新時期如何提高社保統(tǒng)計工作的有效性探討

王世梅

摘 要： 社保統(tǒng)計工作就是在社會保險中對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，目的就是能為社保工作的進行更加順利，在社保的各項工作中都會將數(shù)據(jù)作為最重要的一部分，因為其和工作中的任何部分都有一定內在的聯(lián)系，做好統(tǒng)計十分重要。因此，文章就新時期背景下社保關于統(tǒng)計工作的有效性進行研究和探討，找出其中存在的不足并提出解決策略，希望能為日后社保統(tǒng)計工作更加順利的開展，提供一些有價值的參考。

關鍵詞：社保統(tǒng)計工作 新時期 有效性

中圖分類號：F842 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）05-0373-01

國家為了預防社會風險、保證社會更加安定，為貧困戶、傷殘人士、老年人的死亡和疾病制定的一項解決措施，就是社會保險。這項工作具有的一定的強制性，對社會大部分成員都有硬性的參加要求，這也是國家為了社會安定發(fā)展而制定的一項策略。所以，對于社保工作必須重視，而和它相應的統(tǒng)計工作也必須進行不斷的反思和探索，找到更好的方法，提供統(tǒng)計工作效率，進而讓社保工作能夠更加順利的進行。

一、目前我國社保統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的問題

1.準確性不高的申報繳費工資

在我國相關的政策法規(guī)中就有明確的規(guī)定，對于參保的單位，一定要按照國家統(tǒng)計局所制定的工資口徑嚴格進行報繳費工資[1]?？墒悄壳耙徊糠制髽I(yè)，為了經(jīng)濟利益而喪失誠信，為了少繳或不繳相關的社保費用，對于企業(yè)證實情況進行隱瞞，報告中所呈現(xiàn)的內容不具備真實性，謊報和隱瞞的現(xiàn)象頻出，這就讓社保統(tǒng)計中的申報繳費工資準確性不高。

2.缺乏真實性的統(tǒng)計參保率

我國進入新時期以來，企業(yè)的統(tǒng)計調查表和報告都是自行完成的，從職工的參保率就能夠看出本企業(yè)職工養(yǎng)老保險中存在的問題[2]。全面覆蓋養(yǎng)老保險制度是我們所要做的，這種程度最好到達100%?？墒?，就目前的情況來看，現(xiàn)在我國還存在部分企業(yè)并沒有加入社保，還有很多保險被遺漏的事情發(fā)生。這樣一來，也可以看出我國社保的統(tǒng)計參保率數(shù)據(jù)的真實性也不高。

3.缺乏真實性的計算收繳率

社保的收繳水平是從收繳率反饋出來的，不僅如此，其還是一切社保工作的考核目標。但是，目前我國一些基層社保機構在進行社保收繳率上報時，數(shù)據(jù)不夠準確，有時會出現(xiàn)大于100%的情況，可見目前收繳率工作的粗糙，這樣下去必然會影響社保統(tǒng)計工作的順利進行。

二、新時期社保統(tǒng)計工作有效性的提高策略

1.對社保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的嚴格審核

嚴格把關社保統(tǒng)計工作，對于每一個項目都要進行保護，因為統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的好壞直接影響到統(tǒng)計工作中的可靠性和真實性。相關的統(tǒng)計工作人員必須要將虛假消息扼殺在源頭，具體措施可以從三個部分做起：首先，對于指標數(shù)據(jù)出現(xiàn)非常不合理的漲落的，需要讓參保單位的基層上交詳細的書面說明，不僅如此，要具有針對性的對某部分數(shù)據(jù)進行驗證抽查[3]；其次，就是相關專業(yè)的工作人員必須明確自己的工作責任，樹立正確的工作意識，對于準確的數(shù)據(jù)對工作的有多大的作用，一定要予以明確，進行依法行政，在進行數(shù)據(jù)評估時，要記得將銜接關系、邏輯關系、平衡關系以及對比關系合理的運用其中，為社保統(tǒng)計工作的高質高效進行提供強有力的基礎；最后，就是對責任追究體系的大力落實，如果在工作中出現(xiàn)任何異常，就必須立即著手處理，對相關部門進行責任追究。

2.將社保統(tǒng)計工作的依法性不斷提高

社保統(tǒng)計工作想要合理有序的開展，就必然少不了依法性，這是任何活動的重要基礎，更是我國社保事業(yè)能夠蓬勃發(fā)展的重要組成部分。進行科學有效的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，首先要做的就是將相關社保的制度加以制定和健全，社保工作要做到有法必依、有法可依，在此基礎上再進行法律法規(guī)等制度的建立；然后，在社會上對社會意識法律進行大力的宣傳。一般可以采取的方式由很多，比如培訓、公開講座或者競賽等方式，樹立一個比較優(yōu)良的社會輿論，讓社保統(tǒng)計工作在開展中能夠變得更加順利；最后就是對有關執(zhí)法力度的加大。相關的執(zhí)法人員必須秉承不怕困難、嚴格執(zhí)法的工作態(tài)度，一定要敢于和違法亂紀的行為做斗爭。不僅如此，還要善于執(zhí)法，加大執(zhí)法力度，對法律的培訓更是不能松懈，幫助統(tǒng)計人員提高素質，促進統(tǒng)計工作的順利展開。

3.對社保統(tǒng)計工作進行合理的調整

首先，在進行社保統(tǒng)計調查時，要做到完整、有效、科學。第一，在進行統(tǒng)計工作時，要將實際情況相融合，站在統(tǒng)計工作的角度看真?zhèn)€問題，關于社會保險中的統(tǒng)計指標也要進行重新的規(guī)劃和制定，要將整個社保統(tǒng)計工作中的工作風貌和整體水平全部展現(xiàn)出來，在社保質量制度中適當?shù)脑鎏硪恍┬≈笜?，形成一個科學合理的全新指標體系。在這個新的指標體系中，對于一些可有可無的指標可以進行刪減，要著重處理好統(tǒng)計工作中的組合功能，這樣能提高統(tǒng)計人員的操作效率，將社保統(tǒng)計工作中的“好”、“準”、“快”特點顯露無疑，社保統(tǒng)計人員能夠在第一時間獲得最及時、最準確的消息。第二，就是對社保統(tǒng)計工作調查范圍的增加，在信息服務方面能夠得到更加科學有效的信息，可以幫助工作人員提高在重大決策上的決策準確性，將現(xiàn)代社保統(tǒng)計工作中的評估系統(tǒng)與檢測效率不斷提高；

然后就是將社保調查的頻率進行合理科學的調整。在這其中最主要的就是樹立正確的作風，嚴格按照調查的基本原則進行統(tǒng)計，對要統(tǒng)計的工作最好一次性完成，將調查多發(fā)性情況盡量降低，不做無用功；調查次數(shù)的減少，就可以利用科學調查和抽樣調查來減少全面調查，并逐漸取代它；還有我國社會市場的經(jīng)濟是在不斷改變的，新問題的頻頻發(fā)生就需要統(tǒng)計人員隨機應變。當然這就少不了對工作人員基本素質的提升，對于工作人員要進行定期的培訓，設立合理的獎懲制度，這也是為了統(tǒng)計工作的時效性能夠大大提高。

總結

綜上所述，我國的社會保險工作與人們的生活密切相關，要想從根本上提升人們的生活水平和幸福指數(shù)，就必須將社保工作做好。而在這其中，統(tǒng)計工作就顯得非常重要。因此，找出工作中出現(xiàn)的問題，并及時的加以改革。不斷探索，不斷實踐，以積極的有效措施來進行社保統(tǒng)計工作用的健全和改進。我相信，未來我國的社保統(tǒng)計工作一定會越來越好。

參考文獻

[1]王衛(wèi)華.淺談新時期如何提高社保統(tǒng)計工作的有效性[J].中國高新技術企業(yè)旬刊， 2015（20）：173-174.

[2]陳斌.陶冶.張皓.近十年國內社會保障研究歷程與展望——基于人大復印資料《社會保障制度》（2005—2014年）的數(shù)據(jù)統(tǒng)計[J]. 山東社會科學，2015（8）：184-192.

[3]江澤清.經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下做好人力資源社會保障統(tǒng)計工作探析[J].考試周刊， 2015（48）：193-194.