西部鐵軍：鏗鏘跨越書春秋

李萬全　李文治

攀西大裂谷，中國西南地區(qū)一個(gè)神奇的地方，這里不但蘊(yùn)藏著豐富的礦產(chǎn)資源，更培育著可歌可泣的人文精粹。那盛開在大裂谷中的攀枝花城，婀娜多姿地展現(xiàn)著時(shí)代變遷中曾經(jīng)的滄海桑田和當(dāng)今的炫異爭奇。

中國十九冶，在攀西大裂谷中脫穎而出、蟬蛻龍變、鏗鏘跨越，成為了當(dāng)今建筑行業(yè)中氣宇軒昂、叱咤風(fēng)云的一支勁旅，成為飲譽(yù)大江南北的“西部鐵軍”。

奔騰不息的金沙江，既目睹與見證著中國十九冶曾經(jīng)跨越50載春秋的磅礴氣勢，更吶喊與助威著中國十九冶南征北戰(zhàn)的創(chuàng)新發(fā)展。

★ 險(xiǎn)阻艱難鑄豐碑 ★

新中國的時(shí)代列車在一日千里中行進(jìn)到了20世紀(jì)60年代初，國際環(huán)境的惡劣形勢敲響了中國“備戰(zhàn)備荒為人民”的警鐘?；跁r(shí)不我待的戰(zhàn)略考慮，“三線建設(shè)”被擺上了國家重要的議事日程。攀西大裂谷特殊的地理位置和資源優(yōu)勢成為黨中央及國務(wù)院特別關(guān)注的對象。1964年5月，中共中央在北京召開工作會議，毛澤東主席一再指示要把攀枝花工業(yè)基地建起來，強(qiáng)調(diào)：“建不起來，我睡不好覺?！辈⒂H自指定周恩來總理主管攀枝花鋼鐵基地建設(shè)。黨中央先后兩次對開發(fā)建設(shè)攀枝花鋼鐵基地作出了重大戰(zhàn)略決策。建設(shè)攀枝花鋼鐵基地的神圣使命落到了一群為國奉獻(xiàn)的建設(shè)者們肩上。

進(jìn)軍大裂谷

位于青藏高原與云貴高原結(jié)合部的攀西大裂谷，是地球上極為罕見的成礦地質(zhì)帶，享有“攀西聚寶盆”之稱。就在這片峰巒疊嶂、人跡罕至的蠻荒之地，一群華夏兒女以驚天地、泣鬼神的豪邁氣魄，譜寫出了一曲振興中國鋼鐵工業(yè)的英雄贊歌。

足音激蕩大裂谷，蕩氣回腸永難忘。1964年9月11日，中共中央決定成立以攀枝花為中心的基本建設(shè)籌建小組，初步議定攀枝花鋼鐵工業(yè)基地第一期工程規(guī)模。同年11月2日，冶金部在北京召開三線建設(shè)工作會議，決定由武漢一冶兵分兩路入川，其中一路由經(jīng)理林維率領(lǐng)，負(fù)責(zé)攀枝花鋼鐵基地建設(shè)。1966年4月9日，冶金部黨委決定組建中國十九冶。同年6月1日，在彩旗簇?fù)碇?，中國十九冶隆重成立，公司統(tǒng)轄勘察、設(shè)計(jì)、施工、生產(chǎn)等十多個(gè)二級單位。中國十九冶一躍成為當(dāng)時(shí)中國最大的冶金建設(shè)兵團(tuán)。

攀鋼一期工程在開山放炮的硝煙彌漫中拉開了建設(shè)大幕。

攀枝花東望大涼山，西抵橫斷山，北靠大雪山，南臨云貴高原，是一個(gè)既不通鐵路也不通水路、附近沒有大城市可依托、自身無任何經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的一窮二白的地方，境內(nèi)因?yàn)闆]有正式的公路，運(yùn)輸主要靠馬幫和肩挑背扛。開發(fā)建設(shè)攀枝花，一切必須從零開始。隊(duì)伍進(jìn)場初期，吃住都成困難，只能“三塊石頭支口鍋、帳篷搭在山窩窩”“天當(dāng)被蓋地當(dāng)床”；就連用水也常常是一盆水早晨洗臉、中午擦汗、晚上洗腳，最后這盆水還要拿去澆菜地、和水泥建房屋。所有設(shè)備、管道都靠人工搬運(yùn)到現(xiàn)場，有一個(gè)施工隊(duì)一天就抬斷了200多根扁擔(dān)。為了加快建設(shè)，確保一號高爐在1970年7月1日建成出鐵水，十九冶職工喊出了“不想爹不想媽，不想孩子不想家，一心想著攀枝花，不出鐵水不回家”的豪言壯語。他們頂著“文革”的各種壓力，力排千難萬險(xiǎn)，最終如愿以償?shù)赜米约旱那啻号c心血向黨的“七一”生日獻(xiàn)上了一份厚禮。

就在高爐建成投產(chǎn)、紅彤彤的鐵水映紅了攀鋼、映紅了所有職工臉龐之時(shí)，另一項(xiàng)重大的工程正在緊張地進(jìn)行著，一場舉世聞名的中國第一大爆破將在攀西大裂谷炸響。

對朱家包包鐵礦最高峰獅子山實(shí)施大爆破，整個(gè)工程從設(shè)計(jì)、施工到起爆，歷時(shí)6個(gè)月，包括中國十九冶在內(nèi)的36個(gè)單位參加了這項(xiàng)任務(wù)。大爆破首次采用“分層秒差起爆”，炸藥用量10 162噸，爆破當(dāng)量相當(dāng)于4.2級自然地震。如此大爆破在當(dāng)時(shí)國內(nèi)尚屬首次，難度和風(fēng)險(xiǎn)極大。大爆破方案最終由周恩來總理親自批準(zhǔn)確定。

1971年5月21日上午10點(diǎn)59分，隨著司爆員一聲令下，震耳欲聾的大爆破劃破長空，驚天動地，現(xiàn)場四周幾公里內(nèi)產(chǎn)生了強(qiáng)烈的震感。遠(yuǎn)在北京的朱德委員長聞訊后高興地說：這一炮放得好！

攀鋼一號高爐是新中國成立后完全由我國自行設(shè)計(jì)、采用了當(dāng)時(shí)國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和國內(nèi)研究實(shí)驗(yàn)成果及不少先進(jìn)設(shè)備的現(xiàn)代化高爐，是中國十九冶在極其艱難困苦的環(huán)境中用青春、熱血、汗水和智慧澆鑄而成的歷史豐碑。從此，“艱苦創(chuàng)業(yè)”精神融入了中國十九冶，成為企業(yè)勇往直前的動力源泉，成為“西部鐵軍”文化品牌的重要支撐。

“微雕”鑄豐碑

“微中藏世界，石上譜華章”。攀鋼是建立在面積僅有2.5平方公里的弄弄坪之上的，它的噸鋼面積不到一平方米，是世界上占地面積最小的鋼鐵企業(yè)，因而人們賦予它一個(gè)美稱叫“象牙微雕”鋼城。而中國十九冶則是這精美微雕的締造者。他們用巧奪天工般的精湛技藝圓滿完成了攀鋼一期工程建設(shè)。然而，當(dāng)硝煙未散，戰(zhàn)火又起，列入國家“七五”重點(diǎn)建設(shè)之一的攀鋼二期工程建設(shè)重任又責(zé)無旁貸地落到了中國十九冶肩上。二期工程不僅規(guī)模和容量比一期工程大得多，并且很多項(xiàng)目技術(shù)要求必須達(dá)到20世紀(jì)八九十年代的國際先進(jìn)水平，更具挑戰(zhàn)性的是全部項(xiàng)目必須井然有序地安裝進(jìn)原有2.5平方公里的土地上。在“象牙微雕”上再進(jìn)行“微雕”，真是“噫吁嚱，危乎高哉”！

然而，時(shí)任中國十九冶經(jīng)理的趙喜子毫不猶豫地立下了軍令狀：戰(zhàn)必成，保證1989年6月攀鋼四號高爐投產(chǎn)！

言必信，行必果，面對攀鋼四號高爐多數(shù)設(shè)計(jì)采用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，十九冶人不飛則已，一飛沖天；不鳴則已，一鳴驚人。

——重達(dá)132噸、由10個(gè)部件組成、安裝空間狹小、安裝要求很高的爐頂無料鐘設(shè)備，通常安裝好要用40天，中國十九冶只用了17天，創(chuàng)下了國內(nèi)最短工期紀(jì)錄；

——安裝130噸熱電鍋爐，一般需要9～11個(gè)月，中國十九冶只用了7個(gè)月；

——高爐計(jì)算機(jī)調(diào)試，中國十九冶比計(jì)劃提前64天完成……

一臺臺設(shè)備各就各位，一項(xiàng)項(xiàng)紀(jì)錄不斷被刷新。1989年6月的最后一天，當(dāng)“日出江花紅勝火”之時(shí)，攀鋼四號高爐鐵水奔涌而出，十九冶人用不可撼動的事實(shí)兌現(xiàn)了自己莊嚴(yán)的承諾。

攀鋼二期工程全面建成投產(chǎn)，使其一躍成為國內(nèi)名列前茅的大型鋼鐵企業(yè)，它是中國人民自力更生的一大創(chuàng)舉，是中國十九冶人為國奉獻(xiàn)的一大奇跡。攀西大裂谷鐫刻下十九冶人不屈不撓的拼搏精神，任憑風(fēng)吹雨打而經(jīng)久不衰，歷久彌新。

★華麗轉(zhuǎn)身譜新篇 ★

“十九冶是金沙江中的一條龍。龍頭、龍身、龍尾——攀鋼、重鋼、武鋼、馬鋼、寶鋼，都有我們的足跡。”國務(wù)院國資委原黨委委員、十九冶原經(jīng)理張長富如是說。

的確，中國十九冶是一條蛟龍，所到之處翻江倒海，為社會和企業(yè)發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。即使在長達(dá)8年“找米下鍋”的艱難歲月里，中國十九冶果敢走出大裂谷，“二次創(chuàng)業(yè)”，“出山入?！保コ锹缘?，形成了以攀枝花為大本營、沿長江一線重要城市布點(diǎn)的市場格局，為公司以后實(shí)施“一江八點(diǎn)”戰(zhàn)略奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

出山入?！斢律茟?zhàn)留英名

1989年入夏，火熱的太陽炙烤著大地，也炙烤著十九冶人的心。攀鋼四號高爐建成后，二期工程建設(shè)投資回落，中國十九冶建設(shè)任務(wù)嚴(yán)重不足，職工大面積窩工，企業(yè)面臨“找米下鍋”的困境。從某種意義上講，沒有中國十九冶就沒有攀鋼，但是，攀鋼卻解決不了十九冶數(shù)萬職工的吃飯問題。昔日的蛟龍一旦身陷淺灘，就只能偃旗息鼓等海潮。

尋找新的生存之道勢在必行，中國十九冶制訂出“走出攀西，出山入海，開拓大市場，爭取大發(fā)展”的戰(zhàn)略新計(jì)劃。東方晨曦微露，十九冶人重新看到了發(fā)展的新希望。

從1990年開始，十九冶人走出攀西，沿長江流域的西南、華中、華東以及華南等地區(qū)展開了激烈的市場角逐。

他們上昆鋼、下武鋼、進(jìn)寶鋼，贏得了各方好評。在昆鋼，時(shí)任云南省副省長的牛紹堯指示，云南省今后重點(diǎn)工程的施工，都應(yīng)該來昆鋼50孔焦?fàn)t看一看（因?yàn)槭乓比嗽谀抢锪粝铝碎W光的足跡）。在武鋼，獲得了武鋼技改部副部長、三煉鋼工程常務(wù)副指揮長吳曉東的動情夸獎(jiǎng)：中國十九冶在武鋼三煉鋼所干的56項(xiàng)工程，“是十九冶職工用心血、智慧和汗水熔鑄成的56座豐碑，不僅成功地聳立在三煉鋼建設(shè)工地上，更聳立在12萬武鋼人的心坎上”。他們與寶冶公司共同承建的寶鋼三期1580工程一舉摘得了國家“魯班獎(jiǎng)”。他們在深圳發(fā)展初期率先建成的深圳第一高樓——環(huán)宇大廈，一時(shí)間名聲大噪；他們還先后承建了深圳多條高速公路、多個(gè)立交橋和工廠小區(qū)，在華南建筑市場收獲不俗。

創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多，心血何惜灑征途。中國十九冶南征北戰(zhàn)、二次創(chuàng)業(yè)，先后開辟了重慶、昆明、廣州、深圳、寧波、武漢、南京、上海等市場，為企業(yè)的生存發(fā)展拓展了空間。

北上東進(jìn)——文韜武略展宏圖

攀西大裂谷獨(dú)特的地理環(huán)境培育起人們向上向好的愿望與意志，但同時(shí)也容易滋生人的“山溝”意識，從而影響人的抉擇和行為。中國十九冶盡管在過去數(shù)年間左沖右突，取得了一定成效，但負(fù)重前行、入不敷出的經(jīng)營收入還是難以維系數(shù)萬職工的生存需要，十九冶人需要在新的經(jīng)緯中找到更有利于自己成長壯大的空間。2003年8月，中國十九冶新的掌門人田野總經(jīng)理上任，這艘?guī)捉鼣R淺的巨輪在重新抉擇中開始了新的起航?！叭蝿?chuàng)業(yè)”軍號吹響。

成都——四川“天府之國”的中心、省會大城市，那里不但聚集了豐富的人財(cái)物資源，更有利于企業(yè)運(yùn)籌帷幄、決勝千里。2004年初，中國十九冶作出了“重心北移”“在成都形成經(jīng)營指揮中心”的戰(zhàn)略決策。同年6月，中國十九冶在都江堰投資的年生產(chǎn)能力達(dá)2萬噸的鋼構(gòu)廠開工建設(shè)，繼而十九冶成都總部大廈破土動工。至此，公司“北上東進(jìn)”戰(zhàn)略正式拉開了進(jìn)軍大幕。

開弓沒有回頭箭，只要步履堅(jiān)定有力，目標(biāo)就會越來越近。2005年，中國十九冶在郫縣積極籌建生產(chǎn)和生活基地，7月16日，公司與郫縣政府簽訂了4.5億元項(xiàng)目合作協(xié)議書，推動著郫縣政務(wù)中心BT項(xiàng)目、成都高新西區(qū)十九冶工業(yè)園和研發(fā)基地相繼開工，公司“北上”計(jì)劃實(shí)施提速。

2007年5月12日，公司召開董事會和股東大會，審議通過“北上東進(jìn)”戰(zhàn)略投資規(guī)劃，會議確定了“北上東進(jìn)三步走”思路：第一步購地454畝，投資5.6億元，在2007年前分別建成都江堰鋼構(gòu)廠、青白江鋼構(gòu)廠、郫縣工業(yè)園一期等；第二步購地182畝，投資7 275萬元，在2008年前建成郫縣工業(yè)園二期、青白江設(shè)備租賃站等；第三步購地654畝，投資7.7億元，在2010年建成成都攀枝花大廈、南京分公司工業(yè)園、重慶分公司辦公區(qū)等?！叭阶摺辈讲綖闋I，步到功成。

“北上東進(jìn)，三次創(chuàng)業(yè)”是中國十九冶生存的出路、轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)、發(fā)展的動力，形成了以成都為中心的“西部市場核心”，不僅提升了企業(yè)市場競爭力，并且增強(qiáng)了企業(yè)綜合實(shí)力。對中國十九冶來說，“北上東進(jìn)”是驚天動地的大事、正事、好事，是為員工謀福利的實(shí)事。

跨出國門——踏石留印傳口碑

利用國內(nèi)外資源、開發(fā)國內(nèi)外市場，這是中國十九冶“兩條腿”走路的重要舉措。早在20世紀(jì)70年代，中國十九冶就參與了中國政府援建索馬里的貝布公路建設(shè)；進(jìn)入80年代，公司在自身“八年抗戰(zhàn)、找米下鍋”的艱難歲月里，遠(yuǎn)赴中東承擔(dān)約旦王國南方水泥廠生活區(qū)、塔菲拉技校建設(shè)；進(jìn)入90年代，公司受寶鋼梅山冶金公司之托，承擔(dān)了意大利南方鋼鐵廠連鑄車間設(shè)備拆除工程；緊接著又承擔(dān)了昆鋼購買盧森堡阿爾貝特公司埃斯·貝爾瓦廠C高爐拆遷工程，贏得了所在地新聞媒體“中國人，了不起”的嘖嘖稱贊。

進(jìn)入21世紀(jì)，中國十九冶加快了“走出去”步伐。2005年，中國十九冶承擔(dān)了由中巴兩國政府合作的項(xiàng)目——巴基斯坦杜達(dá)鉛鋅礦地面工程；2006年，中國十九冶承擔(dān)了巴布亞新幾內(nèi)亞瑞木鎳鈷項(xiàng)目的礦區(qū)及部分礦漿管道施工。他們所到之處，都踐行著“西部鐵軍，祖國放心”的諾言——既保證工程質(zhì)量放心，也保證人身安全放心。有了這種放心，祖國就安心，家鄉(xiāng)父老就安心！

50年來，中國十九冶先后在約旦、意大利、德國、英國、巴基斯坦、阿富汗等國家和地區(qū)承擔(dān)了冶金、礦山、市政等一系列工程，他們將家鄉(xiāng)那富有詩情畫意般的名字“攀枝花”傳遍了東西方，將建設(shè)者的名字鐫刻在了所在地的建設(shè)史冊上，這不僅僅是他們在工程上的一次次大奉獻(xiàn)，更是中西方文化的一次次大交流、大融合。

★西部鐵軍飲盛譽(yù) ★

作為西部大開發(fā)的先行者、三線建設(shè)的排頭兵，中國十九冶在建設(shè)“微雕鋼城”的搏殺中，不辭勞苦，戰(zhàn)天斗地，追求一流，創(chuàng)造了號稱世界奇跡的“微雕鋼城”攀枝花鋼鐵釩鈦基地，“鐵軍”風(fēng)采隨處可見，“西部鐵軍”由此誕生。在以后的征戰(zhàn)中，中國十九冶更是將這種風(fēng)采發(fā)揚(yáng)光大，真正讓“西部鐵軍”實(shí)至名歸、步步生輝、所向披靡。中國十九冶集團(tuán)董事長、黨委書記田野說：“‘西部鐵軍這個(gè)品牌我們是用50年打造出來的。”他坦言，中國十九冶做得最成功的，一個(gè)是走好了“北上東進(jìn)”這步棋；另一個(gè)就是打造了“西部鐵軍”品牌。“西部鐵軍”品牌在構(gòu)建過程中實(shí)行了“雙核”驅(qū)動，即文化與品牌建設(shè)協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部品牌環(huán)境和外部營銷無縫對接，使之發(fā)展成為互為支撐、互為促進(jìn)的整體，從而構(gòu)建起企業(yè)完整和諧的生態(tài)系統(tǒng)，以此推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧共進(jìn)。實(shí)踐證明，擁有“西部鐵軍”文化品牌，就意味著擁有艱苦奮斗、敢于拼搏、刀山敢上、火海敢闖的不屈不撓意志和攻無不克、戰(zhàn)無不勝的“敢奪第一”精神。這種意志與精神永遠(yuǎn)需要，不僅技術(shù)落后的年代需要，并且在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化過程中和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)現(xiàn)以后都需要。正所謂青山永在，精神長存。

厚積鐵軍文化

任何文化都有一個(gè)自發(fā)與自覺的過程，自發(fā)與生俱來，自覺來自升華與“宣貫”。“西部鐵軍”文化正是沿著這樣一個(gè)軌跡而厚積薄發(fā)的。

從2004年起，中國十九冶就著手組織專門力量對企業(yè)的文化積淀進(jìn)行挖掘與梳理，在深化的基礎(chǔ)上正式組織實(shí)施了對“西部鐵軍”文化的培育建設(shè)工作。

一是挖掘與提煉文化內(nèi)涵，形成了以“努力成為國內(nèi)國際最優(yōu)秀建筑承包商”為愿景、以“勇?lián)沽褐厝?，彰顯央企風(fēng)范”為使命、以“傳承鐵軍魂，永開英雄花”為宗旨、以“誠實(shí)守信，同進(jìn)共贏”為核心、以“追求卓越、注重創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任”為主導(dǎo)的“西部鐵軍”核心價(jià)值體系。

二是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，通過制訂企業(yè)文化規(guī)劃、推進(jìn)CIS系統(tǒng)建設(shè)、開展“西部鐵軍”核心價(jià)值理念“宣貫”、與中央企業(yè)黨建政研會會刊企業(yè)文明雜志聯(lián)合開展“西部鐵軍杯：國慶60周年科學(xué)發(fā)展強(qiáng)企富國有獎(jiǎng)知識大賽”等，為社會和員工認(rèn)同支持“西部鐵軍”文化及品牌、助推企業(yè)走出困境、轉(zhuǎn)向創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

三是制訂、調(diào)整與實(shí)施新的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。受“西部鐵軍”核心價(jià)值體系牽引，公司通過制訂“一五”規(guī)劃、“二五”規(guī)劃、追趕式發(fā)展計(jì)劃、“三五”規(guī)劃，動態(tài)調(diào)整了企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)目標(biāo)落實(shí)，成功實(shí)現(xiàn)了從虧損到贏利、從粗放式管理向集約型管理的華麗轉(zhuǎn)身。

四是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升員工整體素質(zhì)，公司通過科學(xué)規(guī)劃、重點(diǎn)突破、內(nèi)培外引、整體推進(jìn)，構(gòu)筑起了企業(yè)人才高地。目前公司專業(yè)技術(shù)人員占在冊人數(shù)48.9%，與2004年相比增加了近一倍，為“西部鐵軍”提供了源源不斷的人力資源。

彰顯鐵軍品牌

——內(nèi)聚人心，以人為本的和諧勞動關(guān)系不斷密切與融洽。實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值，就是實(shí)現(xiàn)“西部鐵軍”品牌價(jià)值；提升員工素質(zhì)，就是提升“西部鐵軍”品牌含金量。這是中國十九冶堅(jiān)持人本觀并一以貫之的最樸實(shí)寫照。中國十九冶近年來制定實(shí)施了以“人力資源管理創(chuàng)新”為主線、以“企業(yè)文化創(chuàng)新”為紐帶的創(chuàng)新戰(zhàn)略，繪制了“創(chuàng)新用人機(jī)制、激活人力資源、提升人力資本、培育核心人才，創(chuàng)建一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、百戰(zhàn)百勝的‘西部鐵軍隊(duì)伍”人才戰(zhàn)略藍(lán)圖，打造起了堅(jiān)強(qiáng)的“西部鐵軍”脊梁。2007年，中國十九冶榮獲“全國高技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；2008年，公司又被國家人力資源和社會保障部授予全國首批“高技能人才培養(yǎng)示范基地”。

——外塑形象，工程優(yōu)質(zhì)率和全生命周期服務(wù)能力不斷提升。中國十九冶確定了“大營銷、大項(xiàng)目、大突破”戰(zhàn)略，堅(jiān)持打造高品質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以“今天的現(xiàn)場就是明天的市場”及“干一項(xiàng)工程，樹一座豐碑”的思想去爭取客戶和接受客戶檢驗(yàn)，用真誠、熱情和吃苦耐勞去贏取業(yè)主的信任，努力與客戶建立良好的長期合作、同進(jìn)共贏關(guān)系。公司建造的達(dá)到世界一流水平、為亞洲首條百米長軌生產(chǎn)線——攀鋼萬能軋機(jī)工程；承建的高爐利用系數(shù)一年內(nèi)連續(xù)三次刷新世界紀(jì)錄的武鋼3 200立方米七號高爐工程；獲得多個(gè)國內(nèi)第一的邯鋼2 000立方米高爐推移工程；飲譽(yù)國外的巴基斯坦杜達(dá)鉛鋅礦建設(shè)工程、巴布亞新幾內(nèi)亞瑞木鎳鈷工程等，使“西部鐵軍”知名度與誠信度與日俱增。50年來，中國十九冶承建了大小工程近15 000個(gè)，共獲得國家級、省部級榮譽(yù)的工程超過了200個(gè)。

——盡職履責(zé)，企業(yè)與環(huán)境和企業(yè)與社會發(fā)展聯(lián)系不斷密切。“責(zé)任與使命”一直是十九冶的生命，并伴隨它的行進(jìn)步伐持續(xù)迸發(fā)出耀眼的火花。早在三線建設(shè)期間，中國中國十九冶用最小的占地面積建成了具有先進(jìn)水平的攀鋼大型鋼鐵基地，“微雕鋼城”是十九冶人早期為國家奉獻(xiàn)的一大綠色工程。在近些年的發(fā)展中，中國十九冶更是把“責(zé)任重于泰山”奉為座右銘，著力做到“有責(zé)不推，遇難必?fù)?dān)”。震驚世界的2008年汶川“5·12”大地震發(fā)生后，“西部鐵軍”第一時(shí)間沖鋒在抗震救災(zāi)第一線，第一時(shí)間主動向受災(zāi)地區(qū)捐獻(xiàn)愛心；而就在這一年，中國十九冶自己卻連續(xù)遭遇了雪災(zāi)、攀枝花“8·30”大地震，再加上汶川“5·12”大地震，致使整個(gè)公司經(jīng)濟(jì)損失超過2億元。然而，災(zāi)難面前不躲閃、不退縮、挺上去，中國十九冶用巨大的付出贏得了社會各界的廣泛好評和尊重。在災(zāi)后重建市場上，中國十九冶先后中標(biāo)并承攬了德陽二重、東汽靜子大件、東汽鑄鋼、東汽鑄鐵、都江堰彭青公路、成渝高速崇義立交橋等工程，其中，東汽工程成為中央和省市政府關(guān)注的焦點(diǎn)，時(shí)任總理溫家寶親臨現(xiàn)場指導(dǎo)檢查工作，給予中國十九冶員工極大的鼓舞。四川省時(shí)任副省長陳文華在現(xiàn)場動情地贊揚(yáng)十九冶：“災(zāi)區(qū)人民不會忘記你們！”中國十九冶參與救災(zāi)的相關(guān)二級單位受到了中華全國總工會表彰，被授予“抗震救災(zāi)、重建家園工人先鋒號”榮譽(yù)稱號。

如果說中國十九冶“北上東進(jìn)”解決的是“方向”問題，那么，“西部鐵軍”文化品牌解決的就是“力量”問題。擁有了這種非凡的力量，他們就能赴湯蹈火、在所不惜，即便身處逆境，也能和衷共濟(jì)，“一天也不耽誤、一天也不懈怠”地去化精神為物質(zhì)、化腐朽為神奇。

★ 六位一體奔卓越 ★

開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺，2016年初職代會通過的中國十九冶“四五”規(guī)劃在猴年的早春二月躍馬起步。3月9日，集團(tuán)公司成立了中國十九冶管廊、海綿城市、美麗鄉(xiāng)村和智慧城市技術(shù)研究與推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組及專業(yè)工作組，集思廣益，謀定而后動，標(biāo)志著新興產(chǎn)業(yè)這匹“黑馬”將從中國十九冶沖向廣闊的市場。這是中國十九冶經(jīng)營觸角從城市轉(zhuǎn)向鄉(xiāng)村、從地面轉(zhuǎn)向地下、從硬施工轉(zhuǎn)向軟施工的一大創(chuàng)新舉動。

轉(zhuǎn)型升級靠創(chuàng)新，“西部鐵軍”鐵流滾滾依賴創(chuàng)新，思維方式的轉(zhuǎn)變，發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，無不貫穿著“創(chuàng)新”這條主線，“創(chuàng)新”一直成為田野及中國十九冶集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子特別關(guān)注、著力狠抓的問題。田野曾說：“無中生有，我們稱之為創(chuàng)造；有中生新，我們才認(rèn)為是創(chuàng)新。所謂自主創(chuàng)新，就是要有自己的專利技術(shù)和科技成果，要有自主知識產(chǎn)權(quán)，真正做到‘人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我強(qiáng)?！睆?004年起，中國十九冶全面實(shí)施了戰(zhàn)略管理創(chuàng)新、組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)新、營銷管理創(chuàng)新、施工生產(chǎn)管理創(chuàng)新、技術(shù)管理創(chuàng)新、人力資源管理創(chuàng)新、管理信息系統(tǒng)創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)新等“十大”創(chuàng)新，用創(chuàng)新激活產(chǎn)、學(xué)、研、金融、信息化和文化“六位一體”的內(nèi)生動力，毫不手軟地堅(jiān)決拆除各自為政的藩籬，使之真正形成“六位一體”彼此拱衛(wèi)、協(xié)同作戰(zhàn)、共奔卓越的有機(jī)整體，殫精竭慮地推進(jìn)中國十九冶做大做強(qiáng)做優(yōu)。這些年來，得益于堅(jiān)定不移地創(chuàng)新，得益于“六位一體”的緊密結(jié)合，中國十九冶硬實(shí)力和軟實(shí)力建設(shè)發(fā)生了重大變化：

——產(chǎn)銷模式推陳出新，市場開發(fā)實(shí)現(xiàn)新突破。中國十九冶努力探索和創(chuàng)新商業(yè)模式，強(qiáng)化與地方政府和金融機(jī)構(gòu)的互助合作，以PPP模式為切入點(diǎn)，分別與哈爾濱市雙城區(qū)、沈陽市鐵西新城、江蘇省句容市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、遵義市紅花崗區(qū)等簽署了合作協(xié)議，為“大合作、大項(xiàng)目”打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。市場開發(fā)在天府新區(qū)、城市綜合管廊、PPP項(xiàng)目、北方市場和海外市場實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)突破”，并且亮點(diǎn)紛呈。

——項(xiàng)目管理強(qiáng)化流程，工程履約實(shí)現(xiàn)新攀升。中國十九冶以全面深入開展“工程質(zhì)量治理兩年行動”為抓手，全面貫徹《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范工程項(xiàng)目管理，強(qiáng)調(diào)依法經(jīng)營“十個(gè)必須”的通知》等一系列管理辦法，嚴(yán)控市場行為“高壓線”，通過業(yè)務(wù)管理流程“表單”化，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，加大考核力度，推進(jìn)了業(yè)務(wù)管理各層面有序開展和科學(xué)運(yùn)行，確保了重點(diǎn)工程履約能力不斷攀升，受到了各個(gè)業(yè)主的充分肯定。

——強(qiáng)化執(zhí)行重在管控，開源節(jié)流實(shí)現(xiàn)新水平。強(qiáng)化內(nèi)控檢查，著力執(zhí)行糾偏，集團(tuán)公司開展了建司以來最大的內(nèi)控大檢查，強(qiáng)力糾正各類問題，堅(jiān)決堵塞各種漏洞，促進(jìn)了基礎(chǔ)管理邁上新臺階。企業(yè)“兩金”通過“雙控”，物資采購?fù)ㄟ^“統(tǒng)采”，低效無效資產(chǎn)通過處置與盤活，公司資產(chǎn)使用率猶如芝麻開花節(jié)節(jié)高，降本增效形勢喜人。

——激勵(lì)舉措趨利避害，科技成果實(shí)現(xiàn)新飛躍。集團(tuán)公司出臺的《深化薪酬制度改革的意見》舉措，將昔日薪酬結(jié)構(gòu)不合理、薪酬單元權(quán)重不科學(xué)、全員考核走過場的弊端“一鍋端”，恰如其分的激勵(lì)讓能者盡其才、勇者更爭先、庸者自奮蹄。隨著集團(tuán)公司新OA信息化系統(tǒng)改造升級運(yùn)行，管理流程表單化、各類審批信息化成為新的工作方式，有力地促進(jìn)了科技創(chuàng)新層出不窮。包括榮獲中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會一等獎(jiǎng)的“大型冶煉高爐技改建造綜合技術(shù)的研究和應(yīng)用”等在內(nèi)的一批科技成果應(yīng)運(yùn)而生，僅2015年，中國十九冶實(shí)現(xiàn)專利受理156項(xiàng)，獲得新授權(quán)專利109項(xiàng)；2016年前兩個(gè)月，中國十九冶就又新獲授權(quán)專利20項(xiàng)。中國十九冶被國家有關(guān)部門認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)。

——人才發(fā)展廣開路徑，隊(duì)伍素質(zhì)實(shí)現(xiàn)新提升。集團(tuán)公司狠抓專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，通過加強(qiáng)校企合作，培養(yǎng)高層次技術(shù)人才；完善國家級博士后工作站建設(shè)，開展與主業(yè)密切相關(guān)的課題研究；加強(qiáng)技能大師工作室建設(shè)，發(fā)揮其“復(fù)制”和“輻射”功能。集團(tuán)公司人才素質(zhì)得到了極大改善和提升。青工曾正超在第43屆世界技能大賽上奪得焊接冠軍，員工王晨宇在中央電視臺舉辦的“中國大能手”大洋洲技能大型競技中兩次奪冠，集團(tuán)公司派出的選手亮相第十二屆全國工程建設(shè)系統(tǒng)職業(yè)技能競賽和新西蘭舉辦的技能挑戰(zhàn)賽，出手不凡，成績斐然，為“西部鐵軍”爭了光、揚(yáng)了名。

——作風(fēng)建設(shè)突出“嚴(yán)”與“實(shí)”，黨風(fēng)廉政實(shí)現(xiàn)新面貌。集團(tuán)公司將“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育與整治“庸懶散浮拖”專題活動結(jié)合起來，著力解決精神不振、擔(dān)當(dāng)不力、不在狀態(tài)等突出問題，消除“知”與“行”在認(rèn)識上的錯(cuò)位與行為上的偏差。田野大力倡導(dǎo)全公司管理者要在“謀在新處”“抓在要處”“干在實(shí)處”上有所思有所行有所果，其有板有眼的指點(diǎn)和擲地有聲的強(qiáng)調(diào)，使“嚴(yán)”與“實(shí)”細(xì)化在思路上、落實(shí)在步驟中、轉(zhuǎn)化在成效上，極大地轉(zhuǎn)變了作風(fēng)、推進(jìn)了工作、提高了效率。隨著公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”進(jìn)一步到位、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工和任務(wù)分工進(jìn)一步落實(shí)、“西部鐵軍”文化品牌進(jìn)一步優(yōu)化與提升，風(fēng)清氣正的氛圍正在全公司形成，軟實(shí)力折射出的光芒正如日中天。2015年7月，中共攀枝花市委授予中國十九冶黨委“優(yōu)秀基層黨組織”稱號。近年來中國十九冶先后獲得了“中國文化管理示范單位”“企業(yè)文化建設(shè)全國示范單位”“中央企業(yè)先進(jìn)集體”等殊榮。

潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。策馬奔騰的中國十九冶，近5年來經(jīng)濟(jì)實(shí)力與發(fā)展質(zhì)量顯著躍升，成為歷史上最好的發(fā)展時(shí)期?！叭濉逼陂g，中國十九冶共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入462.48億元，其中，2015年完成105.7億元，“三五”比“二五”末增長了70.5%，年均增長11.25%；近5年實(shí)現(xiàn)利潤總額8.86億元，年均增長12.37%；在崗員工年收入“二五”末期是3.6萬元，2015年達(dá)到8.1萬元，年均增長17.6%；“三五”期間公司固定資產(chǎn)投資4.326億元，經(jīng)營活動現(xiàn)金流由“二五”末的-8億元到2015年增加為+3.28億元，主要發(fā)展指標(biāo)增速均超過了同期全國GDP增長速度。企業(yè)由過去過度依賴冶金市場的局面如今得到明顯改善，所涉足的公路、房建、市政和PPP新興業(yè)務(wù)市場、海外市場業(yè)務(wù)及收益增速明顯加快，市場轉(zhuǎn)型已漸入佳境。

回眸頓感腳有勁，抬頭方知路更遙。面對任重道遠(yuǎn)的中國十九冶“四五”規(guī)劃，集團(tuán)公司“一最（爭做最具國際競爭力的建筑企業(yè)，成為中國中冶新戰(zhàn)略定位的主力軍）、雙跨（在‘四五發(fā)展規(guī)劃期間跨入中國中冶施工企業(yè)第一方陣，跨入四川省綜合企業(yè)三十強(qiáng)）、三變（努力做到從施工承包商轉(zhuǎn)變?yōu)楣こ坛邪?，從工程承包商轉(zhuǎn)變?yōu)轫?xiàng)目承包運(yùn)營服務(wù)商，從項(xiàng)目承包運(yùn)營服務(wù)商轉(zhuǎn)變?yōu)轫?xiàng)目投資承包運(yùn)營服務(wù)商）、四高（努力實(shí)現(xiàn)高端市場、高端科研項(xiàng)目、高端裝備和高端人才）”的宏偉戰(zhàn)略正托起金燦燦的愿景，乘著創(chuàng)新的動車轟隆隆地駛向新的時(shí)代。

（責(zé)任編輯：邱 月）