強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的探討

【摘 要]會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠不僅是對(duì)國(guó)家宏觀調(diào)控的認(rèn)可，也是企業(yè)更好生存發(fā)展的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對(duì)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展有很大的促進(jìn)作用，對(duì)企業(yè)決策者的決策有巨大的推動(dòng)作用，在很大程度也促進(jìn)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行；如何提高會(huì)計(jì)質(zhì)量信息，是目前乃至未來(lái)很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)普遍關(guān)注的問(wèn)題。文章圍繞我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，針對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的原因，提出相應(yīng)的措施。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息；透明度；會(huì)計(jì)制度；會(huì)計(jì)法規(guī)

在目前的會(huì)計(jì)行業(yè)中，引起爭(zhēng)議最多的就是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)乃至社會(huì)大眾對(duì)這一問(wèn)題都是極其關(guān)注的。會(huì)計(jì)對(duì)其企業(yè)而言，是衡量一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)能否平穩(wěn)運(yùn)行的關(guān)鍵；對(duì)于社會(huì)而言，是影響人民生活質(zhì)量的重要紐帶。因此，在社會(huì)迅速發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已成為人類(lèi)重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象。

一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的價(jià)值

會(huì)計(jì)的透明程度與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低有很大關(guān)系。會(huì)計(jì)信息規(guī)范透明，使用會(huì)計(jì)信息的人員就能清楚的掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和結(jié)果，由此實(shí)現(xiàn)公正、完整、真實(shí)的經(jīng)濟(jì)信息。而只有會(huì)計(jì)信息規(guī)范，如實(shí)反映會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，才能對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行合理的修改、補(bǔ)充和落實(shí)，以最真實(shí)的方式將客觀實(shí)際表現(xiàn)出來(lái)。在經(jīng)濟(jì)信息的統(tǒng)計(jì)中，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量占整體經(jīng)濟(jì)的一半以上，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠是經(jīng)濟(jì)管理的必要，是保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)乃至國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的關(guān)鍵因素。因此，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的健康運(yùn)行對(duì)于社會(huì)進(jìn)步、國(guó)家宏觀調(diào)控有極大的作用。

二、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的情況

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量一旦存在不規(guī)范、不透明的情況，就意味著經(jīng)濟(jì)多變是有問(wèn)題的，這種情況在最近幾年的發(fā)展中普遍存在，而出現(xiàn)此類(lèi)情況的與會(huì)計(jì)行業(yè)的不完善性有很大關(guān)系，當(dāng)然對(duì)于這類(lèi)問(wèn)題，研究人員也無(wú)法得出相應(yīng)的結(jié)論，找不到準(zhǔn)確的原因。因此，有些地區(qū)就已經(jīng)開(kāi)始將調(diào)查重點(diǎn)不斷拓展開(kāi)來(lái)，從以下幾部分展開(kāi)調(diào)查：

1.人員素質(zhì)

會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)問(wèn)題與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)有很大關(guān)系。企業(yè)中，如果沒(méi)有制定實(shí)施相應(yīng)的管理體制，會(huì)計(jì)人員就沒(méi)有受到這方面的約束，從而缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，在具體的工作中就會(huì)有所忽視；一旦出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的誘惑等情況，很多人也許就會(huì)背離自己的原則，做出有損職業(yè)道德的事情。

2.財(cái)政政策

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高客觀原因雖然占大部分，但是主觀因素也是不得不重視的。政府和相關(guān)部門(mén)乃至企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者不能建立合理財(cái)政政策，使得會(huì)計(jì)信息無(wú)處依存，也是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的重要原因。從財(cái)政政策這方面進(jìn)行完善，也是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的合理途徑之一。

當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的較低，不僅影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行，也會(huì)使腐敗行為不斷滋生。

三、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的原因

1.會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德

（1）凡是從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人群，在步入工作之前都要接收職業(yè)道德的培育，利用嚴(yán)苛的教育方式對(duì)會(huì)計(jì)人員加以培育，使其產(chǎn)生強(qiáng)烈的職業(yè)歸屬感，了解自己從事行業(yè)的偉大性；還可以相應(yīng)的制定懲罰機(jī)制，在進(jìn)行模擬演習(xí)培訓(xùn)中，假設(shè)情境，考驗(yàn)參與其中會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的忠實(shí)程度。

（2）從事會(huì)計(jì)工作的人員大部分都是專(zhuān)科學(xué)歷，在學(xué)校的學(xué)習(xí)過(guò)程中接觸的會(huì)計(jì)事項(xiàng)很少，而從學(xué)校畢業(yè)后就更失去了繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，很多都是空有證書(shū)缺乏能力的畢業(yè)生；真正在會(huì)計(jì)操作中，對(duì)會(huì)計(jì)制度的也不能全面掌握，不能合理應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作；

（3）還有一部分人員，總體素質(zhì)過(guò)低，沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)就進(jìn)入到工作崗位上，缺乏原則，也沒(méi)有法制觀念，對(duì)不規(guī)范的行為缺乏正確的認(rèn)識(shí)，很容易出現(xiàn)沆瀣一氣的情況。這些問(wèn)題都會(huì)大大降低會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失去真實(shí)性。

2.個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)者的因素

一些企業(yè)或單位的負(fù)責(zé)人出于種種目的利用自己的權(quán)利，指使會(huì)計(jì)人員造假，他們有的虛擬數(shù)字偽造政績(jī)，有的虛增利潤(rùn)騙取貸款，有的隱瞞利潤(rùn)逃避交稅，有的甚至虛列數(shù)據(jù)來(lái)掩蓋其貪污受賄的罪行。

3.會(huì)計(jì)制度本身的缺陷

個(gè)別企業(yè)利用會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度本身的缺陷，采取合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、提高企業(yè)利潤(rùn)，虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、從事不等價(jià)交換和進(jìn)行違規(guī)會(huì)計(jì)處理，造成了企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易的失真，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

4.計(jì)算機(jī)記賬的安全性不高

將計(jì)算機(jī)引入會(huì)計(jì)工作是一種進(jìn)步，也是一種趨勢(shì)。但是，由于會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)技術(shù)水平普遍不高，加上現(xiàn)有軟件普遍在安全性方面存在缺陷，從而影響會(huì)計(jì)信息的重要性和真實(shí)性。

四、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的應(yīng)對(duì)措施

1.提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍現(xiàn)狀：

（1）合格的會(huì)計(jì)人員數(shù)量不夠；

（2）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高；

（3）風(fēng)氣不好，做假賬、造假賬，違反財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德。

只有通過(guò)大規(guī)模的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和職業(yè)道德素質(zhì)，強(qiáng)制性的定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)更新知識(shí)，才能從根本上扭轉(zhuǎn)我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的不利局面。提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)也很重要，要使會(huì)計(jì)人員能夠做到敬業(yè)愛(ài)崗、依法辦事、保密守信。

2.對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行聲譽(yù)評(píng)價(jià)

領(lǐng)導(dǎo)者的聲譽(yù)，是其經(jīng)營(yíng)的企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中盈利的一項(xiàng)重要的資產(chǎn)，追求良好的聲譽(yù)是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)尊重的需要和個(gè)人發(fā)展的需要，良好的聲譽(yù)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者很重要，壞的聲譽(yù)記錄很可能使企業(yè)破產(chǎn)，毀掉其一生的事業(yè)。

3.完善會(huì)計(jì)制度

在認(rèn)真總結(jié)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和證券市場(chǎng)發(fā)展要求，適時(shí)調(diào)整相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，規(guī)范會(huì)計(jì)信息披露，提高會(huì)計(jì)信息的透明度。在制度的制定過(guò)程中，要處理好各個(gè)會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則等的關(guān)系，避免企業(yè)謀取不正當(dāng)?shù)膫€(gè)體或小團(tuán)體利益。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，加大力度實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員的教育，要求從事會(huì)計(jì)事業(yè)的人員能夠人士到自己的職責(zé)和責(zé)任，熱愛(ài)自己的職業(yè)，完全按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)制度要求自己，在專(zhuān)業(yè)技能上要有所提高，在容易出現(xiàn)的問(wèn)題上也要有所認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任和職業(yè)道德意識(shí)。使要走上會(huì)計(jì)行業(yè)的人員清楚知悉按照法律程序展開(kāi)工作的重要性，要秉持真實(shí)、正直的信念，只有這樣才能成為一名合格、優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，只有這樣才能促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，這也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員一生光榮而艱巨的使命。

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作者簡(jiǎn)介：

岳艷玲（1972—），女，漢族，本科，研究方向，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面。公民身份號(hào)：230107197201300267