以高質(zhì)量黨建爭(zhēng)創(chuàng)交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)黨建標(biāo)桿

劉水平

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好全省基層黨建工作會(huì)議精神和省委書記袁家軍4月1日在省交通集團(tuán)調(diào)研座談會(huì)上對(duì)集團(tuán)提出的“爭(zhēng)當(dāng)國(guó)企黨建的標(biāo)桿”要求，省交通集團(tuán)浙高運(yùn)公司黨委緊扣守好“紅色根脈”這一主線，突出“黨建強(qiáng)基”這一重點(diǎn)，堅(jiān)持黨建工作與中心工作雙融雙促、同向發(fā)力，在黨建賦能發(fā)展上開創(chuàng)新局面、呈現(xiàn)新氣象。

堅(jiān)持善作善成，確保高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步起航。緊扣守好“紅色根脈強(qiáng)基工程”這一主線，突出“黨建強(qiáng)企”這一重點(diǎn)，把黨建要求落到實(shí)處，為高質(zhì)量發(fā)展增添強(qiáng)勁動(dòng)力。一是強(qiáng)化“三個(gè)方面”思想意識(shí)。強(qiáng)化政治意識(shí)，深入開展“紅色溯源行動(dòng)”，運(yùn)用好“紅五學(xué)習(xí)月”、黨員學(xué)習(xí)教育基地、各級(jí)理論宣講團(tuán)等資源成效，將紅色基因注入企業(yè)文化建設(shè)中。強(qiáng)化全局意識(shí)，堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念，圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。強(qiáng)化變革意識(shí)，積極運(yùn)用數(shù)字化手段，以數(shù)字化推動(dòng)黨建方法手段、制度機(jī)制等全方位變革升級(jí)，通過探索建立制度、人才、流程等平臺(tái)，建立網(wǎng)上紅色教育基地等，推動(dòng)黨建工作富有特色，提升效率。二是強(qiáng)化“三個(gè)維度”能力品質(zhì)。深化求實(shí)創(chuàng)新的能力品質(zhì)，敢于打破傳統(tǒng)企業(yè)的思維習(xí)慣和思想束縛，以更加開放的姿態(tài)擁抱變革、擁抱創(chuàng)新，時(shí)刻保持對(duì)新鮮事物的敏感性。深化擔(dān)當(dāng)作為的能力品質(zhì)，始終堅(jiān)定“價(jià)值源于作為”的企業(yè)文化核心理念，建立常態(tài)化典型選樹激勵(lì)機(jī)制。深化艱苦奮斗的能力品質(zhì)，對(duì)于前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險(xiǎn)、挑戰(zhàn)，我們要有非常清醒的認(rèn)識(shí)，要有充分的思想準(zhǔn)備和能力儲(chǔ)備。三是明確“三個(gè)層次”基層導(dǎo)向。樹立“大抓黨建、重抓基層”的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)密基層組織體系，建強(qiáng)建優(yōu)基層黨組織，推動(dòng)黨組織設(shè)置運(yùn)行與企業(yè)改革發(fā)展、組織管理幅度相適應(yīng)，全方位推動(dòng)組織力轉(zhuǎn)化為發(fā)展力、競(jìng)爭(zhēng)力。分類推進(jìn)黨支部和黨小組建設(shè)，持續(xù)抓好薄弱組織整轉(zhuǎn)提升，推動(dòng)基層黨組織全面覆蓋、全面過硬。加快基本隊(duì)伍培養(yǎng)。注重在基本隊(duì)伍的延續(xù)性上下功夫，探索建立黨務(wù)工作后備人才儲(chǔ)備庫，建立“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)黨務(wù)人才庫，宣講辯論、視頻制作等專項(xiàng)技能人才庫，實(shí)現(xiàn)專職黨務(wù)工作者專業(yè)化，兼職黨務(wù)工作者標(biāo)準(zhǔn)化，為公司黨建工作提供源源不斷的人才支撐。扎實(shí)基本制度建設(shè)。堅(jiān)持“仰視對(duì)標(biāo)”，推動(dòng)基層從規(guī)范化向標(biāo)準(zhǔn)化提檔升級(jí)。全面推進(jìn)基本制度建設(shè)，把每個(gè)條線、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。尤其要探索建立問題發(fā)現(xiàn)機(jī)制，精準(zhǔn)查擺黨建工作中存在的問題和短板，將矛盾問題消除在萌芽狀態(tài)，推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效。

保持爭(zhēng)先意識(shí)，推動(dòng)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展再開新局。黨建強(qiáng)促進(jìn)企業(yè)強(qiáng)，推動(dòng)黨建工作再鞏固、再提升，推動(dòng)黨建賦能發(fā)展再加油、再突破。一是在擔(dān)當(dāng)履責(zé)上再爭(zhēng)先、再發(fā)力。各級(jí)黨組織書記要當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，親自抓進(jìn)度、抓落地，對(duì)各項(xiàng)任務(wù)做好細(xì)化分解。強(qiáng)化實(shí)績(jī)實(shí)效導(dǎo)向，搭建黨委書記、基層支部書記、黨務(wù)工作者、黨員等多層次的賽馬平臺(tái)，通過季度例會(huì)、述職評(píng)議、支部書記講堂等形式，形成“亮?xí)駥?shí)績(jī)、比學(xué)趕超、競(jìng)馬賽馬”的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。二是在深化改革上再爭(zhēng)先、再發(fā)力。重點(diǎn)從黨建層面思考和實(shí)踐改革攻堅(jiān)的載體和做法。注重“全面性融合”，建立健全“企業(yè)中心工作是什么黨建就重點(diǎn)聚焦什么、困難問題是什么黨建就重點(diǎn)解決什么、職工需求是什么黨建就重點(diǎn)服務(wù)什么”機(jī)制，把黨建工作深入細(xì)化到每個(gè)工作場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)黨建、改革、發(fā)展一體推進(jìn)。繼續(xù)深化領(lǐng)辦項(xiàng)目機(jī)制。將書記領(lǐng)辦、班子攻堅(jiān)、支部創(chuàng)新、黨員實(shí)事項(xiàng)目與公司年度工作緊密結(jié)合起來，抓難點(diǎn)突破、抓業(yè)務(wù)攻堅(jiān)，真正將最基層最堅(jiān)實(shí)的“細(xì)胞單元”的作用發(fā)揮出來，通過黨建質(zhì)量提升帶動(dòng)改革發(fā)展質(zhì)量提升。三是在打造辨識(shí)度上再爭(zhēng)先、再發(fā)力。堅(jiān)持品牌化發(fā)展思路，黨建工作成果理應(yīng)更有辨識(shí)度。持續(xù)鞏固黨建優(yōu)勢(shì)，深化區(qū)域黨建聯(lián)盟、黨建聯(lián)合體、黨建品牌示范帶等做法和經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)區(qū)域間資源共享、良性互動(dòng)，打造更多有標(biāo)志性的黨建品牌成果。持續(xù)加大品牌延伸力度、廣度，重點(diǎn)在挖掘、培育支部品牌上下功夫，啟動(dòng)“最美隧道所（救援站）”創(chuàng)建。持續(xù)推進(jìn)“清廉國(guó)企”標(biāo)桿點(diǎn)建設(shè)，積極打造高速公路運(yùn)營(yíng)管理的“陽光窗口”，深化派駐監(jiān)督改革、“掌上陽光”數(shù)字化監(jiān)督等創(chuàng)新成果運(yùn)用，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。