淺談提高會計人員職業(yè)判斷能力的途徑

摘 要：隨著我國新會計準(zhǔn)則的頒布和實施，會計人員的職業(yè)判斷的范圍也在逐漸擴(kuò)大，對會計人員的職業(yè)判斷能力的要求也越來越高，會計人員為了適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的需求，提升自身的職業(yè)判斷能力已經(jīng)是必然趨勢，但是從國內(nèi)會計職業(yè)判斷能力的水平來看，會計人員職業(yè)判斷能力并不是很高，因此有必要對如何提高會計人員職業(yè)判斷能力進(jìn)行深入的分析。本文從會計職業(yè)判斷的基本理論出發(fā)，分析了提高會計人員職業(yè)能力的重要性，就如何提高會計人員職業(yè)判斷能力提出了幾點建議，目的在于進(jìn)一步提升會計人員的職業(yè)判斷能力。

關(guān)鍵詞：會計人員；職業(yè)判斷能力；途徑

隨著市場經(jīng)濟(jì)競爭的日益激烈，很多企業(yè)都面臨較大的挑戰(zhàn)，會計崗位工作人員面臨的市場環(huán)境也越來越復(fù)雜，在處理會計問題的時候?qū)媿徫还ぷ魅藛T也提出了更高的要求，會計崗位工作人員要在實際的過程中不斷提升自身的職業(yè)判斷能力。

一、會計職業(yè)判斷概述

1.會計職業(yè)判斷概念

會計職業(yè)判斷是指會計崗位工作人員在面對不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時，充分的考慮企業(yè)現(xiàn)階段和未來經(jīng)營特點，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)進(jìn)行深入的分析，利用自身的專業(yè)知識通過計算、分析比較等方法，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)會計事項進(jìn)行判斷選擇的過程。專業(yè)性、復(fù)雜性、實踐性、動態(tài)性、以及相對主觀性是會計職業(yè)判斷的主要特點。

2.會計職業(yè)判斷能力的影響因素

（1）會計崗位工作人員職業(yè)素質(zhì)的高低

影響會計職業(yè)判斷的關(guān)鍵因素之一是會計崗位工作人員職業(yè)素質(zhì)的高低，特別是會計崗位工作人員的道德素質(zhì)可以直接影響到會計職業(yè)判斷的客觀公正性。

（2）國家的法律法規(guī)

企業(yè)的發(fā)展可以說在一定程度上受到了會計崗位工作人員職業(yè)判斷的影響，在《會計法》中對會計崗位工作人員的職業(yè)判斷做出了詳細(xì)的規(guī)定，為會計崗位工作人員的職業(yè)判斷提供了很好的法律支撐，可以說會計法律法規(guī)越健全，可以更好的約束會計行為，有利于提高會計崗位工作人員職業(yè)判斷的能力。

（3）會計崗位工作人員從事的行業(yè)

會計崗位工作人員從事的行業(yè)是影響會計職業(yè)判斷的因素之一，其中行業(yè)因素包括了企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營特點、管理理念等，會計崗位工作人員的職業(yè)判斷可以受到企業(yè)規(guī)模、環(huán)境和類型的影響。

二、我國會計崗位工作人員職業(yè)判斷能力存在的問題

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，大部分的企業(yè)認(rèn)識到了會計崗位工作人員職業(yè)判斷能力的重要作用，但是從實際情況來看仍然存在著一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.缺乏對會計職業(yè)判斷能力的意識

由于長期以來我國大部分的會計崗位工作人員受到了傳統(tǒng)會計思想的影響，會計崗位工作人員對需要職業(yè)判斷來披露的財務(wù)情況還停留在比較淺顯的階段，并沒有對財務(wù)信息的實質(zhì)進(jìn)行深挖，可見會計崗位工作人員缺乏對會計職業(yè)判斷能力的意識，會計崗位工作人員的職業(yè)判斷如果不強(qiáng)直接會影響到會計崗位工作人員對會計準(zhǔn)則的判斷，當(dāng)遇到較為復(fù)雜的會計事項的時候，就會因為缺乏會計職業(yè)判斷意識，降低會計崗位工作人員的職業(yè)判斷能力。

2.會計職業(yè)判斷監(jiān)督機(jī)制不健全

一方面隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，雖然現(xiàn)行的會計法律制度在不斷的更新，但是還沒有全面的摸清我國企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，相關(guān)的會計法律法規(guī)還有待于完善；另一方面很多人認(rèn)為對會計職業(yè)判斷的監(jiān)督是企業(yè)經(jīng)營者自身的責(zé)任，沒有正確恩恩理解會計職業(yè)判斷監(jiān)督的真正含義，并沒有形成一個正確的會計監(jiān)督體系觀念，更沒有將外部監(jiān)督的作用發(fā)揮到最大化，即使有的外部監(jiān)督發(fā)揮出了一些作用，也存在著相關(guān)責(zé)任劃分不清，監(jiān)督機(jī)構(gòu)缺乏良好的溝通，導(dǎo)致外部對會計職業(yè)判斷監(jiān)督不力的問題發(fā)生。

3.會計崗位工作人員道德素質(zhì)水平有待于提高

從實際情況來看，我國企業(yè)中有的會計崗位工作人員為了迎合領(lǐng)導(dǎo)的需要，做出了與管理者意愿相同的會計判斷，導(dǎo)致了財務(wù)信息的嚴(yán)重失真，這說明了我國會計崗位工作人員的道德職業(yè)水平還有待于提高，較高的職業(yè)道德修養(yǎng)是會計崗位工作人員從業(yè)的必然要求，也是提升會計崗位工作人員職業(yè)判斷能力的重要途徑之一，從我國會計行業(yè)來看，會計崗位工作人員需要承擔(dān)的法律風(fēng)險較低，因此就降低了會計崗位工作人員職業(yè)道德修養(yǎng)的水平。對于會計行業(yè)來說會計報表的真實合法性是非常重要的，如果忽視了對會計崗位工作人員職業(yè)道德修養(yǎng)的培養(yǎng)，會計報表就會出現(xiàn)虛報錯報的問題，會計工作也起不到很好的效果。

4.缺乏對會計法律法規(guī)制度的培訓(xùn)

目前雖然會計崗位工作人員提高職業(yè)判斷水平可以通過自身的努力來實現(xiàn)，但是對會計崗位工作人員的會計職業(yè)判斷培訓(xùn)是比不可少的，但是從國內(nèi)的實際情況來看，對會計職業(yè)培訓(xùn)的力度還不夠。有的企業(yè)甚至為了節(jié)約經(jīng)營成本，并沒有為會計崗位工作人員提供會計職業(yè)判斷培訓(xùn)的機(jī)會，直接導(dǎo)致了會計崗位工作人員法律法規(guī)水平不高。

5.缺乏良好的會計職業(yè)判斷環(huán)境

隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)也在轉(zhuǎn)型當(dāng)中，會計職業(yè)判斷的環(huán)境也越來越復(fù)雜，其中會計職業(yè)判斷環(huán)境面臨的主要問題是股權(quán)不夠清晰、現(xiàn)代企業(yè)制度還不夠健全等，這些會計職業(yè)判斷環(huán)境問題直接影響到了我國會計職業(yè)判斷水平的提升。

三、提高會計崗位工作人員職業(yè)判斷能力的途徑

1.提高對會計職業(yè)判斷能力重要性認(rèn)識

一直以來我國的會計行為受到行業(yè)會計制度的規(guī)范的限制，在行業(yè)會計制度中明確了會計科目，對各個科目包含的內(nèi)容也進(jìn)行了相應(yīng)的解釋，根據(jù)行業(yè)會計制度會計崗位工作人員就可以做出簡單的判斷，同時在財務(wù)制度中也詳盡的限定了相關(guān)的會計政策和會計估計，同時也限定了會計崗位工作人員職業(yè)判斷的范圍，在經(jīng)濟(jì)交易事項日益復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，對于越來越復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)，現(xiàn)有會計崗位工作人員的職業(yè)判斷能力是不能夠很好的處理的。會計崗位工作人員職業(yè)判斷的發(fā)展空間在新會計準(zhǔn)則的頒布實施后也得到了很大的提升，因此會計崗位工作人員為了與時俱進(jìn)，就必須從舊的思想觀念中走出來，要以開放的思路來考慮會計環(huán)境，提高對會計職業(yè)判斷的重要性認(rèn)識，提高職業(yè)判斷意識，逐漸養(yǎng)成職業(yè)判斷習(xí)慣，促進(jìn)會計崗位工作人員職業(yè)判斷能力的提升。

2.建立健全會計職業(yè)判斷監(jiān)督機(jī)制

除了提高會計崗位工作人員的職業(yè)技能以外，建立健全會計職業(yè)判斷的監(jiān)督機(jī)制也是提高會計崗位工作人員職業(yè)判斷能力的重要途徑之一，通過健全的監(jiān)督機(jī)制可以為會計崗位工作人員職業(yè)判斷行為提供必要的制度保障，其中可以通過以下幾個方面來建立健全會計職業(yè)判斷監(jiān)督機(jī)制：首先要加強(qiáng)會計監(jiān)督的法制建設(shè)，對會計違法行為的處罰措施要從國家立法的角度處理，使得會計崗位工作人員的職業(yè)判斷行為得到法律的約束，會計崗位工作人員職業(yè)判斷行為也必須在會計法規(guī)的范圍之內(nèi)進(jìn)行；其次相關(guān)政府部門要提高監(jiān)督的力度，主要可以從財務(wù)檢查的密度和力度來提升監(jiān)督的力度，嚴(yán)格禁止部分單位因會計職業(yè)判斷錯誤而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)違法行為的發(fā)生；再次要充分利用社會監(jiān)督的作用，將會計師事務(wù)所的社會監(jiān)督職能發(fā)揮到最大化，發(fā)揮出其社會審計的作用，嚴(yán)格監(jiān)督各個單位的會計判斷行為；最后建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系，為了避免企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)財務(wù)漏洞，為會計崗位工作人員職業(yè)判斷提供可靠保障，在企業(yè)內(nèi)部可以設(shè)立監(jiān)事會或者審計部門，進(jìn)一步監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)行為。

3.提高會計崗位工作人員的專業(yè)知識

合理運用公允價值的必備條件之一是會計崗位工作人員職業(yè)判斷能力的提高，提升會計職業(yè)判斷的關(guān)鍵也在用會計崗位工作人員專業(yè)知識的提高，具體可以采用以下方法：

（1）知識結(jié)構(gòu)的更新和儲備的提高。會計崗位工作人員是會計職業(yè)判斷的主體，會計職業(yè)判斷必備的前提是要求會計崗位工作人員有較高的知識水平。我國大部分的會計崗位工作人員從實際情況來看并不能夠?qū)嫓?zhǔn)則和理論進(jìn)行熟悉的掌握，隨著我國對會計理論和準(zhǔn)則的不斷完善，會計崗位工作人員要重視對自身會計理論和公允價值等方面的培訓(xùn)，對會計崗位工作人員的知識儲備進(jìn)行不斷的更新，同時也要根據(jù)時代的變化對知識結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷的更新。

（2）重視綜合實力的提高。會計職業(yè)判斷的實質(zhì)是分析、取舍、比較各種會計方案，提升會計職業(yè)判斷的關(guān)鍵在于會計崗位工作人員綜合能力的提高。處理、分析、理解會計信息的邏輯能力是會計崗位工作人員職業(yè)判斷綜合能力的體現(xiàn)，是需要在實際工作中經(jīng)過長期的不斷訓(xùn)練和培養(yǎng)后形成的，要求會計崗位工作人員在實際工作中不斷的分析、思考，加大對會計崗位工作人員綜合實力的提高。

（3）重視實踐經(jīng)驗的積累。實踐經(jīng)驗的積累是提高會計職業(yè)判斷水平的重要途徑，書本上只能傳授一些可以言傳的知識，一些不能夠言傳的知識只有通過實踐才能夠?qū)W會，在提升業(yè)會計職業(yè)判斷的過程中不既要求會計崗位工作人員在實踐中積累經(jīng)驗，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)也可以通過會計崗位工作人員虛心向其他專家來實現(xiàn)。

（4）要認(rèn)識到會計職業(yè)判斷是需要長期積累的。提升會計崗位工作人員職業(yè)判斷能力不是一朝一夕能夠?qū)崿F(xiàn)的，需要長期的積累，企業(yè)需要對會計崗位工作人員的崗位要進(jìn)行輪換，這樣可以使會計崗位工作人員更好的掌握經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實質(zhì)，同時會計崗位工作人員也要加強(qiáng)與同行之間的交流，相互交互經(jīng)驗，彼此取長補(bǔ)短。

4.提升會計崗位工作人員的職業(yè)道德修養(yǎng)

因此企業(yè)要在實際的工作中加強(qiáng)對會計崗位工作人員的職業(yè)道德修養(yǎng)的培養(yǎng)，只有會計崗位工作人員具備較強(qiáng)的職業(yè)道德修養(yǎng)，才能對會計數(shù)據(jù)做出客觀性的判斷，在處理會計業(yè)務(wù)的時候才能夠抵制各種外來的誘惑，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況可以得到客觀公正的反映。特別是在新會計準(zhǔn)則的頒布實施后，相關(guān)的會計處理也發(fā)生了變化，會計崗位工作人員的職業(yè)判斷的發(fā)展空間也得到了很大的提高，如果會計崗位工作人員道德素質(zhì)缺失，會計職業(yè)判斷的公允性就會很低，因此要在實際工作中不斷提高會計崗位工作人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。

5.加強(qiáng)會計法律法規(guī)制度的培訓(xùn)

會計進(jìn)行職業(yè)判斷的過程中需要遵守國家的相關(guān)會計法規(guī)，會計職業(yè)判斷只有在國家法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，所應(yīng)用的會計政策必須與國家的精神相適應(yīng)，如果違法就必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。由于經(jīng)濟(jì)利益的格局會受到不同會計職業(yè)判斷的影響，因此經(jīng)營管理者會為了各自的利益，會直接對一些會計業(yè)務(wù)進(jìn)行干預(yù)，因此嚴(yán)格的遵守國家相關(guān)的會計法規(guī)是會計崗位工作人員進(jìn)行職業(yè)判斷的前提，運用會計法律法規(guī)來判斷經(jīng)濟(jì)的實質(zhì)，對會計信息進(jìn)行及時的披露，要用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來維護(hù)企業(yè)經(jīng)營管理者的相關(guān)利益。

6.培育良好的會計職業(yè)判斷環(huán)境氛圍

良好的會計職業(yè)判斷的環(huán)境有利于會計崗位工作人員職業(yè)判斷能力的提高，一方面良好的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境才能夠?qū)μ嵘龝嬄殬I(yè)判斷能力有幫助，因此我們要不斷建立股權(quán)清晰的市場經(jīng)濟(jì)體制，堅持以市場為導(dǎo)向來促進(jìn)企業(yè)各項制度的完善，同時也要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，保證市場交易的公平、公正。

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作者簡介：王金鳳，佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，會計