上班族媽媽的溫暖新世界

【編輯留言】二孩政策放開后曾一度遭遇冷，究其原因，在現(xiàn)行環(huán)境下雙職工家庭如果撫育第二個(gè)孩子很可能會(huì)影響工作。但隨著工會(huì)系統(tǒng)大力解決職工生活中具體難題，女職工在孕期、哺乳期所面臨的麻煩正在逐步得到解決。2015年，沈陽市總工會(huì)在全市建立百余個(gè)“母愛小屋”，2016年將繼續(xù)建立200個(gè)。這一行動(dòng)不但為廣大女職工帶來方便和關(guān)懷感，更從另一個(gè)角度詮釋了工會(huì)人性化服務(wù)職工的魅力。

上午10點(diǎn)，正是上班時(shí)間，王雪卻起身離開崗位，去了單位拐角的一間屋子。干凈整潔的屋子里擺放著沙發(fā)、床、冰箱等擺設(shè)，看上去就覺得舒服。

王雪愜意地躺在床上放松自己，又小心地調(diào)整到側(cè)身躺臥的姿勢(shì)，讓窗外暖暖的陽光照在身上——她已有了8個(gè)月的身孕，這樣的姿勢(shì)能讓她和未出世的寶寶都可以享受到這片刻休息的舒適。

這個(gè)特殊的房間，就是沈陽供電公司在沈陽市總工會(huì)指導(dǎo)下建立的“母愛小屋”，一個(gè)為公司內(nèi)孕期和哺乳期女性設(shè)置的專門空間。

女職工在孕期和哺乳期堅(jiān)持上班的辛苦，只有經(jīng)歷過的人才能體會(huì)。在一家貿(mào)易公司任職的趙海文女士回憶起自己的經(jīng)歷，內(nèi)心仍感酸楚?！皯言袝r(shí)上班，覺得累了或者身體難受，也只能在椅子上坐著休息，有時(shí)坐著坐著，一歪頭就睡著了，忽然被同事大聲說話驚醒，渾身更難受，看著電腦屏幕上堆著的工作，摸摸肚子，心里就覺得委屈，想哭?！壁w海文說，有時(shí)實(shí)在忍不住，去會(huì)議室擺上一排凳子躺一會(huì)兒，但別的部門一來開會(huì)，看到她大家都非常尷尬。

但這還不是最尷尬的，孩子降生后，趙海文堅(jiān)持母乳喂養(yǎng)，從此成為“背奶一族”。最難的就是工作時(shí)間覺得脹奶，需要用吸奶器泵出奶水裝瓶，然后去食堂暫存到冰柜里，下班再帶回家里給寶寶。

辦公室里沒任何隱私環(huán)境，泵奶只能去衛(wèi)生間，在一個(gè)狹小的空間里操作，最難為情的是去食堂冰箱暫存——雖然食堂里的男廚師看到她都立刻轉(zhuǎn)頭忙別的裝作沒看見，但她還是覺得很難為情，回家之后總要和老公發(fā)脾氣，哭一場(chǎng)，第二天，又要繼續(xù)上班……

相比趙海文的單位環(huán)境，其實(shí)很多堅(jiān)持母乳喂養(yǎng)的上班族媽媽，單位能有臺(tái)冰箱簡(jiǎn)直是夢(mèng)想。

其實(shí)，我國(guó)早已出臺(tái)相關(guān)規(guī)定保障職場(chǎng)女性哺乳權(quán)。2012年4月，國(guó)務(wù)院公布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，第九條要求：用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

但現(xiàn)實(shí)的情況是，上班的地點(diǎn)距離家多數(shù)較遠(yuǎn)，1小時(shí)時(shí)間無法實(shí)現(xiàn)哺乳或送奶。該《規(guī)定》第十條又提出：“女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難?！?/p>

雖然規(guī)定出臺(tái)了，但并非強(qiáng)制執(zhí)行，因此絕大多數(shù)企業(yè)都沒有進(jìn)行明確的設(shè)置。一項(xiàng)專門針對(duì)職業(yè)女性哺乳權(quán)問題進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，93%的企業(yè)、單位沒有配備哺乳室；工作場(chǎng)所不具備哺乳室條件的“背奶媽媽”中，53%能利用辦公室、儲(chǔ)藏室、會(huì)議室等臨時(shí)場(chǎng)所擠奶，其余47%全部在衛(wèi)生間進(jìn)行。

女職工的這一實(shí)際困難成為中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，并作為工作推進(jìn)的方向。尤其是隨著二孩政策的放開，女職工孕期、哺乳期的關(guān)懷成為工會(huì)女職工工作項(xiàng)目的焦點(diǎn)。

在這樣的背景下，從2015年開始，沈陽市總工會(huì)女工部將開展“母愛小屋”創(chuàng)建工作進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)。

2015年3月，沈陽市總工會(huì)女工部組織女工干部先行實(shí)地參觀了市國(guó)防及中省直工會(huì)系統(tǒng)企業(yè)的“母愛小屋”，并要求各系統(tǒng)結(jié)合實(shí)際情況開展創(chuàng)建工作，尤其對(duì)女職工較為集中的學(xué)校、醫(yī)院重點(diǎn)推進(jìn)。

在系列標(biāo)準(zhǔn)中，“母愛小屋”首先應(yīng)選址在女職工較集中的區(qū)域，同時(shí)環(huán)境應(yīng)相對(duì)安靜私密。屋內(nèi)設(shè)施包括沙發(fā)、床供孕婦或哺乳期婦女休息，儲(chǔ)物柜、冰箱、消毒柜等設(shè)施，儲(chǔ)存相關(guān)用品。有條件的后期還完善配套了母嬰護(hù)理百寶箱、新媽媽愛心禮包、母嬰雜志、母嬰雜志展架、宣傳招貼畫、母乳喂養(yǎng)寶典、母乳喂養(yǎng)宣傳光盤、開展媽咪課堂、親子活動(dòng)等，

通過動(dòng)員有條件的企業(yè)、社區(qū)、商場(chǎng)，以及市總工會(huì)的配套支持。截止2015年年底，沈陽市總工會(huì)女工部協(xié)調(diào)各產(chǎn)業(yè)工會(huì)、區(qū)工會(huì)共在全市建立“母愛小屋”123家。

沈陽市總工會(huì)女工部部長(zhǎng)段寶麗介紹：這個(gè)項(xiàng)目不僅關(guān)涉女職工“五期”（指月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期）保護(hù)，而且在全面放開二孩政策后，符合條件的育齡女職工更需要這個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目直觀，看得見，用得到，貼近實(shí)際需求。

“‘母愛小屋的建設(shè)已持續(xù)列為2016年市總的重點(diǎn)工作，全年將在全市再建200家。市總女工部將對(duì)這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行扶植，不斷完善，有效地維護(hù)女職工特殊權(quán)益?！?段部長(zhǎng)說，同時(shí)推出相關(guān)的扶植政策，企業(yè)建立“母愛小屋”，如果達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，使用效率高，每年有10人以上女職工使用，面積在10平米以上的，市總擬投入每個(gè)企業(yè)3000元資金支持。

“母愛小屋”的建設(shè)受到女職工的熱烈歡迎。王女士工作的企業(yè)位于沈陽市和平區(qū)，她產(chǎn)假結(jié)束后上班，本來還擔(dān)心“背奶”的問題，但上班后才獲悉企業(yè)已經(jīng)建立了“母愛小屋”。而且小屋的建立也促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更加重視女職工的實(shí)際困難，通知所有哺乳期女職工可以隨時(shí)離崗到小屋內(nèi)休憩。這一切都讓原本對(duì)重新上班倍感壓力的王女士感動(dòng)不已，在企業(yè)內(nèi)部的微信圈里連著發(fā)了十幾條感謝的動(dòng)態(tài)圖，稱真正感受到了家的溫暖。

“媽媽高興了，企業(yè)也放心了?！鄙蜿柟╇姽竟?huì)楊女士說，這其實(shí)是件雙贏的事，“母愛小屋”給廣大女職工帶來便利的同時(shí)，職工工作更安心，企業(yè)發(fā)展也更順利。

沈陽供電公司計(jì)量室工會(huì)主席楊慶祝對(duì)記者說，由于其所在部門的女職工較多，因此“母愛小屋”的利用率非常高。希望給準(zhǔn)媽媽和新媽媽提供溫馨服務(wù)，讓她們安心地度過人生特殊的階段。

由于沈陽市總工會(huì)的大力推進(jìn)，“母愛小屋”有望在沈城各個(gè)企業(yè)、商場(chǎng)、街道社區(qū)廣泛建設(shè)。這不僅僅是方便了孕婦和哺乳期女性，更讓所有企業(yè)乃至整個(gè)城市的文明程度上了一個(gè)臺(tái)階——時(shí)下的中國(guó)，社會(huì)各界熱衷于關(guān)注經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)效率、公平公正、創(chuàng)新發(fā)展，但發(fā)展的同時(shí)，如果缺少人性化的關(guān)懷，整個(gè)社會(huì)的格局必然形成缺失。

如何讓職工有一個(gè)倍感溫暖的環(huán)境，如何讓出于特殊階段的女職工對(duì)家庭、工作都充滿信心，這是一個(gè)看上去“務(wù)虛”，但實(shí)際即是“必須”的追求。