論企業(yè)文化在思想政治工作中的作用

時(shí)忠文

摘 要：新形勢(shì)下企業(yè)政治思想文化呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的特點(diǎn)，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與思想政治相輔相成的關(guān)系，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，保證企業(yè)健康快速發(fā)展。本文作者就企業(yè)文化在思想政治工作中的應(yīng)用做了一定的分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；應(yīng)用

在企業(yè)文化建設(shè)中加強(qiáng)思想政治工作，不斷探索，革新思想，思想政治工作才能更具先進(jìn)性、時(shí)代特征，才能更加行之有效，從而企業(yè)文化建設(shè)也將隨之質(zhì)的飛躍。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的有效結(jié)合，不僅是企業(yè)整體健康發(fā)展的客觀要求，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求.

一、把握企業(yè)思想工作新特點(diǎn) 建設(shè)企業(yè)文化新形態(tài)

（一）思想政治工作多元化

社會(huì)快速發(fā)展，社會(huì)形態(tài)呈現(xiàn)多樣化，企業(yè)面臨的環(huán)境發(fā)生很大變化。企業(yè)經(jīng)過(guò)不斷地改革、改制，原先的按需分配轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的按勞分配。不再是計(jì)劃的大環(huán)境，企業(yè)內(nèi)更多的是講公平，拼效率，企業(yè)員工面臨的工作環(huán)境大不一樣，面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)大不一樣，企業(yè)員工不斷接受新觀念，思維方式大不一樣。所以，現(xiàn)在企業(yè)所處的環(huán)境，要進(jìn)行思想政治工作的對(duì)象，比以前更復(fù)雜，更多樣。

（二）思想政治工作復(fù)雜化

思想政治工作的復(fù)雜化，其緣由還是企業(yè)員工思想復(fù)雜化。如今企業(yè)，對(duì)于員工的要求高，員工的知識(shí)層次、文化水平較以前都提高許多，員工的素質(zhì)文化高了，思想也就復(fù)雜了，對(duì)于事物的看法也就復(fù)雜了。在過(guò)去，企業(yè)單一，信息流通速度慢，企業(yè)員工思想不復(fù)雜，對(duì)于自身要求自然也沒(méi)那么高，但是現(xiàn)在，信息時(shí)代的到了，網(wǎng)絡(luò)、媒體大力發(fā)展，人們獲取信息知識(shí)的方法越來(lái)越多，隨之人們的思想也變得復(fù)雜化。企業(yè)的政治思想工作也因此增加了一定的難度，遇到的問(wèn)題也越來(lái)越多，越來(lái)越復(fù)雜。

二、辯證認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與思想政治工作關(guān)系 正確把握促發(fā)展

企業(yè)文化和思想政治工作，相輔相成，兩者具有同一性，互補(bǔ)性，但是卻又不完全一樣，存在差異性。以人為本，用文化的力量進(jìn)行管理，通過(guò)管理調(diào)動(dòng)員工的積極性，來(lái)達(dá)到企業(yè)的管理和效益雙贏，這就是企業(yè)文化與思想政治工作的同一性；企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期生存中提煉的管理理念，倡導(dǎo)的行為規(guī)范，大力建設(shè)企業(yè)文化，對(duì)于加強(qiáng)思想政治工作起了關(guān)鍵作用，也是提高企業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。而思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，確保企業(yè)文化能夠勝利發(fā)展，這就是企業(yè)文化與思想政治工作的互補(bǔ)性。而差異性，企業(yè)文化注重文化，思想政治工作注重思想。企業(yè)文化通過(guò)文化力量以無(wú)形的形式影響著企業(yè)，而思想政治工作則是通過(guò)宣傳教育來(lái)調(diào)動(dòng)員工積極性。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 推進(jìn)思想政治工作改進(jìn)

通過(guò)企業(yè)文化改進(jìn)宣傳思想政治工作，樹立正確的企業(yè)管理文化觀。通過(guò)建設(shè)健康的企業(yè)文化，使員工得到全面發(fā)展，健康的企業(yè)文化以人為本，員工是生產(chǎn)力，更是企業(yè)前進(jìn)主要推動(dòng)力。不但要對(duì)員工進(jìn)行思想道德教育，更要關(guān)心企業(yè)員工的生活，做好員工群眾關(guān)系，在企業(yè)管理上將邏輯與人情并重，在企業(yè)中營(yíng)造員工和諧相處共同發(fā)展的文化環(huán)境。思想政治工作改進(jìn)過(guò)程中，要應(yīng)用“以人為本”的理念。企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在三種力量：政治力、經(jīng)濟(jì)力和文化力。政治力具有強(qiáng)制性，處理不好，容易疏遠(yuǎn)員工；經(jīng)濟(jì)力，處理不好，容易使員工惟利是圖，對(duì)于企業(yè)發(fā)展，將是一顆毒瘤；唯有文化力，能夠使員工自我控制、自我管理，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。 企業(yè)文化則也強(qiáng)調(diào)溝通，溝通使得企業(yè)和員工之間互相了解互相認(rèn)同，通過(guò)交流產(chǎn)生共同的意愿，共謀企業(yè)藍(lán)圖。員工相信企業(yè)，把自己的工作交給企業(yè)安排；企業(yè)認(rèn)同員工，為員工提供能幫助他們發(fā)展的良好平臺(tái)，幫助員工去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，使員工在企業(yè)有存在感，員工因此也能在企業(yè)有好的發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相輔相成，相得益彰。企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化，從而拓寬思路，豐富內(nèi)容。而企業(yè)文化也可以從思想政治工作中充實(shí)文化內(nèi)涵，保證企業(yè)文化的先進(jìn)性和有效性。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，要不斷加強(qiáng)企業(yè)自身的宣傳，讓社會(huì)外界認(rèn)同企業(yè)；要不斷豐富企業(yè)的企業(yè)精神，企業(yè)精神是企業(yè)員工的精神支柱，也是凝聚力的所在；要積極舉辦企業(yè)文化活動(dòng)，豐富企業(yè)員工生活，也是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。

四、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì) 保證企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作息息相關(guān)。員工通過(guò)思想教育對(duì)企業(yè)文化有一定的認(rèn)識(shí)，企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念也對(duì)員工有著潛移默化的影響，思想政治工作推動(dòng)著企業(yè)文化的發(fā)展，為企業(yè)文化得到好的發(fā)展做鋪墊。企業(yè)新時(shí)期，我們必須用新的頭腦、 新的角度、新的方法，不斷研究企業(yè)思想政治工作推廣過(guò)程中所面臨的問(wèn)題，認(rèn)真審視工作，仔細(xì)研究工作，努力推進(jìn)工作，促進(jìn)企業(yè)文化健康發(fā)展。首先，加強(qiáng)馬克思主義理論的教育來(lái)充實(shí)企業(yè)文化，用科學(xué)的理論來(lái)武裝企業(yè)文化。讓企業(yè)干部積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷更新自己的頭腦，增加自己的知識(shí)，從而能夠科學(xué)正確的認(rèn)識(shí)事物，對(duì)事物做出判斷繼而做出正確的抉擇。其次，建設(shè)健康向上的企業(yè)文化，從而去影響企業(yè)員工。通過(guò)弘揚(yáng)企業(yè)精神、展示企業(yè)風(fēng)采、實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工自我價(jià)值，增添企業(yè)文化活力，為企業(yè)文化注入力量。再次，樹立品牌，塑造典型，再進(jìn)行宣傳和倡導(dǎo)，培養(yǎng)和打造，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的企業(yè)文化氛圍。

五、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的重要組成部分，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的具體體現(xiàn)。思想政治工作是企業(yè)工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的保證。在當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大的環(huán)境下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能否正確把握企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的關(guān)系，影響著企業(yè)未來(lái)的走向。因此，這是企業(yè)必須重視的問(wèn)題。

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