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    美國就是一個(gè)大農(nóng)村

    2016-05-14 16:10:03
    奇聞怪事 2016年6期
    關(guān)鍵詞:博士后人才

    剛到美國的朋友都會(huì)感到奇怪,美國貌似很強(qiáng)大,但很可能與自己的想象相距十萬八千里。就像一個(gè)留學(xué)生網(wǎng)友所寫:“美國有什么獨(dú)特的,簡(jiǎn)直就是一個(gè)偌大的農(nóng)村。”除了紐約、洛杉磯、芝加哥等大城市之外,其余的地方完全是一副農(nóng)村景象,既看不到工業(yè)區(qū)一個(gè)個(gè)高大的煙囪,也見不到北京、上海、香港鱗次櫛比的高樓,街道上也看不到太多的行人,有時(shí)候還會(huì)被突然從旁邊竄出來的松鼠甚至麋鹿嚇一跳。

    其實(shí),我剛到美國的感覺和那個(gè)同學(xué)也差不多??纯粗ゼ痈缡兄行牡哪切└邩?,頂多能和上海浦西比較差的地區(qū)媲美,論大樓的高度、街道的美觀,根本比不上中國。但令人奇怪的是,全世界的人都拼著命往美國跑。在美國,你看不到太多的工廠,就連工業(yè)城市芝加哥旁邊的密歇根湖,湖水的純凈都可以和九寨溝媲美。到商店里,買的東西除了食品之外,服裝、日用品、體育用品、學(xué)習(xí)用品、小家電、冰箱、洗衣機(jī)、電視、打印機(jī)等大部分商品是中國制造的,而食用的水果、蔬菜等則大多來自南美洲國家。跟這些東西的數(shù)量比起來,真正美國產(chǎn)的東西其實(shí)并不多。但比一比就會(huì)發(fā)現(xiàn),美國產(chǎn)的東西,多半是技術(shù)含量高的、有專利的、在世界市場(chǎng)上占據(jù)著較大優(yōu)勢(shì)的工業(yè)和科技產(chǎn)品。

    從利潤(rùn)率來看,中國、南美洲國家來的那些產(chǎn)品,可能只有2%~5%的利潤(rùn)率,而美國那些擁有專利的科技產(chǎn)品的利潤(rùn)率高達(dá)10%~30%,甚至更高。從市場(chǎng)看,中國、南美洲國家來的產(chǎn)品所占的市場(chǎng)份額較高,但價(jià)格比較低廉,也常常遭到所謂的反傾銷起訴,而美國的產(chǎn)品在國際市場(chǎng)上的占有率則比較隱性,因?yàn)楹芏嗟目萍籍a(chǎn)品看上去是中國、南美洲國家制造的,但是其核心部件、關(guān)鍵部件則是美國制造的。比如有名的雙核電腦芯片,就是由Intel和AMD兩家公司造的,它們都是美國的高科技公司。其實(shí)美國的這些產(chǎn)品在市場(chǎng)上已經(jīng)構(gòu)成了一種技術(shù)壟斷,但是你很難用反壟斷法律對(duì)它們進(jìn)行制裁、起訴。道理很簡(jiǎn)單,你對(duì)它們的制裁,就是對(duì)你自己的制裁。

    美國人的策略就是,凡是你能造的、成本比我低的,我就不造;而我要造的通常都是你不能造的,或者你能造但質(zhì)量比較差、科技含量比較低的產(chǎn)品。比如,電腦、網(wǎng)絡(luò)科技中有很多技術(shù),美國人就擁有專利,但是一旦你們?nèi)〉昧藢?duì)這種技術(shù)的成本或者技術(shù)優(yōu)勢(shì),他們就不造了。

    看看世界上每年來美國進(jìn)行博士后研究的人數(shù)就知道,這早就成了美國的既定國策。你們好好培養(yǎng)人才吧,辛辛苦苦培養(yǎng)了二三十年,從小學(xué)、中學(xué)到高中、大學(xué)、碩士、博士,只要一畢業(yè),我給他們一個(gè)博士后的位置,他們就都來了。如果真正是美國所需要的人才,那就干脆留下來吧;如果不是美國真正需要的人才,他就得回去。這就是美國的一種人才“撇脂”戰(zhàn)略。中國的基礎(chǔ)教育很好,你就努力地培養(yǎng)人才吧;法國、德國的工程教育很好,你就努力地培養(yǎng)人才吧;印度的電腦、信息科技方面的人才很多,你就努力地培養(yǎng)吧;埃及的考古人才不錯(cuò),你就好好地培養(yǎng)吧。博士畢業(yè)以后,只要美國遞出橄欖枝,他們很快就都成了美國的人才,不管種族,不分男女。

    別的不說,到芝加哥大學(xué)的附屬醫(yī)院去看看就知道了。那里最多的人是中國人,都是來讀博士后的、來做各種實(shí)驗(yàn)的。人數(shù)起碼有200多名,再加上從世界各國來的,估計(jì)應(yīng)該有400名以上。這些人的年薪為3.5萬~5萬美元,除去1.5萬美元左右的生活費(fèi)用,每年省著點(diǎn),凈收入也應(yīng)該有2萬美元左右,也就是說一年的純收入有12萬~13萬元人民幣。這些人如果在國內(nèi),月薪按照7000元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,那么年薪約為8.4萬元,除去每月的各種開支3000元(以大城市計(jì)),這樣年純收入約為4.8萬元。

    用一個(gè)博士后自己的話來說:“在這里,我唯一的任務(wù)就是從事我的科研工作,只要完成了我所從事的工作,我就可以回家。如果你有本事,老板就會(huì)賞識(shí)你,就會(huì)用你。你不用擔(dān)心,因?yàn)槿绻惆l(fā)現(xiàn)你的工作沒有保證的時(shí)候,那就證明你的能力相對(duì)于別人已經(jīng)顯得不足了。所以,在工作中,你唯一需要關(guān)心的就是如何提高你的技能和實(shí)力,不讓自己落伍?!蓖ㄟ^與這些人的接觸,我漸漸明白,美國之所以如此強(qiáng)大,乃是因?yàn)樗幸粋€(gè)非常高效的勞動(dòng)力市場(chǎng)體系。在這個(gè)市場(chǎng)體系下,只要你有能力,你就會(huì)獲得相應(yīng)的報(bào)酬與職位。如果我給你的工資高,你就會(huì)來到我這兒;如果西部給你的工資高,你就去西部;東部給的工資高,你就去東部。因?yàn)槟愕纳鐣?huì)安全、養(yǎng)老保險(xiǎn)等都是全國聯(lián)網(wǎng)的。到了你新居住的城市,只要上社會(huì)安全局去申報(bào)一下就可以了,所以,你可以非常輕松地就在東西南北之間搞定所有的事情。

    所以,在美國你就能看到這樣一系列相關(guān)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象:

    1.夫妻兩人常常兩地分居,因?yàn)楹茈y保證兩人能在同一座城市找到工作,這就是市場(chǎng)的力量。

    2.男人在外工作,而女人在家相夫教子,這樣,兩人就不會(huì)分居,同時(shí)也能保證上班的人一定是這個(gè)家庭中工作效率最高的那個(gè)人。

    3.在這座城市工作了兩年,又去了另外一座城市。今天在這座城市上班,明天誰都很難保證能否還在同一城市上班。公務(wù)員是這樣,研究人員是這樣,大學(xué)校長(zhǎng)是這樣,民主黨、共和黨主席是這樣,美國總統(tǒng)也是這樣。希拉里在這個(gè)州的選票高于奧巴馬,但是她絕對(duì)不敢保證,她在另外一個(gè)州也能獲得選票的優(yōu)勢(shì)。聽聽希拉里演講時(shí)那沙啞的聲音,你就知道,她正處于一個(gè)高度有效的勞動(dòng)市場(chǎng)之中,她哪敢放松。

    4.美國人生活中面臨的經(jīng)濟(jì)壓力可能沒有發(fā)展中國家的人們大,但是美國人的心理卻比發(fā)展中國家的人們更加脆弱,原因是那里的家族觀念不是特別濃厚,人來自家庭的關(guān)懷相對(duì)于中國、印度等東方國家少,于是美國人對(duì)社區(qū)、教堂的熱情就比發(fā)展中國家要高,人們對(duì)至高無上的上帝的崇拜,也會(huì)較發(fā)展中國家的人們更為強(qiáng)烈。

    5.美國人對(duì)新觀念、新知識(shí)、新人的接受能力較發(fā)展中國家的人們強(qiáng)。我就經(jīng)??吹?,很多年齡不小的白發(fā)老人坐在公園里看書。在中國,讀博士是年輕人的事,但是在美國的校園里,常常可以見到四五十歲甚至60多歲的老人在攻讀博士學(xué)位。因?yàn)樵谒麄円簧纳钪?,處處充滿了競(jìng)爭(zhēng),各處高唱的都是力爭(zhēng)上游的奮進(jìn)之歌。

    正是因?yàn)槊绹鴵碛幸粋€(gè)相對(duì)于其他國家更加有效的勞動(dòng)力市場(chǎng)體系,所以,自從1783年以來,世界各國的人才都往美國跑。自20世紀(jì)50年代以來,美國成為世界上發(fā)明創(chuàng)造最活躍的國家和世界上經(jīng)濟(jì)最為強(qiáng)大的國家。

    所以,看起來美國就是一個(gè)偌大的農(nóng)村,沒有高聳的煙囪,沒有一片片的工廠,然而這不妨礙它成為世界上最為強(qiáng)大的國家,因?yàn)樗械闹皇鞘澜缟献畲笠沧顬橛行У膭趧?dòng)力市場(chǎng)。它不需要工廠,它的工廠在世界各國;它也不需要冒煙,它冒煙的工廠在發(fā)展中國家。

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