• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)學(xué)校國有資產(chǎn)管理初探

    2016-05-30 17:34:29楊海民
    大東方 2016年8期
    關(guān)鍵詞:國有資產(chǎn)問題對策

    摘 要:近幾年泰州市經(jīng)濟(jì)增長速度加快,政府、學(xué)校對各校校舍的改造和投入增大,辦學(xué)條件及場所進(jìn)一步得到改善,國有資產(chǎn)增加數(shù)額巨大。但目前普遍存在著國有資產(chǎn)管理方面的問題是國有資產(chǎn)管理、監(jiān)督、使用過程不規(guī)范,如何來加強(qiáng)學(xué)校資產(chǎn)管理成為刻不容緩的中心問題。

    關(guān)鍵詞:國有資產(chǎn);問題;原因;對策

    根據(jù)《中小學(xué)財(cái)務(wù)制度規(guī)定》,中小學(xué)校固定資產(chǎn)按現(xiàn)行會計(jì)制度規(guī)定:固定資產(chǎn)范圍是一般設(shè)備單價在500元以上,專用設(shè)備在800元以上,而耐用時間在一年以上的均屬固定資產(chǎn)。有的單價雖不是500元而耐用時間在一年以上的大批同類財(cái)產(chǎn)。如課桌椅、辦公桌椅、講臺、圖書等,也應(yīng)列入固定資產(chǎn);有些設(shè)備、用具,雖符合固定資產(chǎn)的條件,但容易損壞、更換頻繁,如玻璃儀器等,也不列入固定資產(chǎn)。加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理,完善固定資產(chǎn)的管理制度,有針對性的改善固定資產(chǎn)的管理現(xiàn)狀,不僅是固定資產(chǎn)保值增值總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的需要,同時也是學(xué)校從事教學(xué)、科研、后勤保障等各方面工作的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。

    一、職業(yè)學(xué)校固定資產(chǎn)管理存在的問題

    (一)固定資產(chǎn)管理程序混亂

    1.固定資產(chǎn)管理崗位混亂

    人是職業(yè)學(xué)校最重要的資源,也是重要的內(nèi)部控制因素。職業(yè)學(xué)校一般規(guī)模小,活動單一,人員配置不可能像大型企業(yè)那樣做到專業(yè)對口、各司其職。往往存在一人兼職互不相容的多崗現(xiàn)象,違背了不相容的職務(wù)相互分離的會計(jì)原則。

    2.固定資產(chǎn)管理手續(xù)不嚴(yán)

    固定資產(chǎn)管理人員不穩(wěn)定,是職業(yè)學(xué)校長期以來一直未能解決好的普遍現(xiàn)象,由于人員不足或是其他原因,加之領(lǐng)導(dǎo)的重視程度不夠,經(jīng)常是領(lǐng)導(dǎo)一句話就另換他人,交接手續(xù)過于簡單,有的甚至沒有,不能保持工作的連貫性,經(jīng)常是另打鑼鼓另唱戲。由于管理人員的頻繁更換,容易使原來已經(jīng)漏賬的資產(chǎn)(主要是指校外個人使用的部分),可能永遠(yuǎn)不能入賬,造成賬實(shí)不符。由此,還容易使一些體積較小、價值較高的資產(chǎn)變?yōu)樗接校@種混亂現(xiàn)象使得資產(chǎn)在無形中流失。

    (二)重貨幣資產(chǎn),輕實(shí)物資產(chǎn)

    職業(yè)學(xué)校的所有物品、錢財(cái)均是學(xué)校的資產(chǎn),其本質(zhì)是一致的,只是存在形式的差異。現(xiàn)行的職業(yè)學(xué)校會計(jì)制度中規(guī)定,中小學(xué)實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制,不對固定資產(chǎn)計(jì)提折舊,這一規(guī)定實(shí)質(zhì)上是將固定的使用成本于購買時一次攤銷。這就不可避免地造成一種假象:貨幣資產(chǎn)比實(shí)物資產(chǎn)更加重要。因此,固定資產(chǎn)在采購的時候往往能夠得到重視,層層審批,責(zé)權(quán)分明,但是在采購之后的使用環(huán)節(jié)卻被慢慢的忽視了。

    (三)固定資產(chǎn)賬實(shí)不符現(xiàn)象突出

    在職業(yè)學(xué)校中普遍存在著固定資產(chǎn)賬實(shí)不符、反映不實(shí)的問題。其表現(xiàn)一是調(diào)撥、接受捐贈及其它渠道等方式取得的固定資產(chǎn)未在賬面上反映出來;二是會計(jì)人員有意無意漏記固定資產(chǎn)賬的現(xiàn)象常有發(fā)生,對某些單位為個人配置的教具、電腦等歸個人使用的公物,會計(jì)人員往往有意不記入固定資產(chǎn)賬,還有些中小學(xué)由于會計(jì)人員為兼職人員或者無證上崗,不具備會計(jì)專業(yè)知識而無意間漏記固定資產(chǎn)賬;三是大部分中小學(xué)固定資產(chǎn)的改擴(kuò)建增加部分未按規(guī)定計(jì)入固定資產(chǎn)價值;四是移交不清,有些職業(yè)學(xué)校在領(lǐng)導(dǎo)變更移交及人員調(diào)整調(diào)動時對固定資產(chǎn)不按規(guī)定進(jìn)行移交,固定資產(chǎn)只有總賬而無明細(xì)賬,造成職業(yè)學(xué)校固定資產(chǎn)賬面數(shù)連續(xù)多年保持不變;五是固定資產(chǎn)賬簿記錄不完整,有些職業(yè)學(xué)校由于會計(jì)人員管理意識不強(qiáng),對單位購置的圖書、其它固定資產(chǎn)以及雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、但使用時間在一年以上的大批同類物資未按規(guī)定在固定資產(chǎn)賬面反映;六是存在賬外資產(chǎn),缺乏有力的監(jiān)管。

    二、職業(yè)學(xué)校固定資產(chǎn)管理存在問題的原因

    (一)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視固定資產(chǎn)管理

    職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)是采用“收付實(shí)現(xiàn)制”,是以實(shí)際收到或者支出財(cái)物確認(rèn)收入和費(fèi)用歸屬期的一種方法。如果不設(shè)法提高資產(chǎn)的使用率,則固定資產(chǎn)的無形損耗將成倍加大,會造成極大的浪費(fèi)。

    (二)固定資產(chǎn)管理人員素質(zhì)不高

    職業(yè)學(xué)校教師絕大多數(shù)人員在工資晉升等方面,是以專業(yè)技術(shù)職稱(教師職稱)為依據(jù)。固定資產(chǎn)管理工作,與其所評聘的職稱不能掛鉤,致使該部分人員的工作熱情、工作的主動性和能動性受到影響。因此,多數(shù)職業(yè)學(xué)校在安排固定資產(chǎn)管理人員時,有兩種傾向。一是,主要安排年齡較大、身體健康狀況較差、綜合能力不太強(qiáng)、文化層次較低的人員從事固定資產(chǎn)管理工作,其接受新知識的能力較差,工作效率低,要達(dá)到管理的規(guī)范性難度較大;二是,有少部分安排“一線”年富力強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的人員兼職管理,但這些人員平時忙于教學(xué)工作和班主任工作,很少有時間和精力放在固定資產(chǎn)管理上,同樣達(dá)不到管理的規(guī)范性。

    (三)內(nèi)部控制制度不夠完善

    一是相當(dāng)一部分職業(yè)學(xué)校對建立內(nèi)部控制制度不夠重視,或內(nèi)部控制制度有關(guān)內(nèi)容不夠合理;重會計(jì)內(nèi)部控制制度,輕內(nèi)部管理控制制度。二是管理制度沒有創(chuàng)新,管理措施滯后,內(nèi)部控制制度的更新意識不強(qiáng)。三是部門之間職能協(xié)調(diào)不夠。

    (四)責(zé)任人處罰機(jī)制不到位

    根據(jù)固定資產(chǎn)管理制度規(guī)定要求,職業(yè)學(xué)校對造成違規(guī)現(xiàn)象的責(zé)任人進(jìn)行處罰。由于責(zé)任人的處罰未得到徹底落實(shí),容易造成有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任意識差,對固定資產(chǎn)的管理工作不重視,結(jié)果形成惡性循環(huán),產(chǎn)生更多的違規(guī)現(xiàn)象,也影響到了基建項(xiàng)目決算、閑置固定資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)的審批。

    (五)學(xué)校的無形資產(chǎn)管理還停留在從無到有的過程

    各校在財(cái)務(wù)管理、行政管理上注重學(xué)校有形資產(chǎn)的管理,對無形資產(chǎn)管理不夠重視,使國有資產(chǎn)在不知不覺中流失。如一些小團(tuán)體或企業(yè)冠著學(xué)校的名稱(屬學(xué)校形象),而在實(shí)際上只是租賃了學(xué)校的場所和設(shè)施,只向?qū)W校交納數(shù)額有限的管理費(fèi),不能充分體現(xiàn)無形資產(chǎn)的價值。

    三、加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校固定資產(chǎn)管理的對策

    (一)強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識

    《會計(jì)法》規(guī)定:“單位負(fù)責(zé)人對本單位會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)?!边@就界定了校長必須為資產(chǎn)管理的運(yùn)行過程及結(jié)果負(fù)責(zé)。要求校長一是要學(xué)習(xí)和掌握本單位涉及的常規(guī)財(cái)務(wù)管理知識并熟悉相應(yīng)法律法規(guī)知識,達(dá)到不說外行話,不盲從指揮;二是要與具體參與該項(xiàng)工作的人員經(jīng)常溝通,了解情況,征求意見和建議,解決實(shí)際困難,關(guān)心體貼他們,盡可能少更換管理人員,保持其相對穩(wěn)定性。

    (二)重視固定資產(chǎn)清查工作

    清產(chǎn)核資工作是對固定資產(chǎn)管理工作在全面檢查的基礎(chǔ)上進(jìn)行監(jiān)督,是加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理的重要內(nèi)容之一。固定資產(chǎn)在使用過程中,由于客觀原因、人為因素,會出現(xiàn)固定資產(chǎn)的賬實(shí)不符。為保證會計(jì)資料的真實(shí)可靠,保護(hù)中小學(xué)財(cái)產(chǎn)安全完整,在年終結(jié)賬前,必須進(jìn)行一次全面資產(chǎn)清查。在清查過程中,不走過場,不管是賬內(nèi)賬外、單位內(nèi)外、出租出售、個人承包的資產(chǎn)都要全面地、徹底地進(jìn)行清查。查清固定資產(chǎn)的來源和去向,做到賬物清楚。查明盤盈盤虧情況,對清查結(jié)果要編制“財(cái)產(chǎn)盤盈盤虧報(bào)告表”,并查明盈虧原因,按程序報(bào)批做財(cái)務(wù)處理,力爭做到賬賬相符,賬物相符。

    (三)做好固定資產(chǎn)的維護(hù)和保養(yǎng)

    1.平時做好保養(yǎng)工作

    改變使用者“重修理,輕維護(hù)”的錯誤觀點(diǎn),培養(yǎng)使用者“以防為主”意識和正確使用行為。使用者的維護(hù)或破壞對固定資產(chǎn)的利用率與完好率而言有著極大的區(qū)別,使用者正確使用固定資產(chǎn)意識的培養(yǎng)與培訓(xùn)不能忽視。

    2.出現(xiàn)故障,及時維修

    對發(fā)生故障的固定資產(chǎn)要及時維修,防止小故障不維修,日后大修理增大支出。對不同的固定資產(chǎn)分別采用日常維修、定期維修和重點(diǎn)維修。對于出現(xiàn)的一些日常小故障,鼓勵使用者自己動手修理,這樣既提高了使用者的技術(shù)水平,也提高了固定資產(chǎn)的使用率,又為學(xué)校節(jié)約了大量的經(jīng)費(fèi),可一舉數(shù)得。

    (四)做好固定資產(chǎn)報(bào)廢和清理工作

    1.分析固定資產(chǎn)報(bào)廢原因

    在固定資產(chǎn)報(bào)廢時,判明報(bào)廢的原因是屬于正常損耗造成,還是由于保管、使用、維修不善而造成的提前報(bào)廢。這樣才能了解報(bào)廢的固定資產(chǎn)是否需要報(bào)廢清理,是否還有繼續(xù)使用的可能。同時也為今后的固定資產(chǎn)管理提供借鑒依據(jù)。

    2.把好固定資產(chǎn)報(bào)廢審批關(guān)

    學(xué)校對所有的固定資產(chǎn)的報(bào)廢,有償調(diào)出和變賣必須嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)。對于已達(dá)到使用年限,并失去使用價值,或其它原因造成固定資產(chǎn)的毀損、報(bào)廢,或?qū)Σ恍栌玫墓潭ㄙY產(chǎn)進(jìn)行有償出售或無償贈送,由單位的固定資產(chǎn)管理部門和財(cái)務(wù)部門根據(jù)審批程序,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),經(jīng)主管部門和國有資產(chǎn)管理部門批準(zhǔn)后方可處置。

    3.做好清理后的賬目處理工作

    財(cái)會部門要對處置的固定資產(chǎn)及時進(jìn)行調(diào)賬,對變價的殘值作“專用基金——固定基金收入”處理。學(xué)校和學(xué)校之間的調(diào)撥或者扶貧贈送,要到縣(市)級教育行政部門開具固定資產(chǎn)調(diào)撥單,由接收單位(學(xué)校)在調(diào)撥單上簽收并蓋章,相應(yīng)的單位(學(xué)校)作好出庫和入庫記錄,并作好固定資產(chǎn)賬務(wù)處理,調(diào)整固定資產(chǎn)賬面價值。

    (五)提高管理人員的專業(yè)技能和管理水平

    固定資產(chǎn)管理的各項(xiàng)工作歸根到底是由相關(guān)管理人員的活動完成的,因此必須建立起有效的管理機(jī)制,以促進(jìn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時要及時建立健全各級固定資產(chǎn)臺賬,完備實(shí)物信息資料。要對本部門管理使用的資產(chǎn)簽字確認(rèn)后報(bào)財(cái)務(wù)部備查,按月對財(cái)務(wù)部入賬登記的新增資產(chǎn)進(jìn)行核對、確認(rèn)。要在固定資產(chǎn)出庫環(huán)節(jié)及時領(lǐng)取標(biāo)簽,認(rèn)真粘貼。

    (六)實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)電算化管理

    由于職業(yè)學(xué)校的固定資產(chǎn)規(guī)模越來越龐大,種類越來越多,各項(xiàng)管理工作僅靠傳統(tǒng)的手工管理、手工統(tǒng)計(jì)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)工作要求,必須實(shí)現(xiàn)管理工作的電算化。同時,在實(shí)現(xiàn)核算電算化的前提下,可以取消手工固定資產(chǎn)明細(xì)賬和總賬,有利于減少手工勞動,提高工作效率。

    (七)建立現(xiàn)代學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度

    作為學(xué)校層面,更需要以高度的社會責(zé)任感和前瞻思維,籌劃校產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,專人負(fù)責(zé),責(zé)任到人。實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理,管用結(jié)合,層層負(fù)責(zé)的原則。設(shè)置切實(shí)可行的校產(chǎn)管理程序,建立健全學(xué)校財(cái)產(chǎn)物資的購入、調(diào)入、驗(yàn)收入庫、保管、使用、報(bào)廢、維修的各個環(huán)節(jié)都要有一套完善的管理制度和帳務(wù)記載等管理流程。

    (八)加強(qiáng)外部職能監(jiān)督管理

    (1)政府職能部門應(yīng)定期清查,防止一些單位不按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)、評估,擅自低價、壓價處置等。學(xué)校應(yīng)以校長為責(zé)任人成立資產(chǎn)清查小組定期或不定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),做到帳、卡、物相符。對固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序報(bào)有關(guān)部門及時處理。

    (2)資產(chǎn)審計(jì)作為財(cái)務(wù)審計(jì)的一個重要方面來促使國有資產(chǎn)占有使用單位進(jìn)行規(guī)范化管理,以維護(hù)財(cái)政國資法,進(jìn)一步提高國有資產(chǎn)的使用效率。

    (九)加強(qiáng)對無形資產(chǎn)的管理

    (1)各級地方政府應(yīng)該十分重視已建立起的學(xué)校品牌。應(yīng)本著構(gòu)建和諧社會與教育均衡發(fā)展的出發(fā)點(diǎn),積極保護(hù)各類學(xué)校的已有品牌。使之真正成為學(xué)校的無形資產(chǎn)。

    (2)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要積極建立起自己的學(xué)校文化,從而形成自己的學(xué)校品牌,這中間包括優(yōu)秀教師的培養(yǎng)、學(xué)生綜合素質(zhì)的訓(xùn)練、校園文化氛圍的創(chuàng)設(shè),以及優(yōu)良校風(fēng)的建設(shè),全面凝聚這些無形資產(chǎn)。

    (3)加強(qiáng)對撤并學(xué)校資產(chǎn)的控制。在劃轉(zhuǎn)撤并的中小學(xué)財(cái)務(wù)清算結(jié)束后,經(jīng)主管部門審核并報(bào)國有資產(chǎn)管理部門和財(cái)政部門批準(zhǔn)處理。

    (4)職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)清查,及時了解固定資產(chǎn)使用和磨損情況,提高加強(qiáng)和改進(jìn)固定資產(chǎn)管理措施,為制定修理計(jì)劃和修理前準(zhǔn)備工作打好基礎(chǔ),通過經(jīng)常檢修,延長固定資產(chǎn)使用壽命,使固定資產(chǎn)經(jīng)常處于最佳運(yùn)行狀態(tài),努力提高固定資產(chǎn)使用效益。

    綜上所述,盡管固定資產(chǎn)在職業(yè)學(xué)校有其自身的核算特點(diǎn),但是由于它價值高使用年限長的特征,它的管理也要引起足夠的重視,它是中小學(xué)校的人、財(cái)、物三元基本構(gòu)成元素之一。這三個元素在職業(yè)學(xué)校的運(yùn)營過程中都起著至關(guān)重要的作用,只有三個元素都獲得重視,齊頭并進(jìn),才會給職業(yè)學(xué)校的發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ),才會穩(wěn)固的推動職業(yè)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》有關(guān)資產(chǎn)管理部分內(nèi)容.

    [2]《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》第七章資產(chǎn)管理,第八章事業(yè)單位清算.

    [3]《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理辦法》第四條,第五條有關(guān)內(nèi)容.

    [4]《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》第三章產(chǎn)權(quán)登記,第四章資產(chǎn)使用.

    作者簡介:

    楊海民(1963—),男,講師,系泰州機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校專任教師、江蘇省珠算協(xié)會算理算史委員會委員,泰州市財(cái)會學(xué)科帶頭人,泰州市珠算協(xié)會理事,泰州市財(cái)會教研中心組副組長,校商貿(mào)教研室主任。

    (作者單位:江蘇省泰州機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)

    猜你喜歡
    國有資產(chǎn)問題對策
    診錯因 知對策
    關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的思考
    對策
    面對新高考的選擇、困惑及對策
    防治“老慢支”有對策
    淺析新形勢下的國有資產(chǎn)管理
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
    關(guān)于國有資產(chǎn)資本化改革
    關(guān)于加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理的建議
    国产精品.久久久| 多毛熟女@视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 乱系列少妇在线播放| 又爽又黄a免费视频| 尾随美女入室| 国产一区二区三区av在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 成人黄色视频免费在线看| 久久久精品94久久精品| 免费黄色在线免费观看| kizo精华| 亚洲精品,欧美精品| 色哟哟·www| 亚洲av免费高清在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 伦理电影免费视频| 少妇熟女欧美另类| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美三级亚洲精品| 高清av免费在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美+日韩+精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 有码 亚洲区| 一本一本综合久久| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 午夜影院在线不卡| 91久久精品电影网| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费少妇av软件| 亚洲在久久综合| 免费观看在线日韩| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一级a做视频免费观看| 国产成人a∨麻豆精品| 国产在视频线精品| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品久久久噜噜| 久久这里有精品视频免费| 国产精品国产av在线观看| 精品酒店卫生间| videos熟女内射| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产黄片美女视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| av在线观看视频网站免费| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲av男天堂| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品一区www在线观看| 高清毛片免费看| 亚洲无线观看免费| 日本黄大片高清| 精华霜和精华液先用哪个| 黑人猛操日本美女一级片| 最近手机中文字幕大全| 亚洲经典国产精华液单| 久久国产乱子免费精品| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩视频在线欧美| a级毛片在线看网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 中文字幕久久专区| 久久久久久久久久久久大奶| 精品一区在线观看国产| 亚洲av不卡在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 美女主播在线视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 观看免费一级毛片| 久久久久久久久久久久大奶| 搡老乐熟女国产| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲,欧美,日韩| 一区在线观看完整版| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久久久国产电影| 欧美三级亚洲精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 久久久久久人妻| 亚洲av二区三区四区| 亚洲av男天堂| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 十八禁网站网址无遮挡 | 99热这里只有是精品50| 只有这里有精品99| 国产成人a∨麻豆精品| 91成人精品电影| av.在线天堂| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜激情福利司机影院| 国产欧美亚洲国产| 亚州av有码| 丝袜脚勾引网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99久国产av精品国产电影| 男人添女人高潮全过程视频| 国产极品天堂在线| 男男h啪啪无遮挡| 97在线人人人人妻| 亚洲精品亚洲一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美xxⅹ黑人| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美日韩亚洲高清精品| av.在线天堂| 一级a做视频免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美日韩视频精品一区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲三级黄色毛片| 一区二区三区精品91| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲精品一区蜜桃| 最新的欧美精品一区二区| 观看美女的网站| 高清毛片免费看| 国产成人精品久久久久久| 精品久久国产蜜桃| 极品教师在线视频| 国产成人精品久久久久久| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类| 日本免费在线观看一区| 天堂8中文在线网| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲第一区二区三区不卡| 男女边吃奶边做爰视频| 丝瓜视频免费看黄片| 日本黄大片高清| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 成人综合一区亚洲| 观看av在线不卡| 日韩欧美精品免费久久| 精品视频人人做人人爽| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一本久久精品| 亚洲性久久影院| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 老司机亚洲免费影院| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产 一区精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 男人添女人高潮全过程视频| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产亚洲一区二区精品| 五月开心婷婷网| 精华霜和精华液先用哪个| 一级毛片久久久久久久久女| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久国内精品自在自线图片| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲人成网站在线观看播放| 两个人的视频大全免费| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲中文av在线| 只有这里有精品99| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品日本国产第一区| 精品亚洲成a人片在线观看| 黄色一级大片看看| 只有这里有精品99| 偷拍熟女少妇极品色| 久久精品国产亚洲网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 色吧在线观看| a 毛片基地| 亚洲,欧美,日韩| 中国三级夫妇交换| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费观看在线日韩| 在线观看免费高清a一片| 一级爰片在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 久久久久久久久久人人人人人人| 一级毛片久久久久久久久女| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 精品酒店卫生间| 一级片'在线观看视频| 欧美丝袜亚洲另类| 中文天堂在线官网| 一区二区三区免费毛片| 国产色婷婷99| 免费少妇av软件| 日韩大片免费观看网站| 国产成人aa在线观看| 亚洲性久久影院| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久国产精品麻豆| 丰满乱子伦码专区| av在线app专区| 亚洲av国产av综合av卡| 国内精品宾馆在线| 久久久国产精品麻豆| 一级毛片电影观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久av网站| av免费在线看不卡| 国产69精品久久久久777片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜视频国产福利| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 另类精品久久| 亚洲av日韩在线播放| 91在线精品国自产拍蜜月| 夜夜爽夜夜爽视频| 美女国产视频在线观看| 极品教师在线视频| 日本与韩国留学比较| 久久国内精品自在自线图片| 国产欧美亚洲国产| 一级毛片久久久久久久久女| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产亚洲91精品色在线| 国产乱人偷精品视频| 久久99精品国语久久久| 下体分泌物呈黄色| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 成年av动漫网址| a级毛片在线看网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品一区二区在线不卡| a级一级毛片免费在线观看| 人人妻人人澡人人看| 免费黄色在线免费观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 91精品国产国语对白视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美精品高潮呻吟av久久| 美女主播在线视频| 另类精品久久| 只有这里有精品99| 国产中年淑女户外野战色| 中文字幕人妻丝袜制服| 美女内射精品一级片tv| 黄色配什么色好看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产成人免费观看mmmm| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲情色 制服丝袜| 国产色爽女视频免费观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品日本国产第一区| 久久女婷五月综合色啪小说| 91久久精品国产一区二区成人| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 欧美激情极品国产一区二区三区 | 高清av免费在线| 亚洲国产精品国产精品| 中文欧美无线码| 老司机亚洲免费影院| 国产精品一区二区在线观看99| 18禁在线播放成人免费| 在线播放无遮挡| 啦啦啦在线观看免费高清www| 内地一区二区视频在线| 精品久久久久久久久亚洲| 99热6这里只有精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久 成人 亚洲| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲三级黄色毛片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 十八禁高潮呻吟视频 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 丰满人妻一区二区三区视频av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 看非洲黑人一级黄片| 97精品久久久久久久久久精品| 男女免费视频国产| 国产精品熟女久久久久浪| 国产男女超爽视频在线观看| 好男人视频免费观看在线| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩中字成人| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品亚洲一区二区| 午夜激情福利司机影院| 日韩人妻高清精品专区| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 五月天丁香电影| 日本免费在线观看一区| 大香蕉97超碰在线| 日本免费在线观看一区| av不卡在线播放| av福利片在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美最新免费一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 免费大片黄手机在线观看| 国产综合精华液| 熟女av电影| 成人特级av手机在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 少妇的逼好多水| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 女人精品久久久久毛片| 国产色爽女视频免费观看| 桃花免费在线播放| 国产色爽女视频免费观看| 七月丁香在线播放| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产一区二区在线观看av| 亚洲不卡免费看| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲av男天堂| 午夜影院在线不卡| 亚洲内射少妇av| 成人综合一区亚洲| 夫妻午夜视频| 18+在线观看网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 多毛熟女@视频| 久热这里只有精品99| 国产亚洲91精品色在线| 日韩一区二区视频免费看| 午夜激情久久久久久久| 精品一品国产午夜福利视频| √禁漫天堂资源中文www| 日韩一区二区视频免费看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 免费看不卡的av| a级毛片免费高清观看在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| av一本久久久久| 国产av一区二区精品久久| 少妇的逼好多水| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 日韩av不卡免费在线播放| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 少妇 在线观看| 22中文网久久字幕| 三级国产精品片| 久久99精品国语久久久| 国产精品久久久久久久久免| av福利片在线| 久久久久久久久久久丰满| 日本wwww免费看| 久热久热在线精品观看| 精品国产一区二区久久| 国产高清三级在线| 色哟哟·www| 久久毛片免费看一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩成人伦理影院| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲中文av在线| 亚洲成人手机| 免费观看av网站的网址| 下体分泌物呈黄色| 免费高清在线观看视频在线观看| 一级av片app| 看非洲黑人一级黄片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲av男天堂| av视频免费观看在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 色5月婷婷丁香| 日本爱情动作片www.在线观看| 大香蕉久久网| 一本久久精品| 久久久久久久久久久久大奶| 久久精品久久久久久久性| 国产 一区精品| 国产91av在线免费观看| 日韩大片免费观看网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产亚洲最大av| 久久av网站| 久久精品久久精品一区二区三区| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美日韩在线观看h| 香蕉精品网在线| 最新中文字幕久久久久| 免费黄频网站在线观看国产| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久欧美国产精品| 色视频在线一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 一级毛片我不卡| 欧美xxⅹ黑人| 韩国av在线不卡| av免费观看日本| 99久久人妻综合| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲精品一二三| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 性色avwww在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 丝袜脚勾引网站| 亚洲精品,欧美精品| 中文字幕制服av| 国产一区二区在线观看av| 在线观看一区二区三区激情| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 麻豆成人av视频| 高清不卡的av网站| 在线天堂最新版资源| a 毛片基地| av播播在线观看一区| 99热这里只有精品一区| 亚洲精品色激情综合| 另类亚洲欧美激情| 91在线精品国自产拍蜜月| 美女大奶头黄色视频| 亚洲欧洲日产国产| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 街头女战士在线观看网站| 麻豆成人午夜福利视频| 高清午夜精品一区二区三区| 美女福利国产在线| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品久久久久久av不卡| 99国产精品免费福利视频| av一本久久久久| h视频一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 自线自在国产av| 最黄视频免费看| 一级av片app| 欧美日韩在线观看h| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产永久视频网站| 男人和女人高潮做爰伦理| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品久久久久久av不卡| av天堂中文字幕网| 水蜜桃什么品种好| 久久精品国产自在天天线| 十八禁高潮呻吟视频 | 国产伦在线观看视频一区| 嫩草影院入口| 成人毛片a级毛片在线播放| 美女cb高潮喷水在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲av中文av极速乱| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美精品一区二区大全| 人妻系列 视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲第一av免费看| 久久综合国产亚洲精品| 国产熟女欧美一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美bdsm另类| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品一区二区在线不卡| 老司机影院毛片| 国产美女午夜福利| 又大又黄又爽视频免费| 秋霞伦理黄片| 一区二区三区四区激情视频| 我的老师免费观看完整版| 国产亚洲一区二区精品| 女人精品久久久久毛片| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久亚洲精品成人影院| 午夜精品国产一区二区电影| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲图色成人| 精品一区在线观看国产| av福利片在线观看| 免费在线观看成人毛片| 国产成人免费观看mmmm| 熟女av电影| 丰满少妇做爰视频| 国产极品天堂在线| videos熟女内射| 在线观看国产h片| 亚洲成人av在线免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 男人添女人高潮全过程视频| 国产av国产精品国产| 在线天堂最新版资源| 久久99热6这里只有精品| 我的女老师完整版在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 春色校园在线视频观看| 国产精品福利在线免费观看| 涩涩av久久男人的天堂| 我要看日韩黄色一级片| 欧美日韩综合久久久久久| 99热全是精品| 美女国产视频在线观看| 尾随美女入室| 日韩免费高清中文字幕av| 久久99蜜桃精品久久| 十八禁高潮呻吟视频 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲一区二区三区欧美精品| 又爽又黄a免费视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产成人精品无人区| 国产一级毛片在线| 777米奇影视久久| 久久久久国产网址| 欧美精品亚洲一区二区| 人人妻人人澡人人看| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜老司机福利剧场| 亚洲精品亚洲一区二区| 精品亚洲成a人片在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产一级毛片在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 插阴视频在线观看视频| 国产一区二区三区av在线| 日韩视频在线欧美| 久久韩国三级中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 人人澡人人妻人| 国产免费福利视频在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 一级片'在线观看视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 51国产日韩欧美| av免费在线看不卡| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲国产av新网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 最近手机中文字幕大全| 精品久久久久久久久亚洲| 午夜视频国产福利| 日韩免费高清中文字幕av| 免费观看a级毛片全部| h视频一区二区三区| videossex国产| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日本欧美视频一区| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久6这里有精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 三上悠亚av全集在线观看 | 久久久国产精品麻豆| 99热这里只有是精品在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲综合色惰| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 最近最新中文字幕免费大全7| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲人与动物交配视频| 97超视频在线观看视频| 大香蕉久久网| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 久热久热在线精品观看|