橫向輪崗更能留住員工
2016-05-14 17:35:32
培訓(xùn) 2016年5期
根據(jù)Cornerstone OnDemand的研究報(bào)告，工作滿意度、工作與生活的平衡是目前全球員工衡量留任的最重要標(biāo)準(zhǔn)（38%），超負(fù)荷的工作量與不適合的工作類型則成為他們離職的首要原因。
報(bào)告還指出，67%的員工計(jì)劃在未來(lái)四年內(nèi)換工作，“從一而終”的職業(yè)觀一去不復(fù)返，只有獲得更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)才會(huì)增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度。其中，橫向輪崗機(jī)會(huì)能夠大力增強(qiáng)員工對(duì)組織的歸屬感。然而，只有32%的受訪者表示，其雇主會(huì)鼓勵(lì)員工在不同部門(mén)工作，以獲得額外的經(jīng)驗(yàn)和技能。
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