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    媒介融合背景下新聞專業(yè)人才培養(yǎng)的困境與突圍

    2016-06-03 07:57:40高常
    采寫編 2016年1期
    關(guān)鍵詞:媒介融合高職

    高常

    媒介融合的時代趨勢對新聞傳播人才的能力提出了新的要求,作為培養(yǎng)新聞傳播人才的基地,高職新聞采編與制作專業(yè)人才培養(yǎng)中面臨著高職人才培養(yǎng)目標(biāo)專精與媒介融合時代全能人才之間的沖突、學(xué)生文化基礎(chǔ)相對較差與媒介融合時代綜合素質(zhì)之間的困境、教學(xué)資源陳舊與媒介融合時代資源高配置之間的矛盾。要解決好這些問題,必須抓好重構(gòu)課程體系,優(yōu)化實踐平臺,重塑教師隊伍。

    一、媒介融合對新聞傳播人才能力的新要求

    媒介融合時代,報紙、雜志、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等媒體紛紛突破自己的業(yè)務(wù)范圍,相互融合,信息生產(chǎn)方式發(fā)生顛覆性的變化。媒介融合時代新聞信息呈現(xiàn)出信息過剩、信息傳播速度更快、信息傳播范圍更廣、信息傳播互動性更強的新特點,這些特點一方面讓媒介主體大發(fā)展,另外一方面也對新聞從業(yè)人員提出了新的要求。海量信息的傳播,方便了人們的生活,但是我們“洞穴上的火光”卻越來越模糊。虛假的信息大量衍生,混淆了人們的視聽,這就要求新聞信息傳播者具有深厚的人文社會知識和良好的社會責(zé)任感,以提高信息的鑒別能力。媒介融合時代信息傳播的高效,很大程度上依賴于當(dāng)今先進(jìn)的裝備。能否同時熟練掌握集中采編工具、同時駕馭幾種不同媒介文體的寫作,這對新聞工作者的采編能力提出了新的要求。在媒介融合時代,新聞工作者除擁有某項“必殺技”之外,還必須是能多線作戰(zhàn)的“特種兵”,跨媒體運用采、寫、編、評等多項技能。總而言之,媒介融合時代的新聞信息傳播人才必須成為技術(shù)全面的全能型新聞人才。

    二、高職新聞專業(yè)人才培養(yǎng)面臨的困境

    首先,高職人才培養(yǎng)目標(biāo)專精與媒介融合時代全能人才之間的沖突。如前所述,我國對于高職人才培養(yǎng)的基本目標(biāo)是培養(yǎng)某一行業(yè)內(nèi)的高素質(zhì)技能人才,這種人才的培養(yǎng)目標(biāo)主要是以就業(yè)為導(dǎo)向,要求人才培養(yǎng)“產(chǎn)品”適銷對路,就業(yè)目標(biāo)精準(zhǔn)。對于理工科的有些專業(yè)來說,這種定位沒有問題。但是,在媒介融合時代,一則各種傳統(tǒng)媒體相互融合,邊界模糊,二則新的傳播主體不斷涌現(xiàn),要求信息生產(chǎn)者變成背包記者和全能戰(zhàn)士。從目前來看,大多數(shù)高職新聞采編與制作專業(yè)為了使人才培養(yǎng)定位更加鮮明具體,大多數(shù)有一個主打方向,比如新聞采編與制作網(wǎng)絡(luò)編輯方向、新聞采編與制作廣播電視新聞方向。這種培養(yǎng)方式顯然不符合信息生產(chǎn)和傳播實踐中對新聞人才具體多項專業(yè)實戰(zhàn)能力的培養(yǎng)。

    其次,學(xué)生文化基礎(chǔ)相對較差與媒介融合時代綜合素質(zhì)之間的困境。社會急劇變遷,信息海量,如何在海量信息中挑選出對人民群眾有用的信息,如何讓自己采集的信息富有時代感,如何讓人們通過這些信息“讀懂中國”?這就要求新聞傳播者具有發(fā)現(xiàn)問題的敏銳洞察力,能判斷出新聞價值高下的超強判斷能力。這些能力的提高,依賴于信息傳播者人文素養(yǎng)的積淀。但是,按照我國現(xiàn)行的高招錄取政策,大部分高職專業(yè)的錄取批次為四批一或者四批二,學(xué)生高考分?jǐn)?shù)較低。雖然低分未必低能,但是我們不得不承認(rèn)的一個現(xiàn)實是,這部分學(xué)生的文化功底相對較差,缺乏文、史、哲以及社會學(xué)方面的涵養(yǎng),而高職學(xué)制只有三年,其中第三年還必須頂崗實習(xí),在兩年時間內(nèi)既要學(xué)習(xí)采寫技能,又要惡補文化基礎(chǔ),這顯然不太現(xiàn)實。

    第三,教學(xué)資源陳舊與媒介融合時代資源高配置的矛盾。媒介融合時代因信息傳播技術(shù)而起,同時,媒介融合時代的到來,又客觀上要求從事信息傳播的工作者必須熟練應(yīng)用新的采編工具和傳播平臺。當(dāng)下高職新聞采編與制作專業(yè)在人才培養(yǎng)過程中,面臨著實習(xí)實訓(xùn)資源落后、師資結(jié)構(gòu)不合理、教師示范能力退化等問題,難以滿足培養(yǎng)學(xué)生的實際需要。一方面,很多高職院校內(nèi)實訓(xùn)基地都是以報紙、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)這些形式存在,基本沒有融合媒體,學(xué)生很難有高度仿真的實訓(xùn)環(huán)境。另外一方面,目前,很多高職院校教師評聘體系并沒有完全形成,大部分教師還是以專職為主,教師長期沒有媒體實踐,更不用說融合媒介實踐的切身感受。

    三、高職新聞專業(yè)人才培養(yǎng)路徑

    (一)重構(gòu)課程體系。首先,加強通識課開設(shè)與建設(shè)力度,主要有《中國文化概論》、《社會學(xué)》、《經(jīng)典文學(xué)作品選講》等課程,旨在提高學(xué)校的人文素養(yǎng),提高日后工作中信息鑒別能力。很多高職院校比較注重通識課的開課,但是現(xiàn)實問題在于很多教師并沒有針對專業(yè)特點來備課,以至于學(xué)生認(rèn)為該課程學(xué)了無用??紤]到學(xué)生文化基礎(chǔ)較弱,知識轉(zhuǎn)化能力不強,我們要求授課教師結(jié)合一些經(jīng)典新聞采寫案例與通識課的融通。

    其次,改革現(xiàn)在專業(yè)課程內(nèi)容和教學(xué)方法,將新媒體教育的內(nèi)容融入到已有課程中去。高職院校新聞采編與制作專業(yè)傳統(tǒng)的課程設(shè)置模式中,往往因為人才培養(yǎng)目標(biāo)鎖定在在新聞媒體單位或者新聞宣傳崗口,所以課程設(shè)置“新”字當(dāng)頭,比如新聞采寫、新聞評論、電視新聞編導(dǎo)等等。但如今傳媒市場格局幡然巨變,傳統(tǒng)媒體人才飽和,高職新聞采編與制作畢業(yè)生就業(yè)步履艱難,反倒是信息發(fā)布渠道突破了傳統(tǒng)媒體的壟斷,變得越來越多樣化。這種情況下,我們把專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位于服務(wù)于地方中小企業(yè)、傳媒公司和中小型網(wǎng)站,要求學(xué)生培養(yǎng)信息采編、策劃、推廣能力和一定審美意識與社會責(zé)任感。新版人才培養(yǎng)方案中,我們?yōu)榱藢崿F(xiàn)向媒體融合現(xiàn)實的轉(zhuǎn)型,開設(shè)的主體課程有新聞采訪與寫作、網(wǎng)絡(luò)編輯、音視頻編輯、網(wǎng)頁設(shè)計與制作、新媒體營銷等課程,并且加大了運用網(wǎng)頁設(shè)計、非線性編輯等軟件學(xué)習(xí)課程的課時量,力求讓學(xué)生既學(xué)會采寫新聞技能又能使用最新軟件,培養(yǎng)新聞采寫基本功的同時,增加多媒體采訪與寫作、多終端傳輸?shù)挠?xùn)練。但是,問題在于這些課程仍舊是單列出課程,如果按照以前的教學(xué)方法,老師在教學(xué)設(shè)計都是根據(jù)自己的教學(xué)需求獨立設(shè)計的,學(xué)生的作業(yè)繁多而分散,成果之間難以產(chǎn)生必然聯(lián)系,與業(yè)界的媒介融合狀態(tài)仍然相去甚遠(yuǎn)。為了改變這種狀態(tài),項目教學(xué)法顯得尤為重要。因此,新聞采編與制作專業(yè)可以根據(jù)每學(xué)期開課情況和學(xué)校實際情況,設(shè)計幾個大的項目,把課程打通,讓各門課程的作業(yè)變成項目素材和完成項目的必備技能。以很多高校開展的春季運動會為例,要求學(xué)生全方位報道春運會并且在系部網(wǎng)站上以文字、音視頻的形式出現(xiàn)。報道春運會,在新聞采訪與寫作課程中,教師可以重點講解體育動態(tài)、人物通訊、特寫等采寫技能;在電視編導(dǎo)、非線性編輯課程中,教師讓學(xué)生熟練掌握網(wǎng)站中音視頻素材的制作;Photoshop課程中,學(xué)生可以練習(xí)網(wǎng)站圖片素材的編輯;網(wǎng)絡(luò)編輯課中,學(xué)生學(xué)會完成這門專業(yè)綜合實訓(xùn)的所有素材的整合,最終制作出內(nèi)容與技術(shù)并重的新聞立體報道,提高學(xué)生的制作融合新聞的能力。

    (二)優(yōu)化實踐平臺。在實訓(xùn)平臺的建設(shè)上,傳統(tǒng)的新聞采編與制作專業(yè)為了構(gòu)建工學(xué)結(jié)合的實踐教學(xué)平臺,往往會興建“報紙編輯實訓(xùn)室”“音視頻制作實訓(xùn)室”“網(wǎng)絡(luò)編輯室”等實訓(xùn)室開展實訓(xùn)教學(xué),但是在實訓(xùn)中還是以單個媒體為主打,協(xié)調(diào)性不強。美國密蘇里大學(xué)及中國人民大學(xué)新聞學(xué)院的新聞傳播實驗中心給我們構(gòu)建仿真校園信息實訓(xùn)中心提供了典范。當(dāng)然,高職院校由于受資金限制,不可能達(dá)到其高度和水準(zhǔn),但我們可以充分利用已有條件,盤活校內(nèi)外資源,打造體現(xiàn)自身辦學(xué)特色的多媒體實驗室。在這方面,筆者所在的鄖陽師范高等專科學(xué)校作出了有益的嘗試,我們將現(xiàn)有的報紙編輯室、攝像實訓(xùn)室、錄音室、非線性實訓(xùn)室等原有設(shè)施進(jìn)行資源整合,打造為一體化統(tǒng)一管理的的多媒體實驗平臺即鄖陽師專中文系新聞工作室。工作室主要成員為新聞采編與制作專業(yè)的學(xué)生,目前,該工作室主要承擔(dān)編排中文系學(xué)習(xí)報、維護(hù)中文系網(wǎng)站、對學(xué)校宣傳部發(fā)稿、制作微電影、錄制精品課等工作,作品完成后盡量在不同媒體上同步發(fā)布,把多媒體新聞的采制變?yōu)閷W(xué)生日常生活中的常態(tài)。但是這只是我們限于現(xiàn)有30多人招生規(guī)模的一種嘗試,生源豐富的高校,可以依托學(xué)校,建設(shè)“校園多媒體新聞中心”。將校園媒體平臺,如院報、校園廣播站、校園期刊社、校園網(wǎng)站、官方微博等合并改造為統(tǒng)一的校園新聞多媒體中心,模仿成熟的多媒體集團(tuán)建立新聞采訪中心、編輯中心、發(fā)布中心等部門,形成多渠道、各部門協(xié)同工作機(jī)制,統(tǒng)一采集發(fā)布校園新聞。這一平臺的建立,不僅可以成為學(xué)校對內(nèi)對外傳播信息、宣傳形象的窗口,更能成為學(xué)生在校園內(nèi)進(jìn)行多媒體新聞采寫實踐的基地。此外,新聞采編與制作專業(yè)可以因勢利導(dǎo),順應(yīng)新時代大學(xué)生對新媒體的依賴特點,加強軟性實踐教學(xué)平臺的建設(shè),比如加強博客、微博、微信等在媒介融合在實踐教學(xué)中的作用,開設(shè)微課堂、微點評等活動。與此同時,我們還應(yīng)改變過去校外實習(xí)實訓(xùn)必須到傳統(tǒng)媒體的陳舊觀念,加強與新媒體的聯(lián)系,充分發(fā)揮高職院校“校企共建”的辦學(xué)特點??膳c本地優(yōu)秀新媒體合作,建立融合媒體新聞社會實訓(xùn)基地,加深多媒體聯(lián)合協(xié)作新聞報道流程的認(rèn)識。并可推薦學(xué)生利用課余和假期參與多媒體的信息采集工作,在實踐中鍛煉提升能力。

    (三)重塑師資隊伍。媒介融合時代,教師既要是教育專家,善于了解學(xué)情,又要是媒介評論家,對媒介融合的走向要有深刻把握。同時,也是更為重要的是,教師還得是專業(yè)實踐能手。但就目前來看,高職院校教師評聘機(jī)制沒有完全落實和定性,專任教師往往在知識結(jié)構(gòu)上顯得陳舊,在專業(yè)技能方面由于脫離實際往往“自廢武功”,而外聘教師往往由于時間精力有限,對教學(xué)規(guī)律把握不夠深刻,講課讓學(xué)生聽不懂,或者只講知識,沒有文化熏陶。

    要解決這一問題,在制度層面上,政府和學(xué)校必須真正靈活用人機(jī)制而不是僅僅停留在“走出去、請進(jìn)來”隔鞋搔癢式的人員互派。當(dāng)然,最為可行的是,高職院校新聞采編與制作專業(yè)的教師自身必須真正認(rèn)識到自身的不足,不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu),定期到新媒體企業(yè)進(jìn)行鍛煉,同時,我們也可以親身實踐,打造自媒體平臺,每個教師都應(yīng)該微博爭做“網(wǎng)絡(luò)大V”等,教師團(tuán)隊可以組織學(xué)生建立微信公眾號,引領(lǐng)學(xué)生關(guān)注關(guān)注熱點事件,發(fā)掘新聞線索,發(fā)現(xiàn)好的報道角度,并能鼓勵學(xué)生利用這些平臺發(fā)布自己采集的新聞,使他們提前進(jìn)入多媒體新聞實踐。

    基金項目:本文為“2012年度湖北省教育廳高等學(xué)校省級教學(xué)研究項目(項目標(biāo)號:2012406),《新聞采編與制作專業(yè)工作室教學(xué)模式研究》”研究成果。

    參考文獻(xiàn):

    1.教育部關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見.http://www.edu.cn/zong_he_801/20111020/

    t20111020_696513.shtml.

    2.張慧.新媒體環(huán)境下高職新聞采編與制作專業(yè)專業(yè)教學(xué)改革[J].企業(yè)導(dǎo)報,2014.6.

    (作者單位:鄖陽師范高等??茖W(xué)校)

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