金藍(lán)領(lǐng)“孵化器”激發(fā)職工“微創(chuàng)新”

□ 本刊記者 翟瑞龍

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金藍(lán)領(lǐng)“孵化器”激發(fā)職工“微創(chuàng)新”

□ 本刊記者 翟瑞龍

勞模技師創(chuàng)新工作室在傳幫帶方面發(fā)揮了重要作用，正成為金藍(lán)領(lǐng)培育的 “孵化器”。

近年來(lái)，儀征化纖積極響應(yīng)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的號(hào)召，按照全國(guó)總工會(huì)提出的“創(chuàng)新職工建功立業(yè)的載體和平臺(tái)”的部署，進(jìn)一步發(fā)揮勞模技師創(chuàng)新工作室在企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中的孵化器作用，11個(gè)勞模技師創(chuàng)新工作室先后取得科技攻關(guān)成果120多項(xiàng)，逐步形成了品牌效應(yīng)、示范效應(yīng)和激勵(lì)效應(yīng)。

□ 喬成斌查看12單元塔頂余熱利用熱水壓力。劉玉福 攝

打造創(chuàng)新孵化器

2016年2月16日，聚酯生產(chǎn)中心召開喬成斌勞模創(chuàng)新工作室專題推進(jìn)會(huì)，決定將原來(lái)以二裝置勞模、技師為主的喬成斌勞模創(chuàng)新工作室擴(kuò)大為全中心勞模、技師等生產(chǎn)骨干參加的創(chuàng)新平臺(tái)，工作室規(guī)?！皵U(kuò)容”，工作內(nèi)容“增容”，范圍覆蓋全中心，各裝置成立工作室分部。

“有夢(mèng)想就能創(chuàng)造奇跡”，聚酯生產(chǎn)中心二裝置高級(jí)技師喬成斌用29年的汗水和智慧，實(shí)踐著當(dāng)初來(lái)儀征化纖定下的“要做最好的工人”的目標(biāo)，大膽挑戰(zhàn)洋權(quán)威，把外國(guó)專家認(rèn)為不可能攻克的一些難題解決了，實(shí)現(xiàn)了從一名普通操作工到藍(lán)領(lǐng)專家的轉(zhuǎn)變。

2011年6月，儀征化纖成立以喬成斌名字命名的首個(gè)勞模創(chuàng)新工作室。工作室成立以來(lái)，成功解決生產(chǎn)運(yùn)行中大大小小的疑難雜癥70多個(gè)，完成技改技措100多項(xiàng)，每年實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗、降低生產(chǎn)成本300萬(wàn)元。兩項(xiàng)創(chuàng)新技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目獲得了國(guó)家發(fā)明專利。2012年，喬成斌勞模創(chuàng)新工作室被評(píng)為全國(guó)能源化學(xué)系統(tǒng)勞模創(chuàng)新工作室。

動(dòng)力生產(chǎn)中心劉權(quán)技師工作室成立三年多來(lái)，先后開展技師授課近200課時(shí)，完成難題攻關(guān)及科技創(chuàng)新成果24項(xiàng)。通過優(yōu)化操作，創(chuàng)造17小時(shí)開車時(shí)間歷史最短紀(jì)錄；刷新290立方米最大液體日產(chǎn)量紀(jì)錄；充裝損耗由8%降至4%以下；空分綜合能耗在中國(guó)石化專業(yè)評(píng)比中連續(xù)11個(gè)季度獲得第一名；2015年“三位一體優(yōu)化液氮進(jìn)、儲(chǔ)、供控制，減少液氮充裝損耗”操作法被評(píng)為揚(yáng)州市職工十大先進(jìn)操作法。

瓶片生產(chǎn)中心周剛勞模創(chuàng)新工作室成立一年多來(lái)，完成攻關(guān)課題20多項(xiàng)，完成10多項(xiàng)新品種、新原料的試生產(chǎn)，開發(fā)的高收縮切片等產(chǎn)品每年增加效益100多萬(wàn)元，完成的節(jié)能改造項(xiàng)目每年可降低成本100萬(wàn)元。創(chuàng)新成果獲得公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)、揚(yáng)州市“十佳合理化建議”獎(jiǎng)1項(xiàng)、瓶片生產(chǎn)中心 “五小”創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)4項(xiàng)。

2016年2月2日，集團(tuán)公司副總工程師王子宗在周剛勞模創(chuàng)新工作室，詳細(xì)了解周剛勞模創(chuàng)新工作室開展工作情況，希望周剛勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)一步把員工的創(chuàng)新潛力都發(fā)揮出來(lái)。

2015年12月23日，高纖生產(chǎn)中心杜益平勞模創(chuàng)新工作室揭牌，在中國(guó)石化勞模、高纖生產(chǎn)中心一裝置后紡運(yùn)行班班長(zhǎng)杜益平等勞模的示范帶領(lǐng)下，涌現(xiàn)出一批職工“創(chuàng)客”，有效解決了細(xì)旦絲生產(chǎn)操作難、擴(kuò)位難問題，高纖生產(chǎn)中心細(xì)旦絲產(chǎn)量提高10倍，牢牢占據(jù)國(guó)內(nèi)60%的市場(chǎng)份額，打破長(zhǎng)期依賴進(jìn)口局面?！版?zhèn)海煉化把效益賬算到分子層面，我們要把效益賬算到每克產(chǎn)品?！倍乓嫫秸f(shuō)。

傳幫帶培育金藍(lán)領(lǐng)

2016年1月15日，短纖生產(chǎn)中心顧連崗勞模創(chuàng)新工作室對(duì)一年工作進(jìn)行總結(jié)，明確今年課題，同時(shí)還舉行了簽訂“帶徒協(xié)議”，現(xiàn)場(chǎng)簽約中，10多名徒弟表示學(xué)習(xí)師傅吃苦奉獻(xiàn)、刻苦鉆研的拼搏精神，努力攻克現(xiàn)場(chǎng)難題，在完善自我、成長(zhǎng)成才中為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

顧連崗勞模創(chuàng)新工作室共有18名成員，全部擁有技師以上職稱，其中高級(jí)技師10人。工作室成立一年多來(lái)，先后完成25項(xiàng)課題，創(chuàng)效600多萬(wàn)元。2016年2月23日，顧連崗勞模創(chuàng)新工作室被命名為揚(yáng)州市示范性勞模創(chuàng)新工作室，揚(yáng)州市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授牌。

顧連崗勞模創(chuàng)新工作室在開展創(chuàng)新創(chuàng)效的同時(shí)，還發(fā)動(dòng)所有成員開展多種形式的“傳幫帶”活動(dòng)。建立微信群，積極交流生產(chǎn)技術(shù)；組織好技師講堂，交流、傳授技能技術(shù)；承擔(dān) “4十1”輪崗培訓(xùn)授課，為員工進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)書（卷繞、紡絲、油劑、打包、牽伸五個(gè)工序的大崗位）實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)。去年8、9月，顧連崗帶領(lǐng)工作室成員兩次深入34條生產(chǎn)線的前紡、后紡崗位，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)授課，解決現(xiàn)場(chǎng)操作不規(guī)范等問題。顧連崗與工作室成員滕官洋還承擔(dān)前紡巡檢作業(yè)、后紡了桶作業(yè)視頻片腳本的編寫，這兩個(gè)電視教學(xué)片已成為轉(zhuǎn)崗職工的培訓(xùn)教材。靈活生動(dòng)的教學(xué)模式，吸引眾多職工參與其中，2015年顧連崗勞模創(chuàng)新工作室成員共為1680人（次）授課。

2015年，儀征化纖圍繞“創(chuàng)新、創(chuàng)效”目標(biāo)，深入開展“全員大培訓(xùn)，全員大練兵，全員大比武”活動(dòng)，各單位共開展崗位練兵和技術(shù)比武52項(xiàng)，參與員工4500多人次，各比武項(xiàng)目參與面達(dá)到100%。技術(shù)比武一個(gè)突出的特點(diǎn)是勞模技師創(chuàng)新工作室在傳幫帶方面發(fā)揮了重要作用，正成為金藍(lán)領(lǐng)培育的“孵化器”。

□ 揚(yáng)州市總工會(huì)副主席朱明為“顧連崗勞模創(chuàng)新工作室”授牌。劉玉福 攝

工作室引領(lǐng)創(chuàng)新潮

2015年12月下旬，儀征化纖公司組織開展評(píng)選職工“十大科技創(chuàng)新成果、十大先進(jìn)操作法、百佳合理化建議”活動(dòng)，進(jìn)一步引領(lǐng)和激勵(lì)廣大一線員工立足本職本崗，開展微創(chuàng)新，讓微創(chuàng)新成為新常態(tài)。

近年來(lái)，儀征化纖公司工會(huì)圍繞公司打造科技創(chuàng)新型、生產(chǎn)服務(wù)型企業(yè)，緊扣效益中心，在深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的同時(shí)，以創(chuàng)建勞模技師創(chuàng)新工作室為新平臺(tái)，公司、中心兩級(jí)工會(huì)合力推進(jìn)，給資源，給任務(wù)，給機(jī)制，建平臺(tái)，公司工會(huì)經(jīng)常采用現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、觀摩帶動(dòng)會(huì)、成果匯報(bào)會(huì)等形式，推動(dòng)各二級(jí)單位抓好抓實(shí)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，一方面通過勞模技師創(chuàng)新工作室對(duì)現(xiàn)場(chǎng)難題進(jìn)行立項(xiàng)攻關(guān)，另一方面通過發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，以“五小”即小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議為主要內(nèi)容，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)全員微創(chuàng)新。

點(diǎn)燃一盞燈，照亮一大片。2015年，儀征化纖共征集建議5206條，實(shí)施1982條。11個(gè)勞模技師創(chuàng)新工作室承擔(dān)了90多個(gè)課題項(xiàng)目的攻關(guān)任務(wù)。在9月下旬揚(yáng)州市職工“建功十二五”成果展中，儀征化纖勞模技師創(chuàng)新工作室成員獲兩項(xiàng)“十大先進(jìn)操作法”、兩項(xiàng)“十大合理化建議獎(jiǎng)”。