論如何做好新形勢下企業(yè)的思政工作

史引舟

[摘 要]新時期，我國無論是軍事、政治、經(jīng)濟還是人文的發(fā)展都十分迅速，企業(yè)在這樣良好的環(huán)境下，也在不斷進步和發(fā)展。但由于社會發(fā)展過快，尤其是在變革過程中，各種思想都會進行碰撞。為使企業(yè)良好發(fā)展，首先要保證企業(yè)的思想政治緊跟黨的指示，并結合社會發(fā)展現(xiàn)狀，及時對企業(yè)中的員工進行思想政治教育。在新形勢下對企業(yè)開展思想政治教育，可以凝聚企業(yè)的向心力，促進企業(yè)的進一步發(fā)展，增加企業(yè)的經(jīng)濟收益。

[關鍵詞]新形勢；企業(yè)；思政工作

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.04.066

[中圖分類號]D412.62 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）04-00-02

我國是社會主義國家，是以馬克思列寧主義為指導思想建立的國家。因此，我國特別重視對黨員干部進行思想政治教育，而企業(yè)的發(fā)展需要緊緊依靠國家政策和黨的內(nèi)容，所以，企業(yè)也要對員工開展思想政治工作。要保證員工的思想是積極向上的，并且可以通過思想政治教育，讓員工具有向心力和凝聚力，為企業(yè)發(fā)展共同努力。新形勢下，我國社會各方面都處于發(fā)展變動時期，因此，對企業(yè)開展思想政治工作，是促進企業(yè)發(fā)展的有效手段。

1 新形勢下企業(yè)思政工作面臨的挑戰(zhàn)

思想政治工作一直是我黨的重要工作，是維護國家、政府以及百姓思想的有效手段。同時思想政治工作可以體現(xiàn)出我黨的治國方針和理念，而黨開展思想政治工作的內(nèi)容是不斷變化的，尤其是新時期、新形勢下，社會發(fā)展速度加快，變化也快，黨為了讓國家、人民能夠和最新的變化接軌，需要不斷開展思想政治工作。

企業(yè)要想快速發(fā)展，并適應經(jīng)濟社會，首先要按照黨的指示和宗旨開展思想政治工作。這樣才能與國家保持步調(diào)一致，才能讓企業(yè)在新形勢下不斷發(fā)展壯大。但是，目前我國企業(yè)開展思想政治工作有一定困難，不能把工作開展到位的主要原因有以下幾點。

1.1 未能正確認識思想政治工作的重要性

思想政治工作在企業(yè)的構建必不可少。但現(xiàn)在很多企業(yè)對思想政治工作認識不足，認為思想政治工作開展的意義不是很大，沒有認識到它的重要性。只是簡單地認為思想政治工作就是傳達國家的最新政策和指示而已。所以，很多思想政治工作的開展都流于表面，沒有真正深入理解到思想政治內(nèi)容能為企業(yè)帶來什么樣的改變，以及會造成什么樣的影響等。尤其是我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，企業(yè)更重視的是經(jīng)濟效益，而不注重思想教育。首先，思想政治工作帶來的經(jīng)濟利益是長期的，但是前期看不到成效，也看不到收益，很多企業(yè)就忽視了思政工作的開展。其次，員工對于開展思想政治工作不夠理解，尤其是在多元化的社會，工作節(jié)奏加快，更多的人喜歡快餐文化，卻不能靜下心來認真理解國家的最新方針，導致很多人對開展思想政治工作產(chǎn)生懈怠。

1.2 國企思政工作方式方法落后

當今社會是科技和知識相結合、相碰撞的時代，人們在思想上受到的沖擊很大。社會快速變化，讓很多人難以適應，因此在思想上也逐漸落后。而我國是以馬克思列寧主義建設的國家，思想政治工作是我黨開展和推行新政策，以及對國家和社會需要作出改變、糾正人們的思想偏誤經(jīng)常使用的工作辦法。尤其是在企業(yè)中，員工的年齡差距很大，有些老員工的思想還停留在六十年代或七十年代，與很多年輕員工的新思想格格不入，每一個階段的人能夠接受思想政治工作的方式和內(nèi)容也不同。尤其是思想政治內(nèi)容十分枯燥，主要是純理論性內(nèi)容，如果還采取傳統(tǒng)的思想政治工作方式，照本宣科，就會導致思政工作無法開展下去。所以，要把思政工作的開展和社會實際情況相結合，并滲入到員工生活中去，讓所有的員工了解到思政工作的開展是和自己的生活息息相關的。

1.3 思想政治工作面臨諸多挑戰(zhàn)

我國企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，面臨諸多挑戰(zhàn)。這一方面是因為企業(yè)對思政工作的不重視。企業(yè)不重視思政工作的開展，就會導致企業(yè)在推行思想政治教育的過程中缺乏動力，難以調(diào)動企業(yè)和員工的積極性，從而導致思政工作開展得不到任何實質(zhì)性的結果和進步。另一方面是社會問題，當今社會，發(fā)展過于迅速，導致人心浮躁，很多人不注重對精神的建設和培養(yǎng)，且由于通過思想政治教育，不能直接獲得想要的經(jīng)濟或物質(zhì)收入，所以人們大多不重視思想政治教育工作。

1.4 企業(yè)的政工干部隊伍建設不完善

我國企業(yè)開展思政工作，需要相關工作人員大力推行，而開展思政工作的主要職工就是政工干部。政工干部是企業(yè)中思想政治覺悟高、工作努力認真、業(yè)績好，同時能力又出眾的人，并且具有一定的領導能力。但有些思政干部隊伍中的人員保守傳統(tǒng)的思政教育觀念，沒有及時更新知識，不能對社會變化作出及時正確的應對，而且在傳達思想政治工作內(nèi)容時，會因為理解問題出現(xiàn)誤差，政工干部隊伍建設不完善，給推行思政工作上帶來巨大阻礙和困難。

2 做好企業(yè)思政工作的措施

2.1 糾正對思政工作的錯誤認識

企業(yè)開展思想政治工作，是為了促進企業(yè)發(fā)展以及增加企業(yè)經(jīng)濟效益。但是現(xiàn)在企業(yè)開展思想政治工作卻遇到了困難，要想順利開展思政工作，就要先解決這些問題。其中，最主要的就是提高企業(yè)對思政工作的重視程度。思政工作的開展和轉(zhuǎn)變首先要從樹立正確的思政工作理念和觀念開始。要以“以人為本”作為開展思政工作的核心，讓員工感受到開展思政工作能夠讓他們得到切身利益，并且要根據(jù)員工的實際情況，調(diào)整思政工作的內(nèi)容，調(diào)動員工參與思政工作的積極性，讓員工主動接受思政教育。其次，要讓政工干部樹立推行思政教育的義務和責任，由政工干部作為開展思政教育的先鋒隊。努力組建更優(yōu)秀的政工干部隊伍，為推進企業(yè)的發(fā)展做貢獻。

2.2 完善思政工作的開展方法

思政工作的開展方式要隨著時代的發(fā)展而變化?，F(xiàn)在企業(yè)開展思政工作，首先，要改變思政工作的開展方式。當今社會是一個多元化的社會，要豐富思政工作的開展方式。每一個員工都是不同的，只有“因材施教”，找到適合每一個員工的思政工作方式，才能讓思政工作取得最大的效果。其次，要保證思政工作具有動態(tài)性，因為社會和人都是在不斷變化中的，每一段時間，社會和人也都不同，所以要不斷調(diào)整和更新思政工作方式。最后，要重視每一個員工提出的問題和反饋的意見，不斷完善思政工作，真正做到“以人為本”。

2.3 企業(yè)要抓好政工隊伍建設

企業(yè)的政工干部隊伍是推行思政工作的主要力量，也是推行思政工作的基礎。因此，建設完善的政工干部隊伍，對于企業(yè)發(fā)展思政工作十分有用。提高政工干部隊伍的整體素質(zhì)和素養(yǎng)，要從思政工作內(nèi)容做起。要根據(jù)黨和國家對思政內(nèi)容的要求制定選拔政工干部的標準，同時要設立評審機制，對政工干部的做法進行評審。要加強政工干部之間的交流，通過實際考察，提出自己對企業(yè)改進的想法和建議。

3 結 語

企業(yè)開展思想政治工作，首先可以提高企業(yè)員工的素質(zhì)和思想覺悟，其次，可以為企業(yè)的發(fā)展制定目標。企業(yè)要學會把思想政治內(nèi)容和社會的變動緊密聯(lián)系在一起，這樣才能理論聯(lián)系實際，讓企業(yè)也在新時期、新形勢下有所改變，并進一步發(fā)展。只有思想積極向上，具有正確的人生觀、價值觀和世界觀，企業(yè)的發(fā)展觀念才會正確，并且能夠與時俱進。所以，企業(yè)開展思想政治工作十分有必要，有利于促進企業(yè)發(fā)展。

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