詹萬成
摘 要 當前,全球已經(jīng)邁入了知識經(jīng)濟時代,為了跟上農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、科技以及社會發(fā)展的步伐,新形勢下的農(nóng)民必須強化自身的能力,豐富自身的知識結(jié)構(gòu),用知識和技術來武裝自己,逐步成為新型農(nóng)民。通過農(nóng)業(yè)推廣工作來對農(nóng)民進行全方面的培訓是提高新型農(nóng)民綜合素質(zhì)的有效途徑之一。受到主觀以及客觀因素的影響,在此工作中會出現(xiàn)一些困難,農(nóng)業(yè)推廣部門及其人員需要針對困難實施有效的措施來優(yōu)化培訓路徑。
關鍵詞 新型農(nóng)民;培訓路徑;優(yōu)化;農(nóng)業(yè)發(fā)展
中圖分類號:C913.68;G725 文獻標志碼:B 文章編號:1673-890X(2016)15--02
當前,我國已經(jīng)進入知識經(jīng)濟時代,各行各業(yè)都開始關注自身的科技實力與知識實力。我國為農(nóng)業(yè)大國,在當前社會主義新農(nóng)村建設浪潮中,對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟來說,想要在新時代維持生存,獲得發(fā)展,必須要加大對農(nóng)民的培訓力度,使農(nóng)民擺脫以往的觀念、生產(chǎn)方式,成為知識經(jīng)濟體制中的新型農(nóng)民,為我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的人才基礎。
1 新形勢下新型農(nóng)民培訓的制約因素
在多年基層農(nóng)業(yè)技術推廣工作中,筆者發(fā)現(xiàn),當前阻礙新型農(nóng)民培訓的主要因素有。
1.1 基層培訓條件有限,關注意識較低
1)就當前的基層農(nóng)業(yè)推廣單位及其員工而言,在培訓條件以及關注意識上存在缺陷使新型農(nóng)民培訓工作難以實現(xiàn)有效發(fā)展。
2)在培訓所需的軟件與硬件條件建設上存在不足,相關部門沒有投入一定的財力,或者受到劃撥資金不足的影響。例如,缺乏基層培訓站點與專業(yè)培訓人員、培訓所需的機器設備等落后、培訓相關教材缺乏等[1]。
3)關注意識上也存在問題。當前,大多數(shù)的基層農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)往往過度關注農(nóng)資推廣以及新型農(nóng)業(yè)技術推廣,而忽視了對農(nóng)民的培訓工作。這也是造成培訓相關軟硬件條件跟不上的原因之一。
1.2 農(nóng)民基礎文化素質(zhì)低,認知水平差
雖然國家在義務教育以及高等教育、職業(yè)教育方面早就加大了創(chuàng)新力度,新時代農(nóng)民的文化素質(zhì)水平提高,但是,相比于農(nóng)業(yè)科技水平較高的其他國家,我國農(nóng)民的基礎文化素質(zhì)還處于較低的水平。尤其在觀念方面,一些較為落后的農(nóng)村地區(qū)依然存在著“讀書無用”的陳舊觀念。較低的文化素質(zhì)會直接影響到農(nóng)民的認識水平,其間接地導致新型農(nóng)民培訓難度的加大。
1.3 培訓方式與內(nèi)容較為單一,難以滿足當前需要
制約新型農(nóng)民培訓的另一大因素為培訓方式與培訓內(nèi)容層面的缺陷。主要表現(xiàn)為:培訓方式單一,在大多數(shù)農(nóng)民培訓中,還是延續(xù)傳統(tǒng)的口授式培訓方式。這種單一的方式對于文化程度有限的農(nóng)民來講,不易背其吸收并靈活掌握;培訓內(nèi)容單一,在筆者多年的基層農(nóng)業(yè)技術推廣工作中,發(fā)現(xiàn)針對農(nóng)民的培訓,其內(nèi)容主要為農(nóng)資應用介紹、種植技術講解等關于技術層面的知識,很少涉及農(nóng)業(yè)風險掌控、有機農(nóng)業(yè)開發(fā)等較為前沿等新時代的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟相關知識。這些知識的缺乏與多元化社會以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展不相符,使農(nóng)民不能滿足時代需要[2]。
1.4 農(nóng)民數(shù)量多,難以實現(xiàn)培訓的全面化
我國為農(nóng)業(yè)大國,雖然近幾年我國城鎮(zhèn)化建設加劇,農(nóng)村常駐人口大幅度縮減,但相比于其他國家,我國農(nóng)民的數(shù)量與比例已經(jīng)排在前列。在我國地區(qū)中相應的農(nóng)民數(shù)量也占有較大比例。面對龐大的培訓對象,數(shù)量及人員有限的農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)難以實現(xiàn)培訓的全面化。
2 優(yōu)化新型農(nóng)民培訓的具體路徑分析
就農(nóng)業(yè)技術推廣工作而言,為了促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的現(xiàn)代化程度,需要從以下方面著手來優(yōu)化新型農(nóng)民培訓工作。
2.1 提高新型農(nóng)民培訓的認知,加強軟硬件建設
在倡導知識、科技以及創(chuàng)新的當下,從事農(nóng)民培訓的基層農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)必須要深刻認識到農(nóng)民培訓對其農(nóng)民自身、農(nóng)村經(jīng)濟,甚至整個社會發(fā)展的影響。只有在農(nóng)民綜合素質(zhì)全面提升后,才能夠為知識經(jīng)濟時代的農(nóng)業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐,才能夠促進一系列農(nóng)業(yè)推廣工作的順利開展。具體來說,在提升認知以及強化軟硬件建設上,需要做到以下幾點:1)通過政策與形勢的分析,負責農(nóng)業(yè)培訓相關部門管理者向每位員工普及農(nóng)民培訓的重要性,使其明白這項工作為一切工作的基礎;2)多渠道爭取資金來完善新型農(nóng)民培訓所需的軟件與硬件基礎。除了盡量保持農(nóng)業(yè)劃撥資金的轉(zhuǎn)款專用外,基層農(nóng)業(yè)推廣部門應當積極依托社會組織、自身多元化運營來充實培訓事務所需的各種條件。
2.2 擺正培訓態(tài)度,確保培訓效果
針對當前農(nóng)民文化素質(zhì)較低,認知程度有限的客觀局限,就我國龐大的農(nóng)民群體及我國的基本國情而言,很難在短時間內(nèi)對其加以扭轉(zhuǎn)。為此,農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)應當積極地做出相應的努力來彌補這一缺陷。這就需要其擺正培訓態(tài)度,即面對農(nóng)民接受能力、認知能力差的客觀現(xiàn)狀,在培訓中保持積極、樂觀的心態(tài);同時,在態(tài)度上保持耐心、細致、真誠的狀態(tài)。當面對問題時,不應感到厭煩、無奈,要積極地需求有效途徑從側(cè)面加以解決,從而最大程度地幫助農(nóng)民充分吸收培訓內(nèi)容,完成培訓的目標,確保培訓效果。
2.3 創(chuàng)新培訓方式,促進培訓內(nèi)容的多元化發(fā)展
在當前的知識經(jīng)濟時代,創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展以及社會發(fā)展的主要動力。對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟來說,創(chuàng)新同樣重要。在新型農(nóng)民培訓中,對于傳統(tǒng)的、單一的培訓方式與培訓內(nèi)容,相關農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)必須要投入一定精力與人來來加大創(chuàng)新力度。1)在培訓方式創(chuàng)新上,應當充分借鑒現(xiàn)代化企業(yè)培訓方式,合理借助多媒體技術、信息技術來展開立體化、富有畫面感的演示操作、圖片展示等培訓方式。這樣能夠便于農(nóng)民對培訓內(nèi)容的吸收與借鑒。2)在培訓內(nèi)容上,相關培訓機構(gòu)應針對當前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀來完善與充實培訓內(nèi)容,如應當適當引入農(nóng)業(yè)風險防范、生態(tài)農(nóng)業(yè)等新型農(nóng)業(yè)觀念與內(nèi)容。此外,在現(xiàn)階段的培訓中,要注意內(nèi)容的通俗易懂,以便農(nóng)民掌握。
2.4 完善農(nóng)村合作社培訓點,使其達到以點帶面效果
對于龐大的待培訓新型農(nóng)民而言,為了彌補自身的不足,相關農(nóng)技推廣單位應當積極尋求其他途徑來加以優(yōu)化。例如,負責培訓的政府相關部門可以在農(nóng)村成立合作社,聯(lián)合當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)種植技術員或者具備一定文化素質(zhì)水平的新型農(nóng)民依托合作社建立培訓點。重點培養(yǎng)一批達標的新型農(nóng)民,然后通過這些農(nóng)民的作用將培訓知識與內(nèi)容傳播至基層農(nóng)民身上,起到一點帶面的效果[3]。
3 結(jié)語
在當前的新型農(nóng)民培訓中會出現(xiàn)一些制約因素,相關部門應積極發(fā)現(xiàn)問題,并想方設法來對培訓路徑加以優(yōu)化,進而促進我國農(nóng)民綜合素質(zhì)的全面提升,滿足時代與社會發(fā)展的需要。
參考文獻
[1]唐小平.新型農(nóng)民培養(yǎng)及農(nóng)村實用人才隊伍建設研究[J].四川農(nóng)業(yè)科技,2016(2):69-71.
[2]耿會霞.加強新型農(nóng)民培育 提高農(nóng)民綜合素質(zhì)[J].吉林農(nóng)業(yè),2016(5):61.
[3]孟繁君,金青,蘇春輝,等.探索培訓新形式 拓寬培訓新途徑[J].基層農(nóng)技推廣,2016(3):57-58.
(責任編輯:趙中正)