做好新常態(tài)下企業(yè)黨務(wù)工作研究

楊森

摘 要 新常態(tài)，是習(xí)總書記就我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段及現(xiàn)狀所做的高度概括，也就是說(shuō)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，正在逐步回顧理性，在這種狀態(tài)下，企業(yè)和個(gè)人會(huì)有很多不適應(yīng)。所以作為企業(yè)的黨務(wù)工作更應(yīng)該努力工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部與群眾貫徹黨的理論和路線方針政策，落實(shí)好黨交給的的任務(wù)。本文探討了新常態(tài)下做好企業(yè)黨務(wù)工作的相關(guān)對(duì)策，希望對(duì)促進(jìn)黨務(wù)工作有一定的積極作用。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 黨務(wù)工作 對(duì)策

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-01

習(xí)總書記在亞太經(jīng)合組織工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)上說(shuō)：“新常態(tài)將給中國(guó)帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇”，走向新常態(tài)的中國(guó)也將給處于緩慢且復(fù)蘇中的全球經(jīng)濟(jì)注入持久動(dòng)力，當(dāng)然，新常態(tài)往往也伴隨著新矛盾、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，實(shí)際上一些潛在風(fēng)險(xiǎn)正在漸漸浮出水面。所以，在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上，習(xí)近平總書記又提到八項(xiàng)要求，意在從嚴(yán)治黨。那么，面對(duì)新常態(tài)和新境遇，企業(yè)的黨組織一定要全面發(fā)揮其影響力，爭(zhēng)取在這形勢(shì)復(fù)雜的關(guān)鍵一年，做好我們的黨務(wù)工作，推動(dòng)企業(yè)良性、持續(xù)、健康發(fā)展，爭(zhēng)取在逆勢(shì)中爭(zhēng)先。除此之外，新常態(tài)下的黨務(wù)工作不僅是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程，也是風(fēng)險(xiǎn)釋放的過(guò)程，而作為國(guó)有企業(yè)組織，面臨如何做好企業(yè)黨務(wù)工作這一課題，則是當(dāng)下最重要的任務(wù)。筆者結(jié)合多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，就完善黨務(wù)工作提出個(gè)人看法。

一、切實(shí)貫徹黨的指導(dǎo)方針，建立健全黨建規(guī)章制度

始終貫徹黨的指導(dǎo)方針，做好黨建工作和煤礦企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的配合，切實(shí)通過(guò)黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神以及習(xí)總書記的重要講話要求為指引，不斷提高黨務(wù)工作水平。不斷建立健全和完善黨建工作責(zé)任制以及重大事項(xiàng)議事制度，以法治的意識(shí)引領(lǐng)黨建工作，運(yùn)用規(guī)章制度規(guī)范黨建工作，著力構(gòu)建“黨建工作、企業(yè)生產(chǎn)”共同發(fā)展，兩手抓、兩手硬。始終把堅(jiān)持黨建工作作為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的獨(dú)特政治資源，抓好企業(yè)管理、促進(jìn)管理創(chuàng)新，堅(jiān)持把有效落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任作為考核工作的重要內(nèi)容。建立和完善檢查考核機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查工作，建立企業(yè)管理層“一崗雙責(zé)”管理考評(píng)機(jī)制，確保企業(yè)黨建工作與企業(yè)工作同謀劃、同部署、同考核，防止企業(yè)黨建工作被弱化、邊緣化的不良現(xiàn)象發(fā)生，使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)同步發(fā)展，同時(shí)適應(yīng)新常態(tài)，取得新成績(jī)。

二、以做好企業(yè)文化建設(shè)為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)

著力弘揚(yáng)“領(lǐng)導(dǎo)班子與人才隊(duì)伍一把抓”的精神，強(qiáng)化道德文化建設(shè)、法制文化建設(shè)、安全文化建設(shè)，堅(jiān)持定期開展道德教育、法制教育、安全培訓(xùn)教育課程，營(yíng)造“人人爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履７丁薄叭巳俗穹ㄊ胤ā薄叭巳司次飞钡臐夂穹諊?。按照煤礦企業(yè)有關(guān)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，逐漸建立適應(yīng)自己企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的選人用人機(jī)制。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)并實(shí)踐習(xí)總書記對(duì)黨員干部提出的“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的要求，學(xué)習(xí)與實(shí)踐的自覺(jué)性和主動(dòng)性。從嚴(yán)治黨，不斷完善用人機(jī)制，強(qiáng)化考核力度，加強(qiáng)監(jiān)督力度，杜絕不稱職、不作為的現(xiàn)象發(fā)生。及時(shí)調(diào)整充實(shí)各黨支部、各職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)干部輪崗交流力度，強(qiáng)化優(yōu)秀青年干部選拔力度，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用，幫助企業(yè)和引導(dǎo)企業(yè)塑造其特有的企業(yè)精神、形成共同經(jīng)營(yíng)理念。在黨員管理中發(fā)揮政治核心作用，在人才培養(yǎng)中發(fā)揮主導(dǎo)作用。

（二）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

強(qiáng)化基層黨建工作，改進(jìn)黨員隊(duì)伍的教育管理，認(rèn)真抓好新黨員發(fā)展工作和年輕職工的引進(jìn)工作。努力引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才，開創(chuàng)見(jiàn)賢思齊、群賢畢至的格局。開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，增強(qiáng)各級(jí)黨員的責(zé)任意識(shí)，完善黨內(nèi)民主，保證每個(gè)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)，提高隊(duì)伍的政治責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，把組織的任務(wù)當(dāng)做自己的責(zé)任，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，提高新黨員發(fā)展工作質(zhì)量，確保黨員的思想素質(zhì)和工作能力穩(wěn)步提升。

三、認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求，做好企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)

強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育是從嚴(yán)治黨的基本要求，黨的十八大以來(lái)，國(guó)家把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重中之重，加強(qiáng)黨風(fēng)制度建設(shè)，完善反腐倡廉體制，形成一套“反對(duì)腐敗”的嚴(yán)格制度體系。各級(jí)黨組織不僅要管好自己，還要做好表率、抓好工作、帶好隊(duì)伍，抓好基層黨組織的黨風(fēng)建設(shè)，監(jiān)督貪污腐敗行為，不斷提高黨的純潔性，提高紀(jì)委監(jiān)督能力和規(guī)范性，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)不想腐、不敢腐的目標(biāo)。加強(qiáng)廉政教育，開展黨性黨紀(jì)的教育課程，以反面教材作為教育案例，增強(qiáng)針對(duì)性教育，用正面教材激勵(lì)黨員做好本職工作，不斷完善監(jiān)督約束機(jī)制，責(zé)任層層分解，狠抓工作落實(shí)，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的長(zhǎng)效機(jī)制，定期聽(tīng)取匯報(bào)，層層抓落實(shí)，切實(shí)抓出成效。創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作效率，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要戰(zhàn)略長(zhǎng)抓不懈，建立嚴(yán)密的預(yù)警機(jī)制和責(zé)任追究辦法，堅(jiān)持有案必查、有腐必究，提高紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的規(guī)范性和公信力。

四、結(jié)語(yǔ)

在新常態(tài)的背景下，加強(qiáng)企業(yè)的黨務(wù)工作建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要前提，切實(shí)以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)方針，在新常態(tài)中，深入貫徹落實(shí)企業(yè)的工會(huì)精神，在改進(jìn)中加強(qiáng)、在加強(qiáng)中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，為保企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展而奮斗。

參考文獻(xiàn)：

[1] 袁文獻(xiàn).牢牢把握基層黨建工作“生命線”全力抓好談心工作[J].黨史博采（理論），2011（6）.