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    淺談高校藝術(shù)生的管理工作

    2016-05-30 16:23:11安東華
    亞太教育 2016年30期
    關(guān)鍵詞:文理藝術(shù)類輔導(dǎo)員

    安東華

    作者簡(jiǎn)介:安東華,男,漢族,遼寧康平人,研究生,工程師,畢業(yè)于西安工業(yè)學(xué)院,就職于沈陽(yáng)理工大學(xué)。

    摘要:隨著高校藝術(shù)生群體的不斷擴(kuò)大,特別是很多綜合類高校都設(shè)置了藝術(shù)類專業(yè)。藝術(shù)生普遍崇尚個(gè)性,思維活躍,個(gè)性張揚(yáng),如何提高對(duì)高校藝術(shù)類學(xué)生的管理工作水平,實(shí)施區(qū)別于普通文理類學(xué)生,符合其專業(yè)特點(diǎn)的、行之有效的管理方法,更好的服務(wù)于藝術(shù)學(xué)生,已經(jīng)成為擺在學(xué)生工作者面前的一個(gè)重要課題。

    關(guān)鍵詞:高校藝術(shù)生;管理

    中圖分類號(hào):G647文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):2095-9214(2016)10-0233-01

    高校藝術(shù)生一直以來(lái)都是高校學(xué)生中的一個(gè)特殊群體,由于其與文理類學(xué)生在專業(yè)、學(xué)習(xí)、生活、教育方式等方面的不同背景,使得高校內(nèi)藝術(shù)生行為舉止、思想、心理等多方面與文理類學(xué)生有著諸多差異,從而使得藝術(shù)類大學(xué)生的思想教育與管理的問(wèn)題日益凸顯,因此,高校藝術(shù)生的思政教育管理工作越來(lái)越成為高校思政教育的重點(diǎn)和難點(diǎn),這些問(wèn)題對(duì)高校藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的工作管理提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

    一、藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)

    與普通文理專業(yè)的大學(xué)生相比,藝術(shù)類大學(xué)生個(gè)性表現(xiàn)得非常突出,這是藝術(shù)生別于其它文理類學(xué)生的顯著特點(diǎn)。雖然說(shuō)藝術(shù)教育特有的教學(xué)方式乃至于教授的思維方式往往是需要學(xué)生以自我為中心,但是我們所需要的藝術(shù)類畢業(yè)生群體應(yīng)是一批受大眾歡迎、社會(huì)接受的文化藝術(shù)事業(yè)的工作者,而不是一個(gè)個(gè)特立獨(dú)行、遠(yuǎn)離社會(huì)生活的“單打獨(dú)斗者”。

    (一)藝術(shù)專業(yè)的學(xué)生不太重視對(duì)自身的思想政治教育,對(duì)國(guó)家大事、學(xué)校班級(jí)的事情關(guān)注度低,政治參與熱情明顯偏低。在組織問(wèn)題上的熱情明顯弱于文理類學(xué)生,申請(qǐng)入黨的同學(xué)比例偏低,一部分人在道德認(rèn)同上存在較大反差,對(duì)某些社會(huì)現(xiàn)象容易產(chǎn)生極端想法,有時(shí)候會(huì)有較偏激的做法,他們的道德水準(zhǔn)、紀(jì)律素養(yǎng)等仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。

    (二)藝術(shù)類專業(yè)的學(xué)生個(gè)人主義較強(qiáng),集體觀念較弱。重視個(gè)人在專業(yè)以及其它領(lǐng)域的能力培養(yǎng),不太注重協(xié)力合作,對(duì)學(xué)校的制度和管理有反感情緒,表現(xiàn)在校內(nèi)集體活動(dòng)中大都比較冷漠,對(duì)班級(jí)事情參與度較低。

    (三)藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生重視專業(yè)學(xué)習(xí),忽視基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)。因?yàn)樗麄儚闹袑W(xué)時(shí)起就開始練習(xí)專業(yè),花比較大的精力去關(guān)注專業(yè),所以,與其他專業(yè)的學(xué)生相比,藝術(shù)類學(xué)生的文化基礎(chǔ)相對(duì)薄弱,尤其是外語(yǔ)課程,這也直接制約了藝術(shù)類學(xué)生在學(xué)歷上繼續(xù)深造的可能。

    二、藝術(shù)類學(xué)生特點(diǎn)的成因

    由于藝術(shù)類學(xué)生的家境相對(duì)偏好,當(dāng)今獨(dú)生子女非常多,所以很多藝術(shù)生在學(xué)生階段對(duì)自己對(duì)未來(lái)的就業(yè)沒(méi)有清晰的想法。另一方面,高校藝術(shù)類專業(yè)的學(xué)生,其中小部分是高中階段在藝術(shù)方面有一定特長(zhǎng)的,絕大多數(shù)是那些參加文、理科高考無(wú)望而被迫在高二或高三開始才加入藝術(shù)大軍的學(xué)生,由于其高考錄取的文化成績(jī)相對(duì)較低,在一定程度上造成了藝術(shù)類學(xué)生在文化基礎(chǔ)上相對(duì)其他專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)普遍較差。進(jìn)入大學(xué)以后,藝術(shù)類學(xué)生的教學(xué)模式相對(duì)自由,考核模式也區(qū)別于其他文理類學(xué)生,很多科目的考核由考試變成了作業(yè),絕大多數(shù)學(xué)生也沒(méi)有考研升學(xué)的壓力,因此學(xué)生變得更加的松散,導(dǎo)致學(xué)風(fēng)渙散,以致出現(xiàn)藝術(shù)類學(xué)生不好管的現(xiàn)象,給管理工作帶來(lái)了困難。

    三、促進(jìn)藝術(shù)生全面發(fā)展的管理思路

    (一)轉(zhuǎn)換思路,樹立全新的教育管理理念

    “緊抓嚴(yán)管”已經(jīng)不再是當(dāng)前學(xué)生管理工作的重心,我們應(yīng)認(rèn)真思考“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”之間的關(guān)系,強(qiáng)調(diào)服務(wù)大于管理。學(xué)生工作管理人員不能高高在上,改變過(guò)去所有工作和交流都在辦公室的工作方式,經(jīng)常深入到學(xué)生班級(jí)和寢室,通過(guò)各種聯(lián)系手段比如QQ群、微信群等,主動(dòng)與學(xué)生常聯(lián)系多溝通,成為他們學(xué)習(xí)上、生活上的良師益友。通過(guò)這些積極主動(dòng)的聯(lián)系方式,我們能更及時(shí)的了解和掌握學(xué)生情況,這樣才能切實(shí)的幫助他們解決學(xué)習(xí)和生活上遇到的實(shí)際困難,撫平他們思想上的困惑。

    (二)有針對(duì)性的制定各類管理制度

    針對(duì)藝術(shù)生的特點(diǎn),有針對(duì)性地制定并執(zhí)行各類規(guī)章制度是十分必要的。沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。在對(duì)藝術(shù)生的培養(yǎng)上也一樣,既要依靠教育,又要依靠管理,兩者相輔相成。管理不是生硬的管理,而是要注重人性化管理。由于藝術(shù)生行為舉止和思維方式等多方面與文理類學(xué)生有著諸多差異,學(xué)生工作人員要高度重視學(xué)生工作干部與學(xué)生之間思想情感的溝通與交流。管理者要充分尊重學(xué)生,在處理問(wèn)題時(shí)注重方式方法,要學(xué)會(huì)“換位思考”。制度管理和人性化管理二者應(yīng)緊密配合,相互補(bǔ)充、不可或缺。

    (三)充分發(fā)揮專業(yè)教師在藝術(shù)類學(xué)生教育管理中的重要作用

    藝術(shù)類專業(yè)幾乎都是小班授課方式,個(gè)別院校還會(huì)有工作室制度,這樣,師生之間的交流的時(shí)間比較多,空間相對(duì)穩(wěn)定,師生之間不但上課的時(shí)候在一起,平時(shí)一起做研究或者課題的時(shí)候也比較多,很容易讓學(xué)生對(duì)具有淵博知識(shí)和高尚品德的優(yōu)秀教師產(chǎn)生強(qiáng)烈的崇拜感。因此,學(xué)生管理部門要高度重視專業(yè)教師在藝術(shù)類學(xué)生教育管理中的重要作用,要經(jīng)常主動(dòng)與專業(yè)教師溝通,充分發(fā)揮專業(yè)教師的師德作用和榜樣作用。

    (四)輔導(dǎo)員要具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和高尚的人格魅力

    首先,輔導(dǎo)員應(yīng)具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,具體表現(xiàn)在輔導(dǎo)員應(yīng)該能夠盡職盡責(zé)地對(duì)待學(xué)生管理中的任何一件事。這種在平時(shí)的學(xué)生管理工作中所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神,會(huì)對(duì)學(xué)生的有所影響,引導(dǎo)他們努力塑造自己的堅(jiān)強(qiáng)品質(zhì)。其次,輔導(dǎo)員要具有高尚的人格魅力。人格魅力應(yīng)該表現(xiàn)在日常工作中具有的良好品質(zhì)和行為,這樣也會(huì)潛移默化的影響學(xué)生學(xué)會(huì)如何做人。大學(xué)期間,所有學(xué)生都會(huì)與輔導(dǎo)員有著不同方式的接觸,相對(duì)于其他任何一個(gè)老師,學(xué)生與輔導(dǎo)員與接觸和交流的時(shí)間最多,這樣來(lái)說(shuō),特別是對(duì)于個(gè)性比較鮮明的藝術(shù)類學(xué)生,輔導(dǎo)員身上所具有的高尚的人格魅力更為重要。

    總之,藝術(shù)類學(xué)生管理工作比較繁雜,特殊性明顯。高校應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn),不斷探索新的教育管理模式,從根本上應(yīng)對(duì)藝術(shù)類學(xué)生教育管理工作中不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題,以人為本,培養(yǎng)、造就一大批德、智、體、美全面發(fā)展的、有協(xié)作精神的、具有高尚情操的社會(huì)需要的優(yōu)秀人才。

    (作者單位:沈陽(yáng)理工大學(xué))

    參考文獻(xiàn):

    [1]王娣.淺談高校藝術(shù)類學(xué)生管理工作.中國(guó)科技縱橫,2010(10):93-93.

    [2]史磊.高校藝術(shù)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)分析和管理方式研究.文藝生活·文藝?yán)碚摚?011(5):233-233.

    [3]薛淑萍.淺談藝術(shù)生的管理.新課程研究旬刊,2014(1):42-43.

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