李云來(lái)
摘要:在班級(jí)管理中,如果班內(nèi)的學(xué)風(fēng)不濃,自律意識(shí)差,即學(xué)生的民主和國(guó)家賦予教師的教育任務(wù)發(fā)生了沖突,在民主的同時(shí)更要堅(jiān)持原則。
關(guān)鍵詞:民主 原則 班級(jí)管理
民主治班是筆者自從學(xué)習(xí)魏書生老師的管理經(jīng)驗(yàn)后,一向堅(jiān)持的管理班級(jí)原則與方法,特別是在班干部選定方面,更是堅(jiān)持用民主的方法產(chǎn)生??墒?,在每月例行的班干部選舉中,意想不到的事情發(fā)生了。
“同意榮延宇擔(dān)任紀(jì)律委員的請(qǐng)舉手!”話音落下,只有三個(gè)學(xué)生舉手,“同意榮延宇擔(dān)任紀(jì)律委員的請(qǐng)舉手,第二次統(tǒng)計(jì)!”結(jié)果還是沒(méi)能超過(guò)半數(shù)。根據(jù)班規(guī),不超過(guò)半數(shù)榮延宇不能擔(dān)任紀(jì)律委員,她落選了。
很出乎我的意料,她是一個(gè)正直、有原則,能自律、性格有點(diǎn)急的學(xué)生。憑她的工作態(tài)度和業(yè)績(jī),連任是沒(méi)有問(wèn)題的,可是,落選了!落選的原因呢?我問(wèn)學(xué)生,他們很直白地告訴我不喜歡她。原來(lái),她擔(dān)任紀(jì)律委員期間,對(duì)班內(nèi)違紀(jì)的學(xué)生及時(shí)制止并對(duì)屢教不改的學(xué)生進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng),引起他們的不滿意。這位學(xué)生做錯(cuò)了嗎?沒(méi)有!有的會(huì)說(shuō),批評(píng)的方式不對(duì)??嗨幇咸且驴赡芫蜁?huì)愿意吃,但前提是這個(gè)人意識(shí)到自己需要吃藥。如果一個(gè)人沒(méi)有意識(shí)到自己的毛病,讓他吃藥,會(huì)嗎?譬如《扁鵲見(jiàn)蔡桓公》一文中,雖然扁鵲發(fā)現(xiàn)了蔡桓公有暗疾,提出治療后卻被蔡桓公拒絕并嘲笑。扁鵲可以等甚至走,可是班級(jí)不允許這樣做,需要有嚴(yán)明的紀(jì)律!
她落選了,有她自身的原因,也有學(xué)生的原因。我呢,作為班主任,難道沒(méi)有責(zé)任嗎?在班級(jí)管理中我奉行的是什么理念?記得有位特級(jí)教師說(shuō)不管什么方式的治班理念和措施,都不會(huì)包治百病?;仡櫴录旧?,我把民主治班抬到了不該有的高度!認(rèn)為只要堅(jiān)持了民主治班,學(xué)生的自律意識(shí)、自我管理能力都會(huì)得到極大的提升。
課間與學(xué)生交流思想時(shí),有的說(shuō)不喜歡我。詢問(wèn)原因,是因?yàn)槊刻熳屗麄冏龈┡P撐、不讓他們隨便用電腦、晚自習(xí)期間讓他們練習(xí)包水餃、從周一到周五讓他們穿校服。聽(tīng)到他們說(shuō)的理由,啞然失笑:做俯臥撐是為了讓他們練習(xí)臂力,而包水餃則是為了讓他們練習(xí)基本功。有錯(cuò)嗎?至于不讓他們用電腦、讓他們穿校服則是學(xué)校統(tǒng)一的規(guī)定。從中看出他們想要什么樣的自由:愛(ài)干什么就干什么??梢詥?,絕對(duì)不行!
他們有這種思想狀態(tài)的深層原因是什么呢?父母、學(xué)校對(duì)他們投入太多!關(guān)懷太多!
首先,是父母。面對(duì)他們的殘疾心懷愧疚。有的父母說(shuō)如果我在懷孕期間不吃某某藥,如果孩子病了及時(shí)帶他到大醫(yī)院治療,如果……反正,孩子殘疾了是自己的錯(cuò)。還有的生下來(lái)就殘疾的,當(dāng)父母的更加內(nèi)疚,仿佛欠了孩子一輩子的幸福。于是,在生活中百般溺愛(ài)。他們?cè)诩抑叙B(yǎng)成了任性,自我的意識(shí)。
其次,是學(xué)?!,F(xiàn)在,學(xué)校都倡導(dǎo)賞識(shí)教育。要求老師要用父母般的疼愛(ài),引導(dǎo)他向善、向上發(fā)展。在老師百般呵護(hù)下,在國(guó)家、社會(huì)的資助下,他們衣食無(wú)憂。學(xué)費(fèi)、食宿費(fèi)、書本費(fèi)、校服費(fèi)全免,過(guò)節(jié)還有過(guò)節(jié)費(fèi),回家還有交通費(fèi),特別困難的還有助學(xué)金??梢哉f(shuō),他們生活在一個(gè)被照顧的很周到的環(huán)境里,過(guò)得特別幸福。有的學(xué)生確實(shí)很優(yōu)秀,懂得感恩,知道自強(qiáng)。但有的學(xué)生呢?自由散漫、自律意識(shí)較差、做事從自己的愛(ài)好、興趣出發(fā),不去做應(yīng)該做的事情,而是做自己最想做的事情。在他們的意識(shí)中,自己的需要最重要!別人都應(yīng)該理解他、原諒他!一個(gè)人,很難發(fā)現(xiàn)自己的不足,卻很敏感強(qiáng)加給他的約束。如果再堅(jiān)持民主選舉,就會(huì)增強(qiáng)他們認(rèn)為自己的意見(jiàn)最重要的意識(shí),符合我愿望的,我就支持;不符合我愿望的,我就反對(duì)!管他是否有利于我的發(fā)展?
他們的這樣狀態(tài)行嗎?他們?cè)谥饾u長(zhǎng)大,社會(huì)對(duì)他們的要求也在逐漸的增加,要求他成年以后,能夠做一名自食其力的勞動(dòng)者。在做一名自食其力的勞動(dòng)者中,培養(yǎng)并自覺(jué)遵守原則的意識(shí)是最重要的!可他們呢?如果在學(xué)校內(nèi)他們養(yǎng)成了惟自己意見(jiàn)為尊的意識(shí),到了單位,他們從占學(xué)校比例的絕對(duì)多數(shù)到相對(duì)少數(shù),在自己意見(jiàn)得不到重視的前提下,會(huì)怎么樣?有的會(huì)選擇主動(dòng)調(diào)整自己,適應(yīng)單位的要求;有的則會(huì)選擇辭職。
據(jù)調(diào)查了解,凡在學(xué)校里遵守規(guī)則的學(xué)生都能老老實(shí)實(shí)在單位里呆著,任勞任怨的工作,收入穩(wěn)定,生活幸福;而在校期間爭(zhēng)取民主,不受約束的學(xué)生都不能在單位里干長(zhǎng)久。統(tǒng)計(jì)離職的原因,主要因?yàn)椋海?)單位約束太多;(2)不懂得尊重自己;(3)比較苦和累。單位是需要員工創(chuàng)造效益后才能生存發(fā)展,才會(huì)給我們工資的,我們每個(gè)人都要為了單位更好的發(fā)展盡心盡力工作才是?。榱俗屗麄兡苡蟹€(wěn)定的工作崗位,也要樹(shù)立他們的守原則意識(shí)。
回到班級(jí)管理中,如果班內(nèi)的學(xué)風(fēng)不濃,自律意識(shí)差、注重自我,那該采取怎樣的管理方式?即學(xué)生的民主和國(guó)家賦予我們的教育任務(wù)發(fā)生了沖突,選擇什么?選擇原則!如果在班級(jí)管理中以他們意愿為主,會(huì)膨大他們的自我意識(shí)、營(yíng)造不出積極向上的氛圍。在班級(jí)管理中應(yīng)該堅(jiān)持什么原則?《中學(xué)生守則》以及《中學(xué)生日常行為規(guī)范》《中職學(xué)生日常行為規(guī)范》早就告訴了對(duì)他們的具體要求,這就是原則。
堅(jiān)持原則,對(duì)他們進(jìn)行管理,在目前享樂(lè)主義盛行的年代,有點(diǎn)自討苦吃的意味。但是只要我們站在真正為他們考慮,為了黨的教育事業(yè)負(fù)責(zé)的精神立場(chǎng)考慮,堅(jiān)信自己所做的出發(fā)點(diǎn)是培養(yǎng)建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)的合格的接班人,培養(yǎng)他們自立于社會(huì)的能力。那么,他們即使現(xiàn)在不理解,將來(lái)也會(huì)說(shuō):我很幸運(yùn),在學(xué)校期間遇到了一位真正關(guān)心我,為我著想的老師。
十年樹(shù)木,百年樹(shù)人。我們的工作不會(huì)顯赫于一時(shí),甚至?xí)兄虏焕斫?、抱怨。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,我們能用自己微薄的力量,在他們心中種下守規(guī)則的種子,對(duì)他們而言,不是好事嗎?對(duì)社會(huì)而言,不是好事嗎?