踐行“四講四有”，時刻不忘初心

摘 要：新形勢下，什么樣的黨員才算是合格黨員？黨中央提出的“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，為廣大黨員畫了“標(biāo)準(zhǔn)像”，賦予了共產(chǎn)黨員以新的時代內(nèi)涵，集中體現(xiàn)了新形勢下共產(chǎn)黨員必須具備的政治品格、價值追求和精神特質(zhì)。對每個黨員來說，政治合格永遠(yuǎn)是第一位，必須把講政治、有信念擺在首位，始終堅守對黨忠誠這條“生命線”。按照上級黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育講黨課活動安排，蘇仙巖景區(qū)深入開展了學(xué)習(xí)，積極響應(yīng)習(xí)近平總書記向全黨發(fā)出了“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”的時代號召。

關(guān)鍵詞：四講四有；不忘初心；仙嶺風(fēng)景區(qū)

一、樹立政治意識和大局意識

在當(dāng)前社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，牢固樹立政治意識、大局意識，在重大政治原則和大是大非問題面前，保持高度的政治清醒，敢于發(fā)聲，敢于同各種錯誤思潮作斗爭。講規(guī)矩、有紀(jì)律，要求我們必須嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。講規(guī)矩、有紀(jì)律是對黨員的基本要求，強(qiáng)調(diào)講規(guī)矩、有紀(jì)律，就是要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，每一名黨員干部要自覺用黨章來規(guī)范和約束自己的言行，深入學(xué)習(xí)《中共共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中共共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，時刻銘記黨員身份，始終做到知敬畏、明底線、守規(guī)矩。講道德、有品行，要求我們必須帶頭弘揚社會主義核心價值觀。

二、高尚的道德品行是合格黨員的行為基礎(chǔ)和內(nèi)在動力

對黨員來說，要做到講道德、有品行，關(guān)鍵是要模范踐行社會主義核心價值觀，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神高地，帶頭弘揚正能量，努力做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者。講奉獻(xiàn)、有作為，要求我們必須攻堅克難、敢于擔(dān)當(dāng)。群眾評價黨員是否合格，關(guān)鍵是看他能否擔(dān)當(dāng)有為，撲下身子為群眾辦實事、做好事。因此，黨員干部要始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，激活入黨初心，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危難關(guān)頭豁得出來。

三、講規(guī)矩、有紀(jì)律是底線，要有看齊意識

“欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩。”政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，是我黨逐步發(fā)展壯大的重要法寶，是全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵所在，也是新形勢下治國理政的客觀需要。尊崇黨章既是思想問題，也是實踐問題，絕不能光掛在墻上、說在嘴上，學(xué)習(xí)黨章要與實踐黨章結(jié)合起來，要與轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)工作、推動發(fā)展結(jié)合起來，將解決實際問題作為檢驗學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。今年，機(jī)關(guān)黨委對支部進(jìn)行了重新調(diào)整，書記都是各處室的主要負(fù)責(zé)人，既明確了“一崗雙責(zé)”，也是落實“兩個責(zé)任”的有益探索和積極實踐。但從摸底和掌握的情況來看，有的基層組織依然存在主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位以及組織活動同質(zhì)化、空心化、休眠化等問題；個別黨員干部思想出現(xiàn)波動，人在黨中、心在黨外，臺上有黨、臺下無黨，明里有黨、暗中無黨，把自己等同于一般群眾，甚至覺悟還不如普通群眾。出現(xiàn)這種情況原因是多方面的，但根本在于不守黨章。因此，我們大家一定要牢記入黨誓詞，認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)，模范遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨的秘密。要帶頭學(xué)、帶頭做，入心入腦、執(zhí)行到位，使黨的紀(jì)律規(guī)矩真正成為剛性約束。要自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、維護(hù)黨中央權(quán)威，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，自覺參加組織生活，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真開展批評和自我批評，勇于糾正工作中的缺點、錯誤，著力形成積極向上、健康純潔的黨內(nèi)同志關(guān)系。

四、講奉獻(xiàn)、有作為是行動，須在擔(dān)當(dāng)精神上“定標(biāo)”

勇于擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，而應(yīng)具備寬廣的視野、戰(zhàn)略的思維、學(xué)習(xí)的自覺以及解決問題的能力。我們有些機(jī)關(guān)干部到企業(yè)，問了“經(jīng)濟(jì)效益怎么樣”、“有沒有什么困難”等幾個簡單問題后，就不知該如何繼續(xù)交流下去。不知道交流什么，從一個側(cè)面折射出一些干部存在“能力不足”的缺陷。工會作為團(tuán)結(jié)廣大職工的機(jī)構(gòu)，對工作人員的能力要求比其他處室應(yīng)更為全面、更為復(fù)合，我感到，主要應(yīng)培養(yǎng)好四條基本功。一要善當(dāng)參謀。要吃透上情、掌握下情、了解外情，能出點子、會出點子、出好點子，參與不干預(yù)、遵從不盲從、干事不出事，真正做到“身在兵位，胸為帥謀”、“參之有度，謀之有方”；二要善于寫作。文稿起草是辦公室工作的“主業(yè)”和“臉面”，要善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)、善于提煉，使文稿服務(wù)既貫徹上級意圖，又體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)思路，還符合工作實際，真正使文風(fēng)“短起來、實起來、新起來、活起來”；三要善于辦事。要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、干凈利落的工作習(xí)慣，謀劃在前、請示在先，記錄在案、辦細(xì)辦實，報告及時、事后總結(jié)，促使我們的工作更加理性、更趨規(guī)范、更為創(chuàng)新；四要擅長協(xié)調(diào)。要調(diào)動工作資源中的各種積極因素，找準(zhǔn)結(jié)合點、相同點、平衡點，不僅要善于跟上級協(xié)調(diào)，還要善于和企業(yè)協(xié)調(diào)，更要善于跟處室、同事協(xié)調(diào)，真正做到“分工以內(nèi)做到位，分工以外多補(bǔ)臺”。

五、切實保持和增強(qiáng)群眾性，使每個基層工會都能成為職工信賴的職工之家

保持和增強(qiáng)群眾性就是要竭誠服務(wù)職工群眾，以為職工群眾服務(wù)為天職，以發(fā)展職工群眾利益為己任，切實增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力和感召力。不斷強(qiáng)化“以職工為主”的思想理念。工會的根基在職工、血脈在職工，力量也在職工。因此要堅持工會工作“從職工中來，到職工中去”，力爭開展的工作都能體現(xiàn)依靠職工、發(fā)動職工、團(tuán)結(jié)職工、為了職工的理念，力爭讓每一位職工都能深切感受到工會工作、都能因加入工會組織而受益，真正使每個基層工會都能成為職工信賴的職工之家。不斷強(qiáng)化“以職工為本”的機(jī)制建設(shè)。群眾團(tuán)體是工會組織的基本屬性，必須在“群”言“群”，在“群”做“群”，工會組織要堅決克服機(jī)關(guān)化、行政化的傾向，健全完善以職工需求為導(dǎo)向的調(diào)查研究制度，建立職工說了算的評價機(jī)制，建立以普惠職工為重點的服務(wù)平臺，努力把工會工作做到職工的心坎上，切實提高工會工作的社會認(rèn)可度和職工滿意度。

總的來說，“四講四有”不是抽象的，而是具體的。不管是站在從嚴(yán)管黨治黨，還是站在新時期對黨員提出的新要求的角度來看，“四講四有”所要求達(dá)到的目標(biāo)不是黨員自我提高、自我凈化的“天井蓋”，而應(yīng)成為一個合格黨員的“基準(zhǔn)線”?；鶎狱h組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，沒有這些“基準(zhǔn)線”，黨員就會失去方向，支部也會失去凝聚力和戰(zhàn)斗力。

作者簡介：

聶暉（1968—），女，江西豐城人，本科，政工師，蘇仙嶺風(fēng)景區(qū)管理所工會主席。

（作者單位：蘇仙嶺風(fēng)景區(qū)管理所）