讓工人愿意當(dāng)工人

“工匠精神”成為兩會(huì)熱詞。上海電氣液壓氣動(dòng)有限公司總工藝師李斌在人代會(huì)發(fā)言時(shí)指出，“此前有過(guò)一個(gè)調(diào)查，結(jié)果只有1%的人想當(dāng)工人，認(rèn)為工人社會(huì)地位低的人占了九成以上?！崩畋笳f(shuō)，這說(shuō)明工人，尤其是技術(shù)工人的社會(huì)地位需提高。

徐強(qiáng)是沈陽(yáng)鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)高級(jí)技師。當(dāng)年，有位干部大姐讓徐強(qiáng)離開一線從事管理，他一口回絕，只想為“工人”這個(gè)名號(hào)爭(zhēng)口氣?！安贿^(guò)，聽了這位干部大姐的年收入，我確實(shí)有點(diǎn)兒動(dòng)搖。”徐強(qiáng)代表說(shuō)，“同在一個(gè)單位，我是工人，她是干部，身份背后是三四倍的收入差距。工人地位高不高，這不就是最明顯的事實(shí)嗎？”“總是這樣，誰(shuí)還愿意當(dāng)工人？”中國(guó)航天科技集團(tuán)高級(jí)技師高鳳林回憶，當(dāng)年他參加工作時(shí)，還有干部把子女安排到企業(yè)當(dāng)工人。“現(xiàn)在呢？還有多少工人愿意自己的孩子繼續(xù)當(dāng)工人？”

李斌認(rèn)為，“現(xiàn)在首先要解決的是，讓工人愿意當(dāng)工人！社會(huì)氛圍首先要轉(zhuǎn)變，一定要提高工人待遇。工人接受學(xué)習(xí)接受培訓(xùn)的權(quán)利，更要有制度保障！”

（摘自《工人日?qǐng)?bào)》）