一個黨建指導(dǎo)員的“赤子之心”

從事非公黨建工作24年，見證了非公黨建從無到有、從蹣跚起步到縱深推進(jìn)的蓬勃發(fā)展歷程，新津縣委非公黨建指導(dǎo)員吳文全被譽為非公黨建的“拓荒?！薄盎钭值洹?。從“兩新”工委書記到指導(dǎo)員，年逾花甲的他一直堅守在這片熱土上，他的心中只有非公企業(yè)。如何引導(dǎo)非公企業(yè)健康發(fā)展？在他的“活字典”中，習(xí)近平總書記對非公經(jīng)濟(jì)、民營企業(yè)、非公企業(yè)黨建的重要講話和重要指示就是那把“金鑰匙”。

要給別人一杯水，自己先有一桶水

多年工作中，吳文全總結(jié)出了一條經(jīng)驗：干好指導(dǎo)員工作，首先自己要站得更高、看得更遠(yuǎn)、想得更深一些，就好比要倒給別人一杯水，自己得先有一桶水。20多年來，他一直堅持學(xué)習(xí)思考，依靠學(xué)習(xí)提高思想水平、理論功底，積蓄足夠的“桶中水”。

每天早晨，吳文全總是按時起床，靜靜地坐在書桌前認(rèn)真翻閱《人民日報》《求是》等黨報黨刊，專心研讀總書記的講話和論述，認(rèn)真做筆記、寫感悟，即使是觀看《新聞聯(lián)播》，他也會拿出筆記本，把總書記的重要論述及時記下來。一個精妙的語句、一段精辟的論述、一個即時的感悟，吳文全自己也記不清寫滿了多少個筆記本。他常講，“打鐵還要自身硬嘛！‘硬首先思想要‘硬起來，習(xí)總書記的講話句句點到要害、點到關(guān)鍵，是我們企業(yè)的導(dǎo)航燈，領(lǐng)悟的越透徹，方向就找得越準(zhǔn)確，就不跑岔路、不跑冤路。”同時他也感嘆，“年紀(jì)越大，學(xué)習(xí)的壓力就越大，但我不能松勁，松一口勁就跟不上趟了?！痹趨⒓优嘤?xùn)和會議時，他抓住每一個學(xué)習(xí)機(jī)會，與理論專家、黨建工作者深入探討交流，通過對比學(xué)習(xí)和現(xiàn)實反思，他深化了對講話的認(rèn)識和理解，先后撰寫了心得體會40多篇。

學(xué)習(xí)引發(fā)思考，也產(chǎn)生新的困惑。非公企業(yè)如何走出發(fā)展困境、突破瓶頸障礙？怎樣抓好非公黨建助跑企業(yè)發(fā)展？“五大發(fā)展理念”如何在非公企業(yè)有效落地……通過系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)，吳文全逐漸對總書記關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展和企業(yè)黨的建設(shè)的重要論述有了深刻的理解?！懊總€時期都蘊藏著發(fā)展機(jī)遇，要正確面對新常態(tài)，不能坐著等、站著看，更不能畏懼不前、因循守舊，只有主動適應(yīng)，才能牢牢抓住發(fā)展機(jī)遇期?！本蜕钊胪七M(jìn)企業(yè)黨建，吳文全的理解既淺顯又深入，“黨建就是加油泵、就是動力源，無源水不活，無油車不動，黨員當(dāng)標(biāo)桿、黨組織強(qiáng)堡壘，企業(yè)就能擰成一股繩，再大的風(fēng)浪都不怕！”

當(dāng)好領(lǐng)路人，不讓一名黨員掉隊

吳文全說：“黨建指導(dǎo)員最重要的意義在于培養(yǎng)好黨員，在于幫助企業(yè)樹立正確的發(fā)展觀。企業(yè)常常說我‘給力，我想，給的應(yīng)該不只是物質(zhì)，更應(yīng)該是思想?！?/p>

如何增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力，讓現(xiàn)在的年輕人愿意學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)，不讓他們掉隊，這個問題困擾著吳文全。一天，女兒跟他說要參加朋友舉辦的“沙龍”，他靈光一現(xiàn)，原來年輕人喜歡這個“東西”！2016年3月15日，新津縣黨建工作室“紅色沙龍”正式開張。吳文全提出要把“死學(xué)”變?yōu)椤盎顚W(xué)”，用寬松討論交流的學(xué)習(xí)方式，代替以往以會議為主的學(xué)習(xí)方式，一下就把大家的目光給吸引住了。“非公企業(yè)以營利為目的，業(yè)主怕耽誤生產(chǎn)而不重視黨建，怎樣體現(xiàn)黨組織的政治核心地位？”“企業(yè)發(fā)展遇到困難，黨組織和黨員如何發(fā)揮作用？”一個個問題在“紅色沙龍”上紛紛冒上來。第一次交流下來，吳文全心里既高興，又感到壓力，問題提出來了，必須要有答案。下來后，他連續(xù)幾個晚上熬到了深夜，研讀習(xí)總書記相關(guān)講話。

又一次沙龍上，在組織大家進(jìn)行反復(fù)討論后，他結(jié)合學(xué)習(xí)談出自己的想法，“新津民營經(jīng)濟(jì)在西部發(fā)展最早，也是全省非公黨建的試驗田，總書記講‘三個沒有變，是我們大力發(fā)展非公企業(yè)的最大底氣，當(dāng)前，雖然經(jīng)濟(jì)遇到了困難，但是屬于結(jié)構(gòu)性問題，非公經(jīng)濟(jì)仍然最具活力和創(chuàng)造力，機(jī)遇大于困難，正確認(rèn)識、增強(qiáng)信心是制勝法寶，新津非公企業(yè)要做出表率。”……娓娓道來，潤物無聲，吳文全把總書記的講話精神用平實的語言，傳遞給每一位黨員。

“吳書記，啥時候抽空來給我們公司黨員講黨課？”吳文全經(jīng)常會接到這樣的邀請，而他總是欣然接受。黨建工作室成立以來，他不是在企業(yè)指導(dǎo)，就是行走在講黨課的路上。有人不理解：“都是60多歲的人了，在家休息休息，喝喝茶養(yǎng)養(yǎng)花就好，何必把自己搞得那么累？”

而在吳文全的心中，非公企業(yè)思想政治建設(shè)太重要了。這個領(lǐng)域行業(yè)多、人員復(fù)雜，是基層黨建工作的薄弱地帶，如何引導(dǎo)好非公企業(yè)健康發(fā)展、引導(dǎo)好企業(yè)員工和黨員的思想，是黨的建設(shè)的重要陣地和重要領(lǐng)域，一寸土、一個人都不能丟。

“親”和“清”助航企業(yè)發(fā)展

這些年在非公領(lǐng)域工作，吳文全感受最難的是，一邊是企業(yè)生產(chǎn)，一邊是黨建工作，黨建指導(dǎo)員如何站位，如何握好手中的尺子？反復(fù)摸索中他體會到，要給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航，更要用好黨建這根紅色杠桿，二者不矛盾?？倳洶颜剃P(guān)系歸結(jié)為“親”“清”二字，吳文全頓感醍醐灌頂：“對，就是這兩個字！”在一次交流大會發(fā)言時，他發(fā)出了這樣的感嘆：“總書記系列講話就像一盞明燈，照亮了我們前行的路。”

所謂“親”，就是要真誠服務(wù)企業(yè)排憂解難，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想?！坝欣щy，找文全，黨組織，在身邊”，這句話在新津非公企業(yè)黨員中口口相傳。企業(yè)遇到難題的時候，第一個想到的總是吳文全。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，一些企業(yè)老板生產(chǎn)經(jīng)營困難，這種情況下騰出精力來抓黨建顯得有些力不從心，這成了吳文全的“心病”。為了破題，吳文全從總書記講話中找答案、求方法。深入到園區(qū)、企業(yè)實地調(diào)研和企業(yè)黨員職工交心談心，提出“服務(wù)快車”“暖心驛站”等一系列為企業(yè)、為黨員職工量身定制的“服務(wù)菜單”。截至今年3月，新津縣已建立261個非公黨組織，非公企業(yè)黨員達(dá)3500人，全縣非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)90.25%，規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)100%，一面面黨旗在非公企業(yè)高高飄揚。

所謂“清”，就是同民營企業(yè)家的關(guān)系要清白、純潔，腰桿要硬得起、站得直。在與企業(yè)打交道中，他幫助過許多企業(yè)協(xié)調(diào)資金、政策難題，個別企業(yè)主私下找到吳文全要表示感謝，都被他堅決地拒絕了，“幫助你們是我的份內(nèi)職責(zé)，這是黨和國家對你們的關(guān)心，不是我個人的?！彼麍猿肿鍪潞妥鋈艘粯?，要清清白白、干干凈凈，立得住、立得穩(wěn)才能干好事。20多年來，他受到企業(yè)的尊重、黨員員工的愛戴，一項項榮譽也接踵而至，2016年7月，他被評為全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者，這是對一名黨務(wù)工作者的最大認(rèn)可。

數(shù)十年如一日，不忘初心、不改初衷。在新津這片非公黨建沃土上，吳文全辛勤耕耘、默默付出直到兩鬢斑白、年愈花甲，他用拳拳的赤子之心，譜寫了一名基層黨務(wù)工作者的奉獻(xiàn)之歌！

供稿單位：新津縣委組織部