• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    利益相關(guān)者視角下民族院校章程建設(shè)問題的思考

    2016-05-30 10:48:04劉然
    學(xué)子·教育新理念 2016年2期
    關(guān)鍵詞:章程相關(guān)者利益

    劉然

    一、利益相關(guān)者及民族院校章程建設(shè)的利益相關(guān)者界定

    1.利益相關(guān)者理論

    早在1984年,美國經(jīng)濟學(xué)家弗里曼率先在其《戰(zhàn)略管理:利益相關(guān)者管理的分析方法》一書,明確提出了利益相關(guān)者管理理論。利益相關(guān)者管理理論是指企業(yè)管理者為平衡各個利益相關(guān)者的利益要求而進行的管理活動。利益相關(guān)者理論認(rèn)為,任何一個組織的發(fā)展都離不開各利益相關(guān)者的投入和參與,組織所追求的是利益相關(guān)者的整體利益,而非僅僅個別主體的利益。而這其中的“利益相關(guān)者”則是指那些能夠影響企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo),或者能夠被企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)的過程影響的任何個人和群體。利益相關(guān)者理論主張:所有的受企業(yè)影響的利益相關(guān)者都有參加企業(yè)決策的權(quán)利,管理者負有服務(wù)于所有利益相關(guān)者利益的信托責(zé)任,企業(yè)的目標(biāo)應(yīng)該是促進所有相關(guān)者的利益而不僅僅是股東的利益。利益相關(guān)者理論認(rèn)為,企業(yè)是由多個利益相關(guān)者所構(gòu)成的“契約聯(lián)合體”。企業(yè)的所有者不能僅僅局限于股東,所有的利益相關(guān)者如企業(yè)的雇員、供應(yīng)商和債權(quán)人等都是企業(yè)的所有人。企業(yè)的風(fēng)險不是由股東全部承擔(dān),其他的利益相關(guān)者也在承擔(dān)著企業(yè)的風(fēng)險。利益相關(guān)者之間的權(quán)利是獨立的、平等的,他們共同擁有企業(yè)的所有權(quán)。與企業(yè)有所不同,民族院校作為一種非營利性組織,沒有股東,更沒有人能夠獲得大學(xué)的剩余利潤,每一個人或每一類人都不能對大學(xué)行使獨立控制權(quán),大學(xué)只能由利益相關(guān)者共同控制,因此民族院校是一個典型的利益相關(guān)者組織。而民族院校要辦好則離不開各種資源的供給,但除了高校辦學(xué)賴以生存的物質(zhì)資源之外,還需要各利益相關(guān)主體為高校提供無形的精神資源。各級政府為高校提供相關(guān)的政策、制度,使得高校得以按照一系列規(guī)章制度有計劃、有目的、有條理地從事辦學(xué)活動;教師、學(xué)生、校領(lǐng)導(dǎo)為大學(xué)建立獨特的校園文化,使高校能夠借助校園文化吸引更多的學(xué)子前來深造,吸引更多的教育人才來任教;各科研機構(gòu)、企事業(yè)單位為高校提供各種專業(yè)學(xué)科的新知識,使得高校能夠豐富充實自身的知識儲備。這種種無形的精神資源通過各利益相關(guān)者提供給高校,最終幻化成高校的軟實力,從而提高高校的核心競爭力。

    2.民族院校章程建設(shè)的利益相關(guān)者界定

    民族院校是黨和國家為解決我國國內(nèi)民族問題而建立的綜合性普通高等院校,其在辦學(xué)宗旨、教育對象、培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教育方法等方面均形成了自身特色,并為我國民族高等教育的健康發(fā)展提供了成功范式。民族院校突出的辦學(xué)成就,為我國培養(yǎng)了大批少數(shù)民族高素質(zhì)人才,發(fā)揮了其他非民族院校無可替代的作用。因此,民族院校更加需要一種手段來保證學(xué)校正常運行,對辦學(xué)宗旨、主要任務(wù)、內(nèi)部管理體制及財務(wù)活動等重大的、基本的問題,做出全面規(guī)范。這一手段便是學(xué)校作為獨立法人實體必備的法律文件——學(xué)校章程。而學(xué)校章程的建設(shè)過程中與之關(guān)系最為密切的就是其利益相關(guān)者。費里曼將利益相關(guān)者定義為:那些能夠影響企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo),或者能夠被企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)的過程影響的任何個人和群體。參照于這一定義,我們將民族院校章程建設(shè)的利益相關(guān)者界定為“在民族院校章程建設(shè)的活動中,能夠?qū)顒赢a(chǎn)生影響以及受這個過程影響的任何組織和個人”。在民族院校章程建設(shè)的過程中,與其相關(guān)的主體是多樣的,它包括高校教育行政主管部門、學(xué)校內(nèi)部的黨政管理人員、行政人員、專任教師及學(xué)術(shù)組織、學(xué)生、家長、校友、退休教職工、相關(guān)專家和政策研究機構(gòu)等。

    二、民族院校章程建設(shè)各利益相關(guān)者的利益訴求

    民族院校是一個典型的利益相關(guān)者組織,與企業(yè)不同,民族院校作為一種特殊的非營利性組織,沒有嚴(yán)格意義上的股東,也沒有人能獲得其剩余利潤,任何人都不能對民族院校行使獨立控制權(quán),院校只能由其利益相關(guān)者共同進行控制。因此,在基于利益相關(guān)者與民族院校相關(guān)程度的基礎(chǔ)上,可以把民族院校的利益相關(guān)者進行層次劃分并找出其利益訴求。

    1.核心利益相關(guān)者及其訴求

    民族院校的核心利益相關(guān)者,主要是指專任教師、學(xué)生和高校黨政管理人員。高校的教師肩負著教學(xué)、科研與提供社會服務(wù)的重要使命,沒有教師,高校就不能存在,教師是最為核心的利益相關(guān)者。且在1994年實行的《中華人民共和國教師法》中明確規(guī)定:教師享有“對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或其他形式,參與學(xué)校民主管理”等權(quán)利。因此,在民族院校章程建設(shè)的過程中,高校的專任教師他們期望參與校內(nèi)的民族管理;維護學(xué)術(shù)的自由與獨立;更希望章程的建設(shè)能夠公開公正,合乎高校的發(fā)展規(guī)律并能在高校的治理中真正的發(fā)揮其應(yīng)有的作用。作為教育服務(wù)的對象和“產(chǎn)品”的學(xué)生來說,其最大的利益訴求是希望通過章程的建設(shè)來推動學(xué)校的發(fā)展進而提高教育質(zhì)量,使其獲得更多的優(yōu)質(zhì)教育資源,獲得高質(zhì)量的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,從而擁有更好的就業(yè)前景。民族院校黨政管理人員是學(xué)校開展教學(xué)、科研工作的堅強后盾。他們有為國家、本地區(qū)、本校教育發(fā)展服務(wù)的職責(zé),其工作的本身就體現(xiàn)著教育發(fā)展的公共利益,因此,也有期望通過章程建設(shè)民族院校能夠依法治校、科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會公共利益的利益訴求。

    2.重要利益相關(guān)者及其訴求

    民族院校的重要利益相關(guān)者,主要包括教育行政主管部門和相關(guān)專家和政策研究機構(gòu)。教育行政主管部門是整個國家行政系統(tǒng)的重要組成部分,其作用和職責(zé)在于為國家的公益事業(yè)服務(wù),為國家解決社會公共問題,實現(xiàn)社會公共利益,體現(xiàn)著國家或政府的利益訴求,因此,其具有滿足國家教育發(fā)展,滿足本地區(qū)教育發(fā)展,促進高校更好地服務(wù)于社會公共利益的訴求。相關(guān)專家和政策研究機構(gòu)他們作為章程建設(shè)的專業(yè)指導(dǎo)者,為章程的建設(shè)建言獻策,并深入、系統(tǒng)地研究民族院校章程建設(shè)的相關(guān)問題,為其章程的建設(shè)提供科學(xué)依據(jù)和理論支撐,并根據(jù)民族院校的特色和需要提出建議,因此,他們必然要求民族院校的章程建設(shè)是在公開、透明的環(huán)境中進行的。

    3.間接利益相關(guān)者及其訴求

    民族院校的間接利益相關(guān)者,包括與學(xué)校有契約關(guān)系的當(dāng)事人,如家長、科研經(jīng)費提供者、校友、退休教職工等。在高等教育領(lǐng)域的許多問題和活動中,與學(xué)校有契約關(guān)系的當(dāng)事人大都存在著共同的利益訴求,包括公共利益訴求和個人利益訴求。公共利益訴求是全體納稅人一致的,是作為社會成員自然而然的需求,即要求章程建設(shè)要公開公正、合乎民族院校的發(fā)展規(guī)律并能在高校治理中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。而作為不同的個體,每個人都有各自不同的利益訴求,家長在這章程建設(shè)中的個人利益訴求就是希望學(xué)生可以獲得更多的優(yōu)質(zhì)教育資源和較高質(zhì)量的學(xué)習(xí),擁有良好的就業(yè)前景。而作為民族院校學(xué)生的家長而言,更是如此。

    4.邊緣利益相關(guān)者及其訴求

    民族院校的邊緣利益相關(guān)者,主要是指社會公眾。社會公眾,一方面,作為納稅人與學(xué)校有著一定的經(jīng)濟上的聯(lián)系,另一方面,學(xué)校的發(fā)展會促進社會的發(fā)展和進步,進而保護和增加社會公眾的利益。因此社會公眾則希望能夠及時獲取民族院校章程建設(shè)進展的信息,希望章程建設(shè)能夠更好地推動高校服務(wù)于社會公益。

    三、民族院校章程建設(shè)各階段利益相關(guān)者的互動關(guān)系

    民族院校章程的建設(shè)主要有四個階段,分別是:章程準(zhǔn)備起草階段;章程審議階段;章程表決、通過階段;章程審核階段以及章程公布階段。在章程建設(shè)的各個階段中,各利益相關(guān)者互為聯(lián)動,最終促成章程的生成。在章程建設(shè)的各個階段中,具有章程制定權(quán)的學(xué)校黨政管理人員或領(lǐng)導(dǎo)代表、學(xué)術(shù)組織負責(zé)人、專任教師代表、在校學(xué)生代表、相關(guān)專家,以及學(xué)校舉辦者或者教育行政主管部門的代表,相關(guān)政策方面的代表、一般社會人士代表、退休教職工代表、校友代表、新聞媒體都會不同程度的參與其中。在整個章程建設(shè)的過程中,涉及關(guān)系學(xué)校發(fā)展定位、辦學(xué)方向、辦學(xué)特色、培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、學(xué)科設(shè)置、經(jīng)費投入,以及與黨政管理人員、專任教師、在校學(xué)生切身利益相關(guān)的重大問題。因此,不同的利益相關(guān)者應(yīng)當(dāng)采取多種方式,多方征求意見、充分論證、反復(fù)修改,發(fā)揮其不同時期的不同作用。章程準(zhǔn)備起草階段,以教師、黨政管理人員、學(xué)生、教育行政主管部門為主的各利益相關(guān)者的主要任務(wù)是廣泛收集各種文獻資料,并進行相關(guān)的實證調(diào)研,進而草擬章程;章程審議階段以專任教師和民族院校黨政管理員為主體的利益相關(guān)者的主要任務(wù)是:對草案進行恰當(dāng)?shù)难a充、修改,廣泛征詢意見和建議。章程表決、通過階段,需要教育行政主管部門人員、相關(guān)專家、學(xué)術(shù)組織負責(zé)人、專人教師代表、學(xué)生及家長代表以及社會人士的廣泛參與。最后,章程審核階段以及章程公布階段則需要全體利益相關(guān)者的共同參與,發(fā)揮其監(jiān)督、指導(dǎo)、建言獻策的作用。

    四、民族院校章程建設(shè)各利益相關(guān)者的行為策略

    1.核心利益相關(guān)者的行為策略

    “學(xué)校興則教師興”,教師是學(xué)校發(fā)展的核心力量,一方面,教師會因?qū)W校的發(fā)展而升值,并得到物質(zhì)上和精神上的回報;另一方面,作為有著學(xué)術(shù)追求的知識分子,他們希望能夠為教學(xué)、科研活動貢獻一份力量。因此,才有了教師期望參與校內(nèi)民族管理;維護學(xué)術(shù)自由與獨立等的利益訴求。而在這樣的利益訴求的條件下,必然要求教師在制定與教學(xué)、學(xué)術(shù)有關(guān)的政策制度內(nèi)容時,要積極主動參與,確保教師作為專業(yè)人士發(fā)揮咨詢、審議、決策作用;也應(yīng)在章程制定過程中,通過正當(dāng)途徑了解、監(jiān)督和評估章程建設(shè)活動過程的全內(nèi)容,有必要時借助媒介等途徑表達對民族院校章程建設(shè)活動的意見。而作為民族院校管理工作支柱的民族院校黨政管理人員,也有期望民族院校能夠依法治校、科學(xué)發(fā)展的利益訴求,在這些利益訴求的驅(qū)使下,民族院校黨政管理人員應(yīng)積極響應(yīng)教育部的行政要求,主動參與民族院校章程建設(shè)的全過程;在章程中科學(xué)設(shè)計并明確規(guī)定民族院校開展教學(xué)活動、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、社會等服務(wù)的基本原則、決策程序與監(jiān)督機制。學(xué)生是教育服務(wù)的對象和“產(chǎn)品”,民族院校的迅速發(fā)展則會培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才,這些高素質(zhì)的人才必將又有更好的就業(yè)前景。因此,學(xué)生應(yīng)通過正當(dāng)?shù)耐緩搅私狻⒈O(jiān)督和評估章程建設(shè)活動過程和章程內(nèi)容,有必要時借助媒介等途徑表達對民族院校章程建設(shè)活動的意見;在制定學(xué)校學(xué)科專業(yè)設(shè)置、學(xué)生代表大會權(quán)力地位、學(xué)生權(quán)益救濟機制和申訴機制的相關(guān)內(nèi)容時,學(xué)生更應(yīng)參與其中,以使章程能夠保護其正當(dāng)利益。

    2.重要利益相關(guān)者的行為策略

    教育行政主管部門包括教育部、教育廳(局)、教委等,是高校運行的指揮者、協(xié)調(diào)者和服務(wù)者。為了滿足其利益訴求,部門的公職人員應(yīng)該相對客觀地從公共利益出發(fā)來對待章程建設(shè)問題,響應(yīng)教育部的行政要求,積極主動參與民族院校章程建設(shè)的全過程、為章程建設(shè)建言獻策,加強對章程建設(shè)工作的監(jiān)督與評估等。相關(guān)專家及政策研究機構(gòu)也應(yīng)通過正當(dāng)?shù)耐緩搅私狻⒈O(jiān)督和評估章程建設(shè)活動過程和章程內(nèi)容;深入、系統(tǒng)地研究民族院校章程的相關(guān)問題,為民族院校章程建設(shè)活動提供科學(xué)依據(jù)和理論支撐,根據(jù)民族院校的特色和需要提出建議。

    3.間接利益相關(guān)者的行為策略

    家長作為間接的利益相關(guān)者,其與學(xué)校的發(fā)展也有著密切的關(guān)系。為了能夠更好地參與民族院校章程建設(shè)的過程,家長應(yīng)通過正當(dāng)?shù)耐緩搅私?、監(jiān)督和評估章程建設(shè)活動過程和章程內(nèi)容,有必要時借助媒體等途徑表達對民族院校章程建設(shè)活動的意見;在制定學(xué)校學(xué)科專業(yè)設(shè)置、學(xué)生代表大會權(quán)力地位、學(xué)生權(quán)益救濟機制和申訴機制的相關(guān)內(nèi)容時,學(xué)生及其家長應(yīng)參與其中,以使章程能夠保護其正當(dāng)利益。校友是學(xué)校已經(jīng)輸出了的產(chǎn)品,但校友始終與母校有著深層次的聯(lián)系。他們希望章程建設(shè)公開公正、合乎民族院校發(fā)展規(guī)律并能在院校治理中發(fā)揮作用。因此,他們大都通過正當(dāng)?shù)耐緩搅私?、監(jiān)督和評估章程建設(shè)活動過程和章程內(nèi)容。

    4.邊緣利益相關(guān)者的行為策略

    現(xiàn)代社會,高校已經(jīng)融入了社區(qū)的生活,高校的影響已經(jīng)擴散到社區(qū)生活的多個方面。因此,與社會公眾也就產(chǎn)生了一定的聯(lián)系,而社會公眾要保護和增加其利益,就應(yīng)通過正當(dāng)?shù)耐緩搅私狻⒈O(jiān)督和評估章程建設(shè)活動過程和章程內(nèi)容;根據(jù)其對章程內(nèi)容和作用的理解,從有利于民族院校長遠發(fā)展的角度,以一種負責(zé)人的態(tài)度審議章程建設(shè)的內(nèi)容和程序。

    參考文獻

    [1] 費里曼(著),王彥華、梁豪(譯).戰(zhàn)略管理——利益相關(guān)者方法[M].上海:上海譯文出版社,2006.

    [2] John R.Boatright.Contractors as Stakeholders:Reconci-ling.Stakeholder Theory with the Nexus-of-contracts Firm[J].Journal of Banking and Finance,2002,(26).

    [3] 李福華.利益相關(guān)者理論與大學(xué)管理體制創(chuàng)新[J].教育研究,2007(7).

    [4] 陶莎.利益相關(guān)者視野中的高校教學(xué)質(zhì)量管理研究.武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文,2008.

    [5] 胡子祥.高校利益相關(guān)者治理模式初探[J].西南交通大學(xué)學(xué)報,2007.

    [6] 潘海生.作為利益相關(guān)者組織的大學(xué)治理理論分析[J].中國地質(zhì)大學(xué)學(xué)報, 2007.

    [7] 王綻蕊.高校治理:比較與改進[M].北京:光明日報出版社,2003(6).

    [8] 胡赤弟.高等教育中的利益相關(guān)者分析[J].教育研究,2005.

    [9] 呂向東.利益相關(guān)者理論在高校財務(wù)管理中的應(yīng)用[J].北方經(jīng)濟,2005.

    (作者單位:中南民族大學(xué)公共管理學(xué)院)

    猜你喜歡
    章程相關(guān)者利益
    《水土保持通報》第七屆編委會章程
    《水土保持通報》第七屆編委會章程
    論確認(rèn)之訴的確認(rèn)利益
    利益相關(guān)者視角的高校績效評價
    環(huán)保從來就是利益博弈
    能源(2016年3期)2016-12-01 05:11:17
    絕不能讓“利益綁架科學(xué)”
    利益相關(guān)者邏輯下相互作用大學(xué)共同治理機制研究
    XBRL的傳播對利益相關(guān)者參與程度的影響研究
    Direct calculation method of roll damping based on three-dimensional CFD approach*
    利益鏈與新壟斷
    久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久久久久久久中文| 在线天堂最新版资源| 婷婷色综合大香蕉| 欧美成人性av电影在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品久久久噜噜| 国产精品1区2区在线观看.| 久久国产乱子免费精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 夜夜夜夜夜久久久久| 成人精品一区二区免费| 悠悠久久av| 精品午夜福利在线看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲欧美精品综合久久99| 尾随美女入室| 美女大奶头视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久99热6这里只有精品| 波多野结衣巨乳人妻| 两个人的视频大全免费| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产麻豆成人av免费视频| 成人综合一区亚洲| 国产免费一级a男人的天堂| 日日撸夜夜添| 国内精品宾馆在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久中文看片网| 国产精品久久视频播放| 国产色爽女视频免费观看| 麻豆成人av在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 免费观看人在逋| 国产日本99.免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩欧美 国产精品| 亚洲18禁久久av| 亚洲av免费高清在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美最新免费一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲黑人精品在线| 中文在线观看免费www的网站| 一个人看的www免费观看视频| 久久精品国产自在天天线| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产一区二区在线观看日韩| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99热精品在线国产| 午夜福利在线在线| 热99在线观看视频| 夜夜爽天天搞| 午夜久久久久精精品| 小说图片视频综合网站| 高清日韩中文字幕在线| 成人av在线播放网站| 可以在线观看毛片的网站| 国产免费一级a男人的天堂| 久久精品影院6| 久久午夜亚洲精品久久| 免费观看精品视频网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品免费一区二区三区在线| 99久久精品国产国产毛片| 老女人水多毛片| 国产熟女欧美一区二区| 色哟哟·www| 国产美女午夜福利| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久亚洲真实| av在线老鸭窝| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精品成人久久久久久| 岛国在线免费视频观看| 真实男女啪啪啪动态图| 永久网站在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久久久久久久久丰满 | 69人妻影院| 欧美成人免费av一区二区三区| 看免费成人av毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 男人的好看免费观看在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 999久久久精品免费观看国产| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 黄片wwwwww| 免费人成视频x8x8入口观看| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品久久久久久久电影| АⅤ资源中文在线天堂| 热99re8久久精品国产| 午夜日韩欧美国产| 国产 一区精品| 岛国在线免费视频观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 男女之事视频高清在线观看| av在线老鸭窝| 国产高潮美女av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 色av中文字幕| 身体一侧抽搐| 亚洲av一区综合| 人妻久久中文字幕网| 看十八女毛片水多多多| 欧美黑人欧美精品刺激| 日本黄色片子视频| 久久香蕉精品热| 精品午夜福利在线看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产伦一二天堂av在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久国内精品自在自线图片| 波多野结衣巨乳人妻| 国产一区二区三区av在线 | 天美传媒精品一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| av在线观看视频网站免费| 嫩草影院新地址| 国产久久久一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 国产单亲对白刺激| 不卡一级毛片| 国产精品女同一区二区软件 | 五月玫瑰六月丁香| 美女高潮的动态| 成人国产综合亚洲| 亚洲av美国av| 一级黄片播放器| 日本熟妇午夜| 日韩欧美三级三区| 日本黄色片子视频| 免费观看在线日韩| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产日本99.免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产av不卡久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 丰满的人妻完整版| 国内精品久久久久久久电影| 在线a可以看的网站| 国产男人的电影天堂91| 91精品国产九色| 国产老妇女一区| 色哟哟·www| 91精品国产九色| 全区人妻精品视频| 观看美女的网站| 99久久成人亚洲精品观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 我要搜黄色片| 99热精品在线国产| 成人国产麻豆网| 亚洲最大成人手机在线| 韩国av一区二区三区四区| 热99在线观看视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产黄片美女视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲男人的天堂狠狠| 不卡一级毛片| 丝袜美腿在线中文| 成人精品一区二区免费| 草草在线视频免费看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 午夜精品在线福利| 日韩精品中文字幕看吧| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品日产1卡2卡| 日本-黄色视频高清免费观看| 嫩草影院精品99| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲黑人精品在线| 亚洲午夜理论影院| 国产男人的电影天堂91| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 一级av片app| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久亚洲真实| av在线亚洲专区| www.色视频.com| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 亚洲不卡免费看| 大型黄色视频在线免费观看| 嫩草影院入口| 国产成人一区二区在线| 日日撸夜夜添| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 深爱激情五月婷婷| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲综合色惰| 午夜福利成人在线免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产 一区 欧美 日韩| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品久久视频播放| 伦精品一区二区三区| 亚州av有码| 91精品国产九色| 亚洲成人久久性| 欧美成人性av电影在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久性生活片| ponron亚洲| 啪啪无遮挡十八禁网站| 91在线观看av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产高清三级在线| 午夜影院日韩av| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲性久久影院| 国产成年人精品一区二区| 欧美3d第一页| 国产高潮美女av| 日本 欧美在线| 国产精品人妻久久久久久| 色吧在线观看| 日韩欧美在线二视频| 亚洲av中文av极速乱 | 亚洲精品亚洲一区二区| 午夜精品在线福利| 国产精品国产高清国产av| 欧美一区二区国产精品久久精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品久久久久久久久亚洲 | 午夜福利欧美成人| 夜夜夜夜夜久久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 99久久九九国产精品国产免费| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国内精品久久久久精免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产麻豆成人av免费视频| 女同久久另类99精品国产91| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美一区二区亚洲| 真人做人爱边吃奶动态| 免费高清视频大片| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩精品有码人妻一区| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产三级在线视频| 51国产日韩欧美| av天堂中文字幕网| 我要搜黄色片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久草成人影院| 97碰自拍视频| 51国产日韩欧美| 日本-黄色视频高清免费观看| 69av精品久久久久久| 久久久久久久久中文| 亚州av有码| 亚洲国产精品久久男人天堂| 男人舔女人下体高潮全视频| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲成人久久性| 午夜老司机福利剧场| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲无线在线观看| 成人精品一区二区免费| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩一区二区视频免费看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品久久久久久成人av| 日韩精品有码人妻一区| 校园春色视频在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| ponron亚洲| 国产亚洲av嫩草精品影院| 黄色日韩在线| 久久亚洲真实| h日本视频在线播放| 嫩草影院新地址| netflix在线观看网站| 久久精品影院6| 久久人妻av系列| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 女人被狂操c到高潮| 大型黄色视频在线免费观看| 在线免费十八禁| 亚洲电影在线观看av| 精品久久久久久久末码| av天堂中文字幕网| 在线观看午夜福利视频| 女同久久另类99精品国产91| a在线观看视频网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲最大成人中文| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人一区二区在线| 亚洲av一区综合| 欧美高清成人免费视频www| 男女边吃奶边做爰视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| av专区在线播放| 亚洲精品色激情综合| av黄色大香蕉| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久久久久大av| 国产精品久久电影中文字幕| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久精品国产亚洲av天美| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 淫妇啪啪啪对白视频| 高清日韩中文字幕在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 一进一出好大好爽视频| 中文在线观看免费www的网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲精品456在线播放app | 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 精品久久久久久久久av| 国产精品野战在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品人妻久久久久久| 久久久久久大精品| 色5月婷婷丁香| 噜噜噜噜噜久久久久久91| a级一级毛片免费在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 99热精品在线国产| 久久久久久大精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 伊人久久精品亚洲午夜| 丝袜美腿在线中文| av天堂中文字幕网| 午夜福利视频1000在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩高清综合在线| 一区二区三区激情视频| 1024手机看黄色片| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 日本 av在线| 日韩欧美在线二视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产久久久一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 九九爱精品视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品一区二区免费观看| 午夜久久久久精精品| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产探花在线观看一区二区| 综合色av麻豆| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日本免费a在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 欧美区成人在线视频| 午夜免费激情av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费观看的影片在线观看| 亚洲电影在线观看av| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩欧美 国产精品| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产乱人视频| 免费看av在线观看网站| 成人国产麻豆网| 在线播放国产精品三级| 天堂动漫精品| 日韩欧美在线乱码| 国产高清有码在线观看视频| 在线a可以看的网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产一区二区三区视频了| 国产真实乱freesex| 嫩草影视91久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 深夜a级毛片| 特大巨黑吊av在线直播| 香蕉av资源在线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久精品综合一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 免费搜索国产男女视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 可以在线观看的亚洲视频| 国产av在哪里看| 91精品国产九色| 国产精品av视频在线免费观看| 高清在线国产一区| 国产av不卡久久| 在线国产一区二区在线| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲经典国产精华液单| 日本欧美国产在线视频| 男人舔奶头视频| 女人被狂操c到高潮| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 嫩草影院精品99| 伊人久久精品亚洲午夜| www.www免费av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产淫片久久久久久久久| 久久精品人妻少妇| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产高清激情床上av| 日本一本二区三区精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美激情在线99| 熟女电影av网| 三级毛片av免费| 亚洲美女黄片视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品一区二区三区四区久久| 人人妻人人看人人澡| 国产黄色小视频在线观看| 免费av不卡在线播放| 午夜免费激情av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 美女高潮的动态| 国产精品av视频在线免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日本熟妇午夜| 禁无遮挡网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 特大巨黑吊av在线直播| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲国产精品成人综合色| 在线天堂最新版资源| bbb黄色大片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲久久久久久中文字幕| 日本精品一区二区三区蜜桃| 18+在线观看网站| 欧美zozozo另类| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 可以在线观看的亚洲视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 嫩草影院精品99| 网址你懂的国产日韩在线| 免费av观看视频| 欧美日韩乱码在线| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜激情欧美在线| 精品国产三级普通话版| 老女人水多毛片| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本欧美国产在线视频| 久久人人精品亚洲av| 黄色丝袜av网址大全| 国产一区二区激情短视频| 天天一区二区日本电影三级| 国内精品宾馆在线| 日韩欧美精品v在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 中文字幕熟女人妻在线| .国产精品久久| 熟女人妻精品中文字幕| 在线观看一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 天美传媒精品一区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 久久99热6这里只有精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 美女被艹到高潮喷水动态| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久久精品欧美日韩精品| 久久精品综合一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 校园人妻丝袜中文字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品一区二区免费观看| 18+在线观看网站| 中亚洲国语对白在线视频| 日韩人妻高清精品专区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久久久久午夜电影| 网址你懂的国产日韩在线| 简卡轻食公司| 男人舔女人下体高潮全视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久6这里有精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 一区二区三区免费毛片| 两个人的视频大全免费| 老司机福利观看| 国产av不卡久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品欧美国产一区二区三| 美女大奶头视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 超碰av人人做人人爽久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| av专区在线播放| 免费搜索国产男女视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 久久久久久国产a免费观看| 成人国产综合亚洲| 一进一出抽搐动态| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 在线播放无遮挡| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品福利在线免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 两个人的视频大全免费| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品无人区乱码1区二区| 一区福利在线观看| 99久久精品一区二区三区| 69av精品久久久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| or卡值多少钱| 成人特级黄色片久久久久久久| 又爽又黄无遮挡网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 少妇高潮的动态图| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品一区二区免费观看| 亚洲无线观看免费| 男插女下体视频免费在线播放| 深夜a级毛片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美又色又爽又黄视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品一区二区三区人妻视频| 99久国产av精品| 久久久久久国产a免费观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产乱人视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 中文字幕久久专区| 天天躁日日操中文字幕| 久久热精品热| 如何舔出高潮| 97超视频在线观看视频| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 一个人看的www免费观看视频| 免费在线观看成人毛片| 99热网站在线观看| 日韩国内少妇激情av| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 天天一区二区日本电影三级| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品,欧美在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 99久久精品国产国产毛片| 婷婷色综合大香蕉| 波多野结衣巨乳人妻| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美bdsm另类| 99热精品在线国产| 在线观看午夜福利视频| 美女免费视频网站| 午夜视频国产福利| 春色校园在线视频观看| 婷婷色综合大香蕉| 色综合婷婷激情| 一本一本综合久久| 成人国产麻豆网| 成人永久免费在线观看视频|