強化黨員身份意識 激發(fā)責(zé)任擔(dān)當動力

劉雙群

前言：“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是加強黨的思想政治建設(shè)的一項重大部署，是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，中國航天三江集團萬峰公司在貫徹執(zhí)行過程中，堅持區(qū)分層次，突出問題導(dǎo)向，取得了一定的實際成效。

榜樣的力量是無窮的。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，中國航天三江集團萬峰公司黨委貫徹執(zhí)行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育精神，通過多種形式強化黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，讓黨員干部在追求“工作質(zhì)量百分百”目標過程中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾為確保節(jié)點、打造精品、加快轉(zhuǎn)型升級步伐奠定堅實基礎(chǔ)。

理論講得更透 道理講得更清

思想決定行動，行動決定出路?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，重點在學(xué)，關(guān)鍵在做。萬峰公司黨委利用專題黨課、座談討論、重溫入黨誓詞等方式，組織黨員干部將集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，深入剖析企業(yè)黨員干部間存在的問題，指出解決的措施，著力提升黨員干部的黨員意識，要求黨員干部重點解決對國有企業(yè)深化改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的重要性、緊迫性認識不到位的問題，堅定正確的政治方向，堅定理想信念，勇于擔(dān)當作為，在科研生產(chǎn)經(jīng)營管理、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用，爭做合格黨員。

“我們要時刻牢記自己是黨的人，是‘特殊材料制成的人，‘兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育中，要做到‘質(zhì)量上水平、黨員打先鋒，管理創(chuàng)新路、干部樹新風(fēng)，效益上臺階、支部作保證。?！睂ｎ}黨課上，該公司董事長、黨委書記郭曉宇向全體黨員干部提出明確要求。

通過講形勢、講任務(wù)、講措施，萬峰公司黨委不斷激發(fā)黨員干部時不我待的緊迫感，引導(dǎo)黨員干部率先挺身而出，在攻堅克難上當表率，在深挖潛能上做先鋒。同時，該公司黨委、工會、團委積極向黨員干部、骨干群眾、團員青年發(fā)出倡議，號召廣大職工“亮出挺身而出的責(zé)任擔(dān)當、吹響萬峰有我的先鋒號角、激發(fā)敬業(yè)奉獻的進取精神”。

“我有時候存在畏難情緒，工作上碰到矛盾不敢面對，采取回避的態(tài)度”“有時候覺得自己年齡大了，有點安于現(xiàn)狀，進取心不強，再讀黨章對照自己，離先鋒模范作用還有不少差距”……在該公司設(shè)備安全黨支部“兩學(xué)一做”專題黨課上，該支部全體黨員面對黨旗自我剖析檢討，承諾以此次學(xué)習(xí)為起點，用黨章的要求嚴格約束自己，改進自身不足，在確保企業(yè)的設(shè)備維護保養(yǎng)中履職履責(zé)，做好服務(wù)。知之深，方能行之切。現(xiàn)在，該支部的黨員在生產(chǎn)現(xiàn)場轉(zhuǎn)悠的時間越來越長，哪臺設(shè)備有什么故障，什么地方要加強防范，每名黨員心中都有一本帳。

工作主動性更強 積極性更高

學(xué)理論，學(xué)黨章，可以分辨是非，明方向，鼓干勁。認真深入的學(xué)習(xí)教育，在廣大黨員干部中達成了“萬峰要想持續(xù)健康發(fā)展、必須要依靠自身的努力，必須群策群力挖潛創(chuàng)效”的思想共識，工作上的主動性更強、積極性更高。

該公司 811車間黨支部以查擺人為、重復(fù)性、低層次問題為導(dǎo)向，組織職工深入查找管理、操作等方面存在的差距，系統(tǒng)清理、分析后制定改進目標，號召黨員在加工中通過加工方法改進、外觀防護、加工工藝優(yōu)化等措施，在提高加工效率的同時，將加工的產(chǎn)品打造成精品，以實際行動影響帶動周圍的同志共同營造良好的質(zhì)量提升、打造精品氛圍。截止目前，該車間質(zhì)量問題同比減少 20%以上。某零件因變形量大，加工合格率一直不高，黨員孫友利用多年加工積累的豐富經(jīng)驗，自制工裝，通過多次試加工找到合適的加工參數(shù)和路徑，成功解決難題，合格率達到 90%以上。

隨著企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的變化，萬峰公司 816車間承擔(dān)的任務(wù)越來越多，產(chǎn)品要求越來越高， 816車間黨支部以黨員突擊隊為載體，開展“‘三個主動保任務(wù)”黨內(nèi)主題活動，即主動承擔(dān)任務(wù)、勇于擔(dān)當；主動開展創(chuàng)新、提高效率；主動加班加點、以身作則，增強了支部全體黨員的緊迫感和責(zé)任感。精裝班黨員班長黃政在認真組織好本班組承擔(dān)的產(chǎn)品裝配任務(wù)基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)班組男同志主動承擔(dān)了車間電纜班苦、臟、累的電纜批量“下線”任務(wù)，或利用本班組等備件的空檔時間，或利用晚上和周日休息之余，加班加點完成“客串”任務(wù)；組合班黨員班長楊春明夫妻倆均在 816車間，女兒正在讀高中，她妥善安排，克服了別人沒有遇到的諸多困難，保證了本崗位及本班組各項任務(wù)順利產(chǎn)出。

獻計獻策氛圍更濃 創(chuàng)效更多

離開了實踐，強化黨員身體意識就是空洞的說教；丟棄了具體，實踐也就變得蒼白無力。

為促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，萬峰公司黨委結(jié)合正在開展的“苦干兩年，誓完任務(wù)，打好攻堅戰(zhàn)”黨內(nèi)主題活動，在全體員工間開展工作質(zhì)量“百分百”活動。

活動中，該公司員工個人強化工作執(zhí)行力度，不斷加強工作方式方法創(chuàng)新，按照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，嚴格遵守安全、保密、考勤、會議、公文、工藝紀律等各項規(guī)章制度，努力追求工作質(zhì)量 100分；各部門按照鼓勵創(chuàng)新、公平公正、可衡量、易操作的原則，結(jié)合實際，制定本部門員工工作質(zhì)量提升工作方案和考核獎懲辦法，明確本部門每個崗位工作質(zhì)量標準和要求，對每位員工承擔(dān)的工作進行量化考核，不斷促進員工達到工作質(zhì)量 100分；相關(guān)考核部門則嚴格按照現(xiàn)行規(guī)章制度和考核辦法，一手抓產(chǎn)品可靠性，一手抓工作可靠性，認真組織對各部門工作質(zhì)量的考核，對各部門活動開展情況和工作質(zhì)量改進提升情況進行檢查、點評、獎懲。

眾人劃獎開大船。截止目前，萬峰公司各項工作均按計劃推進，工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值、營業(yè)收入等經(jīng)濟指標均同比取得較大增長，實現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)營管理目標。

尤其在質(zhì)量管理方面，面對產(chǎn)品在加工過程中存在的重復(fù)性、低層次質(zhì)量問題，該公司黨委以全面質(zhì)量整頓為主線，全面開展形勢任務(wù)宣傳、群眾性質(zhì)量管理小組活動、質(zhì)量道德講堂、質(zhì)量專項考核獎懲、標準化培訓(xùn)、典型案例分析等系列活動，在全方位提高全員質(zhì)量意識和質(zhì)量素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，面對全體干部職工征集質(zhì)量箴言，提醒干部職工時刻繃緊“質(zhì)量”這根高壓線。接到通知后，該公司各黨支部分析“三類”問題產(chǎn)生原因，結(jié)合部門實際，共提出貼切部門科研生產(chǎn)特點的質(zhì)量箴言 346條，每一條都精心通俗、言簡意賅。該公司將斟選的質(zhì)量箴言張貼在職工工作的現(xiàn)場，起到了一定的警示規(guī)范作用。

群眾工作更細 覆蓋面更廣

群眾的力量是無窮的。學(xué)習(xí)教育中，萬峰公司黨委一方面通過公司主頁、班組宣傳欄、企業(yè)微信公眾號等媒體，擴大學(xué)習(xí)教育覆蓋面，及時宣傳黨中央精神和集團公司黨組、院黨委、公司黨委要求，總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，加強輿論引導(dǎo)，一方面堅持以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以“支部主題黨日”為基本載體，以落實黨員教育管理制度為基本依托，探索建立公司黨委向院黨委、基層黨支部向公司、普通黨員向黨支部的“三級同述同評同考”體系，確保“規(guī)定動作做到位、自選動作有特色”。

萬峰公司工會則在全體干部職工間啟動“提升能力保目標，加強建設(shè)開新篇”主題勞動競賽，以“三確保”（確保實現(xiàn)年度經(jīng)營目標、確保型號任務(wù)圓滿完成、確保民品發(fā)展實現(xiàn)突破）、“三提升”（提升科學(xué)管控能力、提升系統(tǒng)策劃能力、提升市場配套能力）、“三加強”（加強“兩個工程”建設(shè)、加強核心能力建設(shè)、加強質(zhì)量能力建設(shè)）為目標，在全公司科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理、民品三產(chǎn)各戰(zhàn)線全面開展，助力科研生產(chǎn)。

“細中保供給，巧里降成本”、“奉獻在崗位，姐妹共進步”、“四比四賽保任務(wù)”、“巾幗三提升”……女職工能頂半邊天。在萬峰公司工會女工委開展的“巾幗情 .勞動美，共建幸福家”專題勞動競賽中，女職工們通過主題突出、形式多樣的技能競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、群眾性經(jīng)濟技術(shù)管理創(chuàng)新、合理化建議、班組建設(shè)等活動，賽質(zhì)量、賽安全、賽服務(wù)、賽進度、賽學(xué)習(xí)，創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)績，有力促進了本崗位、本部門和公司經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)。

事業(yè)因艱巨而光榮，青春因奮斗而美麗。該公司團委組織 9支青年突擊隊，將青年突擊隊活動與技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)難點等中心工作緊密結(jié)合，陸續(xù)開展“比貢獻、比創(chuàng)優(yōu)、比創(chuàng)新”、“亮旗幟、亮風(fēng)采、亮業(yè)績”等主題活動，在生產(chǎn)一線、技術(shù)保障等各條戰(zhàn)線上亮出鮮紅的青年突擊隊隊旗，打造出了學(xué)習(xí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型、效益型的青年突擊隊，受到公司干部職工的好評。