如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治及其黨政建設(shè)

布占琦

摘要 當(dāng)下，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)處于快速發(fā)展時(shí)期，在深化改革的進(jìn)程中，企業(yè)尋求平穩(wěn)快速發(fā)展，這就與企業(yè)的思想政治進(jìn)步和黨政建設(shè)密不可分，也與企業(yè)文化直接聯(lián)系。在激烈市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下，企業(yè)要想保持明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須做好企業(yè)的思想政治和黨建工作。本文主要闡述了企業(yè)加強(qiáng)思想政治和黨建工作的必要性，論述了企業(yè)在思想政治和黨政建設(shè)方面存在的問(wèn)題，具體分析了企業(yè)加強(qiáng)思想政治和黨建工作的措施，僅供參考。

關(guān)鍵詞 企業(yè)思想政治 黨政建設(shè)

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-01

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景影響下，企業(yè)在不斷變革，企業(yè)的生存發(fā)展離不開(kāi)思想政治體制的建設(shè)。因此，企業(yè)在其發(fā)展進(jìn)程中要注重思想政治建設(shè)，逐步促進(jìn)黨建工作的改革，注重創(chuàng)新精神，積極靠攏黨組織，并加強(qiáng)對(duì)其精神的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立全新的企業(yè)精神。

一、企業(yè)加強(qiáng)思想政治及其黨政建設(shè)的必要性

在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中，思想政治和黨政建設(shè)工作可謂發(fā)揮著核心作用，也可以說(shuō)是企業(yè)的靈魂所在，尤其對(duì)企業(yè)的引導(dǎo)作用意義非凡。在新時(shí)期，黨組織在企業(yè)決策、內(nèi)部管理、用人機(jī)制等方面，都發(fā)揮著重要作用，加強(qiáng)企業(yè)的思政和黨建工作，有利于積極引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展大方向，鞭策企業(yè)的思想政治建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻保持黨組織的先進(jìn)性和科學(xué)性，能夠依據(jù)企業(yè)的具體發(fā)展情況給與能動(dòng)性的指導(dǎo)，使得企業(yè)較好的轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，化被動(dòng)為主動(dòng)，能動(dòng)的向市場(chǎng)和客戶提供服務(wù)轉(zhuǎn)型，如此有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、企業(yè)在思想政治及其黨政建設(shè)上存在的問(wèn)題

就目前情況而言，企業(yè)在思想政治和黨政建設(shè)工作中雖然取得了一定的成就，但是還存在一些問(wèn)題，具體內(nèi)容如下：

（一）對(duì)思想政治和黨政建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足

有些企業(yè)未能完全意識(shí)到思想政治和黨政工作的影響力，片面的忽視了思想政治和黨政工作的重要性，如此不利于黨政工作在企業(yè)中的開(kāi)展，一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展腳步。例如在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，一些改革制度和運(yùn)營(yíng)決策的實(shí)施中，黨組織未能發(fā)揮應(yīng)有的作用，沒(méi)有給予企業(yè)科學(xué)的指引，使得黨組織與工人群眾脫節(jié)，關(guān)系畸形，影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效果。

（二）思政和黨組織建設(shè)工作的管理不到位

某些企業(yè)對(duì)思政和黨建的工作不到位，管理認(rèn)識(shí)不足，使黨組織不能發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的作用，工作落實(shí)情況差，存在應(yīng)付、敷衍的現(xiàn)象，使得黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況不匹配，導(dǎo)致企業(yè)的運(yùn)行不能與黨政建設(shè)工作有效結(jié)合，一味追求物質(zhì)效益，片面強(qiáng)調(diào)管理制度，而非從企業(yè)具體特點(diǎn)和員工實(shí)際出發(fā)，不利于企業(yè)的科學(xué)管理和健康發(fā)展。

（三）缺乏思想政治和黨建工作專業(yè)人才

目前，有些企業(yè)在其發(fā)展建設(shè)中缺乏優(yōu)秀的黨組織人才，或者人才質(zhì)量不高，素質(zhì)較差，使得企業(yè)的思想政治和黨政建設(shè)工作出現(xiàn)停滯甚至落后的情況，表面功夫強(qiáng)，實(shí)際的思想工作不到位，嚴(yán)重影響企業(yè)的思想政治建設(shè)和員工的工作價(jià)值，忽視企業(yè)文化和精神層面的追求，影響企業(yè)的全面發(fā)展和進(jìn)步。

三、企業(yè)加強(qiáng)思想政治及其黨政建設(shè)的具體措施

針對(duì)以上問(wèn)題，本文具體分析了企業(yè)如何加強(qiáng)思想政治及其黨政建設(shè)工作的具體措施。

（一）落實(shí)企業(yè)黨組織的責(zé)任和作用

首先，應(yīng)該強(qiáng)化企業(yè)在思想政治和黨政建設(shè)方面的工作，重視其關(guān)鍵作用，從企業(yè)的特點(diǎn)、實(shí)際發(fā)展情況和企業(yè)文化角度出發(fā)，結(jié)合思想政治和黨建的指導(dǎo)思想，建立具體的以黨組織為和性的黨政建設(shè)體系，將思政和黨建思想完全融入于企業(yè)的改革發(fā)展大局之中，宏觀把控企業(yè)的重大決策、發(fā)展框架和改革措施。其次，要協(xié)調(diào)好企業(yè)行政和工會(huì)部門與黨組織的關(guān)系，完善融合、共同指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。此外，企業(yè)的還需嚴(yán)格落實(shí)黨組織的責(zé)任，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則，密切關(guān)心和解決涉及企業(yè)員工的切身利益問(wèn)題。

（二）加強(qiáng)對(duì)黨政思想建設(shè)工作的管理

在企業(yè)的發(fā)展中， 要充分保持黨組織的先進(jìn)性，堅(jiān)持正確的思想觀念，進(jìn)行科學(xué)管理、規(guī)范黨政思想建設(shè)效率。在企業(yè)的思政和黨建工作中，要建立全面的管理體系，合理優(yōu)化人員、事物、組織三者之間的關(guān)系，使得企業(yè)的思想政治和黨建工作落到實(shí)處。此外，還要加強(qiáng)思想政治教育的宣傳力度，明確思想診治教育的目的性，動(dòng)員黨員發(fā)揮模范作用，使其主動(dòng)地投身到企業(yè)的思想政治和黨政建設(shè)工作中來(lái)，積極推進(jìn)思政和黨建工作。

（三）培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀的思想政治和黨政建設(shè)人才

人才在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著很大的作用，思政和黨建人才的質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)的思想政治和黨政建設(shè)水平。所以，企業(yè)要加大對(duì)于黨政思想人才的培養(yǎng)和支持力度，選擇品德兼優(yōu)的思想政治人員作為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象，如此也有利于保障企業(yè)思想政治和黨政工作的順利開(kāi)展。除此之外，企業(yè)要充分結(jié)合和利用外部?jī)?yōu)秀人才，本著相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的原則，使企業(yè)內(nèi)部的思想政治和黨政人員在知識(shí)理論、政治水平和專業(yè)能力方面得到發(fā)展和提升，做到分層次、分階段的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，全面的提升整體人員的思想政治水平，從而有利于企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)的思想政治和黨政建設(shè)是企業(yè)持續(xù)全面發(fā)展的動(dòng)力和源泉，關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和文化建設(shè)水平。所以，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治和黨政建設(shè)工作，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新，有利于提高員工的積極性和凝聚力，有利于增加企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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