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    完善和創(chuàng)新離退休干部服務(wù)管理工作的調(diào)查與思考

    2016-05-14 12:43:23張維超
    資治文摘 2016年6期
    關(guān)鍵詞:離休干部老同志老干部

    張維超

    隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展和我國(guó)人口老齡化程度的日益加深,如何認(rèn)識(shí)和把握好新形勢(shì)下老干部工作的特點(diǎn),切實(shí)做深、做細(xì)、做實(shí)老干部服務(wù)管理工作,適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求,是一個(gè)現(xiàn)實(shí)而迫切的課題。為此,我們進(jìn)行了深入調(diào)研,對(duì)當(dāng)前老干部工作面臨的新形勢(shì)和存在的問(wèn)題進(jìn)行了研判,對(duì)完善和創(chuàng)新離退休干部服務(wù)管理工作進(jìn)行了理性思考。

    一、科學(xué)準(zhǔn)確把握面臨的新形勢(shì),是完善和創(chuàng)新離退休干部服務(wù)管理工作的前提

    1.經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步給老干部工作帶來(lái)了新課題。當(dāng)前,是“十三五”規(guī)劃的開(kāi)啟之年,是全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益格局以及人們的思想觀念、行為方式等都發(fā)生了廣泛而深刻的變化。這些變化對(duì)老干部工作提出了新任務(wù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。現(xiàn)在,人們的居住方式發(fā)生了很大變化,流動(dòng)性越來(lái)越強(qiáng),以互聯(lián)網(wǎng)為代表的現(xiàn)代信息技術(shù)日益突飛猛進(jìn),社會(huì)思想輿論和傳播更加復(fù)雜多變。這種情況下,離退休干部逐步從“單位人”變成“社會(huì)人”,而且思想日趨活躍和復(fù)雜,如何教育和引導(dǎo)離退休干部正確認(rèn)識(shí)和判斷形勢(shì)、正確看待各種社會(huì)形象,如何教育和引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮“正能量”等課題,都需要我們深入研究和思考。

    2.老干部工作在哈局實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展中有著重要的作用。全國(guó)鐵路的深化改革已步入深水區(qū),轉(zhuǎn)變發(fā)展方式進(jìn)入攻堅(jiān)階段。哈局將承負(fù)起市場(chǎng)主體地位,大力推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。今后一個(gè)時(shí)期路局改革創(chuàng)新發(fā)展的任務(wù)十分艱巨和繁重,迫切需要統(tǒng)一思想,凝聚各方面力量,特別是離不開(kāi)老同志的理解和支持,需要全局干部職工包括廣大離退休干部的共同努力和創(chuàng)造。離退休干部是革命、建設(shè)、改革的歷史功臣,是黨執(zhí)政的重要政治資源和全面建成小康社會(huì)的重要力量。這就要求我們一定要牢固樹(shù)立老干部無(wú)論過(guò)去、現(xiàn)在還是將來(lái)都是黨和國(guó)家寶貴財(cái)富的觀念,牢固樹(shù)立老干部工作是黨的組織工作和人事干部工作的一個(gè)重要組成部分的觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)做好老干部工作的光榮感、使命感和責(zé)任感,努力為哈局實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、再次騰飛做出貢獻(xiàn)。

    3.離退休干部隊(duì)伍自身發(fā)生了深刻變化。現(xiàn)在,離退休干部隊(duì)伍本身發(fā)生許多變化。一方面,離休干部日益減少,退休干部逐漸成為離退休干部隊(duì)伍的主體。在我局117134離退休干部隊(duì)伍中,離休干部2029人,約占2%,退休干部115105人,占到了98%。另一方面,離休干部整體進(jìn)入了“雙高期”,平均年齡86.4歲,走不動(dòng)、出不來(lái)、看不見(jiàn)、聽(tīng)不清的越來(lái)越多,“空巢”、獨(dú)居、失能等特殊困難的越來(lái)越多。這些變化都需要我們?cè)诠ぷ魉悸?、服?wù)措施上及時(shí)調(diào)整和跟進(jìn)。比如,面對(duì)退休干部成為主體的現(xiàn)狀,在對(duì)離休干部的照顧不能有絲毫松懈的同時(shí),如何加強(qiáng)對(duì)退休干部的服務(wù)管理問(wèn)題。又比如,針對(duì)離休干部整體進(jìn)入“雙高期”的特點(diǎn),如何進(jìn)一步完善和創(chuàng)新他們的服務(wù)管理方式方法,提供更多親情化、個(gè)性化服務(wù),使離休干部不僅得到政治上的關(guān)心,而且得到生活上更好的照顧、精神上更多的慰藉。

    二、找準(zhǔn)存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,是完善和創(chuàng)新離退休干部服務(wù)管理工作的突破口

    1.對(duì)老干部發(fā)揮作用的認(rèn)識(shí)存在偏差。離退休干部是全社會(huì)人力資源中重要部分的觀念還未被社會(huì)普遍認(rèn)可,看不到他們身上蘊(yùn)涵的潛在力量,同時(shí)對(duì)發(fā)揮他們作用的重要性認(rèn)識(shí)不夠,認(rèn)為他們年齡大了,作用發(fā)揮不發(fā)揮都無(wú)所謂,存有“多余論”思想。有的老干部工作者認(rèn)為,對(duì)離退休干部來(lái)說(shuō),主要是認(rèn)真落實(shí)他們的生活待遇,讓他們安享晚年,只要他們不找單位和組織的麻煩就行了,存有“麻煩論”思想。

    2.離退休老黨員的組織生活有待加強(qiáng)。由于離退休老干部居住比較分散,部分老干部體弱多病、行動(dòng)不便等原因造成了部分離退休老干部無(wú)法正常參加組織生活和黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議,致使黨支部組織黨員集中學(xué)習(xí)、召開(kāi)組織生活會(huì)、堅(jiān)持黨員“三會(huì)一課”等制度不能得到較好地落實(shí)。調(diào)研發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)離退休黨員干部政治立場(chǎng)堅(jiān)定,理想信念不變,黨性觀念強(qiáng),能夠永葆共產(chǎn)黨員的本色,發(fā)揮共產(chǎn)黨員的作用。但在思想常新方面,還有待于加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)。

    3.老干部活動(dòng)陣地及設(shè)備不夠齊全。在路局、局黨委的重視支部下,2015年對(duì)全局46處老干部活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了修繕,投入了活動(dòng)設(shè)備、設(shè)施,老同志活動(dòng)環(huán)境有了很大的改觀。但是現(xiàn)有的活動(dòng)場(chǎng)所、場(chǎng)地及活動(dòng)設(shè)備設(shè)施還是滿足不了廣大離退休干部日益增長(zhǎng)的活動(dòng)需要。目前,有的單位老干部活動(dòng)室還是比較簡(jiǎn)陋,活動(dòng)室內(nèi)活動(dòng)器材、娛樂(lè)設(shè)施不全。只是一間房子、一張桌子、幾把椅子和幾副棋牌,文化娛樂(lè)用具很少。由于單位搬遷、老干部行動(dòng)不便、居住分散且離單位較遠(yuǎn)等原因?qū)е掠械膯挝坏睦夏昊顒?dòng)室發(fā)揮作用不夠,不能正常開(kāi)展活動(dòng)。

    4.離退休老干部工作開(kāi)展不夠平衡。全局各部門(mén)、單位之間老干部工作開(kāi)展的不夠平衡,大多數(shù)單位對(duì)離退休老干部工作開(kāi)展的較好,但也有少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位,缺乏與離退休干部之間的溝通交流。也有個(gè)別老干部工作人員對(duì)離退休干部的思想情緒、想法、意見(jiàn)建議重視關(guān)心不夠。同時(shí),由于老干部工作人員大多數(shù)身兼數(shù)職,無(wú)法將精力完全放在離退休老干部工作上,為他們服務(wù)主動(dòng)性不夠,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。

    5.老干部工作者隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。大多數(shù)老干部工作者熱愛(ài)老干部工作,對(duì)老干部懷有深厚的感情,工作熱情,責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng)做好服務(wù)管理老干部工作,但也有個(gè)別老干部工作者缺乏責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng),工作中缺少耐心和細(xì)心。有的老干部工作者業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)的不夠精。

    三、不斷提高工作水平,是完善和創(chuàng)新離退休干部服務(wù)管理工作的內(nèi)在要求

    1.提升新形勢(shì)下服務(wù)管理工作的認(rèn)識(shí)。一要進(jìn)一步加強(qiáng)《意見(jiàn)》的學(xué)習(xí)。2016年2月5日中央下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見(jiàn)》是自1982年老干部退休制度建立以來(lái),第一個(gè)以中辦、國(guó)辦印發(fā)的老干部工作綜合性文件,對(duì)于做好新時(shí)期老干部工作,具有重要的指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)好《意見(jiàn)》是當(dāng)前乃至今后時(shí)期的重要任務(wù),要通過(guò)各種形式組織老干部工作者深入學(xué)習(xí),吃透精神,把握內(nèi)涵,增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性,更好地做好離退休干部服務(wù)管理工作。二要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)。2014年11月,習(xí)近平總書(shū)記和劉云山同志在中央組織部召開(kāi)的全國(guó)離退休干部“雙先”表彰會(huì)議上分別作了重要講話。要深入學(xué)習(xí)好中央領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,充分認(rèn)識(shí)兩位領(lǐng)導(dǎo)飽含深情的講話,不僅體現(xiàn)了黨中央對(duì)離退休干部的尊重、關(guān)心與愛(ài)護(hù),也為老干部工作部門(mén)今后工作提出了殷切希望和更高要求,是老干部工作的行動(dòng)指南。進(jìn)一步增強(qiáng)老干部工作者做好離退休干部工作的責(zé)任感,全身心投入到離退休干部服務(wù)管理工作。三要進(jìn)一步加強(qiáng)老干部相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。做好離退休干部的服務(wù)管理,是老干部工作的本職屬性。

    2.拓展新形勢(shì)下服務(wù)管理工作的思路。一是深入開(kāi)展社企共建活動(dòng)。針對(duì)退休干部數(shù)量迅速增加,服務(wù)保障工作任務(wù)越來(lái)越繁重,靠原單位和老干部機(jī)構(gòu)的力量,越來(lái)越難適應(yīng)和滿足廣大老同志服務(wù)的需要的實(shí)際,充分挖掘和利用社會(huì)資源,實(shí)現(xiàn)資源共享。我們老干部部2016年工作要點(diǎn)提出的,以2015年全面改造修建的46個(gè)鐵路活動(dòng)場(chǎng)所為基點(diǎn),聯(lián)合街道文體中心、社區(qū)黨校、活動(dòng)中心等,形成立體化布點(diǎn)的活動(dòng)陣地,為轄區(qū)老同志就近參加活動(dòng)提供便利的工作安排,就是很好的思路。在此基礎(chǔ)上,再需擴(kuò)大共建范圍。二是著力推進(jìn)離退休干部“文化養(yǎng)老”。這項(xiàng)工作在我局已經(jīng)開(kāi)展,在個(gè)別地區(qū)、個(gè)別單位中開(kāi)展的比較好,但是沒(méi)有普及開(kāi)來(lái)。要通過(guò)典型引路、經(jīng)驗(yàn)交流等形式推動(dòng)此項(xiàng)工作在我局形成“百花齊放”的局面,關(guān)注好老同志晚年心理層面、精神層面的問(wèn)題。三是有效加強(qiáng)離退休干部網(wǎng)絡(luò)家園建設(shè)。積極主動(dòng)地運(yùn)用信息化手段開(kāi)展老干部工作,是時(shí)代的要求,也是廣大老干部的現(xiàn)實(shí)需要。要進(jìn)一步把老干部部的“夕陽(yáng)紅”微信平臺(tái)等宣傳輿論陣地做大做強(qiáng),及時(shí)宣傳黨的大政方針,通報(bào)主要情況,引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向,展示學(xué)習(xí)成果,深化溝通交流,為哈局改革發(fā)展傳播正能量。

    3.創(chuàng)新新形勢(shì)下服務(wù)管理工作的方法。一是人文關(guān)懷地落實(shí)老干部政治待遇。堅(jiān)持貫徹落實(shí)好走訪慰問(wèn)、老同志閱讀文件、參加重要會(huì)議和定期通報(bào)等制度外,在抓好離退休干部政治理念學(xué)習(xí)上特別在抓離休干部的學(xué)習(xí)上,要因人因事靈活性地開(kāi)展,不要勉強(qiáng)他們參加會(huì)議和過(guò)組織生活,可以通過(guò)組織專(zhuān)人上門(mén)送文件、通報(bào)形勢(shì)等,幫助他們及時(shí)了解黨的路線方針政策及國(guó)內(nèi)外大事。另外,在組織離退休干部集中學(xué)習(xí)和過(guò)組織生活中,要把握好既要強(qiáng)化以為本、服務(wù)為先的理念,又要貫徹好全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理的要求,特別要引導(dǎo)好離退休干部牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí),嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,不信仰宗教。在落實(shí)老干部政治待遇上,作為老干部工作者,要當(dāng)好離退休干部“宣傳員”和“引導(dǎo)員”,使他們?cè)谒枷肷险紊闲袆?dòng)上與以習(xí)近平為總書(shū)記的黨中央保持高度一致。二是付諸真情地落實(shí)老干部生活待遇。老來(lái)難,老來(lái)事事都難,特別對(duì)“空巢”、失能、行動(dòng)不便的和生活上有困難的離退休干部來(lái)說(shuō)就更難。我們要把這些弱勢(shì)人群作為工作的重點(diǎn)對(duì)象,予以特殊的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和照顧。第一,要建立弱勢(shì)群體臺(tái)帳。包括弱勢(shì)人群的姓名、人數(shù)、家庭住址、聯(lián)系方式等都要登記造冊(cè),做到底數(shù)清楚。第二,要對(duì)弱勢(shì)群體適時(shí)溝通和走訪。以定期或不定期的電話聯(lián)系溝通、上門(mén)走訪慰問(wèn)等形式,及時(shí)了解他們的身體、家庭和生活情況,送去精神上的慰藉和組織上的溫暖。第三,要建立弱勢(shì)群體幫扶機(jī)制。對(duì)他們除落實(shí)好常規(guī)化的生活待遇外,還要給予一次性生活補(bǔ)助等特殊性照顧。作為離退休工作者,在落實(shí)老干部生活待遇上,要當(dāng)好離退休干部的“服務(wù)員”,照顧好離退休干部的晚年生活。三是扎實(shí)有效地推進(jìn)老干部“文化養(yǎng)老”。隨著人們生活水平的不斷提高,廣大老同志追求更多的是精神上的愉悅。通過(guò)參與各種文體活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)健康快樂(lè)長(zhǎng)壽,是老同志晚年共同的追求目標(biāo)。首先,要在開(kāi)辟和改善更多的學(xué)習(xí)和活動(dòng)環(huán)境上花力氣。要充分利用好閑置的場(chǎng)地,為他們開(kāi)辟更多的學(xué)習(xí)和活動(dòng)場(chǎng)所,投入更多更好的活動(dòng)設(shè)備設(shè)施,創(chuàng)造優(yōu)美的活動(dòng)環(huán)境,組織有利于老同志身心健康的學(xué)習(xí)和活動(dòng)。如我們的老年大學(xué)、《哈鐵老年》報(bào)、“夕陽(yáng)紅”微信平臺(tái)和各地區(qū)的活動(dòng)場(chǎng)所等,都是老同志樂(lè)于接受的“文化養(yǎng)老”平臺(tái)。其次,在活動(dòng)中,要在為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、體現(xiàn)人文關(guān)懷上下功夫。如要根據(jù)老同志身體、生理變化,合理安排活動(dòng)時(shí)間;無(wú)論組織大型還是小型活動(dòng)或比賽,必須有工作人員和醫(yī)護(hù)人員全程跟蹤服務(wù);每個(gè)活動(dòng)場(chǎng)所必須設(shè)置血壓計(jì)、氧氣袋、急救箱安全防御設(shè)施等。在確保安全的前提下,通過(guò)喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng),陶冶老同志情操、鍛煉老同志身體、增強(qiáng)老同志體魄,實(shí)現(xiàn)“康、樂(lè)、壽”目標(biāo)。

    總之,在新的歷史時(shí)期,離退休工作部門(mén)和離退休工作者,只有按照《意見(jiàn)》的要求,以改革創(chuàng)新精神,積極研究探討解決離退休工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,不斷完善和創(chuàng)新離退休干部的服務(wù)管理水平,才能適應(yīng)離退休工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求,確保離退休干部隊(duì)伍穩(wěn)定,為社會(huì)和企業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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