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    高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)模式的探討

    2016-05-30 08:37:50吳燕
    關(guān)鍵詞:院校高職教學(xué)模式

    吳燕

    [摘 要] 高職院校以培養(yǎng)“具有上崗工作能力的實(shí)用型、技能型的人才”為宗旨,然而隨著全球競爭的不斷加強(qiáng),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已成為21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動力。在高職院校中,應(yīng)該采取哪些措施來加強(qiáng)這方面的教育,就高職院校的教學(xué)現(xiàn)狀以及如何構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)模式這個(gè)話題來共同探討一下,希望能對教學(xué)有所幫助。

    [關(guān) 鍵 詞] 高職院校;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);教學(xué)模式

    [中圖分類號] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)31-0079-01

    一、高職院校的概況

    高職院校是高等職業(yè)教育學(xué)校的簡稱,它與傳統(tǒng)的大專不同,大專側(cè)重于理論學(xué)科知識,缺乏一定的實(shí)踐性,而高職院校則側(cè)重于理論與實(shí)踐相結(jié)合,以培養(yǎng)“具有直接上崗工作能力的實(shí)用型、技能型人才”為宗旨,教學(xué)上更注重實(shí)踐操作能力。

    隨著經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展,一些企業(yè)、工作單位在招聘時(shí)越來越注重個(gè)人能力的培養(yǎng)。在理論知識方面,大專與本科有著一定的差距,而在能力發(fā)展方面又不如中專生,因此大專畢業(yè)生找工作時(shí)就會陷入“高不成,低不就”的尷尬局面。為了避免這種情況的出現(xiàn),近幾年來,國家一直在調(diào)整這種不合理的局面,為了順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流,很多??埔讶扛臑楦呗殹?/p>

    二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵

    創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)是一體的,創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新的特殊形態(tài),創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的前提和基本內(nèi)涵。高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一種教育機(jī)制,是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會和國家發(fā)展戰(zhàn)略需要而產(chǎn)生的一種新的教學(xué)理念與實(shí)踐模式,它以引導(dǎo)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)為最終目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識,從而全面提高學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)綜合能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力的社會導(dǎo)向型多元化人才教育。

    三、高職院校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展中存在的問題

    (一)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)理念保守

    雖然許多高職院校比較重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這一方面的教育,但有相當(dāng)一部分院校在對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育時(shí),往往只從院校本身的教育狀況以及學(xué)生本身的學(xué)習(xí)情況出發(fā)進(jìn)行考慮,缺乏對本專業(yè)發(fā)展前景以及社會行業(yè)發(fā)展建立動態(tài)聯(lián)系,因此,就會出現(xiàn)教學(xué)觀念保守的現(xiàn)象,同時(shí),培養(yǎng)出來的學(xué)生雖然具有一定的理論知識,但不能靈活地運(yùn)用到社會實(shí)踐中。

    (二)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識薄弱

    受教學(xué)理念保守的影響,學(xué)生缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識,據(jù)社會調(diào)查發(fā)現(xiàn),大多數(shù)學(xué)生沒有意識到創(chuàng)業(yè)的重要性,缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必要的冒險(xiǎn)精神,還有一部分學(xué)生擔(dān)心創(chuàng)業(yè)會失敗,造成資金方面的流失,只有7%~8%的學(xué)生具有自己創(chuàng)業(yè)的夢想。

    (三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系不完善

    從整體來說,我國高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還處于初級階段,課程體系并不完善,一些院校把創(chuàng)新教學(xué)教育的課程基本上都安排在就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯等課程中,缺乏專門針對學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐課程,因此不能吸引學(xué)生積極邁出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的步伐。

    (四)缺乏有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的教育隊(duì)伍

    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)基本上是由從事學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的教師組成,他們雖然在理論方面的教導(dǎo)上很有經(jīng)驗(yàn),但是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因此,教育團(tuán)隊(duì)不能做到理論教育與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的有機(jī)結(jié)合。

    針對以上問題,我們在教學(xué)過程中應(yīng)該怎樣解決呢?我們現(xiàn)在就引入“教學(xué)模式”這個(gè)話題。

    四、高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)模式

    所謂的教學(xué)模式可以定義為在一定的教學(xué)思想或教學(xué)理論指導(dǎo)下建立起來的較為穩(wěn)定的教學(xué)活動結(jié)構(gòu)框架和活動程序。作為結(jié)構(gòu)框架,突出了教學(xué)模式從宏觀上把握教學(xué)活動整體及各要素之間內(nèi)部的關(guān)系和功能,而作為活動程序,則突出了教學(xué)模式的有序性和可操作性。

    (一)高職院校應(yīng)轉(zhuǎn)變教學(xué)理念,促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展

    黨的“十八大”提出,我國要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,由此可見,我國已把科技創(chuàng)新擺在了國家發(fā)展全局的核心位置?,F(xiàn)如今,高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育正在如火如荼地開展,各種機(jī)制體制的創(chuàng)新層出不窮,如:創(chuàng)業(yè)街模式、體驗(yàn)式模式等,都為高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn),因此,院校應(yīng)該結(jié)合社會發(fā)展趨勢,改變教學(xué)觀念,從而促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。

    (二)營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的良好氛圍,從而提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為高職院校的重要特色教育,應(yīng)該努力營造良好的教育氛圍,加大在高職院校中的宣傳力度,可以通過校園網(wǎng)、校廣播、校報(bào)刊以及校宣傳欄等渠道對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育政策、案例以及經(jīng)驗(yàn)方法等方面進(jìn)行宣傳,無形之中增強(qiáng)了學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識。

    (三)不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系

    院校根據(jù)不同專業(yè)設(shè)立了與專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)課程,不僅能學(xué)到專業(yè)的理論知識,還通過舉辦豐富多彩的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽活動,極大地激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)興趣,另外,院校還投資建立了“學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)園”,為學(xué)生提供了肥沃的“土壤”。

    (四)創(chuàng)建具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的教育隊(duì)伍

    對外,院校經(jīng)常邀請具有成功經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生或知名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),來加強(qiáng)對高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和實(shí)踐。對內(nèi),整合學(xué)院學(xué)生工作處、教務(wù)處、高職研究所等各部門力量,加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍培訓(xùn)力度,規(guī)范創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐指導(dǎo)。

    總之,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是現(xiàn)代社會發(fā)展的潮流,高職院校要注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的教育,從而為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]彭慧芳.試論我國高職院校教育現(xiàn)狀及改革方向[J].廣東青年干部學(xué)院學(xué)報(bào),2012(6).

    [2]鄭亞娟.對影響高職教育可持續(xù)發(fā)展的幾個(gè)突出問題的思考[J].成人教育,2013(2).

    [3]強(qiáng)偉綱.高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建的探索與實(shí)踐[J].機(jī)械職業(yè)教育,2013(11).

    [4]張成.高職院校創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建探析[J].萍鄉(xiāng)高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2013(4).

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