淺析如何在煙草企業(yè)政工工作中樹(shù)立以人為本理念

趙婷

【摘 要】高水平、高素質(zhì)、高效率的政工工作能夠有效提高企業(yè)管理水平，提高企業(yè)職工的思想水平，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，在推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展中占據(jù)著舉足輕重的作用。但是在實(shí)際調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很多煙草企業(yè)政工工作還存在較多的問(wèn)題， 這些問(wèn)題在很大程度上影響了企業(yè)政工工作的質(zhì)量，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了很大的影響。新時(shí)期煙草企業(yè)科學(xué)發(fā)展對(duì)企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮政工職能，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部必須進(jìn)一步加深對(duì)企業(yè)政工以人為本理念的理解。把思想政治工作抓實(shí)、搞活、做精、做強(qiáng)，卓有成效。本文首先分析了企業(yè)政工工作中存在的問(wèn)題，然后重點(diǎn)闡述了基于以人為本理念的企業(yè)政工工作方法，以供有關(guān)人士參考借鑒。

【關(guān)鍵詞】以人為本；理念；政工；工作方法

高質(zhì)量的政工工作能夠有效解決企業(yè)職工思想上以及工作上出現(xiàn)的新問(wèn)題，進(jìn)而提高企業(yè)職工的思想水平，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力。但是在實(shí)際調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很多煙草企業(yè)政工工作中還存在較多的問(wèn)題，例如政工工作方法落后、形式單一、隊(duì)伍素質(zhì)偏低等問(wèn)題，這些問(wèn)題在很大程度上影響了企業(yè)政工工作的質(zhì)量，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)步發(fā)展。因此在新時(shí)代背景下，煙草企業(yè)必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的政工工作理念，樹(shù)立以人為本的政工工作理念，積極創(chuàng)新政工工作方法，進(jìn)一步適應(yīng)新常態(tài)下的政工工作形勢(shì)，只有這樣才能增強(qiáng)企業(yè)政工工作效果，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

一、煙草企業(yè)政工工作中存在的問(wèn)題

由于受到經(jīng)濟(jì)收入、激勵(lì)機(jī)制不健全等因素的影響，很多煙草企業(yè)的在政工工作中還存在較多的問(wèn)題，這些問(wèn)題在很大程度上影響了企業(yè)政工工作的質(zhì)量，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

1.政工工作觀念落后

隨著行業(yè)業(yè)改革的不斷深入，只有不斷更新政工工作理念，才能有效保證企業(yè)政工工作符合企業(yè)發(fā)展的需要。但是在實(shí)際查中發(fā)現(xiàn)，很多煙草企業(yè)的政工工作理念比較落后，沒(méi)有根據(jù)行業(yè)的發(fā)展以及市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化而及時(shí)更新政工工作理念，這就在很大程度上阻礙了企業(yè)政工工作水平的提升。例如很多煙草企業(yè)并沒(méi)有樹(shù)立以人為本的政工工作理念，在圍繞著企業(yè)職工的實(shí)際情況來(lái)開(kāi)展工作，進(jìn)而影響了企業(yè)政工工作的質(zhì)量。

2.政工工作方法落后

在實(shí)際調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很多煙草企業(yè)的政工工作方法還比較落后，很多煙草企業(yè)的政工工作方式還是以聽(tīng)講座、參加學(xué)習(xí)會(huì)議等形式為主，這種純理論性的政工工作方法制約了當(dāng)前煙草企業(yè)的發(fā)展，無(wú)法充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，影響了企業(yè)政工工作作用的有效發(fā)揮。還有很多煙草企業(yè)政工工作忽視了信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用，這就在很大程度上影響了企業(yè)政工工作的效率。

3.政工隊(duì)伍素質(zhì)偏低

政工隊(duì)伍是企業(yè)政工工作順利開(kāi)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，但是在實(shí)際調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很多煙草企業(yè)的政工隊(duì)伍存在整體素質(zhì)偏低，思想理論性較差，人員配備不齊全等問(wèn)題，在很大程度上影響了企業(yè)政工工作的開(kāi)展。例如有些政工工作人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低，知識(shí)退化較快，在工作中經(jīng)常敷衍了事，消極工作，影響了企業(yè)政工工作水平的提升。

二、 基于以人為本理念的企業(yè)政工工作的創(chuàng)新

在新時(shí)期背景下，煙草企業(yè)只有樹(shù)立以人為本的政工工作理念，從自身實(shí)際出發(fā)，圍繞企業(yè)職工開(kāi)展政工工作，切實(shí)提高工作質(zhì)量，才能有效提高企業(yè)政工工作水平，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

1.更新政工工作理念

隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化，煙草企業(yè)必須要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的政工工作理念，樹(shù)立現(xiàn)代化的政工工作理念，與當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步，只有這樣才能確保企業(yè)政工工作的先進(jìn)性。首先，煙草企業(yè)應(yīng)該樹(shù)立以人為本的政工工作理念，盡可能?chē)@著企業(yè)職工的實(shí)際情況來(lái)開(kāi)展工作，真正的解決企業(yè)職工思想上、工作上和生活上存在的難題，提高企業(yè)職工的滿意度和幸福感。其次，煙草企業(yè)還應(yīng)該樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的政工工作理念，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化及時(shí)創(chuàng)新政工工作，只有這樣才能確保企業(yè)政工工作與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

2.積極創(chuàng)新企業(yè)政工工作方法

先進(jìn)的政工工作方法能夠有效提高企業(yè)政工工作水平，因此在新時(shí)代背景下，煙草企業(yè)必須要進(jìn)一步創(chuàng)新政工工作方法。首先，企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建人性化的溝通平臺(tái)，為企業(yè)職工提供多種樣式的信息溝通渠道，這樣能夠使企業(yè)職工最真實(shí)的想法傳遞給企業(yè)政工工作者，進(jìn)而能夠有效提高企業(yè)職工的思想水平，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力。其次，企業(yè)還應(yīng)該積極開(kāi)展座談會(huì)、思想道德標(biāo)兵評(píng)比、娛樂(lè)健身活動(dòng)和主題演講等活動(dòng)，將思想政治教育蘊(yùn)含于豐富多彩的活動(dòng)中，樹(shù)立員工的主人翁意識(shí)，這樣能夠有效提高思想政治工作的實(shí)效性。最后，企業(yè)還應(yīng)該組織政工工作人員深入到企業(yè)基層，真實(shí)的了解企業(yè)職工在思想上、工作上以及生活上存在的問(wèn)題，并且針對(duì)這些問(wèn)題提出有針對(duì)性的解決措施，這樣能夠有效提高企業(yè)的政工工作水平。

3.制定人性化的政工工作制度

完善的制度是政工工作規(guī)范開(kāi)展的基礎(chǔ)，因此企業(yè)必須要進(jìn)一步建立健全人性化的政工工作制度。例如企業(yè)應(yīng)該建立政工工作責(zé)任制度，將企業(yè)政工工作責(zé)任落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)部門(mén)以及每位職工身上，這樣能夠端正企業(yè)職工的工作態(tài)度，做到獎(jiǎng)罰分明，提高企業(yè)政工管理水平，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。

4.加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

高素質(zhì)的政工隊(duì)伍是政工工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)，因此企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。首先，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)政工隊(duì)伍知識(shí)的更新，使其主動(dòng)去學(xué)習(xí)黨的一系列理論基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)還要加強(qiáng)管理學(xué)、法律以及計(jì)算機(jī)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，這樣才能培養(yǎng)出復(fù)合型政工人才，保證政工工作的順利開(kāi)展。其次，企業(yè)還應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)政工隊(duì)伍處理突發(fā)事件能力的培養(yǎng)，完善處理機(jī)制，使其能夠及時(shí)處理政工工作中遇到的突發(fā)事件，進(jìn)而提高企業(yè)政工工作水平。

隨著煙草行業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)政工工作在企業(yè)發(fā)展中的作用也越發(fā)凸顯，因此在行業(yè)市場(chǎng)化改革日益推進(jìn)的背景下，煙草企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)的在政工工作中引入以人為本的理念，圍繞著企業(yè)職工開(kāi)展政工工作，努力提高政工工作的綜合水平，只有這樣才能有效提高企業(yè)政工工作的質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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