科學(xué)發(fā)展觀視野下國(guó)企黨建工作的初步思考

劉偉

摘要本文初步了解國(guó)企黨建及其科學(xué)化，并立足于科學(xué)發(fā)展觀深入探討國(guó)企黨建工作的具體措施及方法，以期為提高國(guó)企黨建工作有效性提供參考。

關(guān)鍵詞科學(xué)發(fā)展觀國(guó)企黨建工作初步思考

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-02

科學(xué)發(fā)展觀作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要方針，是社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)及發(fā)展的核心。國(guó)企是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量，自改革開放以來，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的影響下，國(guó)企迎來了更多發(fā)展機(jī)遇，但同時(shí)也面臨著更大的挑戰(zhàn)，而黨建工作以其自身基礎(chǔ)性、指導(dǎo)性等優(yōu)勢(shì)，成為國(guó)企獨(dú)有的政治資源，不僅能夠給企業(yè)改革指明方向，還能夠全面提升企業(yè)黨建工作水平。因此加強(qiáng)對(duì)該課題的研究具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、國(guó)企黨建及其科學(xué)化

不同于一般企業(yè)，所謂國(guó)企，主要是指企業(yè)既有具有實(shí)現(xiàn)公共政策的目標(biāo)，還需要兼顧公司的盈利目標(biāo)，具有特殊性，其資本全部或者主要由國(guó)家投入，相應(yīng)的股份也同樣歸國(guó)家所有。

黨建作為革命勝利的三大法寶之一，不僅能夠保持無產(chǎn)階級(jí)先進(jìn)性，還能夠提高黨的執(zhí)政水平，真正落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨。國(guó)企積極對(duì)黨組織的思想、政治等方面進(jìn)行建設(shè)，能夠引導(dǎo)企業(yè)各方面按照既定的方向發(fā)展，有利于企業(yè)綜合國(guó)力的提升。國(guó)企黨建作為我黨事業(yè)的一部分，對(duì)于企業(yè)現(xiàn)代化、信息化建設(shè)具有積極地促進(jìn)作用。

科學(xué)發(fā)展觀下，國(guó)企黨建工作不能夠拘泥于傳統(tǒng)模式的當(dāng)中，而應(yīng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則，豐富內(nèi)容，采取多元化性形式，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)。國(guó)企黨建科學(xué)化，建立在科學(xué)發(fā)展觀基礎(chǔ)之上，僅僅圍繞著建設(shè)中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度的思想，嚴(yán)格按照國(guó)企發(fā)展的規(guī)律，通過對(duì)國(guó)企內(nèi)部科學(xué)制度的調(diào)整和完善，予以科學(xué)的指導(dǎo)?？梢?，國(guó)企黨建科學(xué)化改革不僅是時(shí)代發(fā)展的需要，也是國(guó)企市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變的具體表現(xiàn)，如何更好地實(shí)現(xiàn)黨建工作科學(xué)化建設(shè)成為國(guó)企現(xiàn)代化發(fā)展亟待思考的問題。

二、科學(xué)發(fā)展觀下國(guó)企黨建工作措施

國(guó)企作為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)不可缺少的一項(xiàng)，在促進(jìn)企業(yè)改革等方面都具有積極意義。新時(shí)期下，國(guó)企應(yīng)僅僅圍繞著科學(xué)發(fā)展觀開展黨建工作。筆者認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面入手：

（一）堅(jiān)持以人為本

隨著科學(xué)發(fā)展觀深入人心，以人為本成為企業(yè)現(xiàn)代化管理的基本特點(diǎn)，貫徹落實(shí)“以人為本”理念，需要加大對(duì)職工需要的了解，具體來說：一是構(gòu)建和諧職工關(guān)系。國(guó)企應(yīng)將職工需求作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)，盡力滿足企業(yè)職工的各項(xiàng)民生需求，關(guān)系職工的住房、醫(yī)療等各個(gè)方面，解決職工的后顧之憂，促使職工在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，將企業(yè)利益視為自身利益，貢獻(xiàn)更多力量。如平朔煤業(yè)公司自改革后，堅(jiān)持成果與職工共享，在2014年，員工的工作同比增長(zhǎng)了18%，且近2000名員工享受到了健康療養(yǎng)服務(wù)[1]。此外，公司還增加了資金投入力度，積極開展美化、亮化等多項(xiàng)工程，優(yōu)化人們生活環(huán)境，無論是生活、還是待遇等方面都解決了后顧之憂。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作作為企業(yè)日常管理的一部分，與職工切身利益存在非常密切的聯(lián)系，企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)法律制度，通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開等多元形式，促使職工及時(shí)了解企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況，更好地參與到?jīng)Q策、管理、監(jiān)督等工作當(dāng)中，真正意義上落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)等。

（二）努力發(fā)揮自身社會(huì)效益

社會(huì)責(zé)任是國(guó)企與生俱來的一部分，在實(shí)踐中，具體表現(xiàn)在對(duì)職工、消費(fèi)者負(fù)責(zé)，其次實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。國(guó)企在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過程中，不能夠忽略社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)，否則將會(huì)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生一定消極影響。如某國(guó)企煤炭企業(yè)，在承擔(dān)國(guó)企社會(huì)責(zé)任方面表現(xiàn)較好，創(chuàng)造了較高的工業(yè)總產(chǎn)值，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，且積極落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)，不斷提高自身經(jīng)營(yíng)管理水平，兼顧環(huán)保與資源高效利用雙方面目標(biāo)，在業(yè)內(nèi)做出了良好的表率。

國(guó)企還應(yīng)積極參與社會(huì)公益事業(yè)，如支持本地交通體系完善等，除了完成自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，還需要提升企業(yè)整體價(jià)值，構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，樹立良好的企業(yè)形象，逐步擴(kuò)大自身影響力。

（三）推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

任何企業(yè)都具有區(qū)別其他企業(yè)的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過程中，全體職工認(rèn)同與實(shí)踐行政的整體價(jià)值觀念、道德規(guī)范等方面的總和。因此國(guó)企應(yīng)對(duì)企業(yè)文化有了充分的認(rèn)識(shí)及理念，增強(qiáng)文化建設(shè)針對(duì)性，逐漸建立符合國(guó)企經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的企業(yè)文化，爭(zhēng)取全體職工的認(rèn)同，廣發(fā)發(fā)動(dòng)群眾，在企業(yè)文化建設(shè)過程中能夠在職工內(nèi)心產(chǎn)生共鳴。

企業(yè)文化來自西方，在廣泛借鑒國(guó)外先進(jìn)優(yōu)秀文化成果基礎(chǔ)上，把握企業(yè)文化建設(shè)的大方向，結(jié)合企業(yè)自身政治優(yōu)勢(shì)，將傳統(tǒng)思想與精神文化建設(shè)共同融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。在實(shí)踐中，可以采取多元化活動(dòng)，積極展示具有正能量的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)，塑造良好的形象，實(shí)現(xiàn)文化與戰(zhàn)略和諧、統(tǒng)一，為國(guó)企改革奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。

（四）重視反腐倡廉建設(shè)

新時(shí)期下，反腐倡廉建設(shè)成為國(guó)企黨建科學(xué)化發(fā)展的重要組成部分。由于全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)下，多元價(jià)值觀、人生觀相互交融，對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)、職工產(chǎn)生了深刻影響。因此國(guó)企應(yīng)重視反腐倡廉建設(shè)，制定并實(shí)施方案，在企業(yè)內(nèi)部開展廉潔宣傳和教育，在自辦的報(bào)紙上宣傳政策與法規(guī)等，提高企業(yè)黨員干部的廉潔自律意識(shí)。制度作為預(yù)防腐敗的基礎(chǔ)，形成約束和制約格局，減少或者消失腐敗行為，如平朔煤業(yè)公司制定并完善了《實(shí)施辦法》、《問責(zé)辦法》及《效能監(jiān)察辦法》等十幾項(xiàng)制度，形成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫润w系，以此來對(duì)權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督和控制。就本質(zhì)來說，腐敗現(xiàn)象的全面消除，應(yīng)加強(qiáng)事前監(jiān)督，特別是國(guó)企內(nèi)部監(jiān)督，在內(nèi)部構(gòu)建監(jiān)督體系，建立反腐倡廉協(xié)調(diào)機(jī)制，提高自身風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（五）將科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)

科學(xué)發(fā)展觀是新時(shí)期下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方針，為國(guó)企黨建工作注入了新鮮元素。因此國(guó)企應(yīng)緊緊圍繞著經(jīng)濟(jì)建設(shè)主題，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，順勢(shì)而為、應(yīng)勢(shì)利導(dǎo)，促進(jìn)國(guó)企又好又快的發(fā)展。企業(yè)黨組織應(yīng)積極參與企業(yè)重大決策的制定當(dāng)中，為國(guó)企改革及發(fā)展提供更多支持和指導(dǎo)，始終保持國(guó)企黨建先進(jìn)性。另外，職工作為企業(yè)發(fā)展的主體，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)取決于職工[2]。所以黨組織應(yīng)將職工放在首位，在制定決策時(shí)，考慮職工的需求，與職工共同分享企業(yè)發(fā)展成果，將個(gè)人與集體利益有機(jī)整合到一起。新時(shí)代下，還應(yīng)豐富服務(wù)職工的工作內(nèi)容及方式，除了關(guān)心職工的經(jīng)濟(jì)利益，還應(yīng)從整體上把握企業(yè)職工的需求，如教育、社保等，以更加人性化的方式，為職工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、結(jié)語(yǔ)

根據(jù)上文所述，國(guó)企黨組織是黨建工作的一部分，由于國(guó)企自身具有特殊性，直接決定了黨建工作的獨(dú)特性。因此國(guó)企在開展黨建工作過程中，應(yīng)明確認(rèn)識(shí)到科學(xué)發(fā)展觀的重要性，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則，立足于職工需求，為職工構(gòu)建良好的工作環(huán)境，提高職工待遇，采取制度手段加強(qiáng)反腐倡廉工作，僅僅圍繞著科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行改革，不斷提高自身綜合競(jìng)爭(zhēng)力，從而為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多支持。

參考文獻(xiàn)：

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