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    淺談初中班主任班級常規(guī)管理的有效性

    2016-05-30 12:32:22楊紅偉
    都市家教·上半月 2016年1期
    關鍵詞:班風班干部班級

    楊紅偉

    【摘 要】廣大教育工作者都明白,班級是學校的基層單位,一個班級管理的好壞,直接影響到學校的校風校貌,還關系到能否充分調動班級學生的思想積極性,發(fā)揮聰明才智,挖掘內在潛力,培養(yǎng)學生的綜合能力,使他們成長為適應時代要求的各類人才。

    【關鍵詞】班級管理;有效性

    初中階段是我國義務教育的重要階段,班主任在這個階段對于學生的管理起著非常關鍵的作用。面對著處在青春叛逆期的孩子,面對一個個思想豐富、渴望成熟卻又并不成熟的個體,班主任的工作并不輕松。那么,我們在日常的管理中,班主任如何進行有效的班級日常管理呢?

    一、組建一支強有力的班干部隊伍

    在班級管理工作中,班主任不但要耐心細致地做學生工作,經常關心學生的生活、學習、思想等問題,多取得其他任課老師的配合和支持,實現共同管理。同時,也要善于利用學生的自制自立自信,培養(yǎng)一支強有力的班干部隊伍,協(xié)助班主任做好管理工作。這既能減輕班主任的工作壓力,也能夠發(fā)揮學生的主體作用,同時也培養(yǎng)了學生的自我管理能力。

    培養(yǎng)干部,班主任要放手,不能包辦代替。要鼓勵他們大膽去工作,也不能從中插手,這也怕班干部搞不好,那也怕班干部作不了,結果養(yǎng)成班干部的依賴性。但是放手不等于不管,相反更需要投入大量的精力與時間去關心培養(yǎng)班干部的工作。班干部做出成績,要及時表揚,樹立他們的信心和威信;發(fā)現了問題,要召開班干部會議,引導大家一起研究討論工作中存在的問題,如何去改進。

    二、制定切實可行的班規(guī)

    管理制度是進行班級管理的有效依據,其內容一方面體現著社會、學校的道德觀念和是非標準,同時,它也是全班學生共同遵守的行為規(guī)范。只有深入貫徹、嚴格執(zhí)行這些規(guī)章制度,讓學生明白是非善惡的評判標準,才能培養(yǎng)學生正確的思想觀點。自覺進行紀律教育,培養(yǎng)良好的行為習慣和樹立良好的班風。班級管理制度是根據教育方針、學生守則、學校及班級培養(yǎng)目標的規(guī)定要求,并從班級實際出發(fā)制定的,其內容要全面具體,具有可操作性一般包括組織紀律,學習、勞動、日常管理及班級活動等方面。

    制度一經制定,就要使全班學生理解、熟悉、掌握,并落實在行動中,使之體現一定的權威性。不能朝令夕改、經常變化,否則,就會使學生感到無所適從,反而造成班級混亂??刹捎米詸z、互檢、班干部檢查、班主任抽查等辦法,嚴格按制度公正評價每一位學生,不徇私情。對于做得好的,大力表揚;該罰的,決不手軟,這樣才能取信于學生,確保常規(guī)制度有效貫徹,使之成為學生的自覺行為,進而形成良好的班風。

    三、充分尊重理解學生

    初中班主任面臨的是正處在青春叛逆期的孩子,面對一個個思想豐富、渴望成熟卻又并不成熟的個體,班主任的工作并不輕松。如果不能與學生好好溝通,與學生拉近距離,是很難將班級管理好的。一些老套的、傳統(tǒng)的教學模式,經常無視學生的思想,只是把知識強加給他們,面對基礎差、行為習慣不好的學生,使用簡單粗暴的態(tài)度,甚至挖苦、諷刺他們,傷害了學生的自尊心。因此班主任要端正自己的態(tài)度,將學生的行為和思想加以分析,充分尊重他們的個性發(fā)展,采用誘導、滲透、循序漸進、以身感化的方式,讓學生感受到教師對他們的愛和尊重。只有這樣,師生之間才能相互理解,相互尊重,教師才會得到學生的愛戴,形成友好、和諧、融洽的師生關系。時間長了,必然會形成一股積極向上的班風和學風。

    對待學生,必須平等而又民主地對待學生,班主任對全班同學都要一視同仁,公平對待,不能有優(yōu)差之別、貧富之別、親疏之別;更不能歧視任何一個學生,哪怕是有的學生有生理或心理的殘疾。面對千差萬別的學生,應該看到每個學生身上的閃光點,全面地、辨證地認識學生,不宜過早地給學生下結論。

    四、學會嚴格,要嚴而不厲

    多數初中生的自控能力還較差,對學生只有愛沒有嚴,只有親密沒有距離是不行的。嚴和愛辯證統(tǒng)一地交織在一起,它們之間并不矛盾,我們一定要注意做到“嚴、愛”兩手抓。在班級管理實踐中,首先應從建立健全班級各項規(guī)章制度入手,強化常規(guī)管理,從“嚴”字入手。只要你公平、公正地處理問題,學生是不會有意見的。通過集體討論,形成《班級公約》,上面規(guī)定量化考評細則,對加分、扣分項目都有明確規(guī)定。班級教室墻上張貼學生量化考核標準,讓學生從考核表及時了解自己的得、扣分情況。

    在育人實踐上,一些班主任老師對“嚴”的曲解、誤用令人深思。在他們那里,“嚴”演變?yōu)轶w罰和變相體罰。心雖善,動機也好,但嚴而無格,愛必蕩然無存,不再是“嚴是愛”的范疇,而墜入了“嚴為害”的泥坑。學生的自尊、人格、上進心被“嚴”的霜風冷雨擊碎,心靈受到創(chuàng)傷、心理被壓抑,久而久之將形成視“師”如仇的逆反心態(tài)。這種“嚴”,于事無補,于人無益,是對學生個性發(fā)展的隱性扼殺。真正的嚴應該是嚴而不厲。嚴厲意味著班主任態(tài)度的強硬、武斷和偏執(zhí),嚴厲會使學生產生懼怕、退縮心理,久而久之學生神經質等等不良心理就會滋生。因此,班主任對學生的態(tài)度應該是嚴格,而不是嚴厲。

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