淺談企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

吳海燕

摘 要：黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，新形勢(shì)下，完善企業(yè)黨建工作是企業(yè)黨組織的重要任務(wù)和關(guān)注焦點(diǎn)，探索新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的完善策略也具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，本文就針對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，進(jìn)一步探索新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的有效措施。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)黨建工作；問(wèn)題；對(duì)策

1 企業(yè)黨建工作中存在不足

1.1 黨建工作理念和工作方式相對(duì)落后 現(xiàn)階段企業(yè)黨組織在黨員教育和管理工作上都存在著理念落后和方式陳舊等狀況，這種狀況存在對(duì)于黨組織作用的發(fā)揮構(gòu)成了較大的威脅，阻礙了企業(yè)緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。盡管現(xiàn)階段企業(yè)黨組織在工作上進(jìn)行計(jì)劃的制定，但由于工作方式自身的傳統(tǒng)卻大大影響了工作效率。在企業(yè)黨員教育和管理上更是多采用知識(shí)灌輸和傳統(tǒng)內(nèi)容的教育方式，這種過(guò)多理論知識(shí)的傳播使得企業(yè)員工對(duì)教育工作產(chǎn)生抵觸情緒。加上教育手段沒(méi)有與當(dāng)前先進(jìn)的信息化手段相結(jié)合，存在極大的應(yīng)付成分，極大的影響了企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和效率。

1.2 企業(yè)黨建特色活動(dòng)單一化相對(duì)嚴(yán)重 富有特色的黨建活動(dòng)本身是幫助企業(yè)內(nèi)部黨組織推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)揮自身核心價(jià)值作用的關(guān)鍵手段，但現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部特色黨建活動(dòng)的缺乏以及針對(duì)性的不強(qiáng)等，大大影響了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效開展，使得企業(yè)內(nèi)部員工和群體差異性越來(lái)越大。同時(shí)企業(yè)黨組織在黨員關(guān)心工作上還不到位，大大影響了黨建工作效果的發(fā)揮。此外，部分企業(yè)在黨建工作經(jīng)費(fèi)投入上還相對(duì)較少，加上黨員之間溝通交流渠道的有限，這些問(wèn)題的存在都大大影響基層黨組織作用的發(fā)揮，也降低了黨組織對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)輔助效果。

1.3 黨員隊(duì)伍教育落后、管理松散 伴隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，對(duì)企業(yè)管理要求越來(lái)越嚴(yán)格，國(guó)有企業(yè)管理者將大部分精力都放在了安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，將忙生產(chǎn)、抓安全變成了一種常態(tài)，并逐漸形成了一個(gè)“重生產(chǎn)、輕學(xué)習(xí)”現(xiàn)象，使得國(guó)有企業(yè)黨組織內(nèi)部的實(shí)踐活動(dòng)不能做到正常開展，一般都是走過(guò)場(chǎng)。另外，在部分企業(yè)內(nèi)部，黨員管理職能主要體現(xiàn)在黨費(fèi)的收取上，黨支部學(xué)習(xí)內(nèi)容也就是進(jìn)行文件的朗讀了解以及報(bào)紙的閱讀，這種學(xué)習(xí)形式過(guò)于單一，方式也過(guò)于簡(jiǎn)單，最終影響黨員學(xué)習(xí)的效果。

2 新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的有效途徑

為了全面提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量和工作水平，需要全面了解企業(yè)黨建工作具備現(xiàn)實(shí)意義，并在此基礎(chǔ)上找出現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，這樣才能進(jìn)一步探索企業(yè)黨建工作的有效途徑，新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作完善的途徑：

2.1 強(qiáng)化企業(yè)黨建工作思想意識(shí) 企業(yè)員工和領(lǐng)導(dǎo)的黨建工作思想意識(shí)是企業(yè)黨建工作順利開展的關(guān)鍵。在今后企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)黨建工作作為企業(yè)一切工作的生命線。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的黨建工作意識(shí)，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠提升對(duì)黨建工作的重視，并清楚地認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要意義。此外，企業(yè)黨組織和黨員干部更要提升自身的使命感和危機(jī)感，給企業(yè)員工做到黨建工作的宣傳和教育工作，提升企業(yè)員工對(duì)黨建工作的認(rèn)知并能夠自覺(jué)地履行新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的重大使命，做好和強(qiáng)化企業(yè)黨建工作。

2.2 豐富黨建工作的內(nèi)容和形式，提升黨組織的凝聚力 國(guó)有企業(yè)需要強(qiáng)化黨組織建設(shè)工作，進(jìn)一步豐富黨建工作形式和內(nèi)容，并在工作和生活中給予黨員干部支持和幫助，真正做到幫助黨員解決生活中的實(shí)際問(wèn)題，讓企業(yè)內(nèi)部黨員都能夠感受到黨的溫暖，將企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作與黨建工作緊密地聯(lián)系在一起。例如，企業(yè)黨建工作中開展“五好黨支部”、“青安崗”、“生產(chǎn)突擊先鋒崗”等一系列優(yōu)秀黨建工作活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)黨員的參與工作和黨組織活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，使黨員先鋒模范作用在企業(yè)內(nèi)部得到全方位的發(fā)揮，提升黨建工作的勞動(dòng)效率，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.3 做好企業(yè)黨建工作制度創(chuàng)新 除明確黨建工作的指導(dǎo)思想外，還需做好制度的建設(shè)工作，黨建工作制度過(guò)去都是沿用傳統(tǒng)的制定，這種傳統(tǒng)的制度在很大程度上不能缺失。新形勢(shì)下企業(yè)各項(xiàng)工作的有效開展，也不利于黨建工作實(shí)效性的提升，所以完善企業(yè)黨建工作制度顯得尤為突出。首先是要制定出科學(xué)有效的制度，建立完備的配套設(shè)施，其次就是要用實(shí)踐檢驗(yàn)工作，檢驗(yàn)完成后在用制度的形式固定下來(lái)，確保其規(guī)范性。最后就是要做好繼承和創(chuàng)新兩者關(guān)系的處理工作，需要企業(yè)明白創(chuàng)新也不是盲目的創(chuàng)新，而是在繼承的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。

2.4 完善黨員隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織 黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)，黨組織的地位和作用的發(fā)揮也都用黨員行動(dòng)體現(xiàn)的，所以去強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)尤為重要，但國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)面臨著生產(chǎn)任務(wù)重、黨員分散以及黨員文化層次差距大等一系列問(wèn)題，所以需要企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際情況，在黨員隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中不斷創(chuàng)新新的學(xué)習(xí)方式，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的學(xué)習(xí)積極性，并開展“每周學(xué)習(xí)”、“職工培訓(xùn)”等系列組織活動(dòng)，培養(yǎng)黨員的“終身學(xué)習(xí)”理念，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。

2.5 探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化 積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，創(chuàng)造性地開發(fā)建設(shè)了黨建云，將黨組織建設(shè)、黨員教育管理服務(wù)等工作網(wǎng)絡(luò)化、智能化，提供規(guī)范便捷的黨務(wù)管理、創(chuàng)新多樣的組織活動(dòng)、一站式黨員服務(wù)、多視角學(xué)習(xí)宣傳、思想溝通交流、輔助基層組織科學(xué)決策等可定制、可擴(kuò)充、安全可靠的諸多功能，初步實(shí)現(xiàn)了與傳統(tǒng)黨建工作資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，在推動(dòng)企業(yè)黨建工作手段創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，改善企業(yè)黨建思想政治工作的生態(tài)環(huán)境等方面進(jìn)行了有益探索和實(shí)踐。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作作為一項(xiàng)綜合的系統(tǒng)工程，本身具有長(zhǎng)期性和復(fù)雜性的特征。面對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作中存在的不足，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的黨建工作意識(shí)，豐富黨建工作的內(nèi)容和形式，做好企業(yè)黨建工作制度創(chuàng)新、完善黨員隊(duì)伍建設(shè)，這樣才能強(qiáng)化推動(dòng)企業(yè)黨建工作的開展，提升企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和水平。

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