施耐德電氣：將可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行到底

王雪婧

隨著聯(lián)合國(guó)《變革我們的世界——2030年可持續(xù)發(fā)展議程》的發(fā)布，G20成員國(guó)落實(shí)2030年可持續(xù)發(fā)展議程行動(dòng)計(jì)劃，可持續(xù)發(fā)展正在成為一個(gè)世界性議題。作為推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的重要主體之一，企業(yè)如何平衡“環(huán)境”、“效益”、“人員”之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展？如何發(fā)揮企業(yè)在推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中的主體作用，成為政府、專業(yè)機(jī)構(gòu)、以及企業(yè)自身共同面臨的課題。

2016年10月14日，中國(guó)北京——日前，全球能效管理和自動(dòng)化領(lǐng)域的專家施耐德電氣在京舉辦“知行合一，將可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行到底”—— 施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)社會(huì)責(zé)任溝通會(huì)。會(huì)議期間，施耐德電氣中國(guó)區(qū)副總裁、公司事務(wù)及可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)人王潔，與資深媒體人、學(xué)者和相關(guān)機(jī)構(gòu)代表齊聚一堂，就全球及中國(guó)可持續(xù)發(fā)展現(xiàn)狀、相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐等話題進(jìn)行了交流與討論。

行勝于言，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，將可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行到底

會(huì)議期間，施耐德電氣中國(guó)區(qū)副總裁、公司事務(wù)及可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)人王潔女士與來賓分享了施耐德電氣的可持續(xù)發(fā)展理念與實(shí)踐，并強(qiáng)調(diào)了施耐德電氣“做中國(guó)可信賴的可持續(xù)發(fā)展伙伴”的承諾。

施耐德電氣中國(guó)區(qū)副總裁、公司事務(wù)及可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)人王潔女士指出：“施耐德電氣的可持續(xù)發(fā)展理念源于強(qiáng)大的使命感。施耐德電氣認(rèn)為能源的獲取和使用是一項(xiàng)最基本的人權(quán)，也希望地球上所有人類都能獲取安全、可靠、高效和可持續(xù)的能源。這種使命感直接影響了我們的業(yè)務(wù)，我們致力于幫助客戶更安全、可靠、高效、互聯(lián)互通且可持續(xù)地使用能源。這一目標(biāo)也激發(fā)我們持續(xù)創(chuàng)新，加大研發(fā)投入。為了保證可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的落實(shí)，施耐德電氣自成體系的‘地球與社會(huì)晴雨表為我們的行動(dòng)提供了嚴(yán)格的衡量機(jī)制。這種嚴(yán)格要求始于管理層，再廣泛與我們每一個(gè)員工的行為相連。經(jīng)過多年實(shí)踐，可持續(xù)發(fā)展已成為施耐德電氣全員自覺踐行的價(jià)值觀?！?/p>

當(dāng)前，施耐德電氣已經(jīng)將可持續(xù)發(fā)展理念貫穿在業(yè)務(wù)發(fā)展的各個(gè)層面。施耐德電氣正致力于在全球范圍內(nèi)提供創(chuàng)新的解決方案，解決能源困境，即在人類使用優(yōu)質(zhì)能源的基本權(quán)利與地球碳足跡之間尋求平衡。在中國(guó)市場(chǎng)，施耐德電氣也同樣在積極踐行中國(guó)政府提出的五大發(fā)展理念，因地制宜，制定適合本地的可持續(xù)發(fā)展考量標(biāo)準(zhǔn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，力求實(shí)現(xiàn)本地市場(chǎng)與全球可持續(xù)發(fā)展議程的同步。目前，施耐德電氣中國(guó)不僅在“100個(gè)工業(yè)基地零廢棄”，“100%的產(chǎn)品采用Schneider ecoDesign WayTM”，“75%的收入源于擁有Green PremiumTM綠色產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品”，“100%的推薦供應(yīng)商遵循ISO 26000標(biāo)準(zhǔn)”等指標(biāo)要求上與全球同步，也擁有“獲取能源行動(dòng)計(jì)劃-新疆無電村”、“碧播職業(yè)教育”、“員工well-being計(jì)劃”等豐富的本地實(shí)踐。

知行合一，以一帶多，打造可持續(xù)發(fā)展生態(tài)

會(huì)議期間，中國(guó)可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)首席環(huán)境專家詹鯤，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副研究員肖紅軍博士，《南方周末》公益、民生版資深編輯呂宗恕與王潔女士從政策、標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)、生態(tài)等多個(gè)維度展開了以“知行合一，如何走向可持續(xù)未來”為主題的交流。

中國(guó)可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)首席環(huán)境專家詹鯤指出：“資源短缺、能效偏低的事實(shí)決定了中國(guó)的可持續(xù)發(fā)展日程更為迫切。企業(yè)作為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量，應(yīng)該更加積極和科學(xué)地參與到可持續(xù)發(fā)展事業(yè)中。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐不應(yīng)只是‘獨(dú)善其身，還應(yīng)帶動(dòng)上下游的企業(yè)，共同推動(dòng)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。”

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副研究員肖紅軍博士則認(rèn)為：“企業(yè)推行可持續(xù)發(fā)展首先要解決動(dòng)力機(jī)制問題，要將可持續(xù)發(fā)展理念融入使命、愿景與戰(zhàn)略中。其中很重要的一點(diǎn)是，要將可持續(xù)發(fā)展與自身業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，利用優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值。”最后，在給跨國(guó)企業(yè)未來開展可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐的建議中，肖紅軍博士指出，可持續(xù)發(fā)展經(jīng)過了“授人以魚”，到“授人以漁”，再到搭建漁場(chǎng)的歷程。從模式創(chuàng)新的角度來看，企業(yè)可以開啟生態(tài)圈思維，突破產(chǎn)業(yè)鏈局限，擔(dān)當(dāng)社會(huì)資源的整合者。此外，企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)建過程中。

長(zhǎng)期滲透，踐行責(zé)任，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展評(píng)估體系

自2005年起，施耐德電氣開始實(shí)施 “地球和社會(huì)晴雨表”考核體系，以評(píng)估與改善自身在可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)方面的表現(xiàn)。該體系延承國(guó)際公認(rèn)的可持續(xù)發(fā)展評(píng)估維度，從“環(huán)境、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)”三大要素出發(fā)，設(shè)定了環(huán)境（Planet）、效益（Profit）、人員（People）三大類指標(biāo)，并每季度對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。審計(jì)工作由獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)開展，結(jié)果按季度向企業(yè)內(nèi)部及外部進(jìn)行披露。晴雨表每三年更新一次，通過更詳細(xì)的發(fā)展和完善，以設(shè)立更高的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。在剛剛公布的2016年第二季度“地球和社會(huì)晴雨表”非財(cái)政業(yè)績(jī)報(bào)告中，施耐德電氣獲得的總分為6.97（總分10分），已超過其6分的計(jì)劃目標(biāo)分?jǐn)?shù)。施耐德電氣憑借在可持續(xù)發(fā)展推動(dòng)上的出色表現(xiàn)，躋身美國(guó)《新聞周刊》（Newsweek）、著名財(cái)經(jīng)媒體《企業(yè)騎士》（Corporate Knights）和HIP Investor聯(lián)合發(fā)布的“2016年度全球綠色排行榜”十強(qiáng)。