觀念,正視大學(xué)生流動(dòng)黨員教育管理工作對(duì)黨和國(guó)家的重要意義

    大學(xué)生流動(dòng)黨員是黨員隊(duì)伍中的特殊群體,他們受過(guò)良好的高等教育,畢業(yè)后都將成為國(guó)家建設(shè)的中堅(jiān)力量,也是黨員隊(duì)伍中的高素質(zhì)人才。能否充分有效地對(duì)大學(xué)生流動(dòng)黨員進(jìn)行教育和管理,事關(guān)國(guó)家建設(shè)的成敗和黨員隊(duì)伍的興衰。因此,各高校黨組織應(yīng)對(duì)大學(xué)生流動(dòng)黨員的管理工作給予高度重視,不僅要在觀念上重視,更要在行動(dòng)上顯示出實(shí)效。

    (二)加強(qiáng)管理,努力構(gòu)建大學(xué)生流動(dòng)黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制

    1.完善制度,健全教育管理機(jī)制。高校應(yīng)建立起完善的流動(dòng)黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制,制定流動(dòng)黨員專(zhuān)項(xiàng)管理制度,使管理過(guò)程有章可依,執(zhí)行起來(lái)更有針對(duì)性。與此同時(shí),建立特定的流動(dòng)黨員教育管理機(jī)構(gòu),設(shè)專(zhuān)職人員對(duì)其進(jìn)行負(fù)責(zé)管理,并配備一對(duì)一的流動(dòng)黨員聯(lián)系人,與流動(dòng)學(xué)生黨員保持緊密的聯(lián)系,使他們即使不在學(xué)校了也能時(shí)刻融入黨的組織生活中。

    2.與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新教育管理模式。時(shí)代在發(fā)展,科技在進(jìn)步,對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理工作也不能僅僅停留在辦公室或者電話的溝通上??梢岳孟冗M(jìn)的技術(shù)設(shè)備加強(qiáng)與流動(dòng)黨員的溝通,例如:在學(xué)校網(wǎng)站中設(shè)立“流動(dòng)黨員教育管理”專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè),開(kāi)設(shè)黨員活動(dòng)板塊,不斷更新黨政新聞和相關(guān)法律法規(guī),強(qiáng)化理論基礎(chǔ),并開(kāi)設(shè)互動(dòng)平臺(tái),設(shè)專(zhuān)職管理人員加強(qiáng)與流動(dòng)黨員的互動(dòng)與交流,及時(shí)解決他們?cè)谒枷胫械囊苫?。利用手機(jī)上網(wǎng)功能,建立QQ群或微信群,及時(shí)與流動(dòng)黨員進(jìn)行溝通,并在群里適時(shí)發(fā)布黨員相關(guān)理論動(dòng)態(tài),讓他們及時(shí)了解黨組織的最新情況,或可建立微信公眾平臺(tái),通知流動(dòng)黨員進(jìn)行關(guān)注,適時(shí)更新黨政信息、就業(yè)動(dòng)態(tài)等特色鮮明的內(nèi)容,增加吸引力。

    3.加強(qiáng)聯(lián)系,與流入地黨組織進(jìn)行良性互動(dòng)。學(xué)生成為流動(dòng)黨員后,僅依靠作為流出地的學(xué)校單方面加強(qiáng)教育管理是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還應(yīng)加強(qiáng)與流入地黨組織的聯(lián)系,形成雙向互動(dòng)的教育管理機(jī)制。高校黨組織應(yīng)積極主動(dòng)地與流入地黨組織取得聯(lián)系,適時(shí)溝通,這樣才能及時(shí)地了解大學(xué)生流動(dòng)黨員的全新動(dòng)態(tài)。以流入地黨組織為主,雙向管理,形成良性互動(dòng)的格局,并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)處理流動(dòng)黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定[J].求是,2009(19):5-14.

    責(zé)任編輯:楊柳

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