• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息系統(tǒng)專業(yè)復(fù)合型卓越人才素質(zhì)教育方法探究

    2016-05-14 03:05毛光喜王玉
    中國管理信息化 2016年5期

    毛光喜 王玉

    [摘 要] 十八大之后,協(xié)同創(chuàng)新已經(jīng)成為學(xué)術(shù)界和教育界普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。“信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)”作為信息系統(tǒng)專業(yè)本科生的核心課程,其教學(xué)質(zhì)量直接影響著信息系統(tǒng)專業(yè)本科生從事企業(yè)信息化工作的實(shí)踐能力與協(xié)同創(chuàng)新能力。為此,以“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”為指導(dǎo),依據(jù)“貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論”和“軟件工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織和角色分工理論”,利用Hall系統(tǒng)工程方法論,構(gòu)建了基于ISAD大作業(yè)驅(qū)動(dòng)的MIS三維結(jié)構(gòu)及其對(duì)應(yīng)的校企協(xié)同創(chuàng)新活動(dòng)矩陣。在此基礎(chǔ)上,提出一類校企協(xié)同創(chuàng)新知識(shí)管理價(jià)值鏈分析模型,在教學(xué)實(shí)踐中驗(yàn)證了該模型是開展信息系統(tǒng)專業(yè)復(fù)合型卓越人才素質(zhì)教育的有效方法。

    [關(guān)鍵詞] 信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì);MIS三維結(jié)構(gòu);校企協(xié)同創(chuàng)新活動(dòng)矩陣;信息系統(tǒng)專業(yè);復(fù)合型卓越人才素質(zhì)教育

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016 . 05. 136

    [中圖分類號(hào)] G642.0 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194(2016)05- 0247- 04

    1 問題的提出

    信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜、有挑戰(zhàn)性、刺激性的組織過程,業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和系統(tǒng)專家用它來開發(fā)和維護(hù)基于計(jì)算機(jī)的信息系統(tǒng)。構(gòu)造優(yōu)秀的軟件是一門藝術(shù),這體現(xiàn)在如何抽象出問題的要素并建模,再使用這些抽象設(shè)計(jì)出解決方案。軟件系統(tǒng)開發(fā)中的系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)(SAD)活動(dòng)應(yīng)該存在一個(gè)所有系統(tǒng)分析員都必須掌握的核心技能集合。2004年,教育部高等學(xué)校管理科學(xué)與工程類學(xué)科專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)將信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)列為該學(xué)科相關(guān)專業(yè)的核心課程。通過該課程的學(xué)習(xí),使學(xué)生熟悉信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)的系統(tǒng)方法——系統(tǒng)開發(fā)生命周期的組織方法,掌握信息系統(tǒng)的開發(fā)理論技術(shù)與工具方法,信息系統(tǒng)項(xiàng)目規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、評(píng)估與改進(jìn)等理論和技術(shù),使學(xué)生能夠獨(dú)立或協(xié)同他人利用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、數(shù)學(xué)的方法和計(jì)算機(jī)技術(shù)工具去分析與設(shè)計(jì)現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用信息系統(tǒng)。

    2010年6月,教育部在天津召開會(huì)議,啟動(dòng)了全國范圍內(nèi)的“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)工作,也拉開了全國高校信息系統(tǒng)專業(yè)復(fù)合型卓越人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新步伐。卓越人才教育培養(yǎng)計(jì)劃是我國高等教育現(xiàn)有條件下的素質(zhì)教育,它立足專業(yè)開展素質(zhì)教育,讓素質(zhì)教育通過具體的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)滲透到專業(yè)教育的各門課程和教學(xué)環(huán)節(jié)之中,是對(duì)素質(zhì)教育內(nèi)容和形式的拓展和創(chuàng)新。如何讓更多的學(xué)生受益,讓每個(gè)學(xué)生都能成為卓越人才,實(shí)現(xiàn)教育的發(fā)展愿望,成為高校需要考慮的問題。“信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)”作為信息系統(tǒng)專業(yè)本科生的核心課程,其教學(xué)質(zhì)量直接影響著信息系統(tǒng)專業(yè)本科生從事企業(yè)信息系統(tǒng)開發(fā)的實(shí)踐能力。為此,本文首先借助系統(tǒng)工程方法論,構(gòu)建基于ISAD大作業(yè)驅(qū)動(dòng)的MIS三維結(jié)構(gòu)及其對(duì)應(yīng)的校企協(xié)同創(chuàng)新活動(dòng)矩陣。在此基礎(chǔ)上,針對(duì)基于MIS三維結(jié)構(gòu)的校企協(xié)同創(chuàng)新活動(dòng)矩陣,提出一類校企協(xié)同創(chuàng)新價(jià)值鏈分析模型,借此探討一種信息系統(tǒng)專業(yè)復(fù)合型卓越人才素質(zhì)教育的有效方法。

    2 相關(guān)理論

    價(jià)值鏈的概念是哈佛商學(xué)院邁克爾·波特教授(1985)在《競爭優(yōu)勢(shì)》中提出的,為理解企業(yè)行為和指導(dǎo)競爭行動(dòng)提供了基本方法和結(jié)構(gòu)框架。波特為了分析企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中不同環(huán)節(jié)所創(chuàng)造的價(jià)值和所占用的成本,把企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)分為基本活動(dòng)和輔助活動(dòng)兩類,并將其設(shè)計(jì)成價(jià)值鏈分析框架。價(jià)值鏈用來支持一般的戰(zhàn)略分析,同時(shí)也是信息系統(tǒng)管理的有效工具,可以用價(jià)值鏈來幫助管理信息系統(tǒng)開發(fā)人員識(shí)別信息技術(shù)給企業(yè)帶來的戰(zhàn)略機(jī)會(huì)。知識(shí)是人類認(rèn)識(shí)客觀世界的結(jié)果,同時(shí)也是人們指導(dǎo)自己行為的準(zhǔn)則。知識(shí)管理是指一個(gè)組織為創(chuàng)造、存儲(chǔ)、轉(zhuǎn)換和應(yīng)用知識(shí)而開發(fā)的企業(yè)過程的集合。知識(shí)管理增加了組織向其環(huán)境學(xué)習(xí)的能力,并將知識(shí)應(yīng)用于其企業(yè)過程中。知識(shí)管理價(jià)值鏈中價(jià)值增加的五個(gè)階段分別是:知識(shí)尋求、知識(shí)儲(chǔ)存、知識(shí)分發(fā)、知識(shí)應(yīng)用、組織和管理資本,在價(jià)值鏈的每一階段將價(jià)值賦予原始數(shù)據(jù)和信息,它們將被轉(zhuǎn)化為有用的知識(shí)。

    系統(tǒng)工程方法論就是分析和解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)作及管理實(shí)踐中的問題所應(yīng)遵循的工作程序、邏輯步驟和基本方法。它是系統(tǒng)工程思考問題和處理問題的一般方法與總體框架。從20世紀(jì)60年代以來,許多學(xué)者對(duì)系統(tǒng)工程方法論進(jìn)行了探討。系統(tǒng)工程方法論中出現(xiàn)最早、影響最大的,是美國學(xué)者霍爾(A.D.Hall)提出的系統(tǒng)工程三維形態(tài),又稱為Hall系統(tǒng)工程三維結(jié)構(gòu),或者Hall系統(tǒng)工程方法論?;魻柸S結(jié)構(gòu)集中體現(xiàn)了系統(tǒng)工程方法的系統(tǒng)化、綜合化、最優(yōu)化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化等特點(diǎn),是系統(tǒng)工程方法論的主要基礎(chǔ)內(nèi)容。Hall系統(tǒng)工程方法論包括:時(shí)間維、邏輯維和知識(shí)維(或?qū)I(yè)維)。時(shí)間維表示系統(tǒng)工程的階段工作,對(duì)一個(gè)具體的工程項(xiàng)目,從規(guī)劃工作開始起一直到系統(tǒng)更新的全過程可分為七個(gè)階段:①規(guī)劃階段;②設(shè)計(jì)階段;③分析或研制階段;④運(yùn)籌或生產(chǎn)階段;⑤系統(tǒng)實(shí)施或“安裝”階段;⑥運(yùn)行階段;⑦更新階段。將時(shí)間維的每一個(gè)階段展開,都可以劃分為若干個(gè)邏輯步驟,展示出系統(tǒng)工程的精細(xì)結(jié)構(gòu)。每一個(gè)階段工作例行做的七個(gè)工作步驟包括:①擺明問題;②系統(tǒng)設(shè)計(jì);③系統(tǒng)綜合;④模型化;⑤最優(yōu)化;⑥決策;⑦實(shí)施計(jì)劃。知識(shí)維則是指在完成上述各種步驟所需要的各種專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí),包括基礎(chǔ)科學(xué)、工程技術(shù)、環(huán)境科學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、管理科學(xué)和其他相關(guān)的社會(huì)科學(xué)等。把時(shí)間維與邏輯維組合起來,形成的二維形態(tài)的系統(tǒng)工程方法論模型,稱為Hall矩陣。Hall的系統(tǒng)工程活動(dòng)矩陣每一個(gè)元素都由某一階段某一步驟的活動(dòng)所唯一確定,這個(gè)矩陣反映了系統(tǒng)工程工作的全貌。但是,即使非常熟悉活動(dòng)矩陣中所有活動(dòng)的位置以及有關(guān)的工具、模型等,也還是不能輕易地處理任何實(shí)際問題——還需要有專門的知識(shí)與技巧。

    3 校企協(xié)同創(chuàng)新價(jià)值鏈分析模型

    3.1 基于ISAD大作業(yè)驅(qū)動(dòng)的MIS三維結(jié)構(gòu)

    ISAD大作業(yè)是指信息系統(tǒng)專業(yè)本科生在進(jìn)行“信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)”課程學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,圍繞一個(gè)分階段完成的綜合性任務(wù),將所學(xué)內(nèi)容經(jīng)過初步思考、理解、消化后,經(jīng)過各成員之間知識(shí)共享、知識(shí)協(xié)同與知識(shí)綜合運(yùn)用,達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的一個(gè)比較復(fù)雜的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的過程。

    霍爾模型強(qiáng)調(diào)明確目標(biāo),核心內(nèi)容是最優(yōu)化,并認(rèn)為實(shí)現(xiàn)問題基本上都可歸納成工程系統(tǒng)問題,應(yīng)用定量分析手段,求得最優(yōu)解答。該模型具有研究方法上的整體性(三維)、技術(shù)應(yīng)用上的綜合性(知識(shí)維)、組織管理上的科學(xué)性(時(shí)間維與邏輯維)和系統(tǒng)工程工作的問題導(dǎo)向性(邏輯維)等突出特點(diǎn),非常適合于指導(dǎo)本科生組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成ISAD大作業(yè)。

    為此,在前期研究成果基礎(chǔ)上,本文借助系統(tǒng)工程方法論進(jìn)一步優(yōu)化基于ISAD大作業(yè)驅(qū)動(dòng)的MIS三維結(jié)構(gòu),如圖1所示。MIS三維結(jié)構(gòu)模型概括了信息系統(tǒng)專業(yè)本科生與實(shí)習(xí)基地企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)主管聯(lián)合組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成ISAD大作業(yè)的過程中的主題內(nèi)容,基于ISAD大作業(yè)驅(qū)動(dòng)的團(tuán)隊(duì)成員之間產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新階段或進(jìn)程,以及每個(gè)階段所應(yīng)遵從的邏輯順序和步驟。

    (1)知識(shí)維。該維概括了ISAD大作業(yè)所需的理論、事實(shí)、模型和程序等主題內(nèi)容。

    (2)時(shí)間維。該維描述了信息系統(tǒng)專業(yè)本科生與實(shí)習(xí)基地企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)主管聯(lián)合組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成ISAD大作業(yè)的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新階段或進(jìn)程,依據(jù)“信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)”本科教學(xué)大綱,對(duì)國內(nèi)外“信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)”經(jīng)典教材的梳理,結(jié)合作者十余年的“信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)”課程實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn),利用項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和信息系統(tǒng)建設(shè)生命周期理論,把基于ISAD大作業(yè)(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)驅(qū)動(dòng)的校企協(xié)同創(chuàng)新能力實(shí)訓(xùn)劃分為如下七個(gè)階段。

    1)組團(tuán):圍繞ISAD大作業(yè)目標(biāo)要求,由8~10名學(xué)生組成一個(gè)MIS項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),外聘企業(yè)業(yè)務(wù)主管作為名譽(yù)董事長,外聘技術(shù)總監(jiān),依據(jù)“貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論”和“軟件工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織和角色分工理論”,初步確定各成員的崗位職責(zé),編制團(tuán)隊(duì)組織管理章程(或公司章程)。

    2)立項(xiàng):圍繞ISAD大作業(yè)目標(biāo)要求,依據(jù)ISAD大作業(yè)選題指南進(jìn)行選題或自主命題,運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行決策,編制團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目建議書。

    3)系統(tǒng)規(guī)劃:圍繞ISAD大作業(yè)目標(biāo)要求,運(yùn)用信息系統(tǒng)開發(fā)與建設(shè)生命周期第一階段的相關(guān)理論基礎(chǔ)知識(shí),編制團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃報(bào)告。

    4)系統(tǒng)分析:圍繞ISAD大作業(yè)目標(biāo)要求,運(yùn)用信息系統(tǒng)開發(fā)與建設(shè)生命周期第二階段的相關(guān)理論基礎(chǔ)知識(shí),編制團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析報(bào)告。

    5)系統(tǒng)設(shè)計(jì):圍繞ISAD大作業(yè)目標(biāo)要求,運(yùn)用信息系統(tǒng)開發(fā)與建設(shè)生命周期第三階段的相關(guān)理論基礎(chǔ)知識(shí),編制團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告。

    6)系統(tǒng)實(shí)施:圍繞ISAD大作業(yè)目標(biāo)要求,運(yùn)用信息系統(tǒng)開發(fā)與建設(shè)生命周期第四階段的相關(guān)理論基礎(chǔ)知識(shí),編制團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的系統(tǒng)測試報(bào)告、系統(tǒng)使用說明書。

    7)系統(tǒng)運(yùn)行和維護(hù):圍繞ISAD大作業(yè)目標(biāo)要求,運(yùn)用信息系統(tǒng)開發(fā)與建設(shè)生命周期第五階段(最后一個(gè)階段)的相關(guān)理論基礎(chǔ)知識(shí),建立團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的系統(tǒng)運(yùn)行管理制度、系統(tǒng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、系統(tǒng)維護(hù)計(jì)劃。

    應(yīng)當(dāng)注意,上述七個(gè)階段是按時(shí)間先后順序排列的。

    (3)邏輯維。該維是將時(shí)間維的每一個(gè)階段展開,進(jìn)一步規(guī)范并細(xì)化了團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目每個(gè)階段所應(yīng)遵從的邏輯順序和步驟。

    1)問題界定。研究需求與環(huán)境,明確所要解決的問題及其確切要求,收集各種有關(guān)資料和數(shù)據(jù),把問題的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)與環(huán)境因素搞清楚,把握住問題的實(shí)質(zhì)和要害,并使有關(guān)人員做到心中有數(shù)。

    2)目標(biāo)設(shè)計(jì)。在問題界定的基礎(chǔ)上,確定團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目所要達(dá)到的目標(biāo),擬定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),用系統(tǒng)評(píng)價(jià)等方法建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,作為以后衡量各個(gè)備選方案的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

    3)方案設(shè)計(jì)。在問題界定和目標(biāo)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)能完成預(yù)定任務(wù)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu),擬定政策、活動(dòng)、控制方案和整個(gè)系統(tǒng)的若干可行的備選方案。

    4)模型化。模型化主要依靠模型(實(shí)物模型與非實(shí)物模型)來代替真實(shí)系統(tǒng),利用演算和模擬代替系統(tǒng)的實(shí)際運(yùn)行,進(jìn)行仿真,選擇參數(shù),實(shí)現(xiàn)優(yōu)化。在模型化的過程中,可能形成新的方案。對(duì)于每一種方案建立各種模型,進(jìn)行仔細(xì)分析,得到可靠的數(shù)據(jù)、資料和結(jié)論。

    5)優(yōu)化。在評(píng)價(jià)目標(biāo)體系的基礎(chǔ)上生成并選擇各項(xiàng)政策、活動(dòng)、控制方案和整個(gè)系統(tǒng)方案,進(jìn)行目標(biāo)優(yōu)化和其他優(yōu)化,盡可能達(dá)到最優(yōu)、次優(yōu)或合理,至少能令人滿意。

    6)決策。根據(jù)目標(biāo)體系與準(zhǔn)則對(duì)各個(gè)備選方案進(jìn)行評(píng)價(jià)和綜合,由決策者作出裁決,選擇行動(dòng)方案。一個(gè)方案是否可行,應(yīng)看其指標(biāo)是否滿足目標(biāo)體系,這是決策的準(zhǔn)則。

    7)實(shí)施。將決策所選的方案付諸實(shí)施,制訂實(shí)施計(jì)劃,包括下達(dá)指標(biāo)、配置資源、確定對(duì)計(jì)劃進(jìn)行檢查的制度、設(shè)計(jì)反饋環(huán)節(jié)以控制下一個(gè)階段活動(dòng)。

    應(yīng)當(dāng)注意,在決策或?qū)嵤┻^程中,有時(shí)會(huì)遇到原定方案都不滿意的情況。這時(shí)就有必要回到前面所述邏輯步驟中認(rèn)為需要的那一步開始重新做起,然后再?zèng)Q策、實(shí)施。這種過程反復(fù)有時(shí)會(huì)出現(xiàn)多次,直到滿意為止。

    3.2 基于MIS三維結(jié)構(gòu)的校企協(xié)同創(chuàng)新活動(dòng)矩陣

    基于MIS三維結(jié)構(gòu)的校企協(xié)同創(chuàng)新是指信息系統(tǒng)專業(yè)本科生與實(shí)習(xí)基地企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)主管聯(lián)合組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在完成ISAD大作業(yè)的實(shí)踐中通過團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部的溝通、交流、合作、競爭,加強(qiáng)各個(gè)階段對(duì)“信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)”課程的知識(shí)學(xué)習(xí)、知識(shí)共享、知識(shí)協(xié)同、知識(shí)創(chuàng)造和知識(shí)綜合運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)校企聯(lián)合創(chuàng)新的組織方式。

    在指導(dǎo)信息系統(tǒng)專業(yè)本科生開展基于校企合作項(xiàng)目的ISAD大作業(yè)實(shí)踐中,把基于ISAD大作業(yè)驅(qū)動(dòng)的MIS三維結(jié)構(gòu)的時(shí)間維和邏輯維組合在一起,形成的二維形態(tài)模型,稱為“基于MIS三維結(jié)構(gòu)的校企協(xié)同創(chuàng)新活動(dòng)矩陣”,如表1所示。

    表1所示基于MIS三維結(jié)構(gòu)的校企協(xié)同創(chuàng)新活動(dòng)矩陣中每個(gè)元素Fij(1≤i,j≤7)代表一組活動(dòng)。例如F32代表在“系統(tǒng)規(guī)劃”階段展開“目標(biāo)設(shè)計(jì)”步驟的活動(dòng)內(nèi)容、F75代表在“系統(tǒng)運(yùn)維”階段展開“優(yōu)化”步驟的活動(dòng)內(nèi)容等等,掌握了這種結(jié)構(gòu)形式,就可以根據(jù)具體的ISAD大作業(yè)總體要求,通過矩陣和線性方程組的運(yùn)算,選擇計(jì)算最佳值,制訂出具體指導(dǎo)信息系統(tǒng)專業(yè)本科生開展基于ISAD大作業(yè)驅(qū)動(dòng)的校企協(xié)同創(chuàng)新活動(dòng)計(jì)劃。

    3.3 基于MIS三維結(jié)構(gòu)的校企協(xié)同創(chuàng)新價(jià)值鏈分析模型

    基于MIS三維結(jié)構(gòu)的校企協(xié)同創(chuàng)新知識(shí)管理價(jià)值鏈?zhǔn)侵感畔⑾到y(tǒng)專業(yè)本科生與實(shí)習(xí)基地企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)主管聯(lián)合組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在完成ISAD大作業(yè)的實(shí)踐中利用信息技術(shù)如何改善企業(yè)過程、實(shí)現(xiàn)企業(yè)獲利與戰(zhàn)略地位提升等目標(biāo)而獲得實(shí)用性強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),通過團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部的溝通、交流、合作、競爭,加強(qiáng)各個(gè)階段對(duì)“信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)”課程的知識(shí)學(xué)習(xí)、知識(shí)共享、知識(shí)協(xié)同、知識(shí)創(chuàng)造和知識(shí)綜合運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)校企聯(lián)合創(chuàng)新知識(shí)管理活動(dòng)的分析方式,如圖2所示。

    4 模型的實(shí)施

    現(xiàn)代企業(yè)知識(shí)管理增加了企業(yè)向其環(huán)境學(xué)習(xí)的能力,并將知識(shí)應(yīng)用于其企業(yè)過程中。在基于MIS三維結(jié)構(gòu)的校企協(xié)同創(chuàng)新知識(shí)管理價(jià)值鏈分析模型中,圖2用圖框區(qū)分了基于MIS三維結(jié)構(gòu)的校企協(xié)同創(chuàng)新價(jià)值鏈、管理信息系統(tǒng)活動(dòng)以及相關(guān)的管理和組織活動(dòng)?;贛IS三維結(jié)構(gòu)的校企協(xié)同創(chuàng)新價(jià)值鏈中價(jià)值增加的關(guān)鍵維度是時(shí)間維和邏輯維,價(jià)值增加于時(shí)間維度各個(gè)階段對(duì)應(yīng)的時(shí)序邏輯步驟中所展開的知識(shí)尋求、知識(shí)儲(chǔ)存、知識(shí)分發(fā)、知識(shí)應(yīng)用、組織和管理資本,在價(jià)值鏈的每一階段將價(jià)值賦予原始數(shù)據(jù)和信息,它們將被轉(zhuǎn)化為有用的復(fù)合型知識(shí)。

    黨的十八大之后,協(xié)同創(chuàng)新已經(jīng)成為學(xué)術(shù)界和教育界普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。由于學(xué)科性質(zhì)的復(fù)雜性,基于信息系統(tǒng)的校企協(xié)同創(chuàng)新研究還處于起步階段,為此,在指導(dǎo)信息系統(tǒng)專業(yè)本科生開展“信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)”課程的實(shí)踐教學(xué)中,我校信息系統(tǒng)課程群教學(xué)團(tuán)隊(duì)借助基于ISAD大作業(yè)驅(qū)動(dòng)的MIS三維結(jié)構(gòu)及其對(duì)應(yīng)的校企協(xié)同創(chuàng)新活動(dòng)矩陣,通過信息系統(tǒng)專業(yè)本科生與實(shí)習(xí)基地企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)主管聯(lián)合組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展基于企業(yè)特定信息處理業(yè)務(wù)(即ISAD大作業(yè))驅(qū)動(dòng)的實(shí)踐活動(dòng),利用基于MIS三維結(jié)構(gòu)的校企協(xié)同創(chuàng)新知識(shí)管理價(jià)值鏈分析模型,逐步引導(dǎo)學(xué)生按照現(xiàn)代企業(yè)信息處理和知識(shí)管理的基本要求,利用信息技術(shù)把改善企業(yè)過程、實(shí)現(xiàn)企業(yè)獲利與戰(zhàn)略地位提升等作為目標(biāo)而及時(shí)、準(zhǔn)確、適用、經(jīng)濟(jì)性地獲得可用性好的知識(shí),并將其用于實(shí)習(xí)基地企業(yè)的流程管理和績效改善之中,致力于讓更多的學(xué)生受益、讓每個(gè)學(xué)生都有望成為復(fù)合型卓越人才的實(shí)踐探索。

    2010-2011學(xué)年至2014-2015學(xué)年,經(jīng)過幾個(gè)學(xué)年的教學(xué)實(shí)踐,驗(yàn)證了基于MIS三維結(jié)構(gòu)的校企協(xié)同創(chuàng)新知識(shí)管理價(jià)值鏈分析模型是開展信息系統(tǒng)專業(yè)復(fù)合型卓越人才素質(zhì)教育的有效方法。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1][美]杰弗里·A·霍弗 (Jeffrey A Hoffer),喬伊·F·喬治(Joey F George),約瑟夫·S·沃洛奇赫 (Joseph S Valacich).現(xiàn)代系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)[M].第6版.尹秋菊,譯.北京:中國人民大學(xué)出版社,2013.

    [2][美]Shari Lawrence Pfleeger,(加)Joanne M Atlee.軟件工程[M].第4版.楊衛(wèi)東,譯.北京:人民郵電出版社,2010.

    [3][美]Alan Dennis,Barbara Haley Wixom,Roberta M Roth.系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)[M].第3版.于紅華,譯.北京:人民郵電出版社,2009.

    [4]教育部.教育部啟動(dòng)實(shí)施“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”[J].中國大學(xué)教學(xué),2010(7):4-5.

    [5]貢福海,范守信.論卓越人才教育培養(yǎng)計(jì)劃與素質(zhì)教育的契合[J].中國農(nóng)業(yè)教育,2011(6):5-8.

    [6][美]Kenneth C Laudon,Jane P Laudon.管理信息系統(tǒng)[M].第11版.薛華成,譯.北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2011.

    [7]汪應(yīng)洛.系統(tǒng)工程[M].第4版.北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2008.

    [8]孫東川,朱桂龍.系統(tǒng)工程基本教程[M].北京:科學(xué)出版社,2010.

    亚洲人成网站高清观看| 一级a爱片免费观看的视频| 国产欧美日韩一区二区三| 黄频高清免费视频| 国产区一区二久久| 欧美高清成人免费视频www| 老汉色∧v一级毛片| 午夜免费观看网址| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产av一区在线观看免费| 日韩精品中文字幕看吧| 精华霜和精华液先用哪个| 黄色视频,在线免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 一级毛片精品| 18禁观看日本| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产人伦9x9x在线观看| 久热爱精品视频在线9| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一本综合久久免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 制服丝袜大香蕉在线| aaaaa片日本免费| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美日韩福利视频一区二区| 91大片在线观看| 免费观看精品视频网站| 亚洲电影在线观看av| 免费在线观看影片大全网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一本一本综合久久| 成人一区二区视频在线观看| ponron亚洲| 长腿黑丝高跟| 国产欧美日韩一区二区精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久久久人人人人人| 久久久久久国产a免费观看| 国产真实乱freesex| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲一区高清亚洲精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲av熟女| 中出人妻视频一区二区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线观看一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 国产高清videossex| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一个人免费在线观看电影 | 久久 成人 亚洲| 免费在线观看影片大全网站| 视频区欧美日本亚洲| 99在线视频只有这里精品首页| 99热这里只有是精品50| 久久久久久人人人人人| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99国产精品一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | videosex国产| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲欧美日韩东京热| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美成人性av电影在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久中文看片网| 久久午夜亚洲精品久久| 国产av麻豆久久久久久久| 久久久久久九九精品二区国产 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 男人舔女人下体高潮全视频| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久热在线av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产一区二区激情短视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 9191精品国产免费久久| 欧美黑人精品巨大| 好男人在线观看高清免费视频| 国产激情欧美一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品99久久99久久久不卡| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久久国内视频| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品免费视频内射| 波多野结衣高清作品| 精品熟女少妇八av免费久了| 超碰成人久久| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩欧美在线乱码| 男女做爰动态图高潮gif福利片| www.www免费av| 最新美女视频免费是黄的| 欧美日韩黄片免| 国产亚洲欧美在线一区二区| av在线天堂中文字幕| 美女 人体艺术 gogo| 国产伦在线观看视频一区| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产精品久久久人人做人人爽| a级毛片在线看网站| 一本精品99久久精品77| 午夜福利在线在线| 欧美日韩乱码在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 黄色女人牲交| 99热6这里只有精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品,欧美在线| 久久九九热精品免费| 成人欧美大片| 在线视频色国产色| 人成视频在线观看免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 最好的美女福利视频网| 亚洲五月婷婷丁香| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产成人av教育| 国产免费男女视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99热6这里只有精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久99热这里只有精品18| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲国产欧美网| 丁香欧美五月| 一级作爱视频免费观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费av毛片视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 婷婷亚洲欧美| 久久香蕉国产精品| 国产精品永久免费网站| 亚洲 国产 在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲人成网站高清观看| 99国产极品粉嫩在线观看| а√天堂www在线а√下载| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 黄色 视频免费看| 成在线人永久免费视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 一进一出抽搐gif免费好疼| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲全国av大片| 欧美日韩乱码在线| 国产探花在线观看一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 91国产中文字幕| netflix在线观看网站| 一区福利在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品国产亚洲在线| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲人成网站高清观看| 一a级毛片在线观看| 国产av又大| 一本大道久久a久久精品| 精品国产美女av久久久久小说| 无人区码免费观看不卡| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲av电影在线进入| 国产成人啪精品午夜网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 男女那种视频在线观看| 美女大奶头视频| 毛片女人毛片| 日韩国内少妇激情av| 国产精品,欧美在线| x7x7x7水蜜桃| 亚洲av五月六月丁香网| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲第一电影网av| 国产精品久久久av美女十八| 99精品久久久久人妻精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产黄a三级三级三级人| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日日干狠狠操夜夜爽| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产主播在线观看一区二区| 成人国语在线视频| 日韩欧美 国产精品| 岛国在线免费视频观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 一进一出好大好爽视频| 成人国语在线视频| 身体一侧抽搐| 久久精品成人免费网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 黄色视频,在线免费观看| 级片在线观看| av在线播放免费不卡| 1024手机看黄色片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 90打野战视频偷拍视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产主播在线观看一区二区| 欧美中文日本在线观看视频| 成人国产一区最新在线观看| 国产av又大| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av成人av| 亚洲avbb在线观看| 国产av在哪里看| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲色图av天堂| 久久久国产精品麻豆| www.精华液| 成人国产一区最新在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲九九香蕉| 丁香六月欧美| 国产精品一区二区三区四区久久| 正在播放国产对白刺激| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 高清在线国产一区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产高清视频在线播放一区| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 天堂影院成人在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 97碰自拍视频| 麻豆国产av国片精品| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲精品av麻豆狂野| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av国产免费在线观看| 热99re8久久精品国产| 女同久久另类99精品国产91| 国产成人精品久久二区二区91| 人人妻人人看人人澡| 深夜精品福利| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲美女视频黄频| 亚洲avbb在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 在线播放国产精品三级| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成年免费大片在线观看| 精品人妻1区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 51午夜福利影视在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲一区高清亚洲精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美又色又爽又黄视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久亚洲真实| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| 成人欧美大片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美日本亚洲视频在线播放| 操出白浆在线播放| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久久国内视频| 老司机在亚洲福利影院| 免费搜索国产男女视频| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 黑人操中国人逼视频| 哪里可以看免费的av片| 免费在线观看日本一区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 色av中文字幕| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一进一出抽搐动态| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| www.www免费av| 老司机在亚洲福利影院| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美乱码精品一区二区三区| or卡值多少钱| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久精品91蜜桃| 色播亚洲综合网| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 91大片在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品久久久久久久电影 | 午夜精品在线福利| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人三级做爰电影| 亚洲电影在线观看av| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜成年电影在线免费观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久久久久精品吃奶| 成人精品一区二区免费| 97碰自拍视频| 一个人免费在线观看的高清视频| www.精华液| 日本免费一区二区三区高清不卡| 岛国在线免费视频观看| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久久久久久久黄片| 国产亚洲欧美98| 一本综合久久免费| www日本黄色视频网| 欧美黑人巨大hd| 99热这里只有是精品50| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产成年人精品一区二区| 日本一区二区免费在线视频| 中文资源天堂在线| 搡老岳熟女国产| 免费看十八禁软件| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 黄色女人牲交| 黄色片一级片一级黄色片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美极品一区二区三区四区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| av有码第一页| 99精品久久久久人妻精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲精品在线观看二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 男男h啪啪无遮挡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 老司机午夜十八禁免费视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久精品欧美日韩精品| 伦理电影免费视频| 最好的美女福利视频网| 成年人黄色毛片网站| 亚洲专区字幕在线| 天堂√8在线中文| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品综合久久久久久久免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 中文字幕av在线有码专区| 在线免费观看的www视频| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲成人国产一区在线观看| 免费观看精品视频网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲成av人片在线播放无| 极品教师在线免费播放| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩大码丰满熟妇| 动漫黄色视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| www.自偷自拍.com| 桃色一区二区三区在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲avbb在线观看| 美女黄网站色视频| 一级毛片精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲成人久久性| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国内精品一区二区在线观看| 中国美女看黄片| 亚洲电影在线观看av| 国产欧美日韩一区二区精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久性生活片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲avbb在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 国产av麻豆久久久久久久| a级毛片a级免费在线| 国产午夜精品论理片| 亚洲七黄色美女视频| 免费无遮挡裸体视频| 又大又爽又粗| 久久久久久人人人人人| 亚洲免费av在线视频| www日本黄色视频网| 日本三级黄在线观看| 亚洲,欧美精品.| 51午夜福利影视在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 99国产综合亚洲精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久久久久久中文| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 曰老女人黄片| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产成人欧美在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 十八禁人妻一区二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲人成电影免费在线| 村上凉子中文字幕在线| 欧美极品一区二区三区四区| 久久中文看片网| 一级毛片精品| 我要搜黄色片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 桃红色精品国产亚洲av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 1024视频免费在线观看| 亚洲成人久久性| 在线看三级毛片| 国产一区在线观看成人免费| 91大片在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产日本99.免费观看| 美女大奶头视频| 国产高清videossex| 99在线人妻在线中文字幕| 韩国av一区二区三区四区| 欧美zozozo另类| 欧美成人午夜精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产av不卡久久| 国产亚洲精品一区二区www| 大型av网站在线播放| 在线a可以看的网站| 一本久久中文字幕| 久久精品人妻少妇| 人妻久久中文字幕网| 免费在线观看完整版高清| 丁香六月欧美| 国产高清有码在线观看视频 | 狠狠狠狠99中文字幕| 国产亚洲av高清不卡| 日本一区二区免费在线视频| av国产免费在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产黄a三级三级三级人| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜福利在线观看吧| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美丝袜亚洲另类 | cao死你这个sao货| 老汉色∧v一级毛片| 欧美日韩一级在线毛片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美日韩福利视频一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品美女久久av网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 男人的好看免费观看在线视频 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产亚洲精品av在线| 亚洲国产精品成人综合色| 国产一级毛片七仙女欲春2| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲激情在线av| 精品高清国产在线一区| 亚洲黑人精品在线| 12—13女人毛片做爰片一| 久久草成人影院| 亚洲,欧美精品.| 91九色精品人成在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美精品亚洲一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 特大巨黑吊av在线直播| 十八禁网站免费在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 成年人黄色毛片网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费看美女性在线毛片视频| 在线观看www视频免费| 国产97色在线日韩免费| 香蕉av资源在线| 日韩欧美在线乱码| 这个男人来自地球电影免费观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 热99re8久久精品国产| 国产av一区二区精品久久| 一级毛片精品| 国产精品 国内视频| 成人国产一区最新在线观看| 高清在线国产一区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 午夜两性在线视频| 国产成人欧美在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜影院日韩av| 精品久久久久久久久久免费视频| а√天堂www在线а√下载| 悠悠久久av| 国产激情久久老熟女| 床上黄色一级片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 热99re8久久精品国产| 国产免费av片在线观看野外av| 一区二区三区国产精品乱码| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲av成人精品一区久久| 日本a在线网址| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲国产中文字幕在线视频| videosex国产| 熟女电影av网| 久久久久国产一级毛片高清牌| 变态另类丝袜制服| 欧美精品亚洲一区二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 日本熟妇午夜| 国产成人aa在线观看| 久久99热这里只有精品18| 欧美日本视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产99久久九九免费精品| 久久亚洲真实| 男女午夜视频在线观看| 91老司机精品| 免费搜索国产男女视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本一本二区三区精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩欧美国产一区二区入口| 中文在线观看免费www的网站 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美中文日本在线观看视频| 国产黄a三级三级三级人| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲免费av在线视频| 天堂√8在线中文| 黄色成人免费大全| 国产精品亚洲av一区麻豆| 十八禁网站免费在线| 欧美精品亚洲一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 天堂动漫精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 哪里可以看免费的av片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久国产成人精品二区| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 99久久综合精品五月天人人| a级毛片a级免费在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲av美国av| 欧美不卡视频在线免费观看 | 精品国产美女av久久久久小说| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产亚洲av嫩草精品影院|