單位文化建設與基層黨建動作的關系研究

張乃嬌

摘要：想要保證單位能夠良好發(fā)展，就需要讓單位文化建設與基層黨建工作的目標、對象以及發(fā)展方向上保持一直，讓二者構成一種互相推動和促進的關系。明確的認識到基層黨建工作的完善，使推動單位文化完善以及發(fā)展的基礎。因此在實際工作過程中一定要對單位文化建設進行重視，進而使基層黨建工作可以落實到實際中去，更好的推動單位發(fā)展。文章對單位文化建設和基層黨建動作之間的關聯(lián)性進行探究，希望能夠更好的推動單位發(fā)展。

關鍵詞：單位文化；建設；基層黨建工作；關系研究

中圖分類號：D416 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2016）06（ a）-0000-00

結論：

總而言之，要想對單位文化建設和基層黨建工作之間的關系進行探究，就需要對二者進行有效的認知和了解，明確它們之間的關聯(lián)性，通過分析研究可知，單位文化建設要以基層黨建工作為依托和基礎，進而 隨著國內(nèi)各單位的發(fā)展與完善，推動了單位水平的有效提升，不僅使單位文化建設初具規(guī)模，還有效將基層黨建工作落實到實際中去，促進了二者的和諧統(tǒng)一，使單位完善水平得到了提升。而基層黨建工作要建立在對單位工作性質、要求等多方面的基礎上，明確現(xiàn)階段單位發(fā)展情況以及所處單位環(huán)境特性，提升對單位文化建設的認知，在實踐中加強對單位文化特點的提煉，進而形成優(yōu)秀且良好的單位文化，為單位發(fā)展與完善奠定良好的基礎。

一、單位文化建設和基層黨建工作的重要意義

單位文化是單位在其發(fā)展過程中，經(jīng)過不斷總結、實踐而形成具有本單位特點且能夠推動單位壯大，集聚經(jīng)濟財富的一種形式。單位文化不是簡單的將運功個人素養(yǎng)與單位日常經(jīng)營等進行相加融合就可以的，而是其經(jīng)營運作期間的精神主宰。同時單位文化中還應該包含很多的內(nèi)涵，如，價值標準、管理方式、行為準則、生產(chǎn)、生活等諸多方面，其核心就是單位本身的精神以及價值觀所在。同時在還要將單位文化建設落實到實際中去，形成推動單位發(fā)展、完善的無形資源[1]?；鶎狱h建工作是黨委黨組織中最為基礎的單元，其不僅使基層黨支部進行完善以及建設的重要內(nèi)容，還是新時代背景下基層組織建設工作過程中的有效要求。因此基層黨建工作不僅能夠引導單位職工建立其良好的思想，還能激發(fā)職工的工作熱情，并且還了將單位黨員與職工進行有效凝聚，同單位發(fā)展共進退，只有這樣才能發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗力，推動單位事業(yè)的良好發(fā)展。

二、單位文化建設和基層黨建工作之間的關聯(lián)性研究

（一）基層黨建工作是培育單位文化的組織基礎

想要更好的推動單位文化建設，需要加強對基層黨建工作的重視，因為基層黨建使培育優(yōu)秀單位文化的關鍵性基礎。因此要對以下幾方面工作進行強化：首先，加快基層工作建設。在對基層黨組織以及工作進行完善和健全的基礎上，有針對性的對三基工作進行強化，加快基層單位黨建工作以及日常生產(chǎn)運營之間的同步發(fā)展水平，構建其能夠保證單位建設持續(xù)發(fā)展的信心。通過對我黨先進思想的宣傳，使基層單位與職工的核心價值觀，讓基層黨建隊伍成為單位發(fā)展的有效保障[2]。其次，基層單位在全新的環(huán)境下，面臨著整合重組的問題，因此一定要進一步強化單位文化交流，處理好內(nèi)部矛盾，保證隊伍能夠進行有效融合，充分發(fā)揮基層單位合作精神，為建設具有特色的單位文化打下堅實的思想基礎。最后，要在做好上述工作的基礎上，對思想政治工作水平進行強化，深入了解職工思想動態(tài)，豐富他們的業(yè)余生活，進而提升單位職工隊伍的穩(wěn)定性。

（二）基層黨建和單位文化建設目標一致性是單位文化建設的堅實基礎

首先，工作目標一致。單位文化的最終目的是對通過對日常管理進行強化，進而有效激發(fā)員工的工作熱情，促使單位凝聚力與向心力有效提升，讓單位管理成效不斷提高，打造良好的單位形象，強化單位競爭力水平，增加單位整體收益。而基層黨建工作的目的就是對我黨路線、集體愛國以及社會主義進行明確，遵守職業(yè)道德，然后對單位職工進行引導，使其構建起正確的理想觀與價值觀，為單位發(fā)展做出貢獻，所以這也表明，這兩者的最終目標具有相同性。

其次，工作對象相同。不管使單位文化建設，還是基層黨建工作，它們需要面對和研究對象都是人，因此實際工作一定要做到以人為本，進而對科學發(fā)展觀進行實踐以及體現(xiàn)[3]。其中單位文化建設要以人為本使由于單位要讓員工在統(tǒng)一的價值觀念正確引導下，在實踐過程中對單位文化精神進行培育；而基層黨建工作也是在實踐過程中，讓相關人員對基層黨建工作的開展規(guī)律、實踐經(jīng)驗等進行匯總和提取，進而發(fā)揚黨員干部自身作用以及充分發(fā)揮先鋒、保障等作用，而這一些列工作的開展都需要建立在職工信念及其三觀的基礎上。所以單位文化建設同基層黨建工作的對象使相同的，它們都需要在職工完善的三觀以及集體意識基礎上，來有效提升他們的思想道德水平，激發(fā)員工工作積極性，使其能夠更好的投入到單位日常工作中去，進而有效推行單位良好且有序的發(fā)展。

最后，工作方向一致。不管是單位文化或是基層黨建工作在，都需要始終以我黨領導為主線，堅定不移的走社會主義道路，進而構建起與時代發(fā)展想貼合的黨委組織。而隨著我國特設主義社會發(fā)展進程的逐步深化，要有效意識到單位文化自身所具備的社會主義特點，因此單位文化一定要順應社會主義的引導，加強精神文化建設。上述單位文化的工作方向近乎于基層黨建工作相一致，所以二者工作方向的一直性，不但可以將基層黨建工作的優(yōu)勢充分發(fā)揮，還可以讓單位文化建設保持良好的正確性[4]。

（三）單位文化建設同基層黨建工作之間相輔相成

社會主義背景下，市場經(jīng)濟得到了快速發(fā)展，基層單位作為市場中的主體，其不僅要主動參與到經(jīng)濟市場行業(yè)競爭中去，還要進一步促進自身與企業(yè)的良好發(fā)展，而在單位順利且有序的發(fā)展過程中，單位文化與基層黨建之間是相輔相成的。因此一定要以基層黨建工作來對單位員工進行引導，并認真落實和貫徹黨建方針和政策，有針對性對科學發(fā)展觀進行實踐，進一步保證單位文化假設與社會主義要求向符合，從而為單位文化構建正確方向提供保障。值得注意的是，單位文化建設要將我黨思想作為有效指導，將單位文化建設作為注意，推動員工自身道德素養(yǎng)水平、行為規(guī)范等方面的提升。并且還要建立起正確的集體主義價值觀，不斷提升單位制度規(guī)范化水平，對單位文化進行有效豐富。同時還要加快單位創(chuàng)新精神的構建，使其能夠勇于創(chuàng)新，進而有效的彰顯單位良好的形象。因此這也就表明，在很大程度上單位文化建設與基層黨建工作之間存在一定的區(qū)別，但是二者之間的聯(lián)系是真實存在的，因此一定要認識到這兩者之間的統(tǒng)一性，在時間過程中加強對它們的探討，這樣能夠推動單位更好的發(fā)展。此外，在實際工作中基層單位一定要將單位文化作為重點工作來進行，為單位發(fā)展營造出良好的氛圍，將單位與職工之間進行有效相連，激發(fā)員工工作熱情，樹立正確的思想意識，進而更好的為單位進行服務[5]。

更好的促進單位發(fā)展。

參考文獻：

[1]胡俊德，潘修標.對基層黨建思想文化工作的再認識[J].勝利油田黨校學報，2012，25（4）：110-111.

[2]田浩.文明單位創(chuàng)建與基層黨建創(chuàng)新結合的探索和實踐[J].決策與信息（中旬刊），2015（7）：29-29.

[3]樊騰龍.“三位一體”促進“五位一體”基層黨建組織的新形式--聯(lián)合黨總支[J].黨史博采（理論版），2014（5）：29-30.

[4]田浩.文明單位創(chuàng)建與基層黨建創(chuàng)新結合的探索和實踐[C].//決策論壇—科學制定有效決策理論學術研討會論文集.2015：29-29.

[5]李慧林.真抓實干積極促進基層黨建工作的開展[J].東方企業(yè)文化，2014（12）：171-171.