未來情報戰(zhàn)爭中不可或缺的一角——人力情報

姜兆剛

【摘要】：隨著現(xiàn)代高新技術(shù)飛速發(fā)展，人力情報備受冷落，本文從美軍人力情報發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，思考了我軍人力情報發(fā)展的兩點啟示。

【關(guān)鍵詞】：人力情報;技術(shù)情報

通常情況下根據(jù)情報工作呈現(xiàn)的新特點，依據(jù)情報來源的不同，大體上可將情報分為技術(shù)情報和人力情報。技術(shù)情報是使用技術(shù)設(shè)備進行偵察獲取的情報。如光學偵察、聲學偵察和電子偵察等。人力情報亦稱為人力偵察情報，依靠人的活動獲取的情報。包括間諜情報、武官情報和部隊偵察情報。如運用交友套取、重金購取、引誘騙取、綁架逼取、捕俘審取、間諜竊取、武裝奪取等手段獲取的情報。隨著云計算、物聯(lián)網(wǎng)為代表的新一代信息技術(shù)的快速發(fā)展，我們已快速步入大數(shù)據(jù)技術(shù)時代。如今，高新技術(shù)在軍事上的應(yīng)用已初具端倪，它不僅會引發(fā)軍事信息處理技術(shù)的變革，更把技術(shù)情報發(fā)展推向了巔峰。在近幾場高技術(shù)局部戰(zhàn)爭中，美國先進的技術(shù)情報系統(tǒng)大顯神通，在某些領(lǐng)域發(fā)揮了人力情報難以比擬的功效，一些軍事家就因此對高技術(shù)偵察手段加以神化，甚至認為技術(shù)情報的發(fā)展將宣告人力情報的終結(jié)。事實上呢，因為人力情報匱乏，美國發(fā)生了9.11恐怖襲擊事件。因為人力情報得力，伊拉克戰(zhàn)爭“斬首行動”終獲成功。

下面就結(jié)合此次“斬首行動”和抓捕拉登事件談一下人力情報的重要性。

一、人力情報是關(guān)鍵，是抓手

技術(shù)情報雖然可以了解敵方的軍事部署和戰(zhàn)場態(tài)勢，但卻無法對敵方的決策做出準確判斷，無法了解恐怖分子的思想。所以，即使人力情報活動十分麻煩、風險較大、收效有限，仍受到了各國情報界的重視。因為人力情報在了解對方的意圖、內(nèi)心想法和計劃上，有著獨特的作用。

（一）抓獲薩達姆，人力情報是關(guān)鍵

伊拉克戰(zhàn)爭作為第一場初具信息化雛形的戰(zhàn)爭，無論它的衛(wèi)星偵察、空中偵察多么神奇，但是在抓獲薩達姆的過程中，還是主要依靠了人力情報。美國官員就曾公開聲稱，美軍是通過人力情報而不是衛(wèi)星情報找出薩達姆的。由此可見，人力情報所獨具的作用仍是情報工作中不可或缺的部分。

（二）進行反恐作戰(zhàn)，人力情報是抓手

9.11恐怖襲擊事件后，美國全力搜捕本拉登。曾有一次，本﹒拉登因為使用衛(wèi)星電話差點被抓住，此后他不再使用任何科技類的通信產(chǎn)品，“通信基本靠吼”，電話，電郵一概不用。雖然情報機構(gòu)估計拉登就藏匿于山洞之類的地方，但是就是出動無人機偵察也沒有發(fā)現(xiàn)他的蹤跡。最終，特工們還是依賴“傳統(tǒng)”手段找到了拉登。同樣在伊拉克戰(zhàn)爭后期，美軍在伊拉克地區(qū)遭受到基地分子全方位、全時間段的非對稱攻擊，這些攻擊方式雖然簡單但卻十分有效。在這種情況下，使用人力情報能夠取得比技術(shù)情報更好的效果，對旅級戰(zhàn)斗隊和旅級以下的部隊而言尤為如此。與當?shù)厝罕姾推渌麃碓搭l繁接觸能夠得到技術(shù)情報無法得到的情報線索、威脅警告和環(huán)境感知。因此，人力情報對于有效的反恐、反暴亂行動來說，是一種極其重要的手段。

隨這伊拉克戰(zhàn)爭結(jié)束后，美軍在總結(jié)戰(zhàn)爭經(jīng)驗的基礎(chǔ)上提出了一系列關(guān)于加強人力情報的措施。

二、人力情報在美軍發(fā)展現(xiàn)狀

通過對伊拉克戰(zhàn)爭“斬首行動”的分析，可以看出人力情報在面對這種最原始的自殺式襲擊和區(qū)域性戰(zhàn)爭中呈現(xiàn)出獨特的優(yōu)越性。由此，美軍通過建立人力情報訓練一一聯(lián)合卓越中心和出版野戰(zhàn)手冊——人力情報收集者作戰(zhàn)行動來進一步振興人力情報。

（一）人力情報訓練得以建立

陸軍G-2、美國陸軍情報中心和國防情報局通過密切協(xié)作，于2007年4月在瓦丘卡堡建立了人力情報訓練一一聯(lián)合卓越中心，訓練包括5項先進人力情報訓練課程。阿r—J00E還將制定聯(lián)合人力情報訓練標準并將其擴大到整個國防部范圍的人力情報聯(lián)合訓練中。

（二）全頻譜人力情報作戰(zhàn)條令不斷更新

2006年9月美國陸軍出版了野戰(zhàn)手冊（FM）2—22.3—人力情報收集者作戰(zhàn)行動。其主要內(nèi)容包括軍事源行動、人力情報分析、任務(wù)報告和被俘人員審訊行動實施指南。該手冊還更新了全頻譜人力情報作戰(zhàn)條令，并促使人力情報部隊將近擴編一倍，其中主要提高了旅戰(zhàn)斗隊層級的人力情報能力，擴展了相關(guān)的人力情報訓練，并將人力情報訓練與國防人力情報系統(tǒng)一體化。戰(zhàn)爭復雜多變的今天，每一個旅級戰(zhàn)斗隊都應(yīng)擁有收集有關(guān)其環(huán)境各方面情報的能力，能夠在上級情報中心提供極少援助的情況下，快速發(fā)現(xiàn)、積極識別、跟蹤并瞄準敵人的行動。目前，美軍在旅級戰(zhàn)斗隊的每個軍事情報連中建立人力情報排的工作正在順利展開，而且每個戰(zhàn)場監(jiān)視營正在增加兩個強有力的人力情報連，從而使戰(zhàn)術(shù)人力情報能力得到前所未有的提升。經(jīng)驗豐富的人力情報計劃與管理部門已經(jīng)被添加到了旅戰(zhàn)斗隊和師一級的部隊之中。

可見人力情報在技術(shù)情報愈加發(fā)達的今天仍不可忽視。在美國對人力情報這些措施進行研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合當前我軍人力情報發(fā)展的困境，得到了如下啟示。

三、我軍發(fā)展人力情報啟示

孫子兵法講道“必取于人”，這就是對人力情報的生動描述。目前美國情報界已經(jīng)充分認識到加強人力情報的必要性，并開始大刀闊斧實施改革，增加人力情報發(fā)展經(jīng)費。毫不夸張地講，美國情報界代表著世界情報工作的最高水平，每個情報單位幾乎都是相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)跑者，但他仍不斷加強人力情報建設(shè)。本文認為我們應(yīng)該著重抓好新型人力情報人才隊伍建設(shè)和加強技術(shù)情報和人力情報的有機融合，為我軍情報事業(yè)未來健康、有序發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（一）培養(yǎng)適合信息時代的新型人力情報人才

戰(zhàn)爭中得到的作戰(zhàn)教訓反映了人力情報對非對稱戰(zhàn)爭和穩(wěn)定行動特別重于效果和作戰(zhàn)成功所必不可少的?！氨厝∨c人”是孫子兵法情報思想體系的邏輯起點，有著深刻的思想內(nèi)涵。借鑒孫子“必取于人”的思想，人力情報工作必須在國家安全層面受到重視，以此為基礎(chǔ)，完善法規(guī)制度建設(shè)，加強人力情報隊伍綜合素質(zhì)建設(shè)和進行信息化軍事情報戰(zhàn)。所以，培養(yǎng)一支適合信息時代的新型情報人才隊伍，對于我國人力情報建設(shè)事業(yè)的順利推進，具有重要的意義。通過整合全國的情報教育資源。組建國家級的情報大學，統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)國家情報系統(tǒng)的教育和培訓工作。這樣不僅有利于資源的合理配置、師資力量的優(yōu)勢互補，更為重要的是有助于培養(yǎng)能夠適應(yīng)時代發(fā)展需求，對情報工作認識全面，知識廣博的新型人力情報人才。

（二）加強我國技術(shù)情報和人力情報的有機融合

現(xiàn)代高技術(shù)下的局部戰(zhàn)爭，單靠技術(shù)手段不能完全滿足多方位的情報需求，即難以提供“全源情報”。因此，需要通過人力情報人員去搜集極具價值的情報。例如，對于采用原始通信方式的恐怖分子，運用電子情報手段就收效甚微，而人力情報則可能作用顯著。誠然，人力情報也并非無所不能，它也具有一定的局限性。因此，必須對資源的分配與特定的情報需求、面臨的威脅性質(zhì)、所處的環(huán)境等因素綜合考察，將人力情報與技術(shù)情報有機融合、相輔相成。技術(shù)情報適用于情報工作的“硬目標”，人力情報更適用于用人的智力手段來應(yīng)付情報工作的“軟目標”。無論戰(zhàn)爭怎么發(fā)展，通過人力情報獲取信息的方式永遠不會“壽終正寢”，甚至會更普遍地應(yīng)用。未來作戰(zhàn)的偵察手段應(yīng)是技術(shù)情報和人力情報兩者的巧妙結(jié)合。所以，加強人力情報能力與手段、實現(xiàn)人力情報與技術(shù)情報的有機融合，將是信息化戰(zhàn)爭條件下奪取情報優(yōu)勢極為重要的一環(huán)。