“三嚴(yán)三實”專題教育助力企業(yè)發(fā)展

辛慧

在建設(shè)全球能源互聯(lián)網(wǎng)形勢下，國網(wǎng)甘肅信通公司（以下簡稱信通公司）作為甘肅電網(wǎng)發(fā)展的神經(jīng)系統(tǒng)和重要技術(shù)支撐單位，基礎(chǔ)工作扎實，科研實力雄厚，人才隊伍密集，信息通信新技術(shù)在智能調(diào)度控制和企業(yè)經(jīng)營管理等支撐領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用、技術(shù)融合、業(yè)務(wù)集成等方面前景廣闊，同時也面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。信通公司黨委堅持以“三嚴(yán)三實”專題教育為契機，牢牢把握責(zé)任與使命，致力于打造一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍，不斷推動企業(yè)的健康發(fā)展。嚴(yán)以修身，堅定做優(yōu)做強企業(yè)的理想信念

開展“三嚴(yán)三實”專題教育以來，信通公司黨委結(jié)合中心組學(xué)習(xí)計劃，堅持每月至少組織開展1次黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人日常自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，重點研讀習(xí)近平總書記系列重要講話、治國理論論述，黨章以及上級黨組要求和信息通信前沿技術(shù)。公司黨委書記帶頭為黨員干部講黨課、作輔導(dǎo)，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題教育聯(lián)系點調(diào)研制度，班子成員結(jié)合分管工作分別深入聯(lián)系點講黨課，闡述“三嚴(yán)三實”的基本內(nèi)容、深刻內(nèi)涵和重大意義。

結(jié)合學(xué)習(xí)研討，開展了向勞動模范、最美國網(wǎng)人學(xué)習(xí)活動，發(fā)揮身邊先進典型的引領(lǐng)示范作用，努力營造學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭做先進的濃厚氛圍。通過專題教育，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念更加堅定、黨性修養(yǎng)進一步提升，更加鞏固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，樹立高遠的志向，增強強大的自信，堅定了打造“一流技術(shù)支撐團隊、一流技術(shù)服務(wù)團隊、一流技術(shù)創(chuàng)新團隊”的目標(biāo)追求。

嚴(yán)以用權(quán)，打造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境

信通公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)“四大法寶”（堅持民主集中制、開展批評與自我批評、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、加強黨的團結(jié)統(tǒng)一），加強自身建設(shè)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨的團結(jié)統(tǒng)一。堅持圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能，從重大經(jīng)營決策、財務(wù)管理、招投標(biāo)和物資采購等方面，開展依法治企自查自糾；簽訂年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，強化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識，引導(dǎo)黨員干幫慎用權(quán)力。加大對國網(wǎng)通用制度的宣貫學(xué)習(xí)、掌握執(zhí)行，舉辦法律知識講座、競賽、答題等活動，提升全員“三全五依”法治意識，培養(yǎng)全員法治思維。健全、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)制度，堅持執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項、述職述廉、廉潔談話等制度，健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，規(guī)范黨員干部的從業(yè)行為。

構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)黨員干部克己奉公。充分發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督作用，按季度召開協(xié)同監(jiān)督委員會聯(lián)席會議，深入推進協(xié)同監(jiān)督工作，重點協(xié)同監(jiān)督執(zhí)行“八項規(guī)定”精神落實情況、依法治企情況、工程建設(shè)領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控情況、巡查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改情況等方面存在的問題，推動協(xié)同監(jiān)督機制常態(tài)化建設(shè)。落實巡察監(jiān)督工作辦法，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部對相關(guān)責(zé)任部門“三公”經(jīng)費管理進行監(jiān)督檢查。把黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，發(fā)揮各方面監(jiān)督的積極作用，維護企業(yè)良好的經(jīng)營秩序。

嚴(yán)以律己，當(dāng)好職工的勤政表率

信通公司黨委要求每名黨員干部尤其要珍惜崗位，遵守紀(jì)律。要遠離紀(jì)律紅線，任何時候、任何情況下都不能越界、越軌、踩線；按規(guī)矩辦事，按程序決策，堅決不做職責(zé)不允許的事。充分利用“一校一網(wǎng)一平臺”宣傳平臺，通過組織開展“零距離”警示教育、觀看警示教育片、廉政風(fēng)險點排查等小型化、多樣化、分散化活動強化日常教育，節(jié)假日及時發(fā)送廉潔短信，加強節(jié)日風(fēng)險防控。推進文化潤心，深化廉潔文化長廊陣地建設(shè)，大力弘揚“干事干凈”的工作作風(fēng)。

信通公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭對照“三嚴(yán)三實”，結(jié)合專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討，通過下現(xiàn)場、深入聯(lián)系點調(diào)研等形式，查擺不嚴(yán)不實問題，建立問題清單，細(xì)化整改措施，明確整改目標(biāo)和完成時限，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為專題教育的出發(fā)點和落腳點，把群眾滿意不滿意作為檢驗專題教育成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。加強對干部“八小時”以外行為的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行嚴(yán)肅處理，讓職工感受到廉潔清風(fēng)，帶領(lǐng)廣大干部職工把智慧和力量凝聚到公司的創(chuàng)新發(fā)展上。

謀事要實，從實際出發(fā)謀劃公司發(fā)展

縱觀信通公司的發(fā)展歷程，在深化“三集五大”體系建設(shè)的進程中，信通公司始終堅持從實際出發(fā)，牢牢把握公司的責(zé)任和使命，以技術(shù)支撐主線，不斷推進黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和隊伍建設(shè)，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)體系、科學(xué)的經(jīng)營管理體系、先進的科技創(chuàng)新體系、完備的人才成長體系和健康的文化育人體系。

今年以來，公司嚴(yán)格履行職責(zé)定位，強化主營業(yè)務(wù)支撐，實施“調(diào)運檢”體系向縣公司延伸，實現(xiàn)“兩級監(jiān)視、統(tǒng)一調(diào)度”，全年保障國網(wǎng)公司、省公司各類會議497場次，受理信息維護1334項，創(chuàng)建工單4627項，服務(wù)滿意率100%。

1項成果獲中電聯(lián)2015年電力行業(yè)信息化成果三等獎，自主研發(fā)系統(tǒng)獲國家計算機軟件著作權(quán)1項、國家實用新型專利2項。

創(chuàng)業(yè)要實，真抓實干確保完成各項任務(wù)

信通公司黨委把全年目標(biāo)任務(wù)是否能夠順利完成作為檢驗“三嚴(yán)三實”專題教育成果的重要標(biāo)準(zhǔn)，提出了認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，打造一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍的目標(biāo)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部把貫徹落實公司各項決策部署作為工作準(zhǔn)則，把狠抓落實作為不懈追求，把落實效果作為衡量工作標(biāo)桿，保證“工作不在我手里拖延、差錯不在我手里出現(xiàn)、工作不在我手里中斷、文件要求不在我手里積壓”，持續(xù)夯實安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，提升經(jīng)營管理水平，充分利用信通公司的人才優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，不斷深化“兩個轉(zhuǎn)變”，全面完成各項工作任氖在推動全球能源互聯(lián)網(wǎng)行動計劃實施、推動甘肅電網(wǎng)信息化建設(shè)中有擔(dān)當(dāng)、有作為。

做人要實，真心實意為職工辦實事

信通公司黨委把職工視為最重要、最寶貴的資源。通過專題教育，將“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心、外化于行，在全公司形成嚴(yán)的作風(fēng)、實的行動、團結(jié)一心、真抓實干的濃厚文化氛圍。黨員干部深入一線、深入崗位、深入聯(lián)系點，傾聽職工心聲，隨找“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)，為職工辦好事、辦實事，切實解決好職工的生活困難、就餐、通勤等實際問題，為廣大職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

信通公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以人為本，通過上門走訪慰問、工作現(xiàn)場慰問、發(fā)放慰問金及慰問品等方式，慰問70余人次，慰問費用約42200元。專赴生產(chǎn)一線班組慰問和“夏送清涼”，表達關(guān)心關(guān)愛之情。開展迎新春“文化送?！钡认盗形捏w系列活動，注重職工身心健康，及時探望生病住院職工，做好女職工專項體檢及特殊疾病投保理賠相關(guān)工作，維護女職工的特殊權(quán)益。職工心氣順、干勁足，向心力、凝聚力進一步增強，實現(xiàn)了職工與企業(yè)共同發(fā)展。

（責(zé)任編輯：郝幸田）