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    基層農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作分析

    2016-05-14 13:02:55譚曉燕
    農(nóng)家科技下旬刊 2016年5期
    關(guān)鍵詞:基層

    譚曉燕

    摘 要:隨著時代的發(fā)展,人民群眾對于行政執(zhí)法的要求和期望越來越高。行政執(zhí)法人員在工作過程所代表的并不是自己,而代表的是國家行政法規(guī)的行政力度以及質(zhì)量,同時執(zhí)法人員做事的態(tài)度也會影響到人民群眾的態(tài)度和看法,因此發(fā)揮著很大的作用。這就要求行政執(zhí)法人員對自身必須要嚴(yán)格要求,依法辦事。本文通過對基層農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法進(jìn)行概述,從而分析當(dāng)前其存在的主要問題,并根據(jù)問題提出解決方案,以便能夠進(jìn)一步提高基層農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法的力度和質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:基層;農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法;工作分析

    農(nóng)業(yè)的發(fā)展促進(jìn)了農(nóng)業(yè)行政部門向執(zhí)法部門的轉(zhuǎn)變,這是一種改革的新形式,有助于對農(nóng)業(yè)方面的監(jiān)管,在一定程度上,還能夠保護(hù)生態(tài),促進(jìn)人與自然的和諧相處。農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法涉及面廣泛,其執(zhí)法的內(nèi)容包括種子執(zhí)法、農(nóng)藥執(zhí)法、肥料執(zhí)法、植物檢疫執(zhí)法、動物防疫執(zhí)法、種畜禽管理執(zhí)法、獸藥執(zhí)法、飼料執(zhí)法、漁業(yè)執(zhí)法、草原執(zhí)法、農(nóng)機(jī)品監(jiān)理執(zhí)法、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全執(zhí)法。但在當(dāng)前,其主要的執(zhí)法內(nèi)容還是對于種子以及農(nóng)藥的監(jiān)管,主要是因?yàn)檫@兩種方面在農(nóng)業(yè)中占有主導(dǎo)地位。

    一、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法產(chǎn)生的必要性

    我國是農(nóng)業(yè)大國,同時也是人口最多的國家,為滿足人民群眾對于食品的需求,必須對農(nóng)業(yè)問題加以關(guān)注,農(nóng)業(yè)執(zhí)法是農(nóng)業(yè)問題中的重要環(huán)節(jié),因此,必須加強(qiáng)農(nóng)業(yè)執(zhí)法。同時,農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法是我國行政法規(guī)在農(nóng)業(yè)上的具體表現(xiàn),對于執(zhí)法部門來說,農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法是其執(zhí)法過程中重要的依據(jù),也是管理機(jī)關(guān)履行相關(guān)職責(zé)以及對于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的管理的一種重要手段。對于食品安全監(jiān)控的問題,也能發(fā)揮良好的作用。

    二、當(dāng)前農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法產(chǎn)生的主要問題

    1.觀念沒有得到及時的改變

    農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法是從農(nóng)業(yè)行政部門轉(zhuǎn)變來的,行政部門所要辦理的任務(wù)與執(zhí)法部門的任務(wù)截然不同,從而使一些領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員的觀念沒有得到及時的改變,對農(nóng)業(yè)執(zhí)法方面的認(rèn)知不夠,認(rèn)為行政執(zhí)法是國家應(yīng)該處理的事情,而與自身沒有什么必然的關(guān)系,這樣的觀念嚴(yán)重干擾了農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法,以至于我國到現(xiàn)在也沒有建立起統(tǒng)一完整的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法體系。同時,領(lǐng)導(dǎo)干部的管理方式不同,無法達(dá)到統(tǒng)一的觀念,使執(zhí)法人員缺乏指導(dǎo),從而減弱了農(nóng)業(yè)行執(zhí)法的力度。

    2.農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)及執(zhí)法能力有待提高

    農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍中的執(zhí)法人員大多都只是具備專業(yè)的農(nóng)業(yè)知識,而對相應(yīng)的農(nóng)業(yè)相關(guān)的法律不甚了解。這在農(nóng)業(yè)的執(zhí)法的過程中會出現(xiàn)執(zhí)法人員不敢執(zhí)法、不會執(zhí)法、不善執(zhí)法的現(xiàn)象,或者是即使發(fā)現(xiàn)問題所在卻又不知道如何運(yùn)用農(nóng)業(yè)相關(guān)法律知識進(jìn)行制止。這其中主要原因是對于農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍的相關(guān)的法律知識培養(yǎng)不到位,執(zhí)法人員的素質(zhì)及執(zhí)法能力也有待進(jìn)一步的提高。

    3.農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法缺乏完善的保障機(jī)制

    雖然我國是農(nóng)業(yè)大國,但農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法還處于新生階段,缺乏完善的保障機(jī)制。在很多偏僻的農(nóng)村,缺少經(jīng)費(fèi)、農(nóng)業(yè)設(shè)備破損嚴(yán)重,甚至有很多地區(qū)沒有通信設(shè)備以及交通工具,以至于無法開展農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法的工作,農(nóng)業(yè)市場等無法得到整頓,一旦出現(xiàn)糾紛,行政執(zhí)法部門難辭其咎,會造成非常不利的影響。

    4.從業(yè)人員法律意識淡薄

    一些地區(qū)的人民群眾缺乏農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法的意識,即便犯了錯,被執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行思想教育時,也往往以不懂法、不知法來推脫責(zé)任,這樣阻礙了農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作的開展。一些農(nóng)民法律意識淡薄,即便自身經(jīng)濟(jì)利益受損,也沒有維權(quán)的意識,又或是不知道該如何進(jìn)行維權(quán),無法保證自身的合法權(quán)益。

    三、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)執(zhí)法的對策

    1.培養(yǎng)執(zhí)法人員責(zé)任和服務(wù)認(rèn)識,加快觀念的轉(zhuǎn)變

    在當(dāng)前社會的發(fā)展中,農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法無論是在執(zhí)法主體、執(zhí)法機(jī)構(gòu)、執(zhí)法職權(quán)、執(zhí)法人員的素質(zhì)和執(zhí)法監(jiān)督上都無法與其他的執(zhí)法部門相比較,二者之間存在十分明顯的差距。因此,必須提高執(zhí)法人員責(zé)任和服務(wù)意識,加快其觀念的改變,建立起一套統(tǒng)一完整的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法體系,從而加強(qiáng)執(zhí)法的力度以及執(zhí)法手段。為培養(yǎng)執(zhí)法人員的責(zé)任和服務(wù)認(rèn)識,主要的方法有讓執(zhí)法人員多注意觀察農(nóng)民們的民生問題以及對執(zhí)法人員進(jìn)行心理上的輔導(dǎo),讓其對責(zé)任義務(wù)有一定的認(rèn)識,從而加快觀念的轉(zhuǎn)變。

    2.嚴(yán)格內(nèi)部管理,提高素質(zhì)

    嚴(yán)格內(nèi)部管理,需要在執(zhí)法部門內(nèi)部設(shè)立具有科學(xué)性、可執(zhí)行性的有效機(jī)制。機(jī)制中應(yīng)主要抓住兩個方面:責(zé)任制和執(zhí)法過程中的規(guī)范。責(zé)任制是至每個執(zhí)法人員都有明確的執(zhí)法范圍、執(zhí)法規(guī)范、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法程序以及執(zhí)法責(zé)任,一旦那個地方處理不當(dāng),可找到承擔(dān)責(zé)任的人員,而不是人人之間互相推卸責(zé)任。執(zhí)法過程中的規(guī)范是指執(zhí)法人員在面對從業(yè)人員是自身所保持的態(tài)度。即使對方犯了錯,也應(yīng)該保持自身的修養(yǎng),不能態(tài)度蠻橫、亂發(fā)脾氣,而是以公正的手段對從業(yè)人員進(jìn)行有積極意義的教育。同時也應(yīng)該注重對于執(zhí)法人員法律知識以及意識上的培養(yǎng),以提高執(zhí)法人員的素質(zhì)為最終目標(biāo)。

    3.加強(qiáng)普法宣傳教育

    為了提高執(zhí)法隊(duì)伍和執(zhí)法手段應(yīng)該從培養(yǎng)人們的法律意識開始。首先,應(yīng)加強(qiáng)對各級農(nóng)業(yè)行政主管部門、機(jī)關(guān)干部以及農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員的法制教育。同時,加大對執(zhí)法人員考核的困難度,對執(zhí)法人員進(jìn)行嚴(yán)格要求。其主要方式使實(shí)行法律法規(guī)考核上崗制,對于考核不合格的只具備專業(yè)農(nóng)業(yè)知識的人才不要為其惋惜,一定要將其從執(zhí)法隊(duì)伍中調(diào)離。其次,對于各級干部一定嚴(yán)格要求,要求其以身作責(zé),為執(zhí)法人員起帶頭作用,一起對法律進(jìn)行學(xué)習(xí),這樣的方法不僅能夠加強(qiáng)法律教育的普及,還能夠使上下級的關(guān)系相互協(xié)調(diào),從而為農(nóng)業(yè)執(zhí)法營造出寬松和諧的執(zhí)法環(huán)境,免去了執(zhí)法人員的后顧之憂,放手執(zhí)法不再存在任何顧慮,對執(zhí)法行為的公平性和公正性有一定的保障。

    四、結(jié)語

    綜上所述,農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法不管對于食品健康的角度,還是從國家農(nóng)業(yè)的發(fā)展角度來說都具有重要意義。執(zhí)法部門應(yīng)完善農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法體系,提高執(zhí)法部門的主體地位,提高執(zhí)法人員的素質(zhì),強(qiáng)化執(zhí)法手段。相信,在不久的未來,農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法一定能夠以嶄新的方式面向人民群眾。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉啟亮.開展基層農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作初探[J].農(nóng)業(yè)技術(shù)與裝備,2009,16:31+33.

    [2]任維波,邢奇峰.基層農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作分析[J].農(nóng)民致富之友,2014,02:4.

    [3]陳飛,宗文昊.放得下 接得住 管得好——把脈行政管理體制改革試點(diǎn)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作[J].江蘇農(nóng)村經(jīng)濟(jì),2015,02:56-57.

    [4]羅穎.當(dāng)前我國農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法存在的問題及對策[J].華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2003,04:57-60.

    [5]朱有亮等.開展基層農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法 提高依法行政能力[J].吉林農(nóng)業(yè),2016,01:124.

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