• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “雙創(chuàng)”在轉(zhuǎn)制科研院所實(shí)施中的問題和措施研究

    2016-05-30 05:24:57趙亮劉茜于在松梁法光
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2016年11期
    關(guān)鍵詞:措施研究雙創(chuàng)激勵機(jī)制

    趙亮 劉茜 于在松 梁法光

    摘 要:國家領(lǐng)導(dǎo)人從2014年起提出“雙創(chuàng)”的號召,2016年5月又召開全國科技創(chuàng)新大會,都是為了通過創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,讓我國經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定的發(fā)展和轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)制科研院所作為國家科技創(chuàng)新力量的重要組成部門,應(yīng)該發(fā)揮其作用。該文通過對“雙創(chuàng)”文件的解析,從轉(zhuǎn)制科研院所的實(shí)際出發(fā),通過完善體制機(jī)制建設(shè),創(chuàng)新人才的培養(yǎng),提出“雙創(chuàng)”工作在轉(zhuǎn)制科研院所的具體實(shí)施措施。

    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)制型科研院所 激勵機(jī)制 措施研究

    中圖分類號:G311 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2016)04(b)-0100-02

    國務(wù)院總理李克強(qiáng)2014年9月在夏季達(dá)沃斯論壇上公開發(fā)出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召,“雙創(chuàng)”一詞由此而來,后又寫入2015年政府工作報告予以推動。國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化體制機(jī)制改革加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》和《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》(國發(fā)〔2015〕32號),以及財政部、科技部、國資委聯(lián)合印發(fā)的《國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法》,從戰(zhàn)略和全局的高度,深刻闡述了加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重大意義。

    1 轉(zhuǎn)制科研院所的現(xiàn)狀

    自2000年國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于深化科研機(jī)構(gòu)管理體制改革實(shí)施意見的通知》以來,我國各地逐步完成了研發(fā)型、公益型等科研院所的轉(zhuǎn)制工作,采取以企業(yè)性質(zhì)或一院(所)兩制模式運(yùn)行。但是科技與經(jīng)濟(jì)“兩張皮”以及科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)等深層次的問題還沒有從根本上得到解決,科技與市場經(jīng)濟(jì)相脫離的現(xiàn)象十分嚴(yán)重,科技成果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化率不高,不適應(yīng)市場需求;科技人員難以穩(wěn)定,流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重[1]。由于轉(zhuǎn)制科研院所與一般企業(yè)的相比,有其特殊性,如擁有大量的無形資產(chǎn)和專業(yè)技術(shù)人才;以科研和技術(shù)服務(wù)為主營業(yè)務(wù)等。應(yīng)在分析科研院所特殊性的基礎(chǔ)上,根據(jù)科研院所的實(shí)際情況來設(shè)計和實(shí)施方案[2-3]。

    2 轉(zhuǎn)制科研院所在“雙創(chuàng)”中的機(jī)遇和存在的問題

    國家領(lǐng)導(dǎo)人對“雙創(chuàng)”工作十分重視,對于轉(zhuǎn)制科研院所而言是難得的歷史機(jī)遇,但是由于歷史原因和體制機(jī)制的原因,轉(zhuǎn)制科研院所的“雙創(chuàng)”工作存在著一些問題。

    2.1 國家政策帶來的機(jī)遇

    《關(guān)于深化體制機(jī)制改革加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》文件要求:“發(fā)揮科學(xué)技術(shù)研究對創(chuàng)新驅(qū)動的引領(lǐng)和支撐作用,遵循規(guī)律、強(qiáng)化激勵、合理分工、分類改革,增強(qiáng)高等學(xué)校、科研院所原始創(chuàng)新能力和轉(zhuǎn)制科研院所的共性技術(shù)研發(fā)能力?!蓖瑫r文件還明確指出“堅持技術(shù)開發(fā)類科研機(jī)構(gòu)企業(yè)化轉(zhuǎn)制方向,對于承擔(dān)較多行業(yè)共性科研任務(wù)的轉(zhuǎn)制科研院所,可組建成產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)集團(tuán),對行業(yè)共性技術(shù)研究和市場經(jīng)營活動進(jìn)行分類管理、分類考核。推動以生產(chǎn)經(jīng)營活動為主的轉(zhuǎn)制科研院所深化市場化改革,通過引入社會資本或整體上市,積極發(fā)展混合所有制,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟建設(shè)。”國家層面的法律法規(guī)和指導(dǎo)意見,給轉(zhuǎn)制科研院所帶來了歷史性的機(jī)遇。

    2.2 社會發(fā)展新常態(tài)帶來的機(jī)遇。

    今年是十三五經(jīng)濟(jì)的開局之年,國家提出了新常態(tài)來描述中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。歐洲、北美等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢,對于電力的需求也是逐年降低;國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境也不容樂觀,經(jīng)濟(jì)面臨較大的下行壓力,對電力的需求明顯下降。但國家推出的各類政策,必將讓我國的經(jīng)濟(jì)形勢走向質(zhì)量更優(yōu)、效率更高、能源結(jié)構(gòu)更合理,并找到多個新的增長點(diǎn)。這個階段要成功,就必須要依靠科技創(chuàng)新,從而帶動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)升級。轉(zhuǎn)制科研院所充分利用自身優(yōu)勢,積極投入“雙創(chuàng)”工作中,加快國家轉(zhuǎn)型的速度,也借此機(jī)會提高自身科技創(chuàng)新的能力,將創(chuàng)新轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力和效益。

    2.3 轉(zhuǎn)制科研院存在提高自身質(zhì)量的問題

    當(dāng)前轉(zhuǎn)制科研院所的主要工作就是面向生產(chǎn)的技術(shù)服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新,但是隨著國內(nèi)各類產(chǎn)業(yè)化的升級,出現(xiàn)面向生產(chǎn)經(jīng)營的技術(shù)服務(wù)越來越專業(yè)化、服務(wù)質(zhì)量參差不齊和院所內(nèi)部自主創(chuàng)新能力不足的問題,這樣必然不利于轉(zhuǎn)制科研院所的可持續(xù)發(fā)展,無法對提升院所自身的發(fā)展質(zhì)量和效益帶來貢獻(xiàn)度。

    同時,轉(zhuǎn)制科研院所由于人才培養(yǎng)欠缺,成果轉(zhuǎn)化和科技研發(fā)的機(jī)制不完善,創(chuàng)新機(jī)制未跟上國家的要求,科技人員的創(chuàng)新積極性沒有很好地調(diào)動,而且院所的科研投入也沒有形成很好良好的長效機(jī)制,制約著轉(zhuǎn)制科研院所的發(fā)展,導(dǎo)致不能加快提高自身科技研發(fā)質(zhì)量、技術(shù)服務(wù)能力,無法抓住可持續(xù)發(fā)展的機(jī)遇。

    3 轉(zhuǎn)制科研院所在“雙創(chuàng)”中具體措施

    3.1 健全“雙創(chuàng)”的機(jī)制

    近年來,院所內(nèi)部對創(chuàng)新工作的體制機(jī)制進(jìn)行了建立和完善,科研管理的質(zhì)量、水平、層次等都得到了明顯提升,但是由于轉(zhuǎn)制科研院所的科技工作歸口管理職責(zé)不明確、科技管理制度體系不健全的情況,在省級科技項(xiàng)目申報、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理上還有諸多的困難,因此完善院所內(nèi)容部的科技管理和決策機(jī)制、突出強(qiáng)化科技工作的計劃性、目標(biāo)性和預(yù)算制度,同時跟生產(chǎn)企業(yè)、基礎(chǔ)研發(fā)的高校及制造企業(yè)積極合作,形成產(chǎn)學(xué)研用的協(xié)同合作的創(chuàng)新機(jī)制,為“雙創(chuàng)”工作的后續(xù)開展提供政策保障。

    3.2 開展多種創(chuàng)新活動

    轉(zhuǎn)制科研院所近年在不同程度的開展了一些技術(shù)創(chuàng)新工作,但是總體上看,都是零散的,缺乏規(guī)劃的,而且大多都是從技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目或者工程項(xiàng)目中被動延伸出來的課題,雖然可以解決一些具體的工程問題,但是很難形成具體的、連續(xù)性的創(chuàng)新工作,同時其也會隨著人員的變動而變化。因此,要發(fā)揮創(chuàng)新的驅(qū)動作用,需要有策劃性地開展多種連續(xù)性的創(chuàng)新活動,從根本上、系統(tǒng)上確定科技攻關(guān)的方向或者是技術(shù)改進(jìn)的目標(biāo)。

    3.3 人才隊(duì)伍的培養(yǎng)

    轉(zhuǎn)制科研院所的優(yōu)勢就是人才,基本都是碩士以上文化程度,作為院所發(fā)展的主力軍,是推動科技進(jìn)步、建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的重要力量?,F(xiàn)在科研院所的國家級研發(fā)中心、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后工作站和各科研團(tuán)隊(duì)等各類平臺,給他們創(chuàng)造了很好的機(jī)遇。隨著“雙創(chuàng)”工作的開展,提出合理的完善技術(shù)創(chuàng)新人才發(fā)展的體制機(jī)制,構(gòu)建更多層次的創(chuàng)新平臺和靈活多樣的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),給與他們更大的自主權(quán)和話語權(quán),不斷提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力,增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力。

    3.4 加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)等創(chuàng)新成果的管理和使用

    近幾年,隨著國家更加注重對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù),企業(yè)也逐步加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)的重視程度,在申報專利、論文、軟件著作權(quán)、專著和技術(shù)報告方面,都取得了一些成績,但是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)申報、運(yùn)用、管理、維護(hù)等方面能力不足,大部分還是被動地為了考核而進(jìn)行申報,整體的質(zhì)量不高,成果轉(zhuǎn)化率很低;管理歸口部門也不明確,后續(xù)的費(fèi)用問題難以落實(shí),應(yīng)該借助此次的契機(jī),進(jìn)一步增強(qiáng)全員的知識產(chǎn)權(quán)意識,提升知識產(chǎn)權(quán)管理水平,加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)出。

    3.5 強(qiáng)化考核激勵工作

    績效考核和獎勵激勵是推進(jìn)“雙創(chuàng)”工作落實(shí)的兩個重要手段。因此完善獎勵制度,鼓勵在不同層級設(shè)置技術(shù)創(chuàng)新獎。探索激勵政策,探索知識產(chǎn)權(quán)收益的分配激勵措施;加強(qiáng)績效考核,逐步將企業(yè)的科技創(chuàng)新管理、科技投入、知識產(chǎn)權(quán)、科技成果和新技術(shù)應(yīng)用等指標(biāo)納入企業(yè)發(fā)展績效考核。通過一系列的績效考核和獎勵激勵政策的推出,提高“雙創(chuàng)”工作開展的質(zhì)量、效率和速度。

    4 結(jié)語

    要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)、確保各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)順利完成,政策和保障措施是實(shí)現(xiàn)的基本條件。同時通過理順企業(yè)內(nèi)部工作流程,明確部門的職責(zé)和分工,落實(shí)相應(yīng)的政策,為科技人員創(chuàng)建多層次的“雙創(chuàng)”技術(shù)平臺,加上切實(shí)落實(shí)相應(yīng)“雙創(chuàng)”工作的資金保障,讓科技人員消除后顧之憂,全身心的投入“雙創(chuàng)”的具體工作中去,從小做起,做到整體有規(guī)劃,細(xì)部有安排,通過加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,最終為建設(shè)世界科技強(qiáng)國的總體要求做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 梁喜明.轉(zhuǎn)制科研院所建立現(xiàn)代企業(yè)制度的方案設(shè)計[D].北京交通大學(xué),2011.

    [2] 張燕.轉(zhuǎn)制型科研院所科研成果轉(zhuǎn)化初探[J].現(xiàn)代商業(yè),2015(23):154-155.

    [3] 茍怡.轉(zhuǎn)制型科研院所的研發(fā)管理問題與對策研究[J].科技傳播,2015(15):114-116.

    猜你喜歡
    措施研究雙創(chuàng)激勵機(jī)制
    高淳區(qū)以僑聯(lián)雙創(chuàng)基地 助推“雙創(chuàng)”孵化成長、孕育未來
    華人時刊(2021年23期)2021-03-08 09:27:28
    “雙創(chuàng)”浪潮方興未艾
    華人時刊(2020年17期)2020-12-14 08:12:42
    大學(xué)生“雙創(chuàng)”進(jìn)行時
    濕地恢復(fù)激勵機(jī)制的國際立法及啟示
    激勵機(jī)制助推節(jié)能減排
    中國公路(2017年11期)2017-07-31 17:56:31
    高等職業(yè)院校體育課程安全防控研究
    雙新雙創(chuàng)
    淺談如何發(fā)揮會計管理運(yùn)用構(gòu)建會計內(nèi)部控制
    財稅月刊(2016年5期)2016-08-03 20:57:11
    淺談如何發(fā)揮會計管理運(yùn)用構(gòu)建會計內(nèi)部控制
    財稅月刊(2016年1期)2016-04-05 21:42:21
    關(guān)于高中化學(xué)教學(xué)有效運(yùn)用支架式教學(xué)的相關(guān)措施研究
    考試周刊(2016年4期)2016-03-14 07:48:36
    欧美成人一区二区免费高清观看| 色播亚洲综合网| 亚洲av成人av| 一进一出好大好爽视频| 精品久久久久久久久亚洲 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 美女黄网站色视频| 精品久久久久久,| 色哟哟哟哟哟哟| 黄色配什么色好看| 国产午夜精品论理片| 亚洲人成网站高清观看| 精品无人区乱码1区二区| 日本免费a在线| 精品久久国产蜜桃| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品av视频在线免费观看| 免费看a级黄色片| 波多野结衣高清无吗| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线天堂最新版资源| av天堂中文字幕网| 久久久久免费精品人妻一区二区| 老女人水多毛片| 中文在线观看免费www的网站| 日韩欧美在线二视频| 简卡轻食公司| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲五月天丁香| 69人妻影院| 亚洲av一区综合| 免费看美女性在线毛片视频| 有码 亚洲区| 国产免费av片在线观看野外av| 村上凉子中文字幕在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 免费黄网站久久成人精品| 一本精品99久久精品77| 无人区码免费观看不卡| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产爱豆传媒在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 不卡视频在线观看欧美| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 91在线观看av| 中文资源天堂在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 一区福利在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 91久久精品电影网| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线天堂最新版资源| 免费无遮挡裸体视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 午夜福利18| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩欧美精品v在线| 亚洲美女黄片视频| av天堂在线播放| 一区二区三区高清视频在线| 午夜福利高清视频| 中文字幕av成人在线电影| 不卡一级毛片| 不卡一级毛片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲经典国产精华液单| 国产黄片美女视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 搞女人的毛片| 日韩精品中文字幕看吧| 伦理电影大哥的女人| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 色综合色国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 男人和女人高潮做爰伦理| 男人的好看免费观看在线视频| 综合色av麻豆| 久久久久久久午夜电影| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲成人久久性| 国产乱人视频| 免费看a级黄色片| 搡老岳熟女国产| 免费av毛片视频| 88av欧美| 国国产精品蜜臀av免费| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩欧美精品免费久久| 国产淫片久久久久久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲在线观看片| 赤兔流量卡办理| 久久久久久久久久成人| 网址你懂的国产日韩在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 99久久精品热视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久久国产a免费观看| av在线天堂中文字幕| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美成人a在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久国产成人精品二区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 观看免费一级毛片| 国产探花在线观看一区二区| av在线亚洲专区| 小说图片视频综合网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| av中文乱码字幕在线| 一a级毛片在线观看| 国产成年人精品一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产高清有码在线观看视频| 久久6这里有精品| 99riav亚洲国产免费| 很黄的视频免费| 成人亚洲精品av一区二区| 国产大屁股一区二区在线视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av二区三区四区| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩中字成人| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲av成人av| 欧美日韩乱码在线| 男人的好看免费观看在线视频| 韩国av在线不卡| 久久精品国产亚洲av天美| 看片在线看免费视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美三级亚洲精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99热网站在线观看| 日本免费a在线| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜激情福利司机影院| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲成av人片在线播放无| 成年版毛片免费区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 深夜a级毛片| 亚洲av美国av| 床上黄色一级片| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产在视频线在精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 久久亚洲真实| 午夜激情福利司机影院| 亚洲av不卡在线观看| 国产在视频线在精品| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产精品日韩av在线免费观看| 中文字幕熟女人妻在线| 一区二区三区四区激情视频 | 日本色播在线视频| 亚洲av.av天堂| 俄罗斯特黄特色一大片| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲最大成人手机在线| 日韩亚洲欧美综合| 校园春色视频在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 看十八女毛片水多多多| 国产高清视频在线播放一区| 午夜免费成人在线视频| 久久久久久伊人网av| 久久久精品欧美日韩精品| 国产高清有码在线观看视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 人人妻人人看人人澡| av天堂中文字幕网| 久久热精品热| 国产主播在线观看一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲七黄色美女视频| 国产麻豆成人av免费视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 中文字幕av在线有码专区| 欧美激情久久久久久爽电影| 1000部很黄的大片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 18禁在线播放成人免费| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品av视频在线免费观看| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美高清性xxxxhd video| 黄色欧美视频在线观看| 国产乱人伦免费视频| 97碰自拍视频| 一区福利在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 又爽又黄a免费视频| 国产成人一区二区在线| 97碰自拍视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲五月天丁香| 婷婷丁香在线五月| 人人妻人人看人人澡| 1000部很黄的大片| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品久久久久久久久免| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩亚洲欧美综合| 高清在线国产一区| 特级一级黄色大片| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 一区二区三区四区激情视频 | 久久精品人妻少妇| 亚洲综合色惰| 久久6这里有精品| 久久久久性生活片| 亚洲图色成人| 亚洲经典国产精华液单| 男人舔女人下体高潮全视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲av免费高清在线观看| av黄色大香蕉| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 三级毛片av免费| 观看免费一级毛片| 国产黄片美女视频| 国产三级中文精品| 亚洲内射少妇av| 亚洲四区av| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩中字成人| 十八禁网站免费在线| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美成人免费av一区二区三区| 少妇的逼水好多| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久精品国产清高在天天线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲avbb在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 精品久久久久久,| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲专区中文字幕在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 国内精品美女久久久久久| 亚洲av.av天堂| 中亚洲国语对白在线视频| 国产麻豆成人av免费视频| 联通29元200g的流量卡| 不卡一级毛片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲欧美日韩东京热| 搡老岳熟女国产| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 波多野结衣高清作品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 中文在线观看免费www的网站| av福利片在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩av在线大香蕉| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩强制内射视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 搡老岳熟女国产| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲最大成人中文| 深夜a级毛片| 两个人视频免费观看高清| 亚洲av电影不卡..在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 五月伊人婷婷丁香| 日本 欧美在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲av二区三区四区| 国产精品一及| 成年人黄色毛片网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产日本99.免费观看| 日韩欧美在线乱码| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产综合懂色| 欧美日韩黄片免| 变态另类丝袜制服| 美女 人体艺术 gogo| 韩国av一区二区三区四区| 国产 一区精品| 精品久久久久久久末码| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩一本色道免费dvd| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产亚洲欧美98| 国产精品国产高清国产av| 亚洲综合色惰| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品野战在线观看| 97碰自拍视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品永久免费网站| 动漫黄色视频在线观看| 色哟哟·www| 国产中年淑女户外野战色| 伊人久久精品亚洲午夜| 一区福利在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产一区二区三区av在线 | 免费av不卡在线播放| 亚洲av美国av| 国产中年淑女户外野战色| 国产探花极品一区二区| 此物有八面人人有两片| 两个人视频免费观看高清| 国产aⅴ精品一区二区三区波| ponron亚洲| 深爱激情五月婷婷| 国产久久久一区二区三区| 在线天堂最新版资源| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| av女优亚洲男人天堂| 99热精品在线国产| 亚洲精品在线观看二区| 国产伦人伦偷精品视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国国产精品蜜臀av免费| 国产日本99.免费观看| 尾随美女入室| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美3d第一页| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久精品影院6| 亚洲一区高清亚洲精品| 看十八女毛片水多多多| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产中年淑女户外野战色| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲综合色惰| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品人妻久久久久久| 搡老岳熟女国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲最大成人手机在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 免费看a级黄色片| 日韩欧美精品免费久久| 99热精品在线国产| 午夜免费成人在线视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 老女人水多毛片| 大型黄色视频在线免费观看| 我要搜黄色片| 色尼玛亚洲综合影院| 国内精品美女久久久久久| 一级毛片久久久久久久久女| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久久久久九九精品二区国产| 我要搜黄色片| 日韩欧美在线二视频| 在线观看免费视频日本深夜| 综合色av麻豆| 亚洲人成网站在线播| 我的老师免费观看完整版| 国产黄色小视频在线观看| 天堂网av新在线| 日韩精品青青久久久久久| 丝袜美腿在线中文| 成人精品一区二区免费| 美女被艹到高潮喷水动态| 他把我摸到了高潮在线观看| x7x7x7水蜜桃| 女同久久另类99精品国产91| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 人妻久久中文字幕网| 老熟妇仑乱视频hdxx| 中亚洲国语对白在线视频| 赤兔流量卡办理| 我的女老师完整版在线观看| 免费在线观看成人毛片| 亚洲专区国产一区二区| 露出奶头的视频| 亚洲第一电影网av| 日日啪夜夜撸| 最近最新免费中文字幕在线| 色综合婷婷激情| 丰满人妻一区二区三区视频av| 男人狂女人下面高潮的视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 观看美女的网站| 欧美高清性xxxxhd video| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品无人区乱码1区二区| 国产探花极品一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 99久久精品一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 国产乱人伦免费视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲成人精品中文字幕电影| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 91麻豆av在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲精品亚洲一区二区| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲欧美日韩东京热| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲三级黄色毛片| 久久人人精品亚洲av| 国产成人aa在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 久久精品国产清高在天天线| 啦啦啦啦在线视频资源| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 少妇的逼水好多| 十八禁网站免费在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲美女黄片视频| 精品一区二区三区视频在线| 婷婷精品国产亚洲av| 嫩草影院新地址| 中文字幕高清在线视频| 88av欧美| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品人妻视频免费看| 亚洲人与动物交配视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美成人性av电影在线观看| 色综合婷婷激情| 九色成人免费人妻av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品一区二区免费观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲av中文av极速乱 | 日本成人三级电影网站| 成人午夜高清在线视频| 欧美+日韩+精品| 成人特级av手机在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久精品国产清高在天天线| 成人亚洲精品av一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 成人av在线播放网站| 九九在线视频观看精品| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩欧美在线乱码| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 成人综合一区亚洲| 亚洲av.av天堂| 日韩欧美在线二视频| 国产 一区精品| 免费看av在线观看网站| 国产av在哪里看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 不卡一级毛片| 国产亚洲精品久久久com| 国产高清不卡午夜福利| av视频在线观看入口| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 波多野结衣高清作品| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日本成人三级电影网站| 国产黄色小视频在线观看| 18+在线观看网站| 精品久久国产蜜桃| 真实男女啪啪啪动态图| 免费av毛片视频| 国产在视频线在精品| 草草在线视频免费看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美bdsm另类| 欧美极品一区二区三区四区| 精品久久久久久久久亚洲 | av在线观看视频网站免费| 三级毛片av免费| 国产爱豆传媒在线观看| 久9热在线精品视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 男女视频在线观看网站免费| 中国美白少妇内射xxxbb| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品不卡视频一区二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 99在线人妻在线中文字幕| av在线老鸭窝| 美女黄网站色视频| 九色国产91popny在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品久久久久久久久久久久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久久久久久久久久丰满 | 日韩av在线大香蕉| 国产黄片美女视频| 欧美成人a在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 丝袜美腿在线中文| 国产乱人伦免费视频| 国产精品久久视频播放| 波野结衣二区三区在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲专区国产一区二区| videossex国产| 99视频精品全部免费 在线| 男插女下体视频免费在线播放| 全区人妻精品视频| 午夜福利视频1000在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 男人和女人高潮做爰伦理| 我的老师免费观看完整版| 人妻少妇偷人精品九色| 男女啪啪激烈高潮av片| 一级黄片播放器| 国产精品福利在线免费观看| 成人二区视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 天堂影院成人在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 美女被艹到高潮喷水动态| 露出奶头的视频| 国产免费男女视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 在线a可以看的网站| 久久国内精品自在自线图片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 12—13女人毛片做爰片一| 能在线免费观看的黄片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久人人精品亚洲av| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产亚洲欧美98| 国内精品久久久久久久电影| 国内精品美女久久久久久| 亚洲最大成人手机在线| 欧美日韩黄片免| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲专区国产一区二区| 欧美黑人巨大hd| 少妇高潮的动态图| 日韩av在线大香蕉| 伦精品一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 窝窝影院91人妻| 丰满乱子伦码专区| 欧美日本视频| 超碰av人人做人人爽久久| 伦精品一区二区三区| av视频在线观看入口| 看免费成人av毛片| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久亚洲真实| 麻豆成人av在线观看| 久久九九热精品免费| 不卡一级毛片| 久久久国产成人免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 成年免费大片在线观看|